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霞山区财政局举办“在状态、有激情、敢担当、出实效”主题演讲比赛
演讲比赛中，参赛选手以机关作风建设为主线，紧紧围绕财政工作实际，发表了主题鲜明、立意深刻、精彩纷呈的演讲，具有很强的警示性、震撼力和感染力，得到了在场观众的阵阵掌声和一致好评。特别是肖婷婷同志《优秀，该如何是好？》的精彩演说，将演讲比赛推向了高潮。她凭着激情澎湃、精彩生动的演讲，获得了本次比赛的一等奖。杨景忠同志、陈菲菲同志也凭借不俗的表现分别获得了二等奖和三等奖。
本次演讲比赛凸显了三个特点：一是重视。各股室高度重视此次演讲比赛，形成了&一人参加，全部门参与&的氛围；二是认真。各选手认真对待，精心撰写稿件，积极排练；三是精彩。演讲比赛非常精彩，有激情澎湃的，也有娓娓道来的，更有引人入胜的。同时，本次演讲比赛展示出了本系统&机关作风建设强化年&学习教育成果,深化了学习教育体验，形成了浓厚的学习教育氛围，进一步锻炼干部职工深入思考、勇于表达的能力，展现了财政人的真我风采。党员干部在状态有激情敢担当出实效发言材料
发表时间： 13:49:04 文章来源:
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“台上一套，台下一套，说一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”山东省济南市委原书记王敏曾如此剖析他贪腐堕落的心路历程。近年来，一些党员干部像王敏一样在台上夸夸其谈大讲廉政，将自己塑造成人人称道的人民“公仆”;却在私底下大肆收受钱财、贪赃枉法、徇私舞弊沦为人人唾弃的“蛀虫”。　　清代小说《镜花缘》讲了一个“两面国”的故事。话说“两面国”天生两张脸，人前一张脸、人后一张脸，即使对着人的那张脸也变化无常。对儒雅绸衫者，便“和颜悦色、满脸谦恭”;对衣着蓝缕者则是另一副嘴脸。其实在我们身边，也有善于伪装、善于作秀的贪腐官员，会上讲清正廉洁、两袖清风，会下却行贿受贿、大肆贪腐;嘴上声称与党中央保持一致，严纠“四风”、勤俭节约，转头就大吃大喝、花天酒地、穷奢极欲;公开讲任人唯贤、公平公正，背地里却大搞任人唯亲、唯钱是举……这些人与故事里“两面国”何其相似，又何其让人感叹!　　日前被判刑的国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远，在任时给同事们的印象“相当节俭”，不仅穿着朴素，而且经常骑着一辆折叠自行车上下班。谁曾想，在他家中被搜出2亿现金，清点赃款时甚至有点钞机当场烧坏。因此说，像魏鹏远这样的“两面人”可能欺骗人一时，却不能永远欺骗所有人，其脸上的“假面具”迟早要会被人“揭穿”。　　习近平总书记多次谈到，要切实加强组织管理，引导党员干部正确对待组织的问题，言行一致、表里如一，讲真话、讲实话、讲心里话。新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也明确提出，反对搞两面派、做“两面人”，告诫党员干部要对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。　　表里如一既是为人处事的基本道德要求，更是为官从政的基本准则。每个党员干部都应带头做到表里如一，言必行、行必果，做言行一致的表率。要牢固树立为民情怀，深入基层、深入群众、深入一线，不摆架子、不捞名声、不开“空头支票”，不搞&“形象工程”&“政绩工程”，坚持多干实事、多干好事、多干惠民事，真心实意把群众意见当成改进工作的方向，努力改正工作中的缺点和错误，真正让群众满意。　　要做到表里如一，必须有坚定的信念。党员干部要坚持正确的信仰、坚定的政治立场，筑牢理想信念根基，时时刻刻按照党章的标准要求自己，从灵魂深处唤醒规矩意识，坚守做人做事做官的底线和原则，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍。　　同时，必须依靠一套健全的制度，用制度管人管事管权。严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。坚持法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督相结合，严格执行监督执纪问责“四种形态”，把监督贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理和培养教育等各个环节，让权力关进制度的“笼子”，让党员干部生活在阳光下。
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病枝败叶不剪，植物果实就不会饱满;思想灰尘不扫，精神状态就难以提振;作风流弊不除，政治生态就无法清朗。践行“三严三实”，贵在修枝剪叶，自觉改造提高。正因此，习近平总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时强调：“每个同志都有改造自己、提高自己的职责，打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行，永无止..…
郴州日报记者到市征兵办采访今年郴州市征兵工作的基本情况，市征兵办公室副主任、军分区参谋长夏礼民就2016年大学生征兵工作有关问题答记者问。以下是具体内容：…
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7月27日召开征兵工作会议，该区夏秋季征兵工作随即展开。…
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反对“四风”是个整体，既要突出重点部位，又要重视整体基因。片面理解可能出现以此风遮掩彼风或避重就轻的偏向，就会影响群众线路教育实践活动的实效。　　群众线路教育实践活动突出强调反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，显示了转变党风的指向。党风是个综合概念，表现为思想、组织、工作、生活等方面的作..…
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党员干部在状态有激情敢担当出实效发言材料
　　党员干部在状态有激情敢担当出实效发言材料【篇一】
　　我们要进一步解放思想，牢固树立精细理念，保持良好精神状态，勇于担当，始终以饱满的激情干事创业，不断改进作风，不折不扣地保证工作的落实，确保完成全年各项目标任务。
　　学习成果内化于心外践于行
　　强化学习意识。各级干部必须把学习当作一种信仰、一种追求、一种实践、一种责任，养成良好的学习习惯，把学习成果内化于心、外践于行。把学习的重点放在对国家、省上宏观政策的研究上，放在对深化市情和发展阶段、发展特征的认识上，找准与西宁发展的最佳结合点，全方位、大力度地增强谋划项目、争取项目、运作项目的能力和水平。
　　善于做大事更要善于抓小事
　　强化精细理念。要对照精细化的要求，把工作标准调高，精神状态调佳，自我要求调严，全面提升工作水平和质量。西宁是个大基层，我们都是这个大基层的基层干部。对基层干部来说，既要善于做大事，更要善于抓小事。要增强现场意识和群众观念。坚持问政于民、问需于民、问计于民、问责于己，创造经得起历史、实践和群众检验的政绩。
　　干部最大失职就是不负责任
　　强化发展责任。各级干部要树立强烈的发展意识，切实强化岗位责任，时时刻刻想发展、谋发展、抓发展、抓落实。岗位本身就是一种责任，责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，再小的事情也会出问题。实践证明，小问题拖拉、小事情怠慢，往往会造成大的失误、大的困难。干部最大的失职就是对本职工作的不负责任，检验能力的根本标准就是抓工作落实，检验水平的根本标准还是抓工作落实，检验作风的根本标准更是抓工作落实。要在全市上下形成处处有责、人人尽责、事事问责的良好氛围。
　　统筹谋划能力领导干部必备
　　强化统筹本领。要在掌握科学方法中强化统筹谋划本领，统筹好当前与长远;要在切实解决矛盾问题中强化统筹谋划本领，统筹好主要矛盾和次要矛盾;要在增强全局意识中强化统筹谋划本领，统筹好局部和全局，坚定不移地落实市委市政府的安排部署。
　　创新要敢想敢试敢啃硬骨头
　　强化创新精神。要坚定不移地解放思想、深化改革、扩大开放，用创新的措施破解难题，充分发挥和调动各方面积极性，最大限度地激发创造活力。要坚持与时俱进，勇于创新，敢想、敢试、敢啃硬骨头，努力打造富有生机活力、开放有序的创新环境。
　　党员干部在状态有激情敢担当出实效发言材料【篇二】
　　“群众观点、宗旨意识不是与生俱来的，是从实践中来的。我们搞好党的群众路线教育实践活动，首先要抓好学习教育，拜群众为师、向群众学习，把宗旨意识、群众路线真正装到心里去。党的干部对群众有真感情，一切以群众利益为重，才能敢负责、敢担当。”
　　“党员干部与群众一定要真联系，不能浮在上面，不能走马观花摆样子。要到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，认真倾听群众呼声，真切了解群众期盼。”
　　长宁区虹储居民区党总支书记朱国萍已在居委会工作了整整23年，她坦诚自己在基层工作中的五个担心：担心基层管了不该管的事，担心该管的事情没人管，担心统筹考虑不周、基层难以应对，担心流于形式、不能实实在在解决百姓的切身问题，担心突发公共事件不能妥善解决。朱国萍说，党的威信高不高很多时候要看基层的事情办得好不好，百姓欢迎的事情就多做点，不欢迎的事或者摆花架子的事坚决不做。“相互推诿、不作为、照着文件说‘不行’，这是最容易的，但是群众的急难愁盼就没了着落，群众的怨气也不会因为你简单的一句‘法律政策不允许’就消除。”
　　黄浦区五里桥社区党工委书记纪维萱说，做好群众工作，关键是心系群众、深入群众、依靠群众。她说，人群多样化带来的对社区服务的多元需求，必须依靠我们细致分类、因人而异，精细化地服务，让群众放心说出他们的合理需求。要真正把权利交给群众,紧紧依靠群众，围绕“群众希望了解的”和“群众需要服务的”两个重点开展工作，让群众参与、让群众监督，从实际出发，敢于承担责任，善于解决问题，“用情用心的群众工作方法永远是我们打开群众心门的钥匙。”
　　信访工作是“第一难”，而这份工作，嘉定区信访办副主任徐遐蓉一干就是13年。她把多年来信访工作的体会概括为三句话：始终牢记肩上责任，把上访群众当亲人，敢于坚持原则、维护公平正义。徐遐蓉说，信访工作的对象大多是困难群体，有些人情绪对立，工作比较难做。信访干部在困难矛盾面前，必须抛开一切杂念，敢于担当，勇于奉献，切实负起责任。“群众把我们看作希望，我们就绝不能让群众失望。”她还说出内心的期盼：相关职能部门在制定和调整事关老百姓切身利益的政策时，要多到基层群众中走一走，真切了解群众最真实的反映。
　　普陀区紫藤苑居民区党总支书记杨兆顺是大家熟悉的基层干部。他说，群众工作是我们的传家宝，对群众有感情，才能把工作干好，“喊破嗓子
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雷牧字〔2017〕24号
关于调整《雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年
活动方案》的通知
各股（室）、站、场、所：
　　根据雷委办[2017]49号文。为进一步加强机关作风建设，促进我市畜牧业发展，经局长办公会议同意，现将调整后的《雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
雷州市畜牧兽医局
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动方案
为贯彻落实我市第十三次党代会精神，进一步强化机关作风建设，推动全面从严治党向基层延伸，加快雷州畜牧业发展，按照雷州市委、市政府的统一部署，我局决定2017年在全局系统大力开展以&在状态、有激情、敢担当、出实效&为主题的机关作风建设强化年活动。结合我局实际，制定如下方案：
　　一、总体要求
　　全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实湛江市委、市政府的统一部署和我市第十三次党代会精神，积极巩固党的群众路线教育实践、&三严三实&专题教育、&两学一做&学习教育等活动的成果，坚持目标管理、问题导向、结果说话。着力解决干部队伍内在动力不足的思想问题，引导广大干部履职尽责，做到时时在状态，人人有激情，事事敢担当，件件出实效；着力解决&门难进、脸难看、事难办&的机关作风问题和&不在状态、心不在焉，没有激情、慵懒散漫，不敢担当、推诿扯皮，不出实效、能力缺失&的干部作风问题，推动工作落实；着力解决重业务轻党建、机关党组织协助和监督职责履行不到位、党员学习教育&灯下黑&、党组织生活不规范不严肃等党的建设弱化问题，大力开展基层党建规范提质行动，切实推动全面从严治党向机关基层延伸，促使机关党建继续走在前、做表率。努力打造一支&在状态、有激情、敢担当、出实效&的干部队伍，以过硬的作风和举措推动我市全面建成小康社会，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大顺利召开。机关作风建设强化年活动在全局28个部门（单位）中开展。按照部门（单位）职能、性质、管理范畴和服务对象，参照雷州市的考评方案，将活动参与部门（单位）划分为两个类别，进行分别指导，分类考核。
　　二、主要措施
　　开展机关作风建设强化年活动要在&学、做、查、改、评&五个方面着力，并始终贯穿全过程。
　　（一）着力抓好&学&，强化思想认识
　　深入推进&两学一做&学习教育常态化制度化。重点抓好三项工作。
1.开展干部轮训。强化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，把党的十八届六中全会精神列为必修课、全局干部专题培训的重要内容，及时筹划组织好党的十九大和省第十二次党代会精神专题学习培训。重点围绕经济发展、供给侧结构性改革、新型工业化建设、新型城镇化建设、城市扩容提质等专题，有计划地对全局干部进行专业知识培训。各股（室）、站、场、所要组织本部门（单位）干部职工进行一次全面的业务轮训。
2.开展专题学习。突出作风建设和全面从严治党的重点开展专题学习教育活动。结合纪律教育月活动举办局机关股级干部三纪教育培训班。各部门（单位）要通过中心组领学、专题辅导学、交流研讨学、干部自学等多种形式推进学习，各党支部要开好专题组织生活会，切实加强学习教育，始终绷紧作风建设这根弦，牢固树立全面从严治党永远在路上的意识。
3.开展主题教育。组织开展&在状态、有激情、敢担当、出实效&主题征文、演讲等系列活动，充分利用各级党员教育基地开展现场体验、情景教学以及党组织主题活动，不断提升教育效果。
　　（二）着力抓好&做&，强化工作落实
　　把推动雷州畜牧业工作落实贯彻始终，坚持边学边做，持续改进作风，讲求实效，确保既定的各项工作任务按期按质完成。突出抓好两大举措。
1.在落实重点项目、重点工作上提速。突出雷州市畜牧兽医局2017年度重点工作，强化责任抓落实。建立工作台账制度，实行&建账管理&&年初立账、季度报账、半年核账、年终清账&模式。年初，各部门（单位）将承担的工作任务尤其是局机关明确的重点工作、重点项目进行责任分解，把目标任务细化到具体责任人，建立台账报局机关作风办公室 (年度工作原则上要11月中旬前完成)；年中，各部门（单位）需按任务完成节点及时上报进度，并于每季度末综合上报各项工作完成情况；局机关作风办公室可根据情况随时进行督办通报，至少每半年全面核查一次；年底，全面清账结账，检验工作成效。建立限时办结、目标倒逼等机制，对重点工作倒排工期、挂图作战、对账销号；开展&抓项目转作风提效能促发展&行动，在工作中比作风，在项目上拼进度，在落实里促发展。
　　2.在规范基层党建上提质。突出党的主业建设，全面落实从严治党管党责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。开展基层党建规范提质行动，严格规范组织建设、队伍建设、组织生活、服务机制，全面提高党建工作的质量和实效。严格党的组织生活制度，坚持认真落实&三会一课&制度、民主生活会制度和组织生活会制度、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化党员组织观念；开展机关党组织书记抓基层党建工作述职及评议工作，强化业主意识；建立健全基层组织按期换届督促提醒和责任追究机制；用好用活机关党员教育基地，加强党内政治文化建设。
3.在服务基层、群众、企业上提效。突出机关效能建设，全面提高办事效率和机关服务水平。加强服务型机关建设，以&群众满意、企业满意、基层满意&为目标，在服务群众、企业和基层过程中做到&六办&：对基层、企业、群众亟待解决的问题，要高效便捷&马上办&；对推进重点项目、重点工作中需要现场协调解决的问题，要深入一线&上门办&；对一些热点难点问题，要迎难而上&主动办&；对一时难以解决的重大问题，要创造条件&逐步办&；对因职能交叉需要多部门联合解决的问题，要加强沟通&协调办&；对涉及面广、政策性强的普遍性问题，要合理透明&公开办&。加强对行政服务窗口的监督和管理，深化志愿服务岗活动，提升窗口服务水平和机关工作人员形象；加快推进&一门式、一网式&服务模式改革，改善政务环境，提升政务服务质量。
　　（三）着力抓好&查&，强化问题剖析
　　查准查实问题，找准病根，理清症结。做到&深、广、实&。
　　1.聚焦主题&深&查。每个党员干部结合工作和自身实际，认真对照&在状态、有激情、敢担当、出实效&要求，自查自问&是否在状态、是否有激情、是否敢担当、是否出实效&，进行深刻的自我剖析和对照检查。
　　2.多管齐下&广&查。各部门（单位）要通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访、公开投诉方式、开展网络民意调查、12345市民服务热线收集等途径，广泛征求服务对象及社会各界人士的意见和建议。党支部组织召开专题组织生活会，通过&自己查、别人提、上级点&等多种方式相结合，找准问题和原因。
　　3.建立台账&实&查。部门（单位）负责人和干部个人对收集和查摆的问题，进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、责任人。建立问题台账报备和抽查机制，干部个人的问题台账报局作风办备案，部门（单位）负责人的问题台账报局作风办备案。
　 （四）着力抓好&改&，强化整改落实
整改既要突出解决实际问题，力求实效；又要立足长远，注重长效。
1.精准整改。强化问题导向，瞄准问题靶心，有的放矢，靶向施策，对照问题台账，以&钉钉子&精神一件一件抓整改落实。解决群众和干部职工关注的突出问题，并把整改情况及时上报局作风办，以实实在在的成效取信于民。
　　2.深化改革。落实简政放权、放管结合、优化服务，优化审批流程，完善网上办事、互联网+政务服务、政务公开管理体制，真正做到转职能、提效能，建设服务型机关。
　　3.健全机制。注重治标与治本相结合，抓好制度建设，建立健全并落实强队伍、优作风、提效能、抓落实的长效机制。着力健全完善干部能上能下机制，让能者上、庸者下，让勤者上、懒者下；探索建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当；完善选人用人机制，在重点项目、工作一线了解、培养、选拔干部，做到近距离接触干部，科学考察干部，精准使用干部；建立健全服务承诺制度、岗位责任制度、目标管理制度、督促检查制度、绩效考评制度等，完善一整套奖勤罚懒、奖优罚劣的机制，有效治理&为官不为&。
　　（五）着力抓好&评&，强化正风肃纪
　　自始至终用好考评这根指挥棒，注重结果运用的导向作用。
　　1.配合全市作风考评。考评在局机关作风建设强化年活动领导小组领导下开展，由局作风办牵头分别对各部门（单位）的作风满意度、工作绩效和党建工作等机关作风综合情况进行全方位的考评。
2.注重结果运用。活动结束后，由局召开机关作风建设强化年活动总结大会，对各单位（部门）考评结果进行通报，表扬先进，鞭策后进，进一步强化考评结果运用，充分发挥考评问责的导向作用和激励约束功能。
三、组织领导
　　（一）落实责任。成立机关作风建设强化年活动领导小组，负责部署、组织、协调机关作风建设工作，由局长张晓华同志任组长，副局长唐珊同志、副主任科员陈春同志任副组长，成员由局其他班子成员、各股（室）负责人组成。下设办公室，设在局人保股，负责机关作风建设的具体实施和日常工作。局作风办主任由戴玉同志兼任。
（二）加强督查。活动过程中，局作风办要加强对各项活动开展、党建工作、重点工作落实情况进行督查指导。活动结束，作风办要对落后的部门（单位）进行跟踪帮扶，对照其整改方案督促检查落实；同时紧盯着重要领域关键部位，加大巡查力度，半年和一年后进行回头评，防止作风问题回潮反弹。
　　（三）宣传引导。充分利用挂横幅、宣传栏、微信、简报、主流媒体等载体，及时反映工作动态、总结经验做法，曝光不良现象，不断提升活动影响力，充分发挥舆论导向作用，致力营造积极向上、昂扬奋进的良好活动氛围。
1.雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动领导小组
2.雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动参与部门（单位）名单
3.雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动作风满意度测评表
4.雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动工作绩效量化考评表
5.雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动党建工作综合考评表（一）（二）
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动领导小组
组&长：张晓华&局长
副组长：唐&珊&副局长、陈&春&副主任科员
成员：王&永&（副局长）、周&跃&（副局长）
&&&&&&& 陈保林（副主任科员）、莫受炳（办公室主任）、戴玉（人保股股长）、蔡永权（兽医股股长）、陈耀龙（畜牧股股长）、杨文巧（畜产品安全管理股股长）
领导小组办公室设在局人保股，具体负责机关作风建设强化年活动的日常工作，由戴玉同志兼任办公室主任。
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动参与部门（单位）名单
（共28个）
一、局机关（5个）
办公室、人保股、兽医股、畜牧股、畜产品安全管理股。
二、下属单位（23个）
雷州市动物卫生监督所、地方国营雷州市畜牧场、雷州市畜禽品种改良站、雷州市畜牧科学研究所、雷城中心畜牧兽医站、白沙畜牧兽医站、附城畜牧兽医站、沈塘畜牧兽医站、客路畜牧兽医站、松竹畜牧兽医站、南兴畜牧兽医站、龙门畜牧兽医站、英利畜牧兽医站、雷高畜牧兽医站、东里畜牧兽医站、调风畜牧兽医站、北和畜牧兽医站、乌石畜牧兽医站、覃斗畜牧兽医站、杨家畜牧兽医站、唐家畜牧兽医站、纪家畜牧兽医站、企水畜牧兽医站。
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动作风满意度测评表
参评部门（单位）
作风满意度
说明：1.本项按百分制评分，满分按30分折算计入考评总分。
2.测评采用无记名形式，在相应的空格内打&&&，一个单位只能填写一个选项。
3.分值设置：十分满意为100分、满意为90分、基本满意为70分、不太满意为40分、不满意为零分。
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动工作绩效量化考评表
参评部门（单位）
工作任务内容
完成进度（%）
平均进度（%）
进度分（100分）
说明：1.本项以得分最高分为满分，满分按25分折算计入考评总分，其余的按比例折算计分。
2.进度分根据各单位完成工作进度（如有多项工作则按平均进度评分）。
3.加分、扣分按《考评方案》规定执行。
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动党建工作综合考评表（一）
（党建工作考评）
参评部门（单位）：
广泛开展学习培训，加强党员政治理论学习和形势政策宣传教育（5分）
抓好中心组理论学习（5分）
扎实开展主题学习教育和文化活动（5分）
开展创建文明机关活动，着力推进社会主义核心价值观建设（5分）
有党员教育、活动阵地并发挥好作用，加强党内政治文化建设（5分）
坚持民主集中制原则，按规定召开班子民主生活会、组织生活会、开展民主评议党员工作，民主渠道畅通（5分）
党的组织健全（属党委的须成立纪委），党组织机构设置合理，按时换届，配齐配强领导班子（5分）
加强党务工作队伍建设（4分）
机关党组织配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见、建议（3分）
建立并落实党建工作目标管理制度，推动机关党建述职考评工作（5分）
坚持&三会一课&，强化党性锤炼，严格党的组织生活制度（5分）
落实党建工作经费（4分）
落实党费收缴、使用和管理制度（5分）
做好发展党员和党员管理工作（4分）
落实党内激励帮扶机制（4分）
落实党内规章制度（5分）
抓好基层软弱涣散党组织整顿（5分）
领导工、青、妇、关工等组织，群团工作开展质量良好，群众认可（4分）
加强机关作风和推动政风行风建设（5分）
开展好纪律教育月活动（4分）
开展预防职务违纪工作，落实岗位廉政教育工作，落实党员对领导干部，群众对党员的有效监督，及时处理信访举报，无隐瞒不报现象，按有关规定查处党组织和党员的违纪行为（4分）
抓好党报党刊征订、信息报送与宣传工作（4分）
说明：党建综合考评由市直机关工委负责，按百分制评分，满分按20分折算计入考评总分。
雷州市畜牧兽医局机关作风建设强化年活动党建工作综合考评表（二）
（活动开展情况考评）
参评部门（单位）：
领导重视（20分）
成立活动领导小组（5分）
机构健全，并运作正常（5分）
主要领导、分管领导、工作机构责任落实（5分）
领导班子定期研究作风整治工作（5分）
制定工作方案，方案切实可行（5分）
制定并落实学习计划（5分）
查找问题到位，建立问题清单（10分）
建立整改台账，整改措施好、效果好（10分）
氛围浓厚（20分）
及时召开动员会，效果好（5分）
有宣传专栏，宣传有声势（5分）
学习讨论广泛、充分、深入（5分）
开展主题活动有特色（5分）
工作落实 （30分）
机制健全完善并认真贯彻落实到位（10分）
任务完成效果显著（15分）
按要求报送信息、汇报等材料（5分）
说明：活动开展情况考评由市作风办负责，按百分制评分，满分按5分折算计入考评总分。
雷州市畜牧兽医局机关作风办公室&&& 2017年7月10日印发
（共印36份）}