中石化面试题及参考答案
中石化面试题及参考答案
学习啦【面试题】 如英
　　回答题是中石化面试过程中必经的环节，对中石化的面试起着重要的作用，以下是学习啦小编为大家到的中石化，希望对大家有帮助!
　　中石化面试题(一)
　　1、请你一下你自己?
　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、、工作，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句&谢谢&，企业喜欢有礼貌的求职者。
　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上工作，使我适合这份工作。
　　3、说说你最大的缺点?
　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
　　4、你对加班的看法?
　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
　　5、你对薪资的要求?
　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的。
　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不较太多。
　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
　　6、在五年的时间内，你的?
　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是&管理者&。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作&顾问&、
　　&参议技师&或&高级软件工程师&等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说&不知道&，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是&我准备在技术领域有所作为&或&我希望能按照公司的管理思路发展&。
　　7、你朋友对你的评价?
　　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
　　回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
　　回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
　　8、你还有什么问题要问吗?
　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说&没问题&的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
　　中石化面试题(二)
　　11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
　　回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
　　12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
　　13、谈谈你对的看法?
　　回答提示：①正常的&跳槽&能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
　　14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
　　回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
　　15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
　　回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
　　16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
　　回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
　　17、你对于我们公司了解多少?
　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
　　18、请说出你选择这份工作的动机?
　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调&就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验&。
　　19、你最擅长的技术方向是什么?
　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
　　20、你能为我们公司带来什么呢?
　　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用&&&我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作&。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：&就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益&。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：&我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。&等等。
　　中石化面试题(三)
　　21、最能概括你自己的三个词是什么?
　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
　　22、你的业余爱好是什么?
　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的：有人被否决掉，因为他的爱好是深海。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
　　23、作为被面试者给我打一下分?
　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
　　24、你怎么理解你应聘的职位?
　　回答提示：把和任务及工作态度阐述一下。
　　25、喜欢这份工作的哪一点?
　　回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
　　26、为什么要离职?
　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
　　27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是&知己&，而不是&盲人&。
　　28、对工作的期望与目标何在?
　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：&我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。&其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
　　29、说你的家庭?
　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
　　30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：&对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的，进入工作状态。&企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
　　31、你欣赏哪种性格的人?
　　回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有&实际行动&的人。
　　32、你通常如何处理別人的批评?
　　回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
　　33、怎样对待自己的失敗?
　　回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
　　34、什么会让你有成就感?
　　回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
　　35、眼下你生活中最重要的是什么?
　　回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
　　36、你为什么愿意到我们公司来工作?
　　回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像&公司本身的高技术开发环境很吸引我。&、&我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。&、&你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。&、&我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。&这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
　　37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
　　回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
　　38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
　　39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?
　　回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
　　40、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
　　回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
　　分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官&骗&了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
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【面试题】图文推荐寄语35周年|感谢一路陪伴，我的成长与你有关
自从征集中国石化成立35周年寄语以来，我们感受到了广大石化员工火一般的热情和风一般的行动力。
阅读大家的每一条留言，都能从中体会到中国石化35年以来的巨大变化，感受到每个人与企业的命运交融。在时间的长河里，不同的人从不同的方向走来，纷纷汇聚到一起，终成为推动中国石化不断发展壮大的坚实力量。
从今天起，我们将针对不同的主题陆续推出寄语特辑，与大家共同分享这份独特的感悟。
?1992年7月，大学毕业满怀憧憬的我来到中国石化工作。这期间我经历了企业重组上化，经历了成品油市场的跌宕起伏，经历了中国石化在海内外成功上市。20多年来中国石化给我的感觉就像一位不断成长的巨人，逐步蓬勃发展壮大，位列世界五百强前列。现在的中国石化成长的步伐在不断加快，正一步步朝着更高更强更好发展，我坚信不久的将来，中国石化建设世界一流能源化工公司的目标一定会实现。
河北石家庄石油
?1999年，广州石化兼并广州乙烯，我变成中国石化的一员。20年弹指一挥间，如今，当年的青年已步入中年。时光虽然飞逝，但中国石化、广州石化这份重生的缘分却始终记挂在心头。一次缘，一世情。今年是中国改革开放30周年，中国石化成立35周年，广州石化建厂45周年。新时代要有新气象，新征程更要有新作为，我们将与企业同呼吸、共命运，在广州石化向“两个转型”、全力建设绿色低碳城市型炼化标杆企业的征程中奋进前行。
广州石化党群工作部
?1993年，大学毕业来到胜利石油管理局从事油田开发工作，我感受最深的是忠诚担当精细创新的国企情怀。亲历准噶尔盆地春风油田从发现到快速建成百万吨级油田的全过程，同事们远离家乡，扎根戈壁大漠，以HDNS核心技术创新创造低品位薄浅层超稠油高效开发奇迹，累计产油500万吨。企业发展我发展，我与企业共发展的理念鼓舞我们不忘初心砥砺前行，取得辉煌业绩。愿我们的事业像芝麻开花节节高，愿中国石化勇作国企领跑者、排头兵。
新疆新春石油开发有限公司 王学忠
?从石油技校仓储管理毕业来到中国石化工作，29年来，我从一名加油员、油库账务员、加油站发卡员、商客开票员到现在的政工宣传干事，亲眼见证了中国石化一步步走向辉煌，也深深体会到，唯有不忘“爱我中华、振兴石化”的初心，牢记“为美好生活加油”的使命，才能生活得越来越好，愿我们的事业蓬勃发展，为把中国石化建设成为世界一流企业继续不懈努力奋斗。
江西吉安石油
?每次回老家探亲，乡亲们听说我在中国石化工作，都是一个表情，“在中国石化工作好啊，娃有出息啦！”有出息，我不敢说，但选择来石化工作，却是我人生最正确的选择。我眼中的中国石化是一个有情有爱有温度的集体，对外积极履行社会责任，对内关心关爱职工，让我们时刻感受到大家庭的温度。工作6年了，时间越久，与石化的情感越深，愿我们的中国石化蓬勃向上，以无与伦比之姿屹立在世界一流企业之林。
中原油田普光分公司天然气净化厂
?1978年1月，我参加工作去到中国石油河南油田，1998年被划转到中国石化，2017年底我退休。在工作的近40年里，我睡过10年帐篷，经历了安装生产设备人拉肩扛石油会战的艰难岁月，经历了生产设备从手工操作到自动化控制的变化，见证了石油石化企业不断飞速发展壮大的伟大进程。作为石化退休老员工，能为中国石化奉献自己的青春年华，我感到高兴和自豪。中国石化已开启创建世界一流能源化工公司的航程，我坚信，有百万石化员工立足本职爱岗敬业、奋发进取、无私奉献、为美好生活加油的共同努力，中国石化一定会更加强大。
管道公司襄阳输油处退休职工
石化+为美好生活加油
?幸福在哪里？幸福就在中国石化。26个春夏秋冬，我与中国石化一路走来，同呼吸，共命运，为美好生活加油。从油库到机关，从地市分公司到省级合资公司，风风雨雨，一路艰辛，历经企业改革与发展，一个愣头青如今已成为一个年近半百的老员工。我感谢中国石化赋予我工作，让我感受到工作的乐趣；我感谢中国石化给予我幸福，让我有缘能在企业里找到自己人生的另一半，从此相濡以沫，携手共度幸福美好的生活。时代在进步，我愿中国石化能插上科技的翅膀，乘着新时代的步伐奋勇向前，努力创造一流的业绩和水平，早日成为人民满意、世界一流的能源化工公司。让我们为美好生活加油！
中石化森美（福建）石油有限公司
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夫妻站长 春节也在值班 消防队队长 妻子生产时仍坚守岗位 北京中石化双职工家庭—— “家里人理解，我们就踏实”(组图)
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　　法制晚报讯 （记者 平影影） 十一假期仿佛还在昨天，北京市民已经满心期待着APEC带来的六天假期了。不过有这样一群人，在所有人都为假期而兴奋时，他们却满怀责任感，打起十二分的精神。未来的假期对他们来说仿佛一场“战争”，他们就是日夜奋斗在加油站的一线人员，假期对他们而言意味着更重大的责任，更紧张的节奏。而那些夫妻双方都在加油站一线奋斗的双职工家庭，为了这份工作也做出了更大的牺牲。
　　夫妻站长：没有一起过过年三十
　　在中石化北京分公司大楼里，记者见到了请假从顺义赶来的张兰延和朱秋菊夫妇，由于时间紧张，俩人还穿着工作服，细问之下才知道俩人是直接从加油站赶过来的。“请假来的，待会儿回去还得继续工作，不放心啊。”张兰延稳坐在沙发上，脸上却显露出一丝焦急。
　　张兰延已经在中石化工作了32年，期间在多个加油站工作过，并且从事的都是一线工作，目前在顺义的永昌加油站做站长。
　　“我们那个站算是大站了，总共带我有21个人，大事小事都得操心。”说起自己的工作，张兰延显得自然而平静，只是用简单的话语概括着，似乎他已经习惯了这份工作的忙碌，当记者询问作为加油站站长平日的工作时，张兰延略微停顿下来思考了一会儿，这时，在爱地加油站做站长的妻子朱秋菊，则深有体会地接过话：“早上有班前会，然后要检查设备设施，早上油来了得盯着卸油，如果忙的时候还要去做饭，这都是站长做的事儿。他们的站大，活儿更细，要操心的更多。”
　　张兰延听着妻子说话，不时地点点头，表示赞同，但并不说话。
　　比起丈夫，朱秋菊在中石化工作时间并不长，她2006年到中石化加油站工作，去年7月份做了爱地加油站的站长。
　　“一般人都不知道，其实即使是小加油站，一天要操心的事也特别多，因为我们有各方面的指标，不管是安全还是其他，都是高标准要求，所以刚做站长压力挺大，工作也是越做越细。”朱秋菊说。这位老家在山东的中年女人，剪着短发，整个人显得利索爽朗，说起自己的工作时语调中透露的是一种认真和负责的态度，让人对这位新上任一年的站长也敬佩起来。
　　不过虽然对工作充满热情与坚定，但谈起自己刚上高一的孩子，两个人却稍显愧疚。“工作太忙，早上和晚上我给孩子做饭，中午孩子就在学校附近的小饭桌吃。”张兰延说起孩子，语调温柔了许多，“一直想带孩子去海边玩儿，但是孩子放假时我们俩都是正忙的时候，估计这两三年是去不了了。”而一旁的朱秋菊却暗暗红了眼眶，“我们加油站离家30里地，站里工作离不开人，也实在没办法好好照顾孩子。”
　　但张兰延和朱秋菊表示，自己既然选择了这份工作，就要负担起肩上的担子，“就像年三十我们全家都没有一起过过，因为不是我值班，就是你张大哥值班，站里是一刻钟也离不开人，春节更得提着心劲儿。”朱秋菊说，“但家里人也都理解和支持，孩子也懂事，我们工作也踏实。”
　　消防队队长：妻子生产时还在工作
　　第二对出现在记者面前的双职工是一对80后，丈夫李朋，一米八几的个子，英气的外表，采访前只是坐在沙发上安静地看手机；妻子车洋洋，白净的脸庞，爱笑，会时不时和记者搭两句话。
　　虽然俩人是年轻的80后，谈起工作来也绝不含糊，李朋和车洋洋目前都在长辛店油库工作，李朋是消防队队长，车洋洋是材料保管员。“就工作性质而言，我的工作肯定没办法跟他比，他的工作时时刻刻都得操着心，无论大小事都得亲自处理，因为事关安全。”谈起俩人的工作，车洋洋表示，自己的工作虽然也非常琐碎，但和李朋比起来，自己算是比较轻松了。
　　相对于活泼热情的车洋洋，李朋则表现得很冷静，这位消防队队长曾经做过4年的发货工作，说起自己当时的工作，他印象深刻，“我记得是2007年，那时候一上班就是24小时，我们得爬上大油罐车去量油尺，打铅峰，有时候一天一宿都在上上下下油罐车。”李朋伸出手说道，“那时候一天下来我这手上就都是泡，现在也爬，不过已经不像以前一样了。”
　　李朋不仅是一个能吃苦的人，目前作为消防队队长，他还展现出了细致的一面，“我们消防队负责的主要就是安全，但是安全体现在各方面，这就要求我们院里院外，角角落落都要做好消防工作，大到监控设备、围墙，小到换灭火器这种事情，我们都不能掉以轻心。”李朋说道，“就算油库外有一些车啊、其它材料什么的，如果靠得太近，那我们也得拍照，量一下看它是不是过界，这些可能看起来很小，但在我们看来只要事关安全就是大事。”
　　“去年1月30号晚上，李朋还在值班，临近年根他们也忙，我下了班后就自己搭车回去了。”车洋洋笑着说，自己的预产期是在2月27日，也需要人照顾，“但他们的工作离不开人，都能理解。”结果第二天早上，车洋洋的羊水就破了，“也不能立马催李朋回来，路太滑，我就让他小心点，不着急。”一直等了两个多小时，车洋洋才等到李朋回来，“装装东西去了医院，下午生完孩子李朋又回去上班了。”
　　说起这段故事，车洋洋并没有表现出埋怨，相反她表现出了对丈夫工作的支持，“他也想抱孩子啊，这都是没有办法的事，再说我也在油库工作，我知道到年根、放假时油库是什么样的情况，反正我是理解李朋的。”车洋洋说，自己和李朋一直都能互相理解，“我们在工作上会互帮互助，比如在为人处事上，在写工作总结时，所以其实我俩是你懂我，我懂你的。”
　　和张兰延和朱秋菊夫妇一样，李朋小夫妻也表示从来没有一起过过年三十，“去年年三十我都想抱着孩子去找李朋，最后想着还是不影响他工作了，就没去。”车洋洋笑着说，“虽然支持，但还真想过个团圆的年三十。”
　　85后站长：工作让我们成长
　　当生于1988年的王海龙站在你面前时，你很难相信这是一个在中石化加油站已经工作了近10年的老员工，在目前85后、90后跳槽成风的时代，王海龙和自己新婚不久的妻子却默默地坚守在中石化的加油站，并且表示将继续坚守。
　　王海龙来自黑龙江，这位东北男孩在17岁毕业时就来到了北京中石化，目前已经是万泉寺加油站站长。谈到自己的工作，这位大男孩有一种发自内心的感慨，他表示毕业时连自己在内共有40个人通过高中招工进了中石化，但是一年之后就剩下了两个人，“现在就剩我自己了”，王海龙表示，自己也不是没考虑过换工作，“毕竟我们这个年龄的人可能确实会浮躁，做工作遇到各种指标、排名时都会觉得很累有压力，但是仔细想想这份工作也让我收获很多，并且还给我提供了许多学习和进步的条件，所以就这样一步步坚持下来了。”
　　在采访期间，王海龙接了两个电话，挂断电话他有些不好意思地表示是加油站的事儿，“其实每个站里都一样，就是大事小事都是站长得盯着，所以就有点离不开人。”王海龙说。而坐在旁边一直很安静的妻子刘晓丽也对此表示同意，“他的工作需要一直盯着”。刘晓丽07年进中石化，目前在丰台区域综合部工作，“我的工作比起他来说，算得上轻松了。”
　　王海龙说，自己做这份工作不怕辛苦，但就怕顾客不理解，“比如说有的顾客骑摩托车没牌照，按规定我们不能给加油，但这位顾客根本不听，一直追着我们工作人员骂，这时候就觉得很生气也很委屈”，王海龙说，遇到这种情况，自己也曾经冲动过，但想到自己的工作性质，还是选择温和耐心的处理方式去对待。
　　“我们在房山住，每天5点半就起床，6点坐班车，8点正式上班，一天在路上就有4个小时。”刘晓丽说，但两个人并不觉得辛苦，他们认为年轻就应该多吃苦、多学习。
　　不仅如此，两个人还抓住一切机会学习，“今年3月份王海龙已经开始学习了，周六日不值班的时候就会去上课，英语、计算机什么的都会学习。”刘晓丽称，公司为员工提供了很好的学习机会，“我今年也报名了，学习完就要参加成人高考了，在这一点上我们觉得公司真的很为员工着想。”
　　不过，再坚强的85后也避不开想家的问题，“年三十儿都会值班，每次晚上11点半挨着给家里打电话拜年的时候都挺不是滋味的。”王海龙说，“但是这就是工作，没有办法，只能接受并把它做好。”
　　文并约图/记者 平影影
　　作者：平影影
本文来源：法制晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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