第11位下属，带来的不是伤痛，却是惊喜第11位下属，带来的不是伤痛，却是惊喜职场研习社百家号在职业发展历程中，你的位置其实只有两类，要么是别人的上司，反之就是他人的下属。在你毕业后的4、5年时间里，通常以下属的身份处事。我是较为“没出息”的一类，做了7年的下属，才有机会熬到正职，总算扬眉吐气了一把，实属不易。习惯了做下属，晋升后反而不自在，带团队就成了一道“坎”。作为部门一把手，最怕的不是任务重、时间急，而是下属又离职了，痛苦的又成为一名“光杆司令”，这样的场景在现实职场中频繁发生。话说1年换1位属下算正常，那么糟糕的是1年如果换了10位属下，算是奇迹，简直匪夷所思。我在这一年的经历，按照比例换算法，相当于别人10年的工作经验，其中的痛点只有自身体会到。在带领下属的道路上，吃了不少苦头，走了不少弯路。经历数年的团队管理，直到第11个下属出现后，才算明白团队管理原来是这样。一.不选贵的，只选对的在搭建团队初期，招兵买马是首当其冲。筛选简历的时候，往往会从薪酬一栏去挑选，比如招聘HR主管，月薪8K\10K\12K，片面的认为候选人高薪，就是有能力。某某候选人通过猎头、熟人的推荐，没有通过严格的初面、二面，直接录用，这种过分信任他人的作法，给今后深埋一颗“定时炸弹”。此刻，必须提高警惕，无论何时在公司出现人员缺口时，对合适的候选人进行初面、二面是基本要求，高端人才还需终面（一般由董事长、总经理、人事总监组成考核小组）。甄选出符合企业战略发展的那一位加入团队，才称的上选对人。二.看似有能力，其实是“赝品”在工作中有一种人，属于“特殊人员”，比如，网络管理员、ERP管理者，从专业技能上划分为入门级、初级、中级、高级、黑客级。一般公司对于ERP管理者要求并不是很高，基本在中级水平就够用了。在实际工作中需对软件升级，增减功能，只要通过软件开发公司的专家团队去解决即可。但是公司招聘的ERP管理者，假如是一名“怪才”，拥有精通软件、自行编程、修复程序的能力，属于黑客级。自然会用他去处理，节约成本。看似捡“宝”，熟不知其职业背景恶劣，冰山下的人格被掩盖。他蓄意破坏软件程序、植入病毒，造成办公软件瘫痪，后果不堪设想。所以，在用人上，必须遵守4大原则：“有德有才，破格重用；有德无才，培养任用；有才无德，限制录用；无德无才，拒绝不用。”对待关键性人才（销售员 、技术员等）做好背景调查是非常有必要。三.说的好听，背后防不胜防女性作为职场半边天，既有90后、80后，又有70后。在这年龄段中，显然80后是职场主力军。面试说好的不准备“二胎”，二个月后就跟我提出离职申请，真是防不胜防。这事不怪她，只怪我太年轻，相信别人的“真诚”。不言而喻，我的潜台词指：录用已经生过一胎的女性下属要引起重视。否则会让你“哑巴吃黄连有苦说不出”。四.改变思维模式，正面激励只要是人都会犯错，从小被父母亲揍过，上学了被老师罚站过，上班被上司批评过。当下职场的90后、80后不是那么容易接受“挨批”这一定律。上司在培养下属要学习互联网+思维，运用情怀、套路，不然out的并非下属，而是你。老套的土方，下属犯错当众面前就批评，不留面子。换位思考，这其中的利害关系，你“骂”是爽，下属就不买账。摆在你眼前，时常会出现一份离职报告“外面世界很大，想出去走走”，更直接的不来上班。所以，新时代下的培养下属不是靠“骂”出来的，而是要多维思考，多点人文情怀，靠的是你的“情”。五.送鱼儿，不如授人予渔“跟对人，做对事”这是职场上的制胜利器。作为上司一定要搞明白一件事，你招聘的下属进入公司，其看重的是公司发展前景，还是自身的职业发展前途，我相信大多属于后者，既然看重职业发展，而且选择你作为上司，固然其中存在逻辑关系。给与下属更多的是教练式的方法，并非赤裸裸的指令。我指导下属工作运用四步骤法：第一步，明确问题点，让下属知道问题的背景，明白到底是什么事、什么问题。第二步，让下属自己先思考解决的方案，至少1-2个。第三步，要指出下属方案的可行性，不足之处和改善点。第四步，交代下属去执行实施方案，并全程监督，避免执行偏差。教给下属思考问题的模式，才是上司的必修课。六.稳住才是打好一手“烂”牌的关键“稳住我们能赢”这句耳熟，在王者荣耀里面出现过。当屏幕上弹出投降的红色标识，我惯用的策略就是发条语音“稳住我们能赢”，顿时激发团队的斗志，奋勇杀敌。在职场上亦是如此，在一年里连续离职10个下属，正常情况下都会失去信心，怀疑人生。此刻，第11位下属出现，并且果断终结“黑暗历史”，实在是振奋人心，意外收获。或许是自己总结失败的经验，不断反省，才能在对的时间，刚好碰上对的第11位下属，这就职场上的缘分。如今，快一年了，该下属依然在职，并且以优异的工作业绩获得同事的认可。在陈春花老师的直播里面，提到了一个很重要的词，叫做手比头高。她说，人的双手，只要举起来，那一定高过头。我们总以为学习知识最重要的是把知识装进脑袋里，但其实学习知识最重要的是把知识，用到我们的双手上让它产生价值。此番话，内涵深邃，言必行，行必果。行动是创造一切美好的开头。若想了解更多职场进阶的内容，关注和订阅我的专栏，是最大的支持。作者：郑志杰本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场研习社百家号最近更新：简介:面对快节奏的生活，职场人士自我加油站！作者最新文章相关文章我连续在单位工作十几年，我们单位是合资企业，换了一个领导人据说是他买了我们厂（单位不管有什么事从来不开会也不形成文件张贴出来）所以职工也不知道是什么情况我们是不是已形成无固定期合同？--在线法律咨询|律师365
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我连续在单位工作十几年，我们单位是合资企业，换了一个领导人据说是他买了我们厂（单位不管有什么事从来不开会也不形成文件张贴出来）所以职工也不知道是什么情况我们是不是已形成无固定期合同？
贵州 黔东南
合资经营:由两个人或两个以上不同国家的投资者共同投资，共同管理，共负盈亏，按照投资比例共同分取利润股权式投资经营方式，称之为合资经营。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法（修正本）》规定：中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流，允许外国公司、企业和其它经济组织或个人（以下简称外国合营者），按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其它经济组织（以下简称中国合营者）共同举办合营企业。中国政府依法保护外国合营者按照经中国政府批准的协议、合同、章程在合营企业的投资、应分得的利润中外合资:中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流，允许外国公司、企业和其他经济组织或个人（以下简称外国合营者），按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其他经济组织（以下简称中国合营者）共同举办合营企业。
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我在公司入职至今九个多年头…这九年多来…可以说用失败形容自己…当初部队员经乡武装部长介绍…交500块钱押金进入保安公司做一名押运车押运员…首先进行培训一个多月没有工资后分到大队上班…任职过银行保安…车组车长、守库员、枪管员…一年四季天天都是工作日…一月四天假…有人替班才休的成假…请假跟升职一样套路深…十年了回家过了一次春节…(本人张家界的在长沙省保安公司上班)更没有什么加班费可言…什么“五一国庆”…都是一百块钱…九年多至今工资拿到手上三千五左右…公司主人换了几任…工龄工资五十一年从前年取消…也就阻断
我在公司入职至今九个多年头…这九年多来…可以说用失败形容自己…当初部队员经乡武装部长介绍…交500块钱押金进入保安公司做一名押运车押运员…首先进行培训一个多月没有工资后分到大队上班…任职过银行保安…车组车长、守库员、枪管员…一年四季天天都是工作日…一月四天假…有人替班才休的成假…请假跟升职一样套路深…十年了回家过了一次…(本人的，在省保安公司上班)更没有什么可言…什么“五一国庆”…都是一百块钱…九年多至今工资拿到手上三千五左右…公司主人换了几任…工资五十一年从前年取消…也就阻断了老员工以后长工资的念想…公司这九年多使我性格变化也挺大…容易发火生气…急躁郁闷…这都是公司所
无锡推荐律师济南港华燃气公司更换管道？已有十几个小区出现骗子-齐鲁财富网
济南港华燃气公司更换管道？已有十几个小区出现骗子
冒充燃气公司工作人员上门兜售产品的案例已经发生过多次。虽然媒体一再提醒,可依然有人上当。类似的骗局已经在济南十几个小区出现,有不少市民上当受骗。燃气公司提示，真正的安检员上门前,燃气公司都会提前在小区物业宣传栏或单位门口贴通知。
　　原标题：济南十几个小区出现&燃气&骗子 俩阀门要398元
　　3月19日,家住在济南市历城区上海花园的宋女士(化名)被一名年轻女子以&港华燃气公司更换管道&的名义骗了398元。记者采访发现,类似的骗局已经在济南十几个小区出现,有不少市民上当受骗。
　　骗子穿着工装上门
　　3月19日上午11点,一名年轻女子穿着写有港华燃气公司字样的工作服,拿着工作证,敲开了宋女士的家门。该女子声称统一更换管道,要求当天就交钱,否则下午就断煤气。宋女士提出支付宝转账,但在支付宝上面没搜到对方提供的手机号,年轻女子便让宋女士微信发红包给她。&宋女士发了两次红包,共398元。该女子开收据的时候,宋女士发现上面的印章并不是港华燃气公司的章,写的是&山东港昊燃气设备有限公司&。
　　宋女士意识到自己可能被骗,就又给那名年轻女子发微信试探了一下,结果已经被拉黑。她给港华燃气公司打了电话,客服告诉她,公司并没有这样的业务。宋女士又打给物业,物业也告诉她并没有要统一更换管道。
　　宋女士才知道被人骗了。于是就去物业查看了监控,发现那名年轻女子一走出她家门就脱下工作服离开了小区。
　　已有十几个小区出现骗子
　　宋女士打电话报了警,得知上当受骗的并不止她一个,就在上个月,东方花园也有几起这样的案件。民警告诉宋女士,由于收据上面只写着燃气安全阀,同时骗子也留下了两个燃气安全阀门,根本没办法立案。
　　港华燃气公司的客服热线工作人员告诉记者,他们公司没有委托任何公司和个人来承办这样的业务。一般更换管子和阀门非常简单,就算是不同的材料费用加上10元人工费最高也就40元左右,不可能有398元那么多。
　　与此同时,记者也从其他渠道获悉,就在今天,又有一名男子在锦屏小区以同样的方式行骗。随后,记者从一个微信群看到,目前已经有阳光舜城小区、领秀城、王官庄小区、东方花园、西周小区等十几个小区的居民&受骗&。
　　您得瞪大眼辨清真假
　　冒充燃气公司工作人员上门兜售产品的案例已经发生过多次。虽然媒体一再提醒,可依然有人上当。
　　记者采访的同时,济华燃气公司的工作人员也发来了提醒通知。济华燃气提醒广大市民,正规燃气公司的工作人员上门,除了要求佩戴工牌穿正规工作服外,开具的所有单据证明都有正规的公司抬头。而且,真正的安检员上门前,燃气公司都会提前在小区物业宣传栏或单位门口贴通知。济华燃气的落款是山东济华燃气有限公司客户服务部,而&李鬼们&大多是某某燃气设备安装公司,大家一定要擦亮眼睛。
责任编辑：逯佳琦
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All Rights Reserved.&& 备案号 : 鲁ICP备号私生活太混乱！36岁的她坐拥几十亿家产，一年换八个男朋友！
娱乐小顽童
这个家庭真是够热闹的！谢婷婷，大名鼎鼎的谢霆锋的妹妹，父亲谢贤八十岁和小了他近五十的女人经常大秀恩爱，哥哥也与张柏芝离婚，娶了天后当嫂子！
而今天我们来看看这个大家不太了解的妹妹谢婷婷！母亲狄波拉可是香港的第一位香港小姐，有着这样良好的血统，自然谢婷婷不会错，果然是个亭亭玉立的大美人！
其实这么多年来，谢婷婷也曾在娱乐圈出现过，12年的她由于身材完美还被评为了亚洲第一女模特，更是与王晶合作出演了多部影片！
签约王晶公司的谢婷婷也输过会拒绝拍裸露的片子，后来王晶也经常的捧这位谢婷婷，无奈她的心思好像还是在交男朋友上！
也经常的网络上看到关于谢婷婷的报道，而报道的大多数新闻全是关于她的私生活交男友的新闻！
看了报道搜索了一下，果真让人吃惊不小，看来无风不起浪，还真是挺详细的！
网友见了也表示这个家庭也是够娱乐化得，父亲娶小49岁女人秀恩爱，哥哥因为陈冠希事件扔下了嫂子张柏芝娶王菲，而这个妹妹似乎想的开，坐拥了上亿资产随意的交男友，一年换了七八个，真是太开放了！
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