一招反转！告别“老实人总被领导安排很多任务，而闲人他却不管”局面
一招反转！告别“老实人总被领导安排很多任务，而闲人他却不管”局面
职场中少谈感情，多考虑利益。有的领导用感情让你为他卖命，等到有利益时，把你晾在一边。或许在职场你是兢兢业业的老实人，对待工作从不懈怠，可是你有没有发现，你越老实，你的工作就越多，而办公室里的闲人却整天游手好闲，老板对这种闲人也仿佛看不到，今天教你一招反转这种局面，告别这种气人的遭遇。01根本原因：你之所以被老板格外“看重”，就是因为你的能力出众，老板对你信赖有加。举个栗子：同样一个方案，你在同样的时间做两份方案供老板选择，而同事却把方案处理的一塌糊涂，这样老板下次就会直接找你做方案了，即使你再忙都会把工作交给你。02直接原因：因为你作为职场新人，初入新公司，不想得罪人，领导安排工作不懂拒绝，对待同事的请求也欣然接受，就这样自然而然的把工作积累成山，而办公室的闲人都是老油条，能够分清工作的主次和轻重，忙完手头的工作，就象征性的在办公室混日子咯。03建议摒弃吃亏是福的旧观念，职场如战场，不要轻易给自己打上“老实人”的标签，人善人欺马善人骑，学会拒绝就是你重获新生的关键一步。如果你从入职以后就落下老实人的形象，一旦你因为不堪重压自己推翻这个老实人形象，便会引起口诛笔伐，毕竟同事们已经习惯你老实人的形象了，他们会站在道德的制高点对你恶意批判，领导也会觉得你辜负了他对你的信任，对你不再重视，而一个稀松平常的加班文档就成了压垮骆驼的最后一根稻草。吃亏是福多是用来欺骗老实人的。把该做的做好，同时也要学会拒绝。不然久而久之，你会发现当你开始拒绝了，就会出现上面这种情况，别人对你心生意见还对你横加批判。
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作者最新文章中共越秀区白云街工作委员会、白云街道办事处及各部门职能和各职位职责
中共越秀区白云街工作委员会、白云街道办事处及各部门职能和各职位职责
中共越秀区白云街工作委员会、白云街道办事处
及各部门职能和各职位职责
一、街党工委的主要职责：
　& 1、贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定街道的社区建设、经济发展、精神文明建设、维护稳定及社会治安综合治理等方面的重大问题，对街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性的工作负全面责任。
　& 2、领导本街道企业、事业单位、社区居民委员会以及各类无主管企业、民办非企业单位、社会团体等单位党的工作，组织、指导辖区内其它单位的党组织和党员参与社区建设；对离职、失业和流动党员实行属地管理；对区职能部门派驻的社区管理和服务机构党的工作实行双重领导。
　& 3、领导街道、社区思想政治工作和精神文明建设工作，积极组织以提高市民质素为目的活动，树立文明新风。
　& 4、领导街道办事处，支持其依法独立行使各项行政管理职权。
　& 5、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责本街道干部的教育、培养、任免、考核和监督工作；负责对社区居民委员会工作人员的教育和管理，对区派驻街道机构负责人的奖励、任免提出意见和建议。
　& 6、坚持党管武装的原则，做好民兵、兵役工作。
　& 7、宣传和贯彻党的统战、侨务政策，做好统战、侨务工作。
　　 8、负责党风和廉政建设，组织开展党纪、政纪教育，对违法、违纪案件进行查处。
　　 9、负责区人大白云街代表联组的联络工作。
　　 10、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持其按各自章程开展工作。
　　 11、承办区委交办的其它事项。
二、街党工委领导职能
(一)党工委书记职责
1、主持街道党工委的全面工作，对中共越秀区委负责。
2、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和区委的批示并加以落实。
3、团结带领党工委一班人，发挥党工委的核心领导作用。对街道办事处实行政治、思想、组织领导。
4、负责对街道经济发展、社区建设、城市管理、社区服务、社区文化、社会治安综合治理等重大问题做出决策，搞好协调和监督，保证以经济建设为中心，城市管理为重点工作的顺利开展。
5、负责领导街道共青团、工会、妇联、残联、武装部、统战、精神文明、社会治安综合治理、人大联组等工作。
6、按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，发展新党员，不断壮大党员队伍。认真抓好《党风廉政建设责任制目标管理考核责任书》的落实，从政治、思想、作风、组织、廉洁勤政等方面加强党的建设。
7、坚持党管干部的原则，负责抓好党员、干部的教育管理，做好政治、思想工作。
8、负责干部的年终考核工作。
9、完成区委、区政府交办的各项任务。
（二）党工委副书记职责
　& 1、协助党工委书记工作；
2、负责研究、提出本街道各级党组织的思想作风，党内生活制度以及组织建设的意见、方案；
　& 3、主管党政办、组织、人事、宣传、工、青、妇、统战、侨务、文化、体育、信息报导等部门的工作；
　& 4、负责抓好纪检、监察、街党校的工作；
　& 5、完成上级领导交办的其它事项。
三、街道办事处的主要职责是:
　& 1、在区委、区政府领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规；负责街辖区范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。
　& 2、按照职责范围，负责街辖区范围内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作。
　& 3、负责街辖区范围内的维护稳定及社会治安综合治理工作，依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益。
　& 4、负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，大力兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作。
　& 5、发展街道经济，管理街道国有资产和集体资产，为街道经济组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，以经济、法律和必要的行政手段推动街道经济发展和维护市场经济秩序。
　& 6、负责计划生育、劳动就业、安全生产监督、初级卫生保健和民事调解等工作；尊重少数民族的风俗习惯，保障少数民族的权益。
　& 7、指导和帮助社区居民委员会搞好组织建设和制度建设，发挥社区居民委员会的群众自治组织作用。
　& 8、配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
　& 9、向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
　& 10、承办区委、区政府交办的其他事项。
　 &四、办事处领导行政职责
　& （一）办事处主任职责
1、主持街道办事处的行政工作，对越秀区人民政府负责。
2、全面负责办事处的行政办公会议，创造性地开展工作。
3、对街道办事处行政办公会议讨论的重大问题做出决策。
4、负责抓好区政府行政目标责任书中各项指标，尤其是地区经济、税收指标的实施落实。
5、领导和支持副主任搞好分管业务工作。
6、负责抓好办事处全体干部的履职、廉政建设工作。
7、接受人民群众的监督，每年定期向辖区企、事业单位、基层干部或居民代表报告办事处的工作。
8、协助街道党工委书记抓好队伍建设。
9、完成好区委、区政府布置的各项任务。
　　 (二)办事处副主任职责
　& 在办事处主任领导下，协助主任，负责分管的工作；主任临时离开工作岗位（包括出外培训学习等）期间，受主任委托，指定其中一名副主任代行主任职责。
五、纪工委主要职责
&　 街纪工委在街党工委和上级纪委的领导下，分管纪律检查工作。其主要职责是:
　& 1、协助街党工委抓好街属党组织的作风建设，经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
　& 2、保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯。要经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况，同各种违反和败坏党风的行为作斗争;要严格执行《中国共产党党员民主权利保障条例(试行)，明确党员正确行使权利的原则和保障党员行使权利的措施。
　& 3、经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违犯党的章程，违犯党的纪律的案件。
　& 4、负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
　& 5、经常向街党工委和区纪律检查委员会，汇报和反映本街党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
　& 6、按照上级要求，实事求是地及时申报副处级以上领导干部的收入情况。
1、负责街纪工委的全面工作；
2、认真贯彻街党工委、办事处和上级纪检监察部门的有关指示精神，提出我街抓好党纪、政纪，管好党风和廉政建设的主导意见及工作计划；
3、检查党员干部违反党纪、政纪案件，抓好重大案件的分析研究工作；
4、对党员进行经常性的党性、党纪、党风教育；
5、开展执法监察，维护政令畅通。
副书记职责
1、协助纪工委书记履行"保护、惩处、监督、教育"四大职责；
2、协同纪工委书记抓好领导干部的廉洁自律工作；
3、进行调查研究，协助纪工委书记抓好典型，总结经验，落实纪检监察工作。
4、负责信访的接待、登记、归档工作，做好纪工委的保密工作；
5、负责组织案件的初查、立案、调查、跟踪、结案工作；
6、起草纪工委的工作计划、工作总结；
7、负责有关文件、资料的撰写；
8、负责有关资料的统计工作；
9、负责组织开展反腐保廉教育宣传工作；10、完成纪委领导交办的其他工作。
六、党政办公室主要职责。
党政办公室(与监察室、人大代表工作室合署办公)负责街道党工委、办事处的日常工作；负责党的组织、宣传、统战等工作；负责干部、人事、保密、档案、侨务、老干、文化、体育工作；工会、团工委按章程要求做好工作；负责党工委、办事处有关文件的草拟、印制、收发（含网上资料）及会议的组织工作；开展调查研究，当好领导的参谋助手;在党工委、办事处的领导下，协助工、青、妇等群众组织开展工作；负责党建指导员的管理及业务指导；负责对党员及工作人员进行经常性的遵纪守法教育；负责对党员、干部、职工执行党的路线、方针、政策和国家政策、法律、法规及规章制度等情况进行监督检查，查处街属党组织和党员违纪案件，查处街道办事处各部门及工作人员违反国家政策、法律、法规、政纪的行为；受理党员、干部、职工的控告和申诉，受理个人或单位对违纪行为的检举、控告；负责办事处的日常工作；负责协调办事处各科室之间的关系；负责办事处的文秘、财务、审计、公费医疗、机关服务（包括机关后勤、打字室、饭堂、汽车管理、网络机房管理、联网工程等）、管理街道国有资产和集体资产及社区居民委员会文化、卫生、社区服务等配套设施的接收工作；负责区人大代表联组的联络工作；负责社区文化、科普教育等工作，负责接待和办理人民群众来信来访，及时向市、区人民政府反映社情动态；负责组织实施本街行政区域范围内的统计、调查、收集、整理，提供统计资料。
　& （一）主任职责
　& 1、主持办公室全面工作；
　& 2、承办党工委、办事处领导政务活动事宜；
3、根据管理权限，协调街内、外工作业务关系和街属各部门的关系；
　& 4、综合管理街党工委文件处理、会议组织等后勤工作；
　& 5、负责组织、人事工作；
6、依据街党工委办公会议及领导的决定做好工作；
7、完成党工委、办事处领导交办的其他各项工作任务。
（二）副主任职责
1、协助主任开展工作；
2、组织办公室人员草拟街年度工作计划、总结及综合性的报告;
3、综合管理街国有及集体资产管理和社区配套设施管理、文秘事务、文件处理、会议组织、行政、财务及接待等后勤工作;
4、依据办事处办公会议及街领导的决定做好财务管理工作;
5、完成党工委、办事处领导交办的其他各项工作任务。
　& （二）主任科员以下人员职责
　& 1、协助主任开展各项工作；
　& 2、按工会、团工委有关章程落实工会、团工委工作；
3、负责党员干部理论学习教育，党的方针政策理论学习宣传工作；
4、制订妇联发展规划和年度计划；接待来信来访，做好登记和记录，及时处理或转办；组织开展各种妇女教育、培训活动；
5、负责文件收发传阅、档案室日常管理、保密工作的宣传管理工作；
6、负责侨务、侨联、宗教、少数民族、台联、台办的日常工作；
7、有计划地开展地区性文体活动，加强对各群体协会业务的指导和群众团体的组织建设，开展形式多样的文化娱乐、体育活动；
　 　8、负责街属各单位党组织建设以及辖内非公有制经济党组织建设；负责对党建指导员管理和业务培训；
　& &9、协助草拟办公室有关文件;
　 　10、管理财务(报帐)、财产、公章；
　 　11、文件收、发及处理，并进行立卷、归档;
　& &12、管理办公室后勤工作;
　 　13、做好财产进出登记、医疗证核领工作;
　& &14、做好车辆管理 (保养、维修、保管)及驾驶工作;
　 　15、做好统计工作；
　　 16、做好信访、社保、教育、科普（包括网络工程等）工作；
　　 17、完成主任交办的其他各项工作。
　& 八、城市管理科职责
　　 负责辖区内的市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作；负责指导、宣传爱国卫生运动、除害灭病、预防控制突发疾病、消毒等管理工作；协助辖区的机团单位落实城市管理目标责任制；监督辖区内的建筑工地按章施工，治理违章施工行为和违章建筑；配合有关部门做好防汛、防风、防震和抢险救灾工作；指导辖区内引进物业管理工作。
　& （一）科长职责
　& 1、负责科室全面工作;
　 &2、制定年度各项工作计划、方案及本科半年、年终工作总结;
　& 3、协助主管领导抓好街辖内的城市管理工作;
　& 4、完成领导交办的其他工作。
　　 (二)主任科员以下人员职责
　& 1、协助科长工作，协调与基层单位的业务关系;
　& 2、负责各时期爱国卫生运动，除害防病工作的宣传、检查、监督。
　& 3、协助、指导、督促、组织各机团单位、特殊行业、居委会和居民群众开展爱国卫生运动。
　& 4、草拟爱国卫生工作计划。
　& 5、制定辖内园林绿化方案，宣传环境保护工作。
　& 6、宣传和指导街辖内开展健康教育工作。
　& 7、指导、协调街辖内市容环境卫生、除四害消毒工作。
　& 8、指导引进物业管理工作。
　& 9、完成领导交办的其他工作。
九、社会事务管理科(加挂民政科牌子)
　& 兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动;负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、义务献血、双特困户住房租金补贴、殡葬管理等工作；负责对社区居委会专职人员的管理工作；指导和帮助居民委员会工作，促进社区居民委员会依法建设和发挥自我监督、自我教育、自我管理、自我服务的"四自"作用；及时向市、区人民政府反映居民群众的意见和要求。
　& （一）科长职责
　& 1、协调和指导本科室的全面工作。
　& 2、制定本科室的工作计划和工作总结。
　& 3、指导和帮助居民委员会工作和社区民政工作。
　& 4、负责专职社区工作者的管理。
　& 5、完成上级领导交办的其它工作。
　　 (二)主任科员以下人员职责
1、残联工作。指导和协调残疾人康复指导站和工疗站工作；搞好残疾人社区康复和精神病防治康复工作；负责街辖内残疾人办证、救助、技能培训、就业推介、维权工作。
2、老龄工作。负责街辖内老年人的健康、文体活动，办理老人证、老人救助和维权工作，指导社区老龄协会开展各项活动，指导协助、监督社区“星光老年之家”、街“星光阁”和街“社区托老中心”的正常运作。
3、社会救济工作。负责办理本街社会救济和赈灾募捐工作。
4、民政优抚工作。负责对本街优抚对象实行优待、抚恤以及其他物质照顾和精神鼓励的行政管理工作。
5、殡葬管理工作。通过实施殡葬法规，负责对街辖内的殡葬观念，殡葬行为，殡葬习俗进行宣传、疏导、监督和服务工作。
6、双特困户住房租金补贴。按照市、区房管部门的有关程序，负责办理本街双特困户住房租金补贴的申请、审核、上报、发放等工作。
　& 7、完成科长交办的其它工作。
　& 十、维护稳定及社会治安综合治理办公室
　& 负责制定辖区内的维护稳定及社会治安综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并组织实施;依照有关规定对重点人员实行管理和帮教;组织协调辖区内各有关单位落实社会治安综合治理各项措施和社会治安目标管理责任制，搞好群防群治、610工作、03禁毒工作和防火工作。加强安全小区、文明小区的建设和管理，做好普法教育、法律服务及安全生产监督管理工作。
　& （一）主任职责
　& 1、主持办公室全面工作；
2、指导、协调、检查、督促各综治成员单位开展维护稳定及社会治安综合治理工作；
3、组织指导开展综合调研工作，及时总结推广先进治理经验；
4、组织、指导、检查、督促安全文明小区创建活动；
5、制订年度计划，落实好外来人口的办证工作和法制教育工作；
6、承办上级和领导交办的其他工作。
　　 (二)主任科员以下人员职责
　& 1、负责协调指导辖内安全文明小区建设工作；
　& 2、负责刑释解较人员安置帮教工作协调小组的联络工作；
　& 3、协助本办公室与基层单位的联络工作；
　& 4、参与调研课题的撰写工作；
　& 5、负责草拟街综治委及综治办的文件、材料；
　& 6、负责本办公室组织的有关会议的记录和纪要整理；
　& 7、协助综治办主任做好本办公室组织的有关会议的会务工作及日常工作；
　& 8、负责综治办的文书、档案管理及保密工作。
　& 9、完成科长交办的其它事项。
&　十一、人口和计划生育办公室
　& 贯彻执行国家、省、市、区有关计划生育的方针、政策、法规和规定，编报本街人口计划，负责计划生育有关数据的统计，培训计划生育工作人员；指导社区居民委员会和辖区机团单位计划生育工作；按照属地化管理原则做好辖区内的计划生育服务和管理工作，对违反计划生育的单位和个人按照“计生法”的有关规定处理。
　& （一）主任职责
1、负责主持办公室全面工作。
2、熟悉和掌握计划生育政策、法规，执行上级方针、政策，积极完成上级下达的计生工作任务。
3、善于协调与有关职能部门关系，发挥职能部门齐抓共管的作用。
4、密切联系基层，掌握工作动态，及时、客观、真实地向分管领导汇报和反映情况，根据中心工作调整和部署工作，起到领导参谋作用。
5、积极抓好计划生育干部队伍的建设工作，开展经常性的政治思想教育和业务培训，提高计生队伍人员素质，充分调动计生工作人员的积极性。
6、积极完成街党工委、办事处和上级领导交办的其它任务。
　　 (二)主任科员以下人员职责
1、协助计生办主任工作。
2、负责本街人口及计划生育情况各种数据的收集、统计、分析和汇总，编制各类报表。
3、指导和帮助基层开展人口统计"三位一体"基础建设工作，检查基层人口计划执行情况，提出工作建议。
4、负责计划生育宣传品的发放、避孕药具的管理和发放。
5、做好对外接待以及负责群众来信、来电、来访的接待处理，解释有关政策和实施办法。
6、支持基层计划生育协会工作，抓好计生服务所、室的建设、管理和技术服务。
7、管好本办公室公共财物及文件、资料收发及整理归档工作。
8、负责办公室工作情况总结、汇报和通讯报道。
9、负责计划生育各类证明、证件的办理发放以及收费工作。
10、完成主任交办的其它任务。
十二、社区中心
负责辖区内社区服务社区教育、社区文化的具体性工作，贯彻落实街道社区服务工作相关事项：
劳动和社会保障服务：
为社区求职者提供岗位空缺信息，为用人单位提供劳动力资源信息，以及提供劳动保障政策法规查询和其他咨询服务；办理失业登记，建立失业人员台帐，了解失业人员就业动态；提供职业指导，招聘指导，办理求职登记，职业推荐；为用人单位提供现场招聘或进行招工面试；开展职业培训指导服务并办理相关手续；做好下岗失业人员从事社区就业岗位的组织安置工作；为符合条件的困难群体建立专门独立档案，开展针对性强的就业指导职业介绍服务，优先安排困难群体到公益性岗位就业。
退休人员托管服务：
退休人员档案管理、为退休人员出具有关证明、探访及慰问退休人员、办理广州市退休人员社会化管理手册年审。
&外来人口管理服务：
办理IC卡暂住证、代征出租屋税、办理租赁合同许可证、外来人员就业证。
&社区福利与公益服务：
　& 开设老年人、残疾人、弱智人士、优抚对象的社区文体健身娱乐、工疗、医疗保健、康复、生活照顾服务，以及各类培训、社区服务教育讲座、有益活动等社会福利服务项目；承担离退休人员文娱体育活动、患病照顾和后事处理服务。
　& 家政服务：本着“以人为本、服务社群“的服务宗旨，为有需要的群体开展家庭所涵盖的所有事务的家政服务。
　& 社区计生服务：办理已婚育龄妇女服务证、独生子女父母光荣证、流动人口计划生育证、独生子女保险、B超查环查孕、计划生育知识宣传、咨询、避孕药具发放。
　& 法律服务：为居民提供法律咨询，协助办理法律援助。
　& 民政事务服务：
1、受理民政救助、事务申请：受理最低生活保障金、低收入困难证、基本医疗、慈善医疗、实物救济、重大疾病救助、廉租房、特困助学等申请；受理义工登记、社团登记申请。
2、提供民政事务咨询：有关社会救助、优待优抚、退伍安置、老人福利、婚姻登记、拥军优属、民间组织管理、民政代管人员管理、社区服务、殡仪服务等。
3、接收社会捐赠：负责网上捐赠工作的日常操作，组织社工、义工搬送捐赠物品。
4、负责96909热线服务。
党建工作室：
1、向各类新经济组织、社会团体、中介组织宣传邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策，并指导其开展党建工作，创造条件组建党组织和群团组织。
2、加强对外来党员和国企转到社区的离退休党员的管理，搞好党员教育。
3、接转党员组织关系、接受党员参加义工队伍报名、为流动党员参加组织生活提供平台。
4、协助抓好社区党支部的党建工作。
　& 其它职能科室委托的各项服务工作。
主任职责：
1、主持社区中心全面工作；
2、制定社区的工作计划和工作总结。
3、组织、督促劳动和社会保障服务、出租屋外来暂住人员管理服务和退休人员管理、文化站、“三车”管理和市场管理等工作的开展；
4、组织指导开展综合调研工作，及时总结推广先进社区服务经验；
5、密切联系社区居民，掌握群众动态，及时向主要领导汇报和反映情况，起到领导参谋作用。
6、承办上级和领导交办的其他工作。
十三、文化站
贯彻执行党和国家有关文化、体育政策法令，并结合本街的实际情况，拟定实施计划和措施；以街文化站和社区居委会文化室为阵地，开展形式多样的文化娱乐、体育活动；有计划地开展地区性的文体活动，加强对各群体协会业务的指导和群众团体的组织建设；依时完成街党工委、办事处分配的有关工作。
站长职责：
1、负责文化站全面工作，制定各项工作计划，布置落实各项工作，做好上传下达。
2、负责文化站场地安排以及经营收支管理。
3、加强对辖区内社会文化市场管理。
4、负责社区文体工作。
工作人员职责：
1、协助站长开展各项文体活动以及辖区内社会文化市场的管理。
2、负责各支文艺团队的日常管理。
3、负责文化站资料整理归档工作。
党工委会议制度
一、党工委会议一般每月召开一至两次，如遇重要情况可随时召开。
二、党工委会议由党工委书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持，全体党工委委员参加，必要时可请其他经办人列席参加。党政办公室主任做好记录。
三、会议内容
1、传达学习中央和省、市、区重要会议精神和领导同志的重要指示，并根据本街的实际，研究制定贯彻意见和措施；检查分析中央和省、市、区重要工作部署在本街的贯彻执行情况。
2、对全街三个文明建设、党的建设、廉政建设和民主法制建设等重大问题作出决策。
3、听取街办事处人口计划生育、社会治安综合治理工作以及工、青、妇等群众组织的工作汇报，并就需要党委决定的重要问题进行决策。
4、审定全街财政年度预算执行情况和10000元以上的临时性请款。
5、按照干部管理权限和规定的程序，决定街科级及以下干部及属下单位正职的任免、奖惩事项；对重大事件作出处理决定；研究全街党组织建设和干部的教育管理问题；命名和表彰全街先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员；审定街机构设置方案。
6、审定全街性大型会议、活动的筹办事项，研究决定其他需要党工委会议讨论的事项。
四、议事原则
1、坚持维护大局的原则。
2、坚持解放思想，实事求是的原则。
3、坚持民主集中制原则，党工委内部人人平等，书记在集体领导中负主要责任。
4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，凡属党工委会议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。
5、坚持决策民主化、科学化的原则。党工委会议事、决策，特别是对涉及全街经济和各项工作的重大问题的决策，必须坚持民主化、科学化的决策原则和程序，坚持没有经过深入调查研究不决策、没有两个以上参考方案不决策、集思广益，形成科学的、切合实际的决策。
白云街党工委中心组学习制度
为进一步健全和完善我街党工委中心组的理论学习机制，提高领导干部学习运用理论的水平，创造性地运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导各项工作，全面贯彻落实各项任务，特制定本街党工委中心组学习制度如下：
一、根据《越秀区关于进一步加强和改进二级班子党（工）委（党组）中心组学习的意见》精神，确保全年集中学习研讨时间不少于8天。
二、采用集中学习或自学等学习形式，具体学习、讨论内容按照区委宣传部下发的学习安排进行。
三、中心组各成员要安排好工作，确保学习时间。如因特殊原因不能参加学习者，要事先向组长请假，学习秘书要做好学习考勤登记。
四、集中学习要落实好中心发言人，学习秘书做好详细的学习记录，自学时各成员要根据学习内容的安排，进行认真阅读，并做好学习笔记。
五、学习秘书要切实抓好中心组的考勤、组织和服务工作，半年检查一次自学笔记，全年通报一次学习考勤情况和进行一次学习小结。
六、党工委成员每年要根据分管工作开展1个专题的调研，并理论联系实际，切实解决实际问题。
白云街道办事处主任办公会议制度
一、原则上每两周逢星期一上午召开，根据需要或遇特殊情况，可随时召开。
二、会议由办处事主任主持，办事处副主任以及党工委副书记参加，需要时有关科长或经办人参加，党政办公室主任或副主任（不在岗时，由办事处主任指定）记录。
　& 三、会议内容
　& 1、传达上级党委、政府指示和街党工委会议精神，研究贯彻措施。
　& 2、制定办事处中、长期工作目标、实施计划和措施。
　& 3、各分管领导汇报当月重要工作完成情况和次月主要工作。
　& 4、部署办事处重要工作，讨论并通过上报及下发的重要文件、向上级请示、报告的重要问题。
　& 5、对办事处及属下单位重大建设项目及其经费开支情况进行审定和监督。
　& 6、对机关干部的任用、调动、奖惩提出意见。
　& 7、办事处下属单位正职领导的建议名单及副职领导的职务任免。
　& 8、社区居委会专职社工、环卫站、消毒站员工、街机关勤杂工等人员的招聘、任用、调动、考核、解聘、奖惩及福利待遇等事宜。
　& 9、其它应由主任办公会议决定的问题。
　& 四、议事原则
　& 1、各科需提交会议讨论的事项应与有关部门协调、商讨，并准备好具体实施意见、方案，由分管副主任提交会议讨论、决定。
　& 2、所有议题在充分发扬民主和与会者认真研究讨论的基础上，按行政首长负责制，由街办事处主任作最后决定。
　& 3、会议决定事项按分工组织实施，有关人员应主动协调，不得随意改变。与会人员严格遵守纪律，保守秘密，不该公开的事情不能外传。
五、会务工作
　　　　& 1、党政办公室负责通知有关人员开会。
　　　　& 2、党政办公室做好会议记录并归纳会议决定事项，送办事处主任确认。
　　　　& 3、党政办公室对会议决定事项进行督促落实。
白云街道办事处科长会议制度
一、科长会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可随时召开，由党工委书记或办事处主任召集、主持，由党政办公室指定专人记录。
二、与会人员有书记、主任、副书记、副主任（含副处级）、各科室负责人、群团组织负责人等，需要时其他工作人员可以列席。
三、会议内容
1、听取各科室各单位近期工作情况汇报；
2、传达上级有关指示，研究落实措施；
3、研究党工委、办事处近期工作重点和工作计划；
4、讨论职责范围内出现的主要问题，提出解决方法和改进
　& 5、学习通报有关行政事务和有关重大问题。
四、会务工作
　　　& 1、党政办公室负责通知有关人员开会。
　　　& 2、党政办公室派人记录并归纳整理会议纪要，送办事处主持会议的领导确认。
　　& &3、党政办公室对会上各科（室）反映的问题及工作的有效信息进行收集，并分类存档。对急需解决的大事及时报分管副主任处理。
白云街道办事处科务会制度
　& 一、科务会原则上每周召开一次，由科长召集、主持，分管领导和科室全体成员参加。
　& 二、科务会内容
1、小结上周工作情况，提出本周工作计划；
2、研究本科室近期工作；
3、传达党工委会议、主任办公会议的有关精神，研究落实措施。
白云街干部精神文明公约
一、热爱社会主义祖国，爱岗敬业，诚实守信，与时俱进，开拓进取。
二、遵纪守法，遵守廉政制度和考勤制度，遵守公务员制度和本街的各项规章制度。
三、全心全意为人民服务，树立良好的职业形象，服务群众、方便群众、贴近群众。提倡任劳任怨的奉献精神。依法办事，文明执法。工作认真负责，努力提高办事效率。热情接待前来办事的群众，礼貌待人，耐心细致地向群众宣传和解释有关劳动政策法律法规，创一流的服务。
四、关心集体，珍惜集体名誉，同志间要互相尊重，科室之间要团结协助，互相帮助。发生矛盾要共同想办法解决，不大声争吵，不搞背后议论和无原则的纠纷，团结友爱。
五、服从工作安排，服从领导指挥。热爱本职工作，努力学习和熟悉业务，掌握工作程序和方法。经常分析、总结工作情况，不断提高工作水平，多提建设性的意见。
六、爱护公共财产，节约水电和办公用品。
七、净化、美化办公环境，积极参加集体活动和劳动。
政治、业务学习制度
一、健全政治、业务学习。政治学习、业务学习一般每两周一次（每次半天），安排在每周四下午，如遇特殊情况，在规定时间内未能安排的，需另安排时间学习。
二、政治、业务学习由党工委副书记负责安排实施，学习前要做好准备工作，落实参加人员、学习内容和要解决的问题，采取集中学习、分科（室）学习、自学、外出参观等多种学习形式提高学习效果。
三、集中学习除安排业务学习、理论学习、传达上级会议及文件精神和工作情况通报外，还可安排工作交流，讲座和党团活动等。
四、学习日无故不准请假，有特殊情况无法参加必须事先征得分管领导的同意，报党工委副书记批准。每次学习由党政办进行考勤登记，无故缺勤者要按考勤制度规定处理。
五、设立学习专用记录本，宣传干部为记录员，认真记录学习情况。
一、工作人员必须严格遵守上、下班时间，每天的出勤、病假、事假、休假、补休等情况均须如实登记。
二、无特殊原因，不得迟到、早退。每月迟到早退超过4次的作事假半天处理。
三、因事请假，应填写请假条说明原因，一天以内由科室负责人批准，两天以内分管领导批准，三天以上（含三天）由主管领导批准。副处以上领导请事假或因公外出，按照区委、区政府的有关规定办理，并报党政办。
四、工作时间不得擅自离岗，因特殊情况需离开工作岗位的，需经科长或分管领导批准。看病时间每次一般不超过2小时。如未经批准擅自离开岗位或以看病为名，办私事为实的，一律作旷工处理。
五、因病休息，需持有挂钩医疗单位开具的诊断证明书经分管领导批准后才能休息。如确因病无法办理休假手续，应在病假后及时补办。病假单需附在考勤表上。
六、工作人员旷工、迟到、早退、事假、病假天（次）数超过制度规定的按照省、市、区有关规定处理。
七、工作人员年休假当年有效，补休卡从发放日起，一年内有效。按国家规定享受探亲假、婚假、产假、丧假的，休假前须向党政办提交书面申请，由主管领导批准。
八、全年的考勤出勤率，与年度考核评先挂钩。全年累计旷工超过5天的，年终考核评定不称职。
九、各科室负责人（科长、办公室主任）要履行监督职责做到坚持实事求是的原则，做好每天的考勤登记，于每月最后一天汇总好本科室的考勤情况交党政办公室（党政正职、党工委副书记考勤由党政办负责，办事处副职领导由分管科室负责）。
　& 十、党政办要严管勤查，由党工委副书记会同党政办主任不定期到各科室抽查考勤登记情况。
白云街党风廉政建设责任制实施办法
第一条　为了加强我街党风廉政建设，保证党和国家关于党风廉政建设的各项规定的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神以及区有关规定，结合本单位的实际，制定本办法。
第二条　成立街党风廉政建设责任制工作领导小组，街党工委书记任组长，对本单位的党风廉政建设负总责，定期分析形势，发现违纪违法问题及时召开会议讨论，组织力量认真查处。领导班子成员为小组成员，根据分工对职责范围内党风廉政建设的工作负直接领导责任。分管街纪检工作的副书记，负责协调街其他分管领导，了解各个部门的廉政情况，发现问题及时向一把手汇报。
第三条街领导班子党风廉政建设以自觉遵守党中央、国务院在反腐倡廉方面制定的一系列纪律规范、政策和有关加强党风廉政建设的各项规定为指导原则，以“二敢二带头”为工作目标；敢于自查自纠，严格要求自己；敢于刹住和纠正自己所管的单位、部门的不正之风；带头贯彻执行党的路线、方针、政策，从思想上，政治上与党中央保持高度一致；带头廉洁自律，勤政为民。
第四条街领导班子党风廉政建设主要抓好以下工作：
（一）把加强党风廉政建设工作纳入班子重要议事日程，做到党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查，检查和制定本单位、本分管部门有关廉政和反腐保廉的制度措施，不断完善监督约束机制。
（二）组织开好领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对发现的问题，积极开展批评与自我批评并及时整改。
（三）认真开展对党员、干部、职工廉政勤政、遵纪守法的教育、管理和监督工作。要把深入开展廉政勤政的思想教育作为新形势下深入职业道德教育的组成部分，以纠正不正之风，实行二公开一监督，推进服务水平的不断提高，开展创建街道文明窗口服务活动紧密的结合起来，不断提高党员、干部、职工的思想政治素质，倡导正风正气，不断增强廉洁奉公、敬业奉献和遵纪守法的自觉性，使街道工作队伍的整体素质得到进一步提高。
（四）坚持党工委集体领导下的分工负责制，做到民主议事，科学决策。
第五条党风廉政责任制实行定期检查考核，采取自查和上级检查相结合的办法，通过上级组织考核、党员民主评议、民意测评等各种方式，对班子党风廉政情况进行检查考核。
检查考核的结果作为领导干部的业绩评定、年终考核、奖惩和选拔任用的重要依据。对党风廉政责任制不落实的，要批评教育；发生违纪案件的，不能评为先进单位，抓廉政工作严重失职的，不能提拔重用。
第六条&领导班子或领导干部违反本规定，有下列情况之一的，由上级纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》及有关规定给予党纪政纪处分和相应的惩处：
（一）违反廉洁自律有关规定；
（二）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，发生失职、渎职行为。
第七条&本街党员、干部和街中层干部发生违纪、违法行为的，参照本规定，按有关党纪法规给予相应的处理。
第八条　 本办法自发文之日起执行。
白云街行政执法过错责任追究制度
第一条&建立和推行行政执法过错责任追究制度是实施行政执法责任制的一项重要工作，是衡量是否真正推行行政执法责任制的重要标志。根据《关于建立和推行行政执法过错责任追究制度的通知》（穗府[1999]53号）制定本办法。
第二条&行政执法过错责任追究制度，是指行政执法人员在执法过程中由于故意或过失侵害了公民、法人及其他组织的合法权益，或故意放纵违法行为造成一定后果，受到主管部门依法追究其责任的一种行政执法工作制度。
第三条&执法人员的执法行为有下列情形之一的，即为执法过错，应予追究责任：
(一)执法时没有法定的依据；
(二)野蛮粗暴执法，造成一定后果；
(三)适用法律法规出现严重错误；
(四)违反法定的执法程序；
(五)越权行使执法职权；
(六)玩忽职守，官僚主义，工作失职，在审批中把关不严，造成一定后果；
(七)徇私枉法，故意放纵，包庇违法行为；
(八)为个人或本单位谋取私利，以权代法，以罚款代替其他处罚；
(九)其他应予追究执法过错责任的行为。
第四条&免予追究的范围主要包括：
（一）因法律法规规定不明确造成适用法律法规出现偏差的；
（二）因法律法规修改造成使用法律法规出现错误的；
（三）因事实认定或定案后出现新的证据，使原认定的事实案件的性质发生变化的；
（四）因管理相对人的过错或由于不可预见、不可抗力的原因造成认定事实出现偏差的；
（五）执法违法行为的情节轻微的；
（六）对执法违法行为能自行纠正并采取补救措施的；
（七）其他不应追究执法过错责任的情形。
第五条&追究种类包括追究行政责任、经济责任和刑事责任。
（一）行政责任的追究方式主要有：
1．责令检查；
2．通报批评；
3．取消评选先进和晋升资格；
4．暂停执法活动；
5．行政处分；
6．调离行政执法岗位。
(二)&经济责人的追究方式有：
1、扣发岗位津贴或奖金；
2、赔偿因执法过错造成的部分或全部经济损失。
（三）刑事责任由司法机关依法追究。
第六条&执法过错责任追究工作应坚持实事求是、有错必纠和责任与追究相适应、惩处与教育相结合的原则。
第七条办事处主任是执法过错责任追究工作的第一责任人，监察室是执法过错认定工作的主管部门；如若发生执法过错，经确认后，上报街党工委作出处理决定，街党工委为执法过错的追究部门。
第八条执法过错责任追究工作程序，包括立案、调查听取陈述和辩解、作出处理决定、不服的申述。有关部门必须在执法过错提起之日起60日内作出处理决定，并报上一级人事部门备案。
第九条要强化执法监督，定期组织本街执法人员学习法律基础知识和专业知识，加强业务培训，严格考核，坚持持证上岗制度。
第十条不断加强执法作风纪律教育，要制定和不断完善相关工作制度，公开执法职责、执法程序，设立投诉电话及公布执法违法的追究情况，大力加强行政执法内、外部监督，不断提高行政执法人员的依法行政水平。
第十一条&　本办法适用本街具有执法管理职能的部门及相关工作人员。
第十二条&　本办法自发文之日起实行。
白云街综合管理实施办法
一、加强内部建设，增强全体工作人员服务意识，养成遵章守纪的自觉性，树立良好形象，结合工作实际，制定本办法。
二、本街所属各部门均属管理范畴，管理采取量化评分的方法。
三、管理要求：
（一）卫生情况：各部门要保持本部门地面、办公台、椅、文化柜、门、窗、办公设备、天花板等处清洁卫生;
（二）仪容着装：个人仪容要整洁，上班时间或因工作需要上门到机团单位或居民家中的，须佩戴办事处统一制作的胸卡；
（三）办公秩序：遵守办公规定，要按时上下班，不得迟到、早退；工作时间不准嬉戏或做与工作无关的事；未经批准不得擅自离开工作岗位；下班后，要按规定将门、窗、空调、电脑、电灯关好。
（四）服务态度：要有良好的服务态度，对群众的咨询电话要使用礼貌用语，对服务对象要微笑服务，不得发生与服务对象争吵等有损单位形象的事情。
（五）凡因工作不到位、服务态度差引起群众投诉者，按《广州市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》的有关规定处理。
四、综合管理考评小组组成：由办事处主任任组长，街党工委副书记任副组长，成员包括纪工委、党政办等部门负责人。
五、检查分为定期和不定期两种形式，定期检查是指在接到通知的情况下进行的全面检查，每季度检查应不少于1次；不定期检查是指街领导或检查评比小组成员随时进行的检查或抽查，包括平时发现的问题，投诉反映的问题等。
六、检查评比结果分为四个等级：总分达90分以上的为“优秀”、80－89分的为“良好”、60－79分的为“一般”、60分以下的为“差”，每季度检查评比一次，全年累计奖励。
七、每月检查评比获得“优秀”的科室，在其办公室挂“白云街综合管理评比优秀红旗”。全年累计评比结果将作为年终科室及个人奖励评比的重要依据，全年有一次“差”以上的科室不得被评为先进。
八、本办法自发文之日起执行。
附件：综合管理评分细则
一、&卫生方面（25）
办公台、椅、文件柜、门、窗、办公设备等处，发现有杂物等不洁之处，每次每处扣2分，该项最多扣分不超过25分。
二、&仪容着装方面（25）
个人仪容不整的，每人每次扣3分；上班期间没有佩戴工牌的，每人每次扣5分，该项最多扣分不超过25分。
三、&办公秩序方面（25）
不按时上下班，有迟到、早退者每人每次扣5分；工作时间打闹、做与工作无关的事、未经领导批准擅自离开工作岗位等不遵守办公规定的，下班后不按规定关好门、窗、空调、电脑、电灯的，每人每次扣5分，该项最多扣分不超过25分。
四、&服务态度方面（25）
服务态度生硬，与办事人员发生争吵，情节较轻的，每人每次扣5分；情节较重、影响极坏的，每人每次扣10分；非办事人员原因，因工作不到位、服务态度差，引起办事人员投诉，经核查属实的，当月投诉1次的扣5分、投诉2次的扣15分、投诉3次的扣25分，该项最多扣分不超过25分。
白云街人事管理制度
一、干部（职工）管理
（一）本街在编干部（职工）由街党政办公室统一管理；社区居委会专职人员的管理由民政科负责；合同制聘用人员的管理由各分管部门负责，并各自对以上人员进行教育、考核和提出使用调整意见。
（二）干部和职工因工作需要调进或调出，由党政办公室人事干部把调动人员的简历、主要表现等情况送主管领导，并由主管领导加具体意见，提交街党工委会议讨论确定是否进行考察，然后由主管人事干部根据党工委会议决定同意后，才办理有关手续。
（三）在编干部的招聘录用，按照区统一公招要求实施；合同制聘用人员的招聘在招聘前成立招聘工作领导小组，由领导小组拟定招聘范围、资格条件、报名方式、考试内容，通过竞争性选拔考试与考核、体检，择优聘用，并按规定实行试用期。
（四）科级及以下人员的提拔，严格执行《关于进一步做好科级干部选拔任用工作的通知》（越组字[2006]9号），具体由党政办按有关程序办理。
（五）按照有关规定做好干部（职工）的退（离）休和管理工作。
二、工资和福利
(一)本街干部（职工）的工资套改核定工作由党政办负责，并传阅有关工资文件。
(二)合理使用福利费，搞好干部（职工）集体福利。
(三)关心干部（职工）生活。对因病住院，病休的干部（职工）各科室要探访，大的节日会同街领导、工会领导、有关科室组织慰问离退休人员和病休人员。
(四)假期福利按《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪[1996]19号）规定执行。
三、档案管理
（一）人事档案必须按规定的内容、要求、规格进行整理、装订、归档。
（二）查阅、借阅档案须经党政办主管人事工作的领导同意，由党政办统一办理借阅手续。
（三）阅档时，要爱护档案材料，不准涂改、不准插页更换原件、不准私自取出任何材料、不准泄漏。
（四）干部（职工）因工作变动需要转递档案时，由党工委办具体办理。
白云街财务稽核检查制度
　 　为完善我街财务稽核、检查制度，根据《会计法》及其它上级有关规定，制订本制度。
一、按照《会计法》的规定，我街的财务稽核由纪检监察部门领导及党政办有关同志担任。
二、根据财务会计制度，每季进行一次财务稽核。
三、稽核内容：
1、本单位及属下单位财政经费预算是否合法、合理，计算是否正确，计划是否切实可行，发现问题要向领导提出修改的意见和建议。
2、审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向街领导汇报，采取措施进行处理。
3、复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，对记帐凭证还要复核其记帐分录是否符合制度规定，对帐簿记录要进行检查，是否符合记录要求，复核会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理。
4、对本单位及属下事业单位业务往来的费用，公务费的开支是否合理进行稽查。
四、稽核检查人员要对审核签署的凭证、帐簿和报表负责。　　　　　　　　　　 财务管理制度
一、街所有的收入、支出及库存严格按区政府和街党委的有关规定和要求进行。未经党工委同意，擅自划款、挪用资金，将追究当事人经济、法律责任。
二、因工作需要，党政领导有10000元以下审批权；重大开支由党工委集体讨论决定。
三、支票领用、借支现金由主办人经手，按有关手续办理。不得领出空白支票。
四、专款专用的资金不得挪作他用。
五、财务部门库存现金不得超过核定的限额。
六、各项业务支出取得的原始凭证必须真实、完整、数字准确、不得涂改；必须由经手人、证明人签名（证明人由分管领导签字），党政领导批核。
七、各部门的固定资产购置、报废须在各季度末报财产管理员（固定资产是指：单价500元以上，耐用时间超过一年或单价200元以上的大批量财产）。
八、会计帐簿、凭证报表必须装订成册，可保存一年，一年后交档案保管员保管（含各公司财务帐册）
九、财务人员工作调动或离岗，须与接管人办清交接手续，并由主管领导监交。财务人员须经专业培训，持证上岗。
十、由街纪委、监察室和街指定的财务干部为稽查员，对全街的财务工作进行不定期的财务审计。
白云街会计档案管理制度
一、会计人员要按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求，对本单位的各种会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务计划、单位预算等会计资料，定期收集、审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册、移交档案妥善保管，防止丢失损失。
二、会计人员装订会计档案要按期顺序编写，注明单位名称、年度、月份和起止日期并加封面，装订要在订装册上签名或盖章。
三、保管期限按《财政部国家档案局会计档案办法》的规定年限保管，对保管期满的会计档案要经鉴定和报主管领导批准方可处理。
四、调阅会计档案要严格办理手续，本单位人员一般不允许调阅会计档案，稽核主管科长调阅档案要经街领导同意。外单位人员调阅要有正式介绍信，并经街领导批准方可。会计档案不得不携带外出，需复制的要经街领导批准方可。会计人员对被调阅的档案要详细登记档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名和工作单位及调阅理由、归还日期等。
白云街公费医疗管理暂行办法
为加强公费医疗自行管理，特制订如下暂行办法：
一、属于享受单位医疗报销的范围
1、因公出差患病期间在当地医疗机构诊治的医疗费（不包括境外及各类私人的社会办医的诊所）。
2、回原籍休养，夫妇两地分居，女方利用产假到配偶工作地分娩，须经享受单位领导同意并事先按规定办妥手续，在批准期限内垫的医疗费；
3、干部、职工利用国务院规定的假期（如探亲假、按工龄享受的休假、法定节日）赴外地探亲，直系亲属（指父母、配偶、子女）在此期间内患病，在当地医疗机构（不包括境外及各类私人和社会办医的诊所）诊治的医疗费；
4、新调入人员从报到之日起15日内办妥医疗证，在此期间尚未领取医疗证，而在市区医疗机构诊治（不包括私人及社会办医的诊所）所发生的医疗费可予报销。过期不办理医疗证者所发生的医疗费不予报销；
5、急诊、急产、计划生育手术，可凭医疗证直接到有记帐关系的医疗单位就诊，不受制定医疗点限制，所发生的医疗费凭医疗证记帐报销；
6、进行高级仪器检查，如：CT、MRI、ECT等的特殊检查、治疗的患者，必须附上医院基础检查报告单、门诊病历，经公医办审批后方可公费记帐，个人自负10％；
7、根据东山区公费医疗工作的奖罚规定，按记帐单的领用计发办法，退休人员每月10张，在职人员每月5张，单位按个人实际情况统筹发放。
8、出国探亲人员和离开广州一个月以上探亲人员应把医疗证交回办公室经办人员，再由经办人员送公医办保管。探亲结束后，由经办人员取回交回给当事人继续使用。
二、不属报销范围的医疗费
1、在市内不按指定医疗点就诊或住院（急诊、抢救除外）。以及遗失医疗证期间所发生的一切医疗费；
2、未经享受单位和公医办批准自行疗养或到外地治疗，以及公差绕道而行，探非直系亲属在当地诊治所发生的医疗费；
3、外购药、外配药（包括有医疗单位证明）、自费药等药费（属医疗单位委托病者购买的药品并必须交给医院统一使用的除外）；
4、跨年度一个月后，未曾报销的医疗费；
5、未经物价部门定价，公医办未批准记帐的新增检查、治疗、床位等项目，以及不属公医开支范围的一切医疗费；
6、挂号费、出诊费（家庭病床，经公医办批准同意的除外）、救护车费、会诊费、煎药费、特级护理费、陪人费、陪人床费、护工费、尿布费、洗头吹风费、婴幼儿及学龄前儿童检查费、中小学生检查费、成人检查费、婚前检查费等项目一律不属公费报销范围；
7、凡享受公费医疗的人员，由于打架、斗殴、交通肇事、自杀未遂、医疗事故等造成伤残以及违法乱纪、染上性病等所发生的医疗费不属公费开支范围。
三、先进仪器检查治疗报销审批程序
1、申请检查或治疗的项目应由就诊医院的医师开出申请单或提出申请，副主任医师以上签名，医务科（处）盖章，单位同意后送公医办审批后方可公费记帐；
2、对先进仪器检查或治疗的项目，按公医办有关规定办理。
四、领取医疗证的程序
1、凡新调入人员从报告之日起半个月内凭工作调动介绍信、工资转移关系介绍信或学校分配报到通知书、劳动合同手册、本人小一寸近照一张，到公医办办理医疗证；
2、新生婴儿从出生之日起三个月内凭出生证、计划生育证、独生子女证、户口簿和小一寸相片一张办理；
3、随干部调动的家属须凭随调证明、户口簿、原公医办医疗证注销证明及小一寸黑白相片在家属入户之日起一个月内办理。
五、&遗失医疗证的补领程序
由本人书面说明遗失原因，单位审查加附意见并盖公章，由经办人到公医办申请补领，工本费2元。第一次遗失补发期为1个月，第二次补发期2个月，第三次为6个月，此期间所发生的医疗费用一律自付。
六、&医疗证的注销程序
凡享受公（缴）费医疗的人员调出、退职、离职、开除、死亡、出国或赴港澳定居、判刑等情况，由本街收回医疗证并在一周内到公医办注销；年满十八周岁的家属（指年满十八周岁当月）凭医疗证到公医办注销。过期不办者给予罚款处理。
以上项目凡涉及要向公医办申请办理的，均由本人提出申请，统一由街办公室经办人办理。
白云街固定资产、财产管理制度
为加强我街固定资产、财产的规范管理，特制定本制度。
一、固定资产、财产实行专人管理。财务会计担任固定资产管理人，各科室应由一名科级领导担任财产管理人。
二、购置固定资产要设明细帐，做到分类入帐，要写明购置日期、金额等。
三、实行财产物质盘查制度。各科室财产管理人应先核对本科、中心的财产，列出清单交固定资产管理人，与固定资产管理人一起对财务物资进行盘查，要做到物与账相符。对财产物资盘盈、盘亏和损失要认真查明，发现差异要报明情况，办妥手续，经街领导批准后方进行帐务处理。每次盘查情况要向街领导作书面汇报，并存入档案。
四、财产物资使用部门，要爱护集体财产，如出现使用物质损毁、遗失、被盗等，应及时向街领导报告，因不负责而造成固定资产、财产损毁、被盗，责任人要按价赔偿。
五、报废固定资产、财产时，应填列固定资产报废单，经党政办公室及街领导审批，再由固定资产管理人向区国资办申报，获得审批后，方可处理报废的固定资产、财产。
六、购置固定资产、财产时，要严格执行政府采购的有关规定，不得擅自购买固定资产、财产。
白云街经费管理使用暂行规定
为合理使用经费，规范财务用款、报销手续，保障各项工作的顺利开展，特制定本规定：
一、建立健全借款、报销手续，一切借款及各种费用开支，须事先做好预算，送街党工委书记或办事处主任批准；未经街党工委书记或办事处主任审批，不予办理用款报销手续。
二、凡外出召开的各种例会或在本市范围内召开的各种会议所开支费用须先做预算，由街党工委书记或办事处主任审批后方能申请用款，并在用款前将预算报告送交财务部门审核开支款项。
三、经费一律不准私人借用，经批准出差借支的差旅费应按路途远近、时间长短核定金额并填写“借款单”由街党工委书记或办事处主任批准。出差归来后5天内，持批准的会议通知或出差批条按规定办理报销手续。
四、各种申请购置设备及印刷品，须在批准的预算之内才可进行，使用时按审批数额方可用款。
五、所需购置的办公用品及其他物品均由各科室做计划交党政办公室汇总，经街党工委书记或办事处主任审批后，才能实施。如购置的办公用品属政府采购的，必须先办理政府采购手续才能购买。
六、各科室要在节约的原则下尽量不搞接待餐，如工作确需用餐时，尽量安排在本单位食堂就餐，在外搞接待餐的开支需报党工委书记或办事处主任批准。
七、专项经费的开支必须根据财局核定的年度预算项目申请用款报告，报街党工委书记或办事处主任审批后，办理拨款手续。
八、各科室要使用支票时，须提前1－2天到党政办公室办理手续，支票使用后5天内到财务办理报销手续。在未办理报销上次使用的支票手续时不得再签发支票使用。
九、报销各项费用均应凭合法的发票办理，并在发票后面加具经办人、证明人或验收人、街党工委书记或办事处主任等签名，最后由财务室复核报销。
十、凡开支500元以上的原则上须使用支票结算，否则不予报销。
十一、因公务需借500元以上现金的，要经分管领导同意方可借支，并须提前1－2天通知财务室。
文件制发程序及规定
一、党工委、办事处行文的内容
　　　　& 1、需向市、区等上级部门请示、报告的重要事项。
　　　　& 2、向区有关部门和其他有关单位发的重要公函。
　　　　& 3、对下属单位领导任免决定。
　　　　& 4、权限内奖励处分决定。
　　　　& 5、其它重要事项必须行文的。
二、制发文件的程序及有关规定
　　　　& 1、拟稿。属各科室工作范围的由各科室负责拟稿；属街全面工作的由党政办公室负责拟稿或由党、政领导指定专人拟稿。
　　　　& 2、核稿。属各科业务范围内的由各分管领导负责核稿，并填写“文件呈批表”，送党政办公室承办。
　　　　& 3、签发。向区委、区政府及各职能部门呈送的请示、报告、函等，分别由党政办公室负责送街主要领导签发。向区各职能部门的一般性函件等由分管领导签发；需街两个以上部门共同起草、联名发出的请示、报告、通知，由牵头部门拟稿，主要领导签发。
　　　　& 4、打印。根据管理权限，由党政办工室负责填写文号、登记、打印。
　　　　& 5、校对。由各拟稿部门负责，校对后在“文件呈批表”上签字。
　　　　& 6、装订、盖章。拟稿部门装订后，送办公室盖章。
　　　　& 7、发文。由拟稿部门或办公室负责发出。
　& 三、以街名义发出，但不采用正式文件形式发出的一般性请示、函、汇报材料等文稿，由分管领导审核签发。
　 &四、所有以街党工委、办事处名义发出的文件和文稿均需交党工委办公室3份，备案存档。
五、所有承办的文稿均需交办公室一份，备案存档。
党工委、办事处印章的管理和使用制度
一、党工委、办事处及党政办公室印章由党政办公室专人保管。使用党工委、办事处印章须经街副职领导（含副职）以上批准。使用党工委办或行政办印章须经党政办公室主任批准。
二、用印前应要审阅、了解用印内容，并进行登记有关用印时间、内容、批准人、用印单位经手人等。但介绍信和上级的报表除外。
三、经过审查、登记后即可按要求加盖印章。盖印效果应端正、清楚、便于识别，并做到上不压正文，下压成文日期、骑年盖月。
四、印章仅限在办公室内使用，禁止印章带出单位以外使用，不准在空白信笺上盖章。
五、各科室、业务部门用章参照以上规定执行。
机关办事程序
一、各科室范围内的事依照岗位职责，按“层级”承办、分管领导负责的原则办理。即：主办人向科长请示汇报后仍有决定不了的事项，由科长向分管领导请示的顺序，以此类推。
二、各科室需办事处主任决定的事项，原则上应提出一个以上的承办建议，包括承办事项的目的、上级的要求，政策法规依据及简明建议。若与其他科的工作在时间、人力及其它方面交叉，应事先交换意见，再请求办事处主任协调。
三、区各部门下发给街的各类会议通知，由党政办公室分别负责登记内容、时间、地点并通知参加人员。
四、各科室组织大的会议、培训活动事先要报党政办公室以便协调，其资料也要一并报送。
五、各科室组织活动需居委专职社工参加的，应事前知照社会事务科。
六、居委专职社工的招聘、任用、调动、考核、奖惩、福利等重要事宜，由社会事务科先提出承办意见再提交主任办公会议决定。
七、凡组织（含市区）集体外出开会、培训、参观学习的费用核支办理：
（1）已经党工委会议、主任办公会议决定的事项，由各科将请款计划交党政主要领导审批。
（2）未经党工委会议、主任办公会议决定的急办事项，由承办科负责申办，分管领导加意见后报党政主要领导同意并签名，再交财务室发放。
八、各科室因工作原因需要其它科干部协助的，事前应征得该科负责人同意。
白云街信访（来电、来信、上访）处理的基本要求
一、来信要及时拆封，认真阅读，详细登记，准确交办，妥善处理。注意保密范围和原则。保护检举揭发人。
二、根据来信内容、性质按“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责”的原则分办。
三、各科（室）接到来信、来电、或接待上访人员时，经办人必须详细登记姓名、时间、地址、内容、附证件、票证、现金等或其他物品。保持信封、邮票等完整。若来信内容重要、问题典型、带普遍性应报有关领导。
四、复信、答复问题时，注意依法，依章办事。处理的整个过程，要做到以下几点：一是严格按照有关政策规定答复问题，凡政策已在群众中公开的，可引用原规定号码及有关章节、段落；凡未公开的则“按有关政策规定”等措词答复来信人。语言要严谨、准确、留有余地；二是内外有别。对海外来信函（华人、外籍华人，华侨和港澳、台同胞），一般只复其国内亲属朋友，确需答复本人的，可请外事办和侨办答复；三是讲究礼貌。复信文字、格式都要讲文明礼貌，以事实为论据，以理服人。
五、复信要签署时间，并盖信访专用章，如无专用章以公章代替的，要再落款中注明属代章。对外复信，不要用党工委、办事处信笺信封。若是口头答复要作出记录存档，以备查考。
机关事务管理规定
&　一、会议室使用规定
　& 1、各科室需使用4楼会议室，应事先到党政办公室登记使用时间，依先登先用、急办优先的原则。如遇特殊情况，可由党政办公室协调。
2、使用12楼舞厅，先经分管领导同意，并向党政办公室登记，再由党政办公室出具“登记表”，由各科室负责把“登记表”送到物业公司安排使用。
3、各主办活动的科室负责会议室或舞厅的会场。做到爱护公物、节约用电，会后协助搞好室内卫生和关好门、窗、电源等工作。
二、空调使用规定。
1、原则上空调只能在工作时间使用，下班和外出办事时，自觉关机。
2、关空调机后3分钟内不得再开机。
3、午休室由党政办公室安排指定，午休室午休时间可使用空调（会议室大匹空调机人数少时限制开）。
三、电话机使用规定。
1、不能使用办公电话打私人电话。工作时间办公电话要长话短说，严禁使用办公电话进行闲聊。
2、使用电话要节约，同一楼层科室之间或较近的地方，原则上不能使用办公电话联系。
3、不允许用办公电话打声讯台。一经发现，其电话费由该科室人员负责，若查清是某人所为，除承担全部信息话费、查台费外，处以10倍罚款。
4、电话使用应轻拿轻放，不准乱摔乱拆，如确需更换新电话机，必须以旧换新。
四、卫生及秩序管理规定。
1、机关各办公室应整洁、美观、有序，办公室内禁放杂物，墙壁禁乱钉铁钉和乱张贴，办公台应保持整齐干净。
2、办公台和文件柜不能随意另外再加锁。办公台、椅，变动配置，需经党政办公室同意后方可变动。
3、科室电话业务的变更及分机的增拆须由党政办公室同意后，方能变动。
4、办公室及走廊、洗手间内严禁吸烟，需吸烟者请到指定吸烟区（阳台）。
5、洁具用后应隐蔽放置，不能影响办公室环境。
6、遇办公室调整，各科室要做好空调机遥控器、办公台柜锁匙的移交手续。
7、各科室应节约用电，人离关灯、关空调。
8、严禁在办公区域内私设电线，电器线路维修、铺设由行政办指派持证电工进行，以防用电事故发生。
9、非办公时间，禁带非本单位人员进入办公室。
五、复印、打印规定
1、复印机的管理和操作。复印机由党政办电脑管理员负责管理，各科室因工作需要复印资料，需由本科室熟悉机器的人员操作，操作过程中出现机器故障时，要及时向管理人员或党政办报告。
2、机关不设专职打字员，各科室的材料原则上要各自科室自行完成（全街性的计划、总结等材料除外）。
3、居委会社工需复印材料只能由相关科室人员代办。
六、办公设备维修规定
1、为加强财政支出的管理，办公设备的维修，除特殊专用品外，原则上由街党政办统一负责。
2、需设备维修的科室请填写《白云街设备维修申请表》，填齐表中内容，经科长审核签字后，送街党政办办理。
3、党政办在接到《设备维修申请表》，一个星期内安排维修事宜。
4、设备维修后，由申请维修科室验收签字。街党政办在申请维修科室验收签字，才能通知财务室支付维修款。
5、街财务在接到街行政办的维修付款通知后，合理安排资金，及时付款。
街、区职能部门派出机构、社区居委会间的
依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、广东省实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》办法及1998年2月修订的穗办[1998]6号文件“广州市深化城市管理体制改革试点区改革总体方案”的通知精神：
1、街办事处对居委会是指导、帮助关系。街民政科依照现行法规和上级民政部门的指示，对居委会全面建设及日常工作（含人、财、物）进行指导。
2、按照上述文件精神，区有关职能部门及其派出机构（含不属双重领导单位），与居民委员会不构成隶属关系。若需要居民委员会及其下属委员会协助工作时，应经过街道办事处同意并统一安排。居委会有关委员会接受区政府相关部门的业务指导。
3、凡需居委会及下属委员会配合工作时，应事先知会街办事处民政科，统一协调安排。
文书档案、声像档案、大事记收集的制度
　& 一、文书档案的收集：各科室应在每年二月前把工作中有保存价值的材料及时送保密室，并填写文书移交归档登记。收集范围是：
　& 1、党的代表大会、居民代表会议、职工代表会议的报告、决议、选举结果和上级的批复、照片、录音、录像带等。
2、党工委会议、行政领导会议的记录、决议、重要的汇报材料。
3、本机关召开重要的工作会议、专业会议的文件材料。
4、本机关领导在上一级机关召开会议的重要发言材料。
5、上级机关领导颁发的属于本机关主管业务的决议、决定、指示、命令、条例、规定、国民经济计划。
6、本机关颁发的命令、决定、决议、指示、规定、通知等。
7、本机关的请示与上级机关的批复，下级机关的请示与本机关的批复。
8、本机关编制的各种计划、统计报表、统计资料。
9、本机关各科室以及工、青、妇的工作计划、总结、报告、请示重要的统计材料等。
10、本机关处理人民来信来访形成的记录、处理报告等。
11、本机关有关区域变化、征用土地的文件材料。
12、本机关与有关单位签订的各种合同、协议书等。
13、本机关干部任免的文件材料。
14、本机关关于职工的奖励、处分决定的文件材料。
15、本机关职工的录用、转正、定级、调资、退职、离休、复转、抚恤、死亡、评残等有关材料。
16、本机关职工评定职称的文件材料。
17、本机关的组织原则、工作条例、章程、人员编制表、党员、团员、干部、工人名册、报表等文件材料。
18、干部、工人的转移工资、行政、党团组织介绍信及存根。
19、机关成立、合并、撤销、更改名册、启用印信等文件材料。
20、本机关的历史沿革、大事记、重要活动的照片、录音、录像带等。
21、本机关财产、物资、档案等的交接凭证。
22、下级机关报送的工作报告、总结、统计报表。
23、会计档案。
24、科技档案的接收包括：
（1）反映本街自然地理状况的材料、地名材料。
（2）本街重要的城区基本建设材料。
（3）本街传统工业产品、土特产品、名牌产品的档案材料。
（4）受省、市以上单位奖励的科研项目材料。
25、党和国家领导人、省、市、区、本街主要负责人在本街活动形式的重要材料、照片、录音等。
26、其它需要永久保存的材料。
二、照片档案的收集：各部门每次搞活动拍摄的照片和各项活动中的重要写真，挑3—4张，并附底片和附纸注明活动时间、地点和人物、内容，交保密室及时归档。
三、录音、录像带交保密室前要附纸写明这次（系列）活动的名称、日期、地点、主要人物。
四、各部门在工作中取得的荣誉，如：奖杯、奖旗、光荣册也应及时交保密室归档。
五、大事记录、各部门须认真做好，每半年交办公室进行整理归档。大事记的编写内容和范围如下：
1、行政区域设置和变动，本机关（包括属下企业、居委会等单位）的成立、合并、撤销、恢复、改名、搬迁、改变领导关系。
2、街党工委、办事处、公司及属下单位召开的重要会议及主要领导（机关正、副职、属下单位正职）召开的各种现场会议和重大活动情况。
3、上级在本街（包括属下单位）召开的各种现场会议和重大活动情况。
4、区以上主要领导视察、检查工作、生产情况。
5、管理体制的改革及重大经营管理、措施的实施。
6、工业、商业、第三产业的重大发展，包括与国外和港、澳、台合资或合作经营、引进先进技术设备或外地联合经营的重大项目。
7、重大建设项目的奠基、平顶、竣工和交付使用所举行的活动。
8、达到市、省、全国或国际水平的重大科技成果及名牌产品。
9、文化、体育方面的活动。
10、机关（包括企业单位）领导、干部、工程技术人员出国或赴港澳考察、学术交流和签订协议的情况。
11、本街知名人士、上层统战人物的重要活动。
12、各民主党派、宗教、社会团体的重要活动。
13、本街政治生活和社会生活中发生的重大事件。
14、本街发生的自然灾害，如地震、火、水、风灾等及奇异的自然现象等。
上述五项归档制度，事关白云街的历史记载，具有重要的保存价值，请机关各科室积极、主动、切实做好此项工作。
白云街机关车辆管理办法
第一章　 总则
第一条　 为了加强车辆管理，搞好车辆保养，提高车辆的使用效率，确保行车安全，防止车辆被盗，结合我街实际情况，特制定本办法。
第二条　 本办法所指的车辆包括商务车、小轿车、面包车、吉普车等。
第三条　 本办法适用于所有机关车辆从申请使用到用车前后应办的所有手续，如申请、检查、保养、维修、登记，直至使用中违反交通法规及事故损害处理等手续。
第四条　 街机关汽车管理部门为党办公室，负责车辆的管理、调度及保养维护等，对违反管理规定的行为提出处理意见。
第二章　 车辆使用管理规定
第五条　 街党政正职领导工作用车优先保障，各科室用车依据先登记先使用原则派遣，遇特殊情况如上级单位或部门重要的检查、评比验收等工作急需用车的，党政办公室有权依据事由的重要顺序派车。
第六条　 各科室用车时，由科室负责人填写车辆使用申请单，分管领导签名批准后交由党政办公室统一调派。如分管领导不在，又确需用车可由党政办公室负责人核实后批准用车。不按规定办理申请手续者，不得随便用车。
第七条车辆由专职司机负责驾驶，如遇专职司机有任务不能驾驶而科室工作又急需用车的情况，必须由科室负责人到党政办公室办理非专职司机驾车登记手续，非专职司机必须具有驾驶证且有一年以上的驾驶经验方可驾驶车辆。
第八条&严禁未经许可私自用车。
第九条　 车辆均设有行驶记录本，驾驶人用车后应如实记录行驶里程、时间、地点、用途等有关情况，党政办公室负责检查落实，发现记录不实、不全或未记录者应呈报有关领导提出批评。
第十条　 用车前，驾驶人应对车辆做基本检查，如外观、水箱、刹车系统、油量、轮胎等，如发现异常及损坏等情形，应即时向行政办公室报告，并在登记本“备注栏”注明，否则，出现安全责任由驾驶人负全责；用车后，如油量不足，应先加满油后再将车辆开回车库指定位置停放，在登记本上做好有关记录，并及时将车匙、车证交回车库值班室。
第十一条　 未经街领导同意，不得将车辆借给非本单位人员使用。
第十二条　 任何人不得将机关车辆作练习驾驶用。
第十三条　 车辆应在单位车库内停放，未经许可，任何人不得擅自将车辆开回家过夜或作私用。
第十四条　 因私须借用车辆时，应先填写车辆使用申请单，并注明私用原因，经主管领导批准同意后，由党政办公室视情况放行。
第三章　&车辆保养维修
第十五条　 车辆每周五下午由专职司机清洗一次。经批准，周五下午如由科室干部自驾车，由该干部负责将车辆清洗干净再开回车库停放（特殊情况除外）。
第十六条　 车辆保养、维修、年审等实行专职司机负责制，送修前专职司机应先填写车辆使用申请单，经党政办公室负责人核准同意后方可放行。
第十七条　 车辆应到指定维修点维修、保养，如需大修，专职司机应先做好计划，报主要领导审批。
第十八条　 车辆在行驶途中发生故障或其他耗损急需修理更换零件时，可视实际情况需要进行修理，并及时与行政办公室负责人联系。
第四章　&违规及事故处理
第十九条　 在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负全责：
（1）无照驾驶；
（2）未经许可将车辆借与他人使用；
（3）未经许可擅自使用车辆。
第二十条　 驾驶人须严格遵守交通规则，如违反交通规则而受罚，其罚款由驾驶人负担。
第二十一条　 意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后，再视情况决定承担责任。
第五章　&费用报销
第二十二条　 有“广州市公务用车定点加油卡”的车辆应持加油卡到定点加油站加油；没有加油卡的车辆原则上就近加油，并以相关凭证实报实销。严禁用加油卡为非本单位车辆加油。
第二十三条　 公务用车的各种过桥费、路费、停车费、洗车费等费用以相关凭证按审批手续报销。
第二十四条　 在指定维修点进行的维修、保养等费用实报实销。
第二十五条　 公车私用的各种过桥费、路费、油费、停车费、洗车费等费用由借车者负责。
第二十六条　 本办法自2003年11月1日起实施。
　　　　　　　　　　　　&
白云街建设工程招标投标管理办法
第一条为适应街道发展的需要，加强对建设工程招标投标的规范和管理，使工程任务进入市场，通过平等竞争，实现招标投标活动的公平交易，有效地控制建设工期，确保工程质量，合理确定工程造价，提高投资效益，特根据《中华人民共和国招标法》，并结合我街具体实际，制定本办法。　& 第二条凡属我街的各类新建、改建、扩建和技术改造工程项目，投资总额为人民币５０万元及以上，面积1000平方米以上的，必须执行区里的统一规定，通过越秀区工程项目招标中心统一进行公开招标；投资总额为人民币５０万元以下，面积1000平方米以下的，必须将建设项目的勘察设计、施工（含建筑装饰装修）、咨询监理、材料设备供应等任务，由街党工委、办事处统一组织一次或者分步发包，由投标人通过竞争承接任务，按照本办法进行招标投标，其中，5万元至50万元以下的工程由党工委会议根据竞投情况筛选，集体讨论决定；5万元以下的工程由主任办公会议或有关部门人员议标集体研究。　& 第三条属本街建设工程招标投标应当公开条件，坚持公正合法、诚实信用、平等竞争的原则，任何单位和个人不得非法干预招标投标活动的正常进行。不得以任何理由强行承接工程。　& 第四条建设工程招标可以采用下列方式进行：　 （一）公开招标。面向社会公开招标；　 （二）邀请招标。由招标人发出投标邀请书，5万元及以上的工程，邀请5个以上（含5个）有资质能力的合法的工程施工的单位参加投标。　& 第五条在开始正式招标之前，必须由党工委会议研究决定成立工程项目领导小组，原则上由纪工委书记担任领导小组组长，分管领导任副组长，成员由有关部门人员组成，负责发布招标公告或者发出投标邀请书，对投标人进行投标资质（资格）审查；向审查合格的投标法人分发招标文件及有关资料；投标单位在领取招标文件时，必须按招标文件要求交纳投标保证金；在招标文件规定的时间组织投标人勘察现场，并对招标文件进行答疑。　& 第六条招标文件的主要内容包括：由投标须知、合同条款及有关附件组成的商务条款，由图纸、工程量清单、技术规范等组成的技术条款。　& 第七条施工招标根据需要可以委托有关部门编制标底。标底的编制应当贯彻优质优价的原则，并力求与市场的变化相吻合。　& 第八条招标文件发出后，招标单位不得擅自变更其内容。确需变更的，必须于投标截止日１５日前书面通知所有投标单位。　& 第九条工程项目领导小组不得隐瞒建设规模、建设条件、建设要求等真实情况；不得预定框子，照顾关系，致使不应中标的投标人中标；不得委托不具有相应资质（资格）的组织承担有关工程；不得泄露标底，影响招标投标工作正常进行。　& 第十条街党工委为评标组织，负责制定评标、定标办法，按照招标文件规定的时间、地点召开开标会议，当众宣布评标、定标办法，当场启封各投标书及补充函件，公布投标书的主要内容。　& 开标后，工程项目领导小组按照事先规定的评标办法，审查投标书，组织评标。评标应当采用科学的办法，按照平等竞争、公平合理的原则，对投标书进行综合评价，择优拟定2-3个施工单位交党工委扩大会议讨论定标。　 &未达到招标文件规定的要求或者违反有关规定的投标书，应当确认为无效投标书。　 &对投标书中不清楚的问题，招标单位有权向投标单位提出询问，所澄清和确认的问题，应当采取书面方式，经双方签字后，作为投标书的组成部分。　 &在澄清会谈中，投标单位不得更改标价、工期等实质性内容，开标后提出的任何修正声明或者附加优惠条件，一律不得作为评标的依据。　 &第十一条经评标确定中标单位后，由工程项目领导小组向中标单位发出中标通知书，退还未中标投标人的投标保证金。由街道办事处与中标单位按照招标文件、投标书及有关规定签订承发包合同，同时按照招标文件的约定相互提交履约保证金或者履约保函，招标单位同时退还中标单位的投标保证金。　& 合同副本分送各有关部门。　& 第十二条定标后，中标单位无正当理由拒绝签订合同的，其投标保证金不予退回，同时可以取消其中标资格；招标单位无正当理由拒绝签订合同的，应当向中标单位双倍返还保证金，并与中标人补签合同。　& 第十三条定标后的工程造价是工程参考价，无特殊原因，不定包干。所有工程结算，均要经越秀区工程评审中心审定，才作为结算依据。
第十四条招投标管理机构工作人员徇私舞弊、索贿受贿、玩忽职守的，由街道或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。
白云街社区党建工作指导员制度
一、为加强社区党建工作，根据市委、区委的有关指示精神结合我街实际情况，特制定本制度。
二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强社区党的组织建设为重点，明确工作目标，认真履行工作职责。
三、由街道党工委负责日常的管理和考核，并在街道党工委领导下开展工作，对街道党工委负责。
四、在街党工委的指导下，根据工作需要，统筹好工作时间（一般情况要有1名指导员在办公室），每月按分工、分片对各类新经济组织、社会团体和社会中介组织至少上门了解情况一次。
五、按分工参加社区党支部每月的组织生活，掌握社区党员的思想、学习情况。
六、指导员的业绩评定实行目标管理责任制。制定年度、季度工作计划、总结及小结月度工作完成情况。计划内应体现具体的量化目标。
七、街党工委扫区委组织部要求的量化细则，每半年根据计划对指导员进行一次考核，年底进行年度考核。并将考核结果向区委组织部报告，区委组织部进行年度考核审查。
八、积极参加区委组织部、街党工委组织的各类培训、认真学习理论知识，不断提高自身素质和业务能力，促进白云街社区党建工作不断发展。
白云街党建工作指导员工作职责
一、向各类新经济组织、社会团体、中介组织宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策；
二、指导本街道辖内各类新经济组织、社会团体、社会中介等组织开展党建工作，创造条件组建党组织和群团组织，积极开展党建工作；
三、指导本街道辖内各类新经济组织、社会团体、中介组织搞好党员教育，做好发展党员和对预备党员的培养、教育、考察和转正工作；
四、加强对关、停、并、转、破产企业转到本街道的党组织和党员的管理，帮助他们理顺关系；
五、加强对外来党员和国有企业转到社区的离退休党员的管理，搞好党员教育；
六、协助抓好社区党支部的党建工作；
七、协助街道党工委做好辖区内党建工作联席会的有关工作，整合社区有效资源，开展地区性公益活动，积极研究、探索社区党建工作的活动形式；
八、完成街道党工委交办的其他党建工作任务。
宣传信息管理办法
为了进一步加大我街工作的宣传力度，加强宣传信息的管理，保证及时有效地沟通街道各部门及社区居委会的工作信息，特制定本办法：
一、街道机关各部门及社区居委会要指定一名信息员，负责向街党政办及时报送宣传信息。信息直接交给党政办宣传干部或发电邮至其宣传邮箱。要求每星期至少报送一篇。街办事处每年年终对信息员进行一次评比、表彰。
二、宣传信息材料收集范围：长短期工作计划、工作总结、经验介绍材料、专项活动的通知及其活动效果等。此外各社区居委会应及时向各主管科室反映社区群众意见建议的信息，以便及时解决问题。
三、各线举办重大活动，应及时通知街宣传干部，以便及时了解有关情况，及时向有关部门宣传报道。
四、上报信息分工：街党工委办负责向东山区信息网、组工通讯、东府信息、东山宣传、东山信息（区委）等五个上级部门报送有关信息；各科室负责向各自的上级主管部门报送有关信息。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
聘用人员（流动人口）计划生育管理制度
根据《流动人口生育管理和服务工作若干规定》的公告（第9号）第八条第（四）款规定：落实流动人口计划生育综合治理各项制度，按照“谁用工谁负责”的原则，现将合同制聘用人员的计划生育工作纳入日常管理工作中，特制定本制度：
一、各部门聘用人员的招聘及管理由分管领导负主要责任；层层抓落实；
二、聘用前必须查验《婚育证明》，凡有违反计生政策的一律不得录用，录用后方发现的立即清退；
三、聘用后应建立人员情况登记制度，设花名册，并留存计生证明复印件、已婚育龄妇女信息卡等档案；
四、与户籍地建立有效的经常性的联系和协调制度，及时进行计划生育信息沟通和反馈。已婚女性须每季度查环查孕1次，可选择在社区中心计生服务站进行检查；
五、凡有出现违反计生政策的情况，该负责科室全年不得参与评先评奖活动。
党支部建设制度
基层党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
一、党支部目标管理制度
1、制定目标：年初根据各时期党建工作基本要求，结合实际，制定年度党建目标和任务以及完成该目标的措施。
2、召开党员会议，对目标要进行广泛讨论，征求意见。
3、明确目标责任。目标要明确，责任要落实到人，由书记抓全面工作，委员分工负责组织、宣传、学习工作的落实。
4、定期检查，确保落实。每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。
二、“五个一”制度
1、落实“五个一”制度。做到每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。
2、会议根据党的中心工作和支部的实际突出主题，重实效。
三、“创先争优”活动制度
1、围绕党的中心工作，结合目标管理，开展“创先争优”活动。“创先争优”活动以创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）党组织和以“党员责任区”“党员模范岗”等主题实践活动为内容的争当先进党员活动为主要形式。
2、评选严格按照条件和要求。广泛听取党内外群众的意见，采取自下而上的办法评选、推荐和审批。
3、“创先争优”活动每两年结合民主评议党员进行评比一次，并给予表彰。
四、党员目标管理制度
党员目标管理是激励党员的自我教育，自我约束的重要措施。
1、每个党员都应以党的中心任务，上级要求结合本职工作，制定个人工作目标计划。
2、目标内容：包括学习党性修养，工作态度，奋斗目标，落实措施等。
3、目标管理：一年一个阶段，计划明确，具体的要量化。
五、党员联系群众制度
1、全体党员要通过多种形式联系群众，组织、带领群众，反映社情民意，促进社区的繁荣和稳定。
2、深入居民群众中宣传党的政策和法令，广泛开展谈心活动，对群众关心的“热点”和“疑点”问题，及时做出正确解释和疏导，增强党的凝聚力，党员找群众谈心，每月不少于一次。
3、党员领导干部率先垂范，深入基层调查研究，把密切联系群众工作作为工作的出发点和落脚点。
4、支委会成员每人至少与一户居民或一名职工建立“结对子”联系关系，定期开展谈心谈话。
5、建立接待群众日，群众来访反映的问题要登记在册，并把处理情况适时反馈。
6、党支部在作重大决策前，广泛征求群众的意见，建立民主科学的决策程序。
7、支部定期检查和督促各党员联系群众制度实施情况。
六、党员活动日制度
党员活动日是组织和党员开展党的活动的专门时间，每月中旬有半天时间的支部党员活动日。
活动内容：
1、组织党员学习党的路线方针、政治和时事。
2、召开民主生活会，开展批评和自我批评。
3、开展各种形式的寓教于乐的活动。
4、研究讨论本支部的工作。
5、组织有意义的奉献日活动，为群众办好事实事。
6、党员活动日要求党员出席率为80%以上。
七、民主评议党员制度
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