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培训班合作协议模板
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，就甲乙双方______________事宜，达成以下协议，以资共同遵守：
一、 合作项目
甲乙双方合作联合开展_______________培训，培训项目名称以乙方的名称为准（正式对外宣传以相关行政机关核准的名称为准）。
二、 合作方式
甲方负责提供教学场地（地点： 武汉市江夏区纸坊镇兴才路8号）；乙方负责提供教学管理所需的各类资源，并承担由此产生的所有费用，负责具体的教学活动。
三、 合作期限
合作期限为
四、 双方的权利义务
（一）甲方的权利义务：
1、 按双方约定的时间提供教学场地；如因甲方原因不能按约定的时间提供教学场地的，甲方需提前通知乙方，以便乙方及时通知学员并另行安排时间补课。
2、 双方商议，可根据实际培训项目配合提供教学场地的一些教学设施。
3、 若乙方需对甲方提供的教学场地进行装修装饰、布置且装修装饰方案经甲方书面同意的，甲方应为乙方的装修装饰、布置工作提供便利，如提供相关的图纸及方便施工人员的出入；若乙方的装修装饰方案未经甲方书面同意的，甲方有权拒绝予以配合。
4、 甲方应对乙方就开设该培训项目的宣传、推广工作提供必要的协助。
5、 甲方负责教学场地内设施设备的防火安全、在乙方教学时间之外负责保管其教学设施。
6、合作期限内，对因乙方人为原因造成的教学场地及甲方提供的设施设备损坏的，甲方有权向乙方索赔。
7、合作前期两个月内甲方不收取乙方场地租金和水电等费用，两个月后可具体与乙方商议相关费用或合作方式！
8、甲方代收乙方培训学员的报名费并单独建账，每月10日向乙方支付上月学员的培训费。
（二）乙方的权利义务
1、 乙方必须按法律法规的规定向政府相关部门办理开设该培训项目的所有手续并承担因此产生的费用，且办学过程应遵循法律、法规及相关主管部门的规章和规范。
第 1 页 共 2 页
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培训班合伙协议合伙人:甲 住址: 合伙人:乙 住址: 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下: 第一条 甲乙双方自愿合伙经营 元,甲出资 万元,乙出资 ...培训班合作协议模板_合同协议_表格/模板_实用文档。合作协议甲方: 乙方: 甲乙双方经过友好协商,本着互惠互利的原则,就甲乙双方___事宜,达成以 下协议,以资共同遵...开办培训班合作协议_合同协议_表格/模板_实用文档。培训班合作协议 合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方经过友好协商,本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的...培训项目合作协议模版_工程科技_专业资料。全国幼儿园特色课程教师岗位能力培训授权代理协议 幼儿园特色课程教师岗位能力培训合作协议 甲方: 乙方: 为促进我国学前教育...培训学校合伙协议_合同协议_表格/模板_实用文档。协议书 培训学校合伙协议甲方: 乙方: 双方合作办技能培训学校一所。经协商达成以下协议共同遵守: 第一条 合伙单位...讲师合作协议模板_职业技术培训_职业教育_教育专区。市场上各位培训讲师合作协议模板,根据自己实际情做分润修改。讲师合作协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方在...电商培训合作协议书_合同协议_表格/模板_实用文档。电子商务师资培养合作协议书甲方: 乙方: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议,并承诺共同遵守。经...培训机构与企业合作协议_合同协议_表格/模板_实用文档。机构培训协议 培训协议甲方:___[以下简称“甲方” ] 乙方:_ 漯河心理咨询师协会___[以下简称“乙方”...培训机构加盟合作协议_合同协议_表格/模板_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载 培训机构加盟合作协议_合同协议_表格/模板_实用文档。培训机构加盟合作协议 甲方:__...签订一个暑假工辅导班的合同，没有一式两份，甲方乙方的名称都是我自己填的 - 110网免费法律咨询
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签订一个暑假工辅导班的合同，没有一式两份，甲方乙方的名称都是我自己填的
河南－郑州&06-28 21:01&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
签订一个暑假工辅导班的合同，没有一式两份，甲方乙方的名称都是我自己填的。最后乙方的签名是我签的。说是如果参加了技能培训而任职不足一月，要赔偿2800（应该是1800）那个“2”是他们用黑笔涂改了。我只去听了一个小时的培训，如果不想去了，这份合同会给我带来什么损害么？
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- 聘用合同 】
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　　签订时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。
（本文为你提供两篇。）
　　合同编号：_________
　　甲方(学校)：_________
　　法定住址：_________
　　法定代表人：_________
　　职务：_________
　　委托代理人：_________
　　身份证号码：_________
　　通讯地址：_________
　　邮政编码：_________
　　联系人：_________
　　电话：_________
　　传真：_________
　　帐号：_________
　　电子信箱：_________
　　上级主管部门：_________
　　乙方()：_________
　　出生年月：_________
　　最后学历：_________
　　最后学位：_________
　　专业技术职务：_________
　　任职：_________
　　身份证号码：_________
　　受聘方所在二级学院(教学部)：_________
　　根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
　　第一条　工作岗位
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
　　第二条　聘期
　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　第三条　工作目标
　　1、乙方愿意按照本约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　第四条　岗位任务
　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
　　1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
　　(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
　　(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
　　(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
　　(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
　　3、学科建设任务：
　　(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
　　(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。
　　4、人才培养任务：_________
　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
　　第五条　禁止兼职
　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
　　第六条　教师道德
　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项。
　　2、乙方必须遵守和法律，忠诚事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
　　第七条　科研条件
　　1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
　　2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
　　(1)实验室及仪器设备条件：_________。
　　(2)科研配套经费：_________。
　　(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
　　(4)办公条件：_________。
　　(5)生活条件：_________。
　　(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。
　　第八条　作品署名
　　乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
　　第九条　监督与备案
　　1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
　　2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
　　3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
　　第十条　考核
　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
　　3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
　　5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
　　第十一条　工资和福利
　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行执行。
　　5、公派(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
　　若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
　　第十二条　成果奖励
　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
　　3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
　　第十三条　校方对合同的解除
　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
　　2、期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
　　(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
　　(2)不服从聘用单位工作安排的;
　　(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
　　(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;
　　(5)年度考核不合格的;
　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
　　(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;
　　(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
　　(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;
　　(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
　　第十四条　受聘方对合同的解除
　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
　　(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
　　(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
　　第十五条　合同解除的处理
　　1、任何一方解除合同须以出面形式对方，并以协商为前提。
　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　第十六条　违约责任
　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
　　第十七条　乙方的申诉
　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
　　第十八条　保密
　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
　　第十九条　通知
　　1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
　　2、各方通讯地址如下：_________。
　　3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
　　第二十条　合同的终止
　　如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
　　第二十一条　合同的变更
　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
　　第二十二条　合同的转让
　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
　　第二十三条　争议的处理
　　1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
　　2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
　　(2)依法向人院起诉。
　　第二十四条　不可抗力
　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
　　2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
　　3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
　　4、本合同所称&不可抗力&是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
　　第二十五条　合同的解释
　　本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
　　第二十六条　补充与附件
　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　第二十七条　合同的效力
　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
　　2、本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
　　委托代理人(签字)：_________　　　　　委托代理人(签字)：_________
　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
　　聘任方：_________(简称甲方)
　　受聘方：_________(简称乙方)
　　受聘岗位：_________学院_________学科_________岗位
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
　　第一条 聘期
　　本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
　　第二条 乙方的岗位工作目标及任务
　　一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________
　　2.科研任务：_________
　　3.学科建设任务：_________
　　4.人才培养任务：_________
　　5.队伍建设及其他任务：_________
　　第三条 权利和义务
　　一、甲方的权利和义务
　　1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
　　2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
　　3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
　　4.依法维护乙方的各项合法权利。
　　二、乙方权利和义务
　　1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
　　2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
　　3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
　　4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
　　第四条 考核与续聘
　　1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
　　3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
　　第五条 合同的变更、解除和终止
　　1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
　　2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
　　3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
　　4.乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
　　搜集整理
　　5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
　　6.本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
　　第六条 违约责任
　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
　　2.乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
　　第七条 附则
　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
　　2.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
　　3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日
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