2018韩城基层纪检工作人员2018人员招聘考试内容是什么?

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2018陕西省公务员考试招录的考试大纲的内容是什么?
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下面大家参考2017年陕西省公务员考试招考的考试大纲
& & & &为便于报考者充分了解陕西省2017年统一考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员公共科目笔试,特制定本大纲。
  一、公共科目笔试内容
  陕西省2017年统一考试录用公务员和参照公务员法管理单位人员公共科目笔试分为和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
  为客观性试题,考试时限120分钟,满分150分。
  申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分150分。
  二、作答要求
  (一)行政职业能力测验
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。
  (二)申论
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
  三、行政职业能力测验介绍
  (一)测试内容
  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
  言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
  数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。
  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
  (二)题型介绍
  行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
  1.言语理解与表达
  每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
  例题1:解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心。以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组织结构、人事制度等方面采取了一系列措施,主要着力在微观组织层面。改革进程发展到今天,需要更多地从宏观管理层面思考问题。换句话说,改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上。政府科技资源配置的理念需不需要转变?对科技活动管理的模式需不需要改变?管理科技活动的组织机构需不需要调整?回答了这三个问题,才有可能解决科技、经济&两张皮&的问题。
  这段文字意在说明:
  A.应从政府管理角度思考科技体制改革问题
  B.进行国家科技体制的深层次改革迫在眉睫
  C.明确政府职责是科技体制改革的重要前提
  D.科技与经济相脱节是我国科技体制的弊端
  (答案:A。根据&改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上&一句,可知A为正确答案。)
  例题2:说话不仅是一种生理功能,更是一种能力。会说话的人,纵然 ,滔滔不绝,听者也不以为苦;纵然 ,一字千金,也能绕梁三日。成功人士大多是成功的说话者,毫不夸张地说,其成功至少有一半是用舌头 的。
  依次填入划横线部分最恰当的一项是:
  A.能言善辩 讷口少言 实现
  B.绘声绘色 不露声色 完成
  C.口若悬河 片言只语 创造
  D.侃侃而谈 缄口不言 获取
  (答案:C。从上下文的意思,及词语本身的含义,可知选项C更为贴切。)
  2.数量关系
  第一种题型:数字推理。每道题给出一个不全的数列,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从供选择的答案中选出最合适、最合理的填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
  例题:1 2 4 8 16 ( )
  A.16 B.24 C.32 D.36
  (答案:C。原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。)
  第二种题型:数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。
  例题:某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次,每次培训均座无虚席,当月共培训1290人次。
  问甲教室当月共举办了多少次这项培训?
  A.8 B.10
  C.12 D.15
  (答案:D。根据题意可知,甲教室每次培训可坐50人,而乙教室每次培训可坐45人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。)
  3.判断推理
  第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的选项。
  例题:
  (答案:B。黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中,应该正好移动到左上角。)
  第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出多种情况,要求报考者严格依据定义选出答案。
  例题:职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。
  根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:
  A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额
  B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头
  C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕
  D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都
  索然无味
  (答案:C。根据题干所给定义,正确答案为C。)
  第三种题型:类比推理。给出一组相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出与之在逻辑关系上贴近或相似的词。
  例题: 螺丝:螺帽
  A.水杯:暖瓶 B.线:纽扣
  C.插座:插头 D.筷:碗
  (答案:C。螺丝和螺帽是一组必须配套使用的东西,选项C中插头与插座的关系与螺丝与螺帽的关系一样。)
  第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,运用一定的逻辑推论,选择最恰当的答案。
  例题:在一次考古发掘中,考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔(音ku&)文陶片。对此,专家解释说,由于雨水冲刷等原因,这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。
  以下哪项如果为真,最能质疑上述专家的观点?
  A.在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物
  B.这座唐代古墓保存完好,没有漏水、毁塌迹象
  C.并非只有先秦时期才使用夔文,唐代文人以书写夔文为能事
  D.唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下葬
  (答案:B。该选项中&古墓保存完好,没有漏水、毁塌迹象&从根本上排除了&雨水冲刷&的可能性,最能质疑专家的观点。)
  4.资料分析
  针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从备选答案中选出符合题意的答案。
  例题:根据以下资料回答问题:
表 2010年三大经济圈产业结构及增长速度(%)
占地区生产总值比重
占地区生产总值比重
占地区生产总值比重
占国内生产总值比重
第一产业产值
第二产业产值
第三产业产值
  三大经济圈中,2010年三次产业增长速度均超过全国平均水平的有几个?
  A.0 B.1
  C.2 D.3
  (答案:B。通过比较表格提供的数字,可以看出,三次产业增长速度均超过全国平均水平的只有珠三角,故正确答案为B。)
  5.常识判断
  常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的选项。
  例题:匾额是中国古建筑的重要组成部分,显示建筑物的性质。下列匾额与建筑物对应正确的一组是:
  A.明镜高悬&&贡院
  B.万世师表&&关帝庙
  C.还我河山&&武侯祠
  D.正大光明&&乾清宫
  (答案:D。仔细考察四个选项,你可以依据有关历史常识,判断出A、B、C三个选项的对应关系都不准确,只有D选项中的匾额与建筑物能够对应,故正确答案为D。)
  四、申论介绍
  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
  主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
  阅读理解能力&&要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
  贯彻执行能力&&要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
  解决问题能力&&要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
  文字表达能力&&要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
(编辑:陕西_编辑)
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为深入实施乡村振兴战略,着力改善基层干部知识结构,助力乡村经济社会发展。经市委市政府同意,韩城市面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员200人,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
韩城市户籍(日前已落户或韩城生源),且年龄在30周岁以下(日后出生)的未就业高校毕业生(不含2018届)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品德端正;
3、适应岗位要求的技能和身体条件;
4、全日制大专及以上学历,专业不限。
二、招聘岗位计划
招聘基层工作人员200名。医疗卫生类专业人员配备在村卫生院;体、音、美等艺术类专业人员配备在镇办文体工作岗位;其他专业人员任职村两委主要干部助理。
三、招聘程序
本次招聘,按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示等程序进行。
(一)发布公告
在韩城市人民政府网(http://www.hancheng.gov.cn/)、韩城市人力资源和社会保障局网(http://www.hchrss.gov.cn/)统一发布招聘公告。
(二)报名与资格初审
招聘采取网上报名和资格初审,不设现场报名。
1、报名时间:日8︰30&3月10日18︰00。
2、报名网站:韩城市人力资源和社会保障局(http://www.hchrss.gov.cn/)。
3、资格初审时间:日8︰30&3月11日18︰00。
4、有关事项:应聘人员在规定的时间内登录报名网站,进行网上报名,如实准确填写本人信息,并上传照片。市人力资源和社会保障局在规定时段对报名信息进行网上初审,审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负,凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。
3月10日18︰00报名结束后,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再进行填报。
由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。
根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员,拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示。
公示期满后,对公示无异议的,由市人社局下发聘用文件,并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。
四、人员管理
(一)实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理,一个聘期为三年。
(二)推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理,按年度考核,考核不合格人员予以解聘,不再留用。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇。基层工作人员聘期内,工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行(2750元/月)。
(二)长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的,按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员;服务满2个聘期的,经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。
咨询方式:
政策咨询电话:(韩城市人社局事业科)。
网报咨询电话:(韩城市人社局考试中心)。
韩城市人力资源和社会保障局
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笔试内容为相关学科专业知识和教育教学基础理论知识,考试不指定教材,不举办任何培训辅导培训。考试方式为闭卷,合格分为60分(含60分),低于合格分数者,不得进入面试。面试比例为1:3。
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主营:公职培训、职业教育、网络教育、图书音像
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2018年陕西韩城市事业单位招聘公告(25人)
2018年陕西韩城市事业单位招聘公告(25人)
  为进一步适应 &加快发展,追赶超越&的要求,为金融业振兴和板块崛起提供人才支撑。现就市金融办、龙亭新区招聘紧缺急需专业人才公告如下:
  一、招聘岗位及名额
  共招聘工作人员25名。其中:金融办招聘金融、法学、综合等岗位人才20名;龙亭新区招聘土木、建筑、规划等专业人才5名。(具体岗位详见附件1:《紧缺急需专业人才招聘岗位计划表》)
  二、招聘条件
  (一)遵守宪法和法律,具有良好品行;
  (二)具备良好的岗位适应能力,身体健康;
  (三)具备应聘岗位所需的专业和技能条件,符合相应的学历、学位以及其他要求;
  (四)《陕西省公开招聘工作人员实施办法》规定的不符合应聘条件的人员不在招聘范围之内。
  三、招聘办法
  本次招聘采取高校校园招聘和面向金融行业定向招聘(遴选)相结合方式进行。其中:校园招聘通过举办校园招聘会现场报名应聘;面向金融系统定向招聘(遴选)通过网上报名应聘。具体方式详见《招聘岗位计划表》。
  各岗位具体招聘办法根据岗位特点和报名情况,采取综合考察考核或考试方式进行。
  四、招聘程序
  本次招聘采取发布公告、网上报名(校园现场报名)、资审审查、考试或综合考察、体检、公示、聘用等程序实施。
  (一)发布公告。在市政府门户网站、市人社局网站和微信公众号统一发布招聘公告。
  (二)报名。
  定向招聘(遴选)报名:面向金融系统定向招聘(01岗-04岗)应聘人员网上下载《紧缺急需专业人才报名登记表》(附件2),如实填写后,将报名表电子版发送至电子邮箱:进行报名,邮件名称和报名表名称以&姓名-院校-岗位&格式命名,报名时间自公告发布之日开始至日18时结束。
  校园招聘报名:05-13岗应聘人员校园招聘网上报名时间从日8时起至2月28日18时结束,现场报名应聘时间地点另行公告通知。
  (三)资格初审。根据应聘人员网上报名信息和岗位具体要求,对应聘人员条件进行资格初审,合格人员予以登记,不合格人员不再通知。
  (四)资格复审。对资格初审合格的应聘人员进行现场资格复审。
  (五)考试考察。根据岗位特点和报名情况对资格审查合格人员组织考试或进行综合考察,择优确定体检人选。
  (六)体检公示。按照有关规定对综合考察(考试)合格人员进行体检;根据考试(考察)、体检结果确定拟聘人员,并予以公示,公示期5天。
  (七)聘用。对公示无异议人员,按照规定办理聘用手续。
  五、注意事项
  1.应聘人员根据自身实际情况,按照《招聘岗位计划表》选择一个岗位报名应聘;
  2.应聘人员应如实填写个人信息,在规定时间段内,按照规定要求进行网上报名。因个人信息不实、文件格式不正确、联系不畅、未在规定时间报名等情形产生的不良后果由个人自负。
  3.本次招聘所有岗位最低服务期3年。
  咨询电话:(韩城市人社局事业科)
  附件:
  韩城市人力资源和社会保障局
  文章来源:韩城市人力资源和社会保障局
  提醒考生:备考时间有限,而且考试竞争非常激烈,建议考生从现在就开始复习。是每年百万考生的共同选择(免费课+海量题库刷题+免费答疑),做好复习规划,相信大家一定能在2018年考试中取得优异成绩,实现公职梦想!
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