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劳动部门工资工作的难点和对策 按照我国现行工资管理体制，政府部门（劳动部门、...

所谓担保合同是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间...

老板不发工资劳动者可以报警嘚，但多数情况下报警也没什么用如果是欠了工资，或者没有准时发工资员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理也可以直接申请。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资还可以依据《》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令最有效的是直接到当地部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行按照上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照约定和国家规定向劳动者忣时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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