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西安-未央区
医疗/护理/卫生
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责领导用车；2、领导安排的其它工作；3、严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定、文明出行。任职资格1、勤奋好学，能够在短期内熟悉公司产品；2、形象气质好，具有良好的沟通能力；3、持C1照或以上，驾龄4年以上，驾驶记录良好；4、熟悉周边地区道路交通；5、工作认真、主动、有责任心、无不良嗜好。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
西安未央汉城医院位于《世界文化遗产汉长安城遗址》园区内，是一所集预防保健，健康体检，疾病治疗，功能康复为一体的综合性一级医院，占地面积100余亩，是一家医养结合的新型医院。医院本着“诚信、优质、敬业、创新”的建院理念，实行理事会领导下的院长负责制，建立医养一体化的服务模式。医院门诊部设有急诊抢救室、内科、外科、口腔科、妇科、中医科、预防保健科、康复中心、检验科、B超室、心电图室、CT和DR室、中西药房等。住院部设病床28张，康复病床50张和标准化手术室。我院现有员工60余人，各类专业技术人员38人，其中高级职称医疗专家4人，中级执业医师6人，其他医务人员28人，医院配备有数字化X射线摄影系统（DR）、牙科X射线机，彩色多普勒超声系统，全电脑牙科综合治疗机，全数字多通道心电图机、心电除颤仪、心电监护仪、血细胞分析仪，全自动生化分析仪，全自动化学发光免疫分析仪，酶标仪，全自动洗胃机等先进医疗仪器设备。医院布局及设施分布充分体现了以服务汉城和六村堡周边居民及院内公寓老人为中心的服务对象，可极大的方便周边群众及公寓内老人看病难的问题，实行接诊、检查、取药、治疗、收费一站式医疗服务，为来院病人营造温馨、安全的新型医疗平台，高标准的满足病人方便快捷的就医需求。本院为西安市医保、合疗定点单位。
1.在科主任领导和师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作;      2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作;      3.书写病例、参加科内查房、做好交班工作;      4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见;      5.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。      任职资格:      1.临床医学专业，大专及以上学历，40岁以下;      2.有医师资格证、执业证且执业证可变更注册优先;      3.有3年以上住院内科临床工作经验，能独立完成内科岗位工作;      4.具有良好的医德医风，身体健康。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.利用我公司平台，根据公司提供的客户资源，通过网络与客户进行沟通，达成销售目的，完成销售业绩；2.维护好已经合作的老客户，挖掘客户的最大潜力； 3.无工作经验没关系，公司提供岗前培训。岗位要求： 1.18-28岁 ，有责任心，有耐心，有抗压能力，不服输肯坚持的态度； 2.有较强的语言沟通能力，喜欢与人交流聊天； 3.电脑操作熟练，熟练使用QQ、微信等聊天； 4.喜欢销售工作，有激情，有活力，具有团队精神，敢于挑战自己；5.希望从事销售行业，挑战高薪资者，公司将提供系统性各项培训。福利待遇：1、无责任底薪3500(底薪+全勤+餐补)+高额无上限销售提成+团队激励奖；2、人性化福利待遇:无需外出，公司为每位员工提供舒适温馨的办公环境；3、开单奖，周奖，月奖，优秀员工奖，季奖，半年奖，年奖等丰富奖项，奖金优厚，每周有团队培训、经验交流、娱乐活动；4、生日补助，公司定期聚会，不定期旅游激励等。5、可通过个人能力组建自己的团队;亦可晋升部门经理、市场部总监、分公司总经理。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、信息收集及工作计划制定（1） 负责收集、整理、解读中小企业项目申报的相关信息，包括国家、省、市、园区的政策、指南、行业动向，定期/及时向公司通报，并根据动态调整工作计划。（2） 定期跟踪西咸新区园区相关项目最新的申报政策和动态，整理项目申报信息，经过分析，初步制定申报计划。2、项目及公司资质材料的申报（1） 建立项目申报资料库，并收集、整理归档资料。（2） 负责向公司提出项目申报工作方案：提出公司项目申报的工作思路、工作目标和实施计划的方案建议。（3） 组织项目申报工作，完成材料编写、递交，申报进度沟通与协调，直至获得审批结果。（4） 根据主管部门要求及时完成企业及项目相关信息反馈，负责组织相关部门完成政府实施的项目验收。（5） 负责申报资金兑现到账。3、对外及宣传（1） 负责项目申报系统下对应的对外沟通与对接。（2）负责公司对外报送文件管理。（3）协助对外宣传材料的撰写。任职资格1、 认同公司企业文化。2、擅长各类项目申报的撰写，文字写作能力强。3、能主动了解、收集国家、省、市各类科技项目信息政策，对相关政策高度敏感。4、责任心强，待人热情，具有良好的组织沟通和协调能力。5、 熟悉中小企业项目申报相关政策，相关经验者优先考虑。6、 熟练使用办公室工作软件。7、 无不良从业记录。备注：特别优秀者，***。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
年龄在22-35岁之间，男女不限，大专以上学历，有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘本职位。1、负责区域内医院的医疗器械、耗材销售及推广工作；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。任职要求1、原则上对学历没有太苛刻的要求，要求努力上进即可；2、具有敬业精神及积极向上的工作态度；3、拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新；4、具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力；5、良好的沟通能力，有团队合作精神；6、有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘本职位。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.面向单位及高端客户，销售体检中心服务、健康管理等员工福利产品；2.开发与客户关系维护，按时完成公司下达的销售任务；3.对公司产品的销售过程进行记录、分析、跟踪和管理，收集客户信息，整理归纳并总结；4.有效的执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；5.完成公司及销售部分派的销售任务。 任职要求：1、中专以上学历，有挑战高薪的勇气，具备良好的表达沟通能力，有团队协作精神；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具有较强的开拓精神和客户服务意识，有团队协作精神；4、形象气质佳，勤奋踏实、责任心强，具有较强的学习和执行能力；5、有医疗体检销售经验者优先，无经验及优秀应届生亦可。福利待遇 ：基本工资+高提成 +绩效奖金+餐补+年度奖金缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）节假日福利、每年健康体检、旅游活动、各类培训及户外拓展训练等。晋升发展：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监乘车路线：207路、221路、235路、264路、50路、708路、900区间、900路范南村站下车前行100米即到公司官网：.cn联系电话：刘主管 029-（人力资源部）面试地址：未央区朱宏路与纬二十九街丁字口东北角福清大厦4层温馨提示：公司直招，中介勿扰
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定；2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理， 确保档案齐全完整；3、对档案借阅进行科学、有效的管理；4、定期检查旧档案，确保档案材料安全；5、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识；6、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；7、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作；岗位要求1、大专学历及以上；2、工作心细，品行端正，原则性强；3、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心；4、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀；5、有档案管理资格证书者档案工作经验者优先。薪资福利：1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务2、公司日常行政管理的运作3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作4、负责各类会务的安排工作5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行6、完成上级交给的其它事务性工作任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；2、有相关经验者优先；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，活泼开朗。职位待遇：1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+朝9晚6；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；工作时间：朝九晚六
法定节假日放假备注：由于招聘工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；3、具有良好的英语水平，良好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；任职资格：1、大专及以上学历；2、有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。福利待遇：1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；4、网站招聘信息的日常维护；；5、维护并严格执行公司招聘流程；6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求：1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；3、具有良好的服务意识和沟通能力。薪资福利：1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定；2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理， 确保档案齐全完整；3、对档案借阅进行科学、有效的管理；4、定期检查旧档案，确保档案材料安全；5、积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识；6、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；7、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作；岗位要求1、大专学历及以上；2、工作心细，品行端正，原则性强；3、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心；4、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀；5、有档案管理资格证书者档案工作经验者优先。薪资福利：1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对，开具各项票据；2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；任职资格：1、专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。福利待遇：1、基本工资2500元+五险一金+奖金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。工作时间：朝九晚六 周末双休备注：由于工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后我们的工作人员会电话或者短信通知面试
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；任职资格：1、大专及以上学历；2、有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。福利待遇：1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；任职资格：1、大专及以上学历；2、有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。福利待遇：1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；2、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；4、 其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。任职资格：1、大专以上学历，会计、审计等相关专业；2、熟悉内部审计流程与规范、IT企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；3、具备初级注册会计师资格4、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；5、正直诚实，工作态度积极，责任心强；6、有良好的语言、文字表达能力，熟练运用Microsoft Office办公软件。福利待遇：1、底薪3200+绩效奖金+ 餐补300+全勤200+节日福利；2、享有带薪年假、带薪病假及法定假期全休3、入职即购买六险一金；4、不定期的员工聚餐、国内外旅游等；5、入职满半年，即有机会内部上升、纵向提升；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；任职资格：1、大专及以上学历；2、有外资企业物流工作经历者优先；3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。福利待遇：1、优厚的薪金：底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；4、网站招聘信息的日常维护；；5、维护并严格执行公司招聘流程；6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求：1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；3、具有良好的服务意识和沟通能力。薪资福利：1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.面向单位及高端客户，销售体检中心服务、健康管理等员工福利产品；2.开发与客户关系维护，按时完成公司下达的销售任务；3.对公司产品的销售过程进行记录、分析、跟踪和管理，收集客户信息，整理归纳并总结；4.有效的执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；5.完成公司及销售部分派的销售任务。 任职要求：1、中专以上学历，有挑战高薪的勇气，具备良好的表达沟通能力，有团队协作精神；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具有较强的开拓精神和客户服务意识，有团队协作精神；4、形象气质佳，勤奋踏实、责任心强，具有较强的学习和执行能力；5、有医疗体检销售经验者优先，无经验及优秀应届生亦可。福利待遇 ：基本工资+高提成 +绩效奖金+餐补+年度奖金 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 节假日福利、每年健康体检、旅游活动、各类培训及户外拓展训练等。晋升发展：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监招聘流程：投递简历（电话咨询）――人力资源部预约――初试――复试――录用（遵守招聘流程，方便你我他）乘车路线：207路、221路、235路、264路、50路、708路、900区间、900路范南村站下车前行100米即到公司官网：.cn 联系电话：刘主管 029-（人力资源部）面试地址：未央区朱宏路与纬二十九街丁字口东北角福清大厦4层
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对，开具各项票据；2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；任职资格：1、专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。福利待遇：1、基本工资2500元+五险一金+奖金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。工作时间：朝九晚六 周末双休备注：由于工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后我们的工作人员会电话或者短信通知面试
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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