学历类别普通是什么意思？
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老师好，请问学历类别普通是什么意思？
回复：普通高校毕业生的意思。
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你可能喜欢“专科以上学历”背后有含义_新闻中心_新浪网
“专科以上学历”背后有含义
.cn 日05:21 山西新闻网
　　在各种人才招聘广告中，经常可以看到“专科以上学历”这样的要求，人们对此也习以为常，很多求职者都认为：在求职越来越难的今天，本科、硕士这些“以上学历”的人去应聘“专科岗位”一定会提高求职“命中率”、会受到重用。记者采访发现，很多用人单位甚至招聘内勤人员、打字员也要求应聘者具有“专科以上学历”，然后这个要求在不同的用人单位前，却有不同的意思。
　　“专科以上学历”有三层意思
　　同样写着“要求专科以上学历”的用人单位对应聘者并不都按这一要求进行招聘，不同的用人单位心里装有一杆不同的“秤”，主要表现在三个方面。
　　一是盲目追求人才高消费。省城某小型民企老板告诉记者，“尽管我们提供的工作岗位对学历要求并不高，专科以下学历的人就可以把工作做好，但我们在招聘时仍要求应聘者具备‘大专以上学历’。这样做的目的就是提升招聘档次，提升企业形象。因为同档次的企业都要求‘大专以上学历’，如果我们不这样做，岂不是自己瞧不起自己吗？”
　　二是只招专科学历者。很多求职者认为，真正“以上”学历的求职者去应聘这些“专科”要求的岗位肯定容易成功。然而事实并非如此，一家文化有限公司准备招两名文员，其招聘条件中标明“专科以上学历”，记者以本科毕业生的身份去应聘时，被招聘人员婉言拒绝。招聘人员告诉记者：“我们公司规模不大，提供的工作岗位专科生就足以胜任了，没必要招聘本科毕业生。其原因就在于一些本科生工作后，可能会认为岗位与学历不相称而跳槽，反而不利于企业的稳定发展。”
　　三是专科及以上学历者都可能被聘用。“我们注重人才的综合素质，只要有真才实学，不管是专科学历还是博士学位，我们都会录用。”近日，太原市某科技信息公司招聘人员在接受记者采访时称，“公司欢迎高学历的人才加入，毕竟高学历是社会发展的必然趋势，也是人才竞争的必然结果。公司也会将那些高学历者作为骨干来培养，并为他们创造广阔的发展空间。但是，不同的工作岗位有不同的学历要求，主管以上职位，如部门经理、公司副总等岗位原则上都要求本科以上学历，但如果能力特别强者，学历条件可放宽到专科学历。我们在招聘员工时，总的原则就是能用上高层次的，就不用低层次的，如果有博士生、硕士生愿意到本公司来工作，当然更好。”
　　求职者：需要区别看待
　　对于目前存在的“专科以上学历”要求的现象，赞成和反对者都大有人在，不过也有很多人认为对于这种现象要一分为二，区别对待。
　　山西大学一位姓刘的应届本科毕业生认为，要求“专科以上学历”就意味着大专生能胜任此工作。他称，如果在求职时遇到这种学历要求他是不会去应聘的。专科生就能胜任的工作，本科生、硕士生去做显得掉价。而且，工作做得再好，人家也会觉得那是“应该”，而自己却不会有成就感。相反，工作做不好时，会被人笑话无能。
　　一部分求职者则认为，和大专生做同样的工作，待遇肯定要受到一定的影响，付出和收获不成比例，当自己求职时遇到这种情况会多长个心眼儿。还有人认为，如今工作相当难找，能找到一个相对满意的工作就不错了，管不得文凭与岗位相不相称。即便工作不满意，只能日后跳槽。本报记者李雅丽(来源：山西新闻网山西晚报 网络编辑：金环)
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