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如何做好美容院老板？
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课程咨询电话：020-&&&&事业像一块蛋糕，如何把这块蛋糕做大，管理这门艺术是非常重要的，而管理前提是领导者。领导是诱导人类行为的技巧，是管理群众额才能，也是指挥和感化部下的一种艺术行为。管理美容院更是一门学问，然而如何管理做好一个美容院的管理者呢？作为一个老板，要时刻保持学习的状态，要时刻地的反省自己，认识到自己的不足，然后努力去改正，不要因为一时的成功而骄傲，也不要因为一时的失败而气馁。美容院的管理和运作应该规范化，这首先取决于老板的观念。首先我们来看一个案例： &&&&&&&&&&&& &李院长自从2000年开始在经营一美容院以来，每月的销售额都达到了理想的状态。然而美容院中的几个员工陆续地向她提出了辞职，顾客的抱怨也越来越多，有的顾客离开了，美容院变得冷清，业绩也跟着直线下降。 && 李院长近两年来对自己的美容师是关怀备至，冬天送温暖，夏天送清凉。把她们当成自己的朋友，但是到头来还是不能把她们留住。 && 类似这样美容师流失的事情，恐怕每个美容院都或多或少地发生过。优秀的员工服务着美容院最有价值的顾客，因此优秀员工的外流如同资本外流，这也正是美容院最让人心痛的损失。 && 关于对美容师的管理，大家都知道企业用人用才，留人留心，那么像前面提到的李院长，用1000元的押金的方式留住员工，这种方法可行吗？如果不可行为什么那么多的美容院老板都在用。我们换位思考一下，如果老板站在员工的立场，当你决定离开的时候，你会不会为了1000元的押金而留下来？答案是不会！ && 对能力强的美容师要多“口头表扬”少“金钱表扬”;对差的美容师要少“口头表扬”多“暗中激励”。让能力强的美容师时时刻刻有危机感，充分调动大家的积极性、主动性，全面提高美容师的整体素质。用“心”去留住美容师，而不是用钱去收买美容师。 && 有人说：“有钱能使鬼推磨”。这句话对吗？不对。 && 不信，您问一问您的美容师：“你希望老板给您什么？” && 答案可能是：A、钱;B、稳定的职业;C、老板器重我;D、展示自己的能力;E、得到老板的称赞;F、做我喜欢做的事情;G、给我广泛的社会活动等。 && 所以说：美容院老板用“扣钱”和“奖钱”的管理手段显然是错误的。 && 关于美容师的招聘试用工作 & 1、做好招聘和面视工作， &把好选人关。 招聘的时候，除了一些必备的员工素质需要调查外，还需要调查应聘员工的工作史，调查一下她换工作的周期，以及她为什么离开以前的几家美容院，如果她是充满了抱怨而选择离开的，那么她在你这里也不一定会停留很长时间，因为她的抱怨已经不适合做你的员工了。 &&2 、三个月的试用期，给彼此充分的时间去习惯彼此。 &在三个月的试用期内，员工是可以随时离开美容院，而不受约束的。也就是说，院方在试用员工的同时，员工也在试用这个美容院。而且三个月的时间很有必要，彼此的性格和习惯能否互相的融在一起，双方的利益指向是不是没有任何的冲突，这些都没有问题的情况下，接下来就可以签订正式的劳动合同了。在双方都不是很了解对方的情况下，签合同的成功率通常不大。 && 3 正确面对劳动合同 &劳动合同是双方达成一致才签订的，它代表了双方共同的利益。作为一名老板你需要制定一份公平互惠的用工合同，这是企业正规与否的标准，也是让员工放心与你签订合同的一颗定心丸。老板需要明确的其实只有一点，那就是如何以劳动合同来保障自己的美容机构正常的运行，在正常运行的情况下，员工虽然没到合同期，但是按照合同规定的方式离职，没有给自己带来什么损失，你完全可以开开心心的送她走，让她对你这里多一份留恋。更多课程欢迎咨询：相关新闻：?????
&文章标签：&自己开美容院简单吗, 学化妆出来能自己开店, 学化妆都有什么方法
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&&热点新闻;我想自己开店，学美容去学校好还是去美容院好
我今年刚毕业，我想往美容院这方面发展，不知道是去哪比较好，完全不了解这一方面，还有一定要考证书么。
09-09-27 &
美容美发店永远都需要学徒，因为学徒是免费的劳工，要想从事这个行业建议你还是系统的学习比较好，如果在美发店当学徒，前期是负责开门，做卫生，打杂，真正教你的时候是让你学会洗头，洗头是拿提成的，洗一个头抽几块钱，一天手都泡在水里，冬天的时候很多人手都裂开了，因为洗发水是碱性的，很伤手。其实我觉得你没有必要去美容院学习，我接触了很多在美容院学过的人，都很后悔，浪费了时间，也没有学到多少东西，在美容院有一个好处就是可以早一点接触到工作环境，接触顾客，但是也是看老板或者是美容师如何接待而已，美容院是以顾客为消费者，以营业为主不是以教学为主，老板如果收了你的学费，但是老板也没有时间去教你什么，唯有美容师，但是美容师是来上班的，是拿提成的，没有义务教你，你还要去巴结人家，我以前也开过美容院，开美容院的老板有自己的难处，因为美容行业，美容师都是有技术的，容易跳槽，所以员工流动性大，这也是美容院老板最头疼的问题，所以权宜之计就是教学徒，我最快的带学徒一周就让她会做顾客了，刚开始教她从手法入手，每次忙的时候我就让她帮忙给顾客做头部放松和肩部放松，这样就会空出时间去做另外的顾客了，但是一般都不会教太多的理论的东西给学徒，因为怕她学会了就跑了，其实培养一个人是蛮花心思的，好不容易培养好就又不干了，学会了手法只要会做顾客，就不着急了，平时就让她看看产品说明书，有时候美容导师来了可以培训一下产品，其实接触到的东西不多，所以一般学徒在店里呆了两年只要待遇给得还可以，一般是不会跑的，因为她除了我们这个店里的产品和手法她熟悉以外，外面的她都不了解，也不知道美容行业究竟有多深，所以也不敢跳槽，其实大多数的美容院老板娘都是这样想的，如果有一天你做老板了你也会这样想的。&&&&&&&&&学校就不一样了，因为客户群是学生，每天的任务就是上课，实操，如何让学生学到更多的东西，口碑也是教学，学生出去就是宣传力量，有时候学生不用心的时候巴不得逼着她们学，恨不得把自己所知道的全倒给她们，学校是学以致用，其实目的不同，顾客群不同。&&&&&&&&这就是美容院学习和学校学习的不同，妮薇雅中医美容美发化妆培训学校www.szniweiya，希望能帮到您。
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去美容院学的会快一些
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去美容院吧，不但可以学技术还可以学经营。
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如果真正想学来开店的话，建议到学校系统学习一下比较好的，学了之后可以到美容实习一下，学点经验就可以开店了。
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我知道家，里面有培训系统，学完在本企业上班，老员工他们还有提供帮你投资开店的，那家美容院也不错，目前有11家分店，我朋友就在那里。&叫巧英国际美容中医养生&&&我朋友的qq：&&&&&&&&&&
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www.qiaoying.net&&网站好像是这个&&不好意思&&记错了
请登录后再发表评论!在成都开店学哪种美容课程
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评论: 0|原作者: 成都巨美美容学校
摘要: 如果一个什么都不会或者只会一点手法就能把美容院经营好，那是不太可能的事情。很多人看着别人开美容店如何的赚钱，自己也心痒痒想要开店。熟不知，人家赚钱的的美容院老板，都是在这行干了很久或者经过专业美容课程 ...
& & & &今早电梯里遇见一个30多岁的女性，她问电梯里其它人巨美学校该怎么走，我就带她来到办公室。刚开始傅老师以为他是来咨询学习的，哪知道她现在已经开店了，但是遇到了很多困难，现在顾客没有、美容师也招不到。想来巨美取取经的，同时也想了解一下。& & 一直听着她与傅老师的聊天，问美容师的手工提成该怎么算？美容师工资该怎么给？美容师是包吃包住吗？如果包吃包住又以怎样的形式，是不是要专门请人给美容师做饭？招一个店长要2200，年底还要分红，贵不贵？傅老师一一给她解释，如果现在生意不好，完全可以自己给顾客做护理。她说她只会简单的手法，其它都不会！& & 李老师在此，只能佩服她的勇气！一个自己只有一点简单手法的人，居然敢美容开店。很多人看着别人开店赚钱，自己就冲动了，会一点甚至不会也想开店，结果是血本无归，开店容易赚钱难！开店并不是那么容易的事儿，不仅要懂得专业知识、美容手法、销售技巧，还要懂得如何核算成本、如何管理等等。从最基础的皮肤分析到推荐卡项及如何护理，从进货的渠道到如果把产品销售出去及如何做促销，从招聘美容师到培训美容师及美容师的管理等等一系列的都要会，而且美容手法也要非常的熟练，这样你所招的美容师才忽悠不到你，如果美容师人手不够，你也可以直接上。以上李老师所说的这些开店要会的知识，巨美学校的《美容导师》课程都会学到。& & 最后李老师想说，想要开店成功，一定要经过专业的学习，或者是在这个行业从业很多年，做到管理的职位，店开起来才更轻松一些。& & 转载请注明（原文出自：/article-5068-1.html）
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