2010年“绩效”后北京各区，转而大打人际牌，不管怎么变、市区教研员的身份，绩效的权重比教师还高;、同区各校“绩效工资”差异很大，薪级工资。如果没有混上小干部，因此干部们工资比一线教师高出很多，据我所知最早得到高级级别的也要有十年工龄，恐怕教育管理部门也不能真正说得明白；由于干部有职务工资、呕心沥血地奔命干“黑心”的家教高级教师。薪级工资分别为；1040，要不社会办学这么红火呢；780，干部们由于职务的权重大会比同年龄教一线教师最早拿到高级教师的职称！于是不得不披星戴月，工作年限六年以上，要想考大学必须到社会上形形色色的补习学校补课，削尖脑袋往“校长助理”“主任”的群里钻、骨干教师、外资介入的合资学校发生怎样的洗牌很难预料,其余两个班定义为旧课，看人脉，好笑，因此很难一概而论，“绩效”后干部们得到了额外给自己人涨工资的借口、留作业判作业的多少，一般在四十岁前还混不到高级。干部挣多了同龄教师自然觉得“绩效”后工资不升反降，中小学教师“绩效工资”催火了一个行业。薪级工资分别为。这部分教师税后工资基本在2000元左右，同层次教师只因为所在区.8 ，基本是被教师群体们视为“红得发紫”的“精英”，只能就我的资源说个大概、主。如果有市区学科带头人、5倍；在校内或区里有课题组，如果兼课。 初级教师（二级教师）工作年限0到六年！ 绩效部分教师基本以高考科目,由于2009年初国务院总理温家宝承诺的120亿的财政拨款基本没兑现、职务工资，这个群体的“绩效”后的税后工资基本在三千元左右,干部就是60圆，基本量化为课时，多年的好友、绩效工资无疑都处于高位、对学生的不良行为睁一眼闭一眼哄着学生也就很好化解这种刁难,举例说标准课时费是50圆,里外里会比同龄人多挣3000元以上，“绩效”后,旧课权重0,然而职业道德；工会主席之类）基本可得税后工资在一万到两万，有些不着领导喜欢的教师，很多不干不净的事情也就见怪不怪了、个别谈话次数等教师本该做的工作量,第一节定义为新课，这个算数不难算，这也就是大部分教师觉得“绩效”后工资不升反降的原因之一，三十岁左右。有些大脑灌水的学校校长利用学生、校不同工资差几千元都有可能：没有违纪的前提下以工龄为标准为680、家访次数、支部正副书记，这是没办法的、社会力量办学的非公立学校，受害的都是占大多数的工农子弟和平民阶层的孩子。 先说一些“绩效”后各级教师薪级工资的变化 必须承认“绩效”后教师薪级工资是有了较大增长,教师若教三个班的同头课；校级干部（正副校长。倒霉的是学生，是一线教师的4;绩效&quot，在学校里不得不为下一步人数有限的晋级（部属示范校高级教师不得超过教师名额的40%、争当诸如“校长助理”等小领导打得鸡飞狗跳墙；1105。 不良的“绩效”制度会把基础教育的大批骨干教师推向校外教育机构和家教行列，大多数教师的“高级”是熬到五十岁左右排队排到的；730，岗位津贴视为“补贴”，甚至更多。干部的课时费的权重是1，以高级三等增加最明显,可以任意挑一两个好班兼课。各学校只能利用原有的“社会收入”部分实行&quot，住房别吃饭，因此绩效基本是以工作绩效为基础。 北京中学教师绩效工资实施工作基本处在空运行状态或试运行状态。这部分教师是现在各学校教师的主体，教师们基本可以用降低授课难度，于是出现很多教师退休了比上班挣得还多的类似“黑色幽默”反差现象,有绩效工资实施方案。以老一级的级别退休的也不在少数，增加了150元之多；950：1180，这辈子就没盼望了；教师新课权重是1，按有关文件被名正言顺地取消了，上有老下有小：...... 热心网友 &
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教龄满30年的，那么你的教龄和工龄是一致的　　教龄和工龄是有区别的，1990年到了学校担任教师，教龄从1990年算起，而是某企业的木工，教龄是你从事教育工作的实际工作年限，可以按照本人工资100%计算退休金。假设你毕业之后1980年就从事教育工作一直到退休，那么你的工龄应该从1980年算起。工龄是指你参加工作的实际工作年限，假设你从1980年参加工作，当时没有从事教师工作。　　计算退休金时
各人的工资水平并一样，教师工资是由多种因素组成的。因为满40年教龄退休教师工资是100%，比如。满30年教龄的退休教师、交通补贴等一系列因素组成的：教龄工资。所以、学历工资、地区津贴、职称工资、职务工资、工龄工资，可以享受100%个人的平时总工资 热心网友 &
1999，按照12年工龄测算养老金、2002。谢谢阅读，一年算一年、2003，不足一年的也算一年、、、、、2001您好！退休时的工龄是这样算的
　　③享受国家生活补贴从事公社党政工作的半脱产（实际大部分时间从事公社专职工作）干部，具体规定很多，可以合并计算为连续工龄），应计算为连续工龄、普通中学，可以合并计算为连续工龄、关于国家职工在校学习期间的工龄计算问题　　这个问题比较复杂，其学习期间、工作需要。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间。这就是说，其余正常退休和非正常退休、调入人与所有制单位之日计算、农场职工，又到企业：一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出，均应从重新作教师工作之日起计算教龄，实际上大部分时间从事该项工作、事业单位工作的起止时间，从一定意义上讲，对职工退休的条件作了明确规定。　　④农民技术员被录用前最后一次聘用为县，国家对一些特殊历史阶段，一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄，可以合并计算为连续工龄、教师进修学校；停止工作医疗期间在六个月以上的，连续工龄和一般工龄在这里就是相等的，坚持要求退职经领导批准按离职或退职处理的职工。　　8：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之：　　①上述学校的教师或中。　　②由各级各类学校调入上述学校的教师，即指了工从事脑力或体力劳动，这为我们正确计算职工工龄提供了可靠的依据，其前后工作时间应合并计算为连续工龄。　　②民办（代课）教师被招用录用后的工龄计算　　民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后。　　④城镇居民在全民所有制单位当时临时工，在学习期间照发原工资的，人们在了解连续工龄的内容。一九七八年国务院以国发[号文件发布的关于干部，其在该单位中连续工作时间：　　①义务兵退伍回到城镇后新分配参加工作的。　　护士工龄按本人实际从事护理工作的时间算起，随同父母由城镇居民下乡农村的子女，在一般情况下，重新参加工作后：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。　　参加工作以后、美教育工作年限，除了超过六个月的期间不算工龄外。　　③知识青年在下乡插队期间进入高等学校、企业、工龄的作用　　工龄规定是职工社会保险制度的组成部分；四是一九五七年国务院人事局发出的《关于工作年限计算问题的复函》，或经我局组织决定，该职工连续工龄就不能以参加工作时间为起点计算。在两个以上单位连续担任民办教师的时间。　　④私营企业的职工，工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳动而存在、各类人员的工龄计算　　建国以来，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。例如，凡因组织原因，一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄，以后又参加工作列为单位正式编制的工人，到地方后继续从事护理工作的，其原任民办教师的时间可以计算为连续工龄。②在“文革”期间、给私人当保姆等、关于原在集体所有制单位。　　目前国家规定的教师教龄执行范围，他的一般工龄可以从一九五八年算起，其参加工作时间可以第一次参加军队之日起计算（包括建国前参军。　　②兵团。未开除公职的。连续工龄的提法、人民军队及国营企业。如某教员一九四六年到革官办学校任教。　　②工龄的长短决定保险福利待遇的高低；三是一九五六年《国务院关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》，离职以前的工作时间也可以计算连续工龄，复员后参加全民所有制单位工作。　　③工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一，现已平反纠正，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄，被直接转正或录用为国家干部或工人之后，其留用前后的执教时间可合并计算为教龄，而中断时间又不......&
今年所有公务员事业单位都会涨工资，退休教师应该在涨工资范围内。
插队期间读大中专、技校的时间按国家规定不可以计算连续工龄。读高中的时间更不可以算。
这样的问题就愧对教师；然后是任职年限；退休工资跟你现在的职称关系最大；之后才是教龄和工龄岗位工资和薪级工资是多少？_百度知道
岗位工资和薪级工资是多少？
我是12年6月硕士毕业，在县医院（事业单位）任聘为技术人员。毕业就正式上班的，第一年岗位工资770元、没有薪级工资。请问一年转正后我的岗位工资和薪级工资是多少？是怎么计算的？谢...
我是12年6月硕士毕业，在县医院（事业单位）任聘为技术人员。毕业就正式上班的，第一年岗位工资770元、没有薪级工资。 请问一年转正后我 的岗位工资和薪级工资是多少？是怎么计算的？谢谢！！！ 请问岗位工资和薪级工资怎么得出来的。特别是薪级，不知道薪级到底是怎么计算得出的。
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岗位工资是不同的工作岗位对应的工资也是不一样的；薪级工资是不同的级别，享受的薪资待遇是不一样的；一、一般从事的岗位不同，所补助的工资也是不一样的；二、级别越高，享受的福利待遇就会越好；
擅长：暂未定制
据我所知 硕士生毕业第一年试用期 岗位工资也是770
没有薪级工资，一年试用期结束后，岗位工资少了150呢，薪级工资是200多一点。这是我根据看到的工资条写的。你们单位就不知道具体是怎样了，我估计跟这个差不多。
satuo_1984
satuo_1984
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岗位工资跟你的编制岗位联系，你是技术员就发技术员的岗位工资，你是工程师就发工程师的岗位工资；薪级工资跟你的级别有关系，你是技术员十三级就发技术员十三级的工资，你是技术员十二级就发技术员十二级的工资。。你在事业单位，怎么算你没必要知道，国家给你规定死了的。
擅长：暂未定制
去问公司的财务部呀，各个公司的算法都不同的
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机关事业单位工勤技能岗位薪级怎么确定，对新级工资有异议的谝哈收藏
92年入伍，2004年转业，05年3月政府安置，目前新级17级有问题吗？
部队转业的进来谝一哈啊，工勤技能岗位工龄23年的进来晒一下薪级多少，现涨工资了错一级就每月就错四五十元人民币啊？同志们！！！
好像有点问题。现在新的工资表中薪级就是工龄和学历的结合。本人本科毕业，06年参加工作，现在15级。
虽说你当兵回来，学历肯定不是很高，但是工龄有那么长，以我个人见解起码应该在20级以上
之前有个薪级工资表，自己一看参加工作时间和任职时间（科员、技术员、中级工等等具体岗位）两项就可得到自己的薪级工资了。学历，主要是大专一参加工作就是7薪级，本科的更高点。学历低的就慢慢混工龄吧。任职时间也很重要，比如早点任职高级工，那么任职时间长，薪级就高。这是改革之前的经验，改革以后的确是少一个薪级，差距40元以上。
这个是人社局定的，还砍两年呢，我十二年回来的，后来确定只有十年
差不多，我是92年入伍，工勤高级工，17级。
看来当兵回来真是亏得多啊
这个可以自己读个电大啥的，
楼主是3期士官转业，05年安置，薪级起步定的应该是7级，所以你现在的薪级是17级，而我是义务兵退伍安置，03年安置，薪级起步定的是2级，现在2017年，我的薪级就是16级。
我93年12月入伍，2010年转业，年底安排工作，2011年取得工勤中级工，2017年取得高级工，现在薪级19级，总觉得不对，如果算工龄25年左右了，有谁了解的说一下，谢谢！
近来挖坟的这么多
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