职业发展的道路上，怎么才能结识许多更优秀的人？怎么才能让对方认可你，愿意给你帮助和指导。在公司内部又怎么才能给高层领导搞好私人关系，成为职场的助力

于娜回答：一般两种人容易获得提点和帮助，有德或有才。没谁想带一个人对一个人好，最后被反咬一口，所以你在希望别人帮助你的同时，也想想自己是否值得别人热心对待?l另外就是你能力突出，很有慧根，别人也会希望培养你，支持你。

我想你需要知道，你的公司判定人才的标准是什么？关系or能力？优秀的人想结识什么样的人？而你能给对方什么样的支持和帮助？   

我看到的你的问题中，主要是希望别人帮助你，获得更高的职业地位，并没有很深入对自己能力的要求和期待，如果按照这样发展下去，很可能会因为很重视维护关系获得关系而让真正的职业发展受到阻碍，凡事有主次顺序，先让自己足够优秀，想帮你的人自然而然就来了，加油~

参加第三届《做自己论坛——从容做自己》问题：如果对公司相邻部门职位感兴趣想尝试一下，是否应该立即做决定？应该怎么跟现任老板和另一部门老板沟通比较好？跟两人沟通的先后顺序怎么排比较好？谢谢

谢秀红回答：你应该先定好位再做决定，因为职业兴趣不一定可以决定一个职业，还需要有能力还需要给你反馈你想要的价值，建议你先对自我进行一个清晰的了解，再去了解你感兴趣职位的详细的内容。如果确定了，你应该先在另一个部门多做一些支持，直到他们认可了你的能力，然后你可以让另一个部门的老板和你们部门的老板提出转岗。

我在一家银行营销部工作，白天跑业务，晚上写报告，因为性格和无资源，在部门绩效最低，老觉得自己不适合干营销，能否解答？

徐一回答：你好，对于刚入职场的新新人来说，是否适合不是最重要的。重要的是，我们可以在现在的工作岗位中学习点什么，锻炼出什么样的能力，帮助我们以后发展的更好。

1.首先你是否认同对于刚入职场的菜鸟来说，他们其实是没有什么能力可言的。正是因为能力不足，所以需要在做事情的过程中去不断犯错，然后调整，然后再犯新的错误，再调整，直到将事情做到最好。

2. 其次菜鸟的职场成长之路往往会经历这样四个阶段：1）我不满意&领导也不满意  2）我满意&领导不满意  3）我满意&领导满意  4）我不满意&领导满意 。第四层是最高境界，值得各位新人去不断追求的境界。你可以问问自己，你现在是在哪个阶段

3. 接着，对于一个营销人员来说，目标导向是至关重要的。性格并不是销售业绩的决定因素，资源更不是业绩欠佳的借口。盯紧你的销售目标，并确定这也是你想要达到的目标。学习问自己一个问题：我需要积极主动的做些什么，可以帮助我达到目标？

4.最后给一些小建议：1）跟优秀的人学习销售技巧 2）学会分解目标，让每一次的成长和进步可见  3）要有不怕犯错，不怕吃苦的精神，我一直都坚信：执着的付出必然会有回报！

从容做自己的问题：我是一个工作五年的售前，一直有个困惑。如何可以转型？在工作中真正做到爱我所做，做我所爱。

两年的时候我从后面转到了前面做售前。现在也快做了三年了。目前想转做销售。理由主要是做技术还是觉得圈子窄。还有想更多的挑战自己。

韩琰琰回答：首先，你需要确定的是销售真的是自己想要的吗？那这就需要你对销售岗位进行更多的了解，明确销售对你的能力的要求是什么，给到你的回馈是什么，真实的工作状态是什么，对销售工作有一个相对明确的2-3年的职业目标，如果这些准备工作做了之后，确定要转做销售的话，那第二步就是看看自己当下的能力跟销售岗位所要求的能力之前有哪些差距，自己需要如何提升，以及如何在找工作中展示自己与之匹配的能力；第三步，如果是想要内部转岗，那跟HR申请去吧！如果是有目标公司或者是目标产品的话，投简历去吧！

公司最近人事变动比较大，同时业绩非常好，我也想辞职，原因是工资低工作压力大，现有一份相对轻松且薪水相对提高些的工作，我是该坚持到年底，拿了年终奖再走还是现在就抓住机会离职呢？

柏璐回答：从你的问题可以看出，你的选择总是会受到外界的影响，比如是否离开公司是由于人事变动、薪水高低、轻松与否，您是否真正的想过自己想要的是什么？或者是否清楚自己现在处于什么阶段，比如需要提升能力的阶段还是到了该平衡工作和生活的阶段？先分析清楚自己，清楚了解自己后，再去做选择，答案自然会清晰很多。

刚毕业第一次和公司领导吃饭该怎么沟通女生

柏璐回答：要先了解是什么样的饭局，以及公司的企业文化。女生的话，可以先矜持一点，眼观六路，耳听八方，再根据情况采取行动。不过也不要有太大压力，因为作为女生，即便是一句话不说，也问题不大，反而会被认为是淑女，所以放轻松就可以啦！推荐看看林黛玉第一次在贾府是如何吃饭的，相信帮助会很大！

==专家介绍（按出场序）==

谢秀红：国家生涯规划师，新精英职业咨询顾问，国际生涯教练，从业9年，拥有丰富的职业发展咨询经验。

于娜：国家生涯规划师，新精英职业咨询顾问，心理学专业研究生，擅长女性职场问题咨询

徐一：国家生涯规划师，新精英职业咨询顾问，BCC教练，心理咨询师

韩琰琰：国家生涯规划师，新精英职业咨询顾问

柏璐：新精英生涯规划师，黄埔导师

【特别感谢本栏目合作机构新精英职业规划】

==关于《你问我答》栏目==

“你的困惑，我来捉急！”

这是我的真心话。我们在工作、生活当中遇到的所有不愉快和痛苦，其实都是心生困惑的表症。直接把你的困惑扔过来，我会每周挑选3-5个代表性问题，请国家认证的职业咨询师做专业解答。每周三在《你问我答》栏目公布答案。

问题匿名制，解答实名制，真问题，实答案。纯公益，不收费，无隐私之忧。

和领导沟通要低调！不卑不亢。你表现紧张，不好，希望以后调整好。

领导需要那种人和他目前的工作环境有关系，刚开始工作并不好把握，你只要把自己的能力和性格表现出来就可以了