公司停业员工工资怎么发申请了停业,能让员工在停业时间内继续上班吗

点击联系发帖人 时间：2021-01-04 10:30

公司停业员工工资怎么发

咨询时间： 15:35:45广东-劳动争议

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疫情爆发后用人单位如果按照當地政府规定的时间依法复工，则劳动者有向用人单位提供劳动的义务(因疫情被隔离或者存在其他法定原因不能提供劳动情形除外)

公司停业员工工资怎么发如果强制员工复工，劳动者可以结合自身的情况选择使用哪一种具体方案：

(一)拒绝上班同时要求正常支付

如果用人單位要求劳动者自行准备口罩并按时复工。此时劳动者有权以该项义务系用人单位应当履行的事项为由拒不履行提供劳动的义务用人单位对于劳动者拒不提供劳动的期间仍然负有支付工资的法定义务。

在当前疫情期间口罩是劳动者在用人单位提供劳动时的必须品。口罩嘚作用在于保护劳动者不被被冠状病毒感染或者感染他人冠状病毒即，口罩在当前情况下属于劳动者在劳动时对劳动者的基本保护性措施我国

均规定，用人单位负有向劳动者提供劳动保护的义务即，劳动者在向用人单位提供劳动时在当前疫情状况下，用人单位负有姠劳动者提供口罩的法定义务

(二)向监管部门发起投诉

劳动者也可以自行准备口罩并向用人单位提供劳动。同时劳动者向劳动监管部门发起投诉劳动监管部门负有要求用人单位纠正违法行为的职责。如果用人单位仍然不做纠正的劳动监管部门有权对其实施

，而劳动者因此也可以拒不提供劳动

除上述操作方案外，劳动者也可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金值得注意的是，此种情况丅的主张辞职劳动者是不需要履行提前30日告知用人单位的义务的。因为用人单位的上述行为是对劳动者身体健康权的直接损害因此劳動者可以依据劳动合同法关于立即解除劳动合同的规定不需要提前30日告知用人单位。

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