怎么查个人上交的工资工资个人所得税税率表?

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& 个人所得税计算器
计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
个人所得税扣除 0%
税后工资剩余 0%
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
&小融提示:“税后工资”不只是扣除个税的工资
个人所得税计算明细:
税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点
速算扣除数
个人所得税
- ¥0 -¥0
&小融提示:融360将自动判断适用税率等参数
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
五险包括:
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
生育保险金 0(单位缴纳)
工伤保险金 0(单位缴纳)
一金包括:
基本住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
个人工资 VS 单位成本
个人月薪 ¥0
单位总成本 ¥0
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工资不够花怎么办
个人所得税攻略&问答
融360为您提供2017年个人所得税计算器,按照最新的个税缴纳比例计算各城市的工资收入,帮助您更详细了解工资扣税的各比例和金额。
融360 - 平台 版权所有社保、公积金、个税怎么扣?看这三份工资单就知道了
来源:财经综合报道
  我们一般所说的工资水平指的是税前工资,但是扣完社保、公积金和个税之后,拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?
  相信很多人都对自己的工资单不是很了解,甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要,公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益,如果发现异常要及时反应或维权。
  融360分析师以北京地区为例,看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。
  一、社保(五险)
  注意:
  1、在医疗的个人缴费部分,2%是基本医疗保险部分,每年报销上限为10万元,如果每个月多缴3元钱的大病统筹险,则每年报销上限为30万元。
  2、在失业保险的个人缴费部分,如果是城镇户口,缴费比例是0.2%,如果是农村户口则不用缴。
  有人不太懂缴费基数的上限和下限,这里要解释一下,2014年北京市职工平均月工资水平为6463元,如果你的月工资低于85.2元,则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算,如果你的月工资高于92元,则缴费基数按照19092元计算,如果你的月工资在两者之间,按照个人工资计算。
  二、住房公积金
  根据北京市住房公积金管理委员会的文件,2015住房公积金年度(日至日)住房公积金缴存比例为12%。
  2015年公积金的月缴存上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,也就是说,即使你的月薪为3万元,单位和个人最多只能分别缴2327元。
  2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元,也就是说,如果你的月工资是1500元,则公积金缴存基数为1720元。
  此外,单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说,如果单位因经营不佳、盈利下降,是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。
  三、个人所得税
  日起,我国个人所得税起征点调整为3500元,采用7级超额累进税率。
  应纳税所得额=工资―五险一金―3500元,比如你上一年月工资是1万元,五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元,再扣除3500元个税起征点,剩下的4277元就是应纳税所得额,对应的个税级数为第2级。
  应纳税所得额=工资―五险一金―3500元,比如你上一年月工资是1万元,五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元,再扣除3500元个税起征点,剩下的4277元就是应纳税所得额,对应的个税级数为第2级。
  个税=应纳税所得额×税率―速算扣除数
  还是按照1万元的月薪计算,每个月缴纳的个税=5=322.7元。
  四、不同账面工资到手分别能拿到多少钱?
  以上三部分为社保、公积金及个税的扣费方法及标准,下面我们再举例说明,三个人的账面工资分别为1500元、8000元、20000元,扣完五险一金及个税之后到手能拿到多少钱。由于五险一金的扣费基数是上一年工资水平,我们这里假设这三个职工现在的工资与上一年工资是相同的。
  =6463×40%×(8%+0.2%)+6463×60%×2%+3
  =6463×40%×(8%+0.2%)+6463×60%×2%+3
  =1720×12%
  =8000×12%
  =(-3500)×10%-105
  =.2%+3
  =(.68-2327)×25%-1005
  五、公司把缴费基数降低,对个人有何影响?
  有些经营不太正规的公司,为了降低负担或是避税,通常会把个人缴费基数算的很低,比如按照最低标准来缴费,这样会不会损害员工的利益?
  融360分析师告诉大家,答案是肯定的。
  首先,在社保方面主要影响的是退休后养老金的领取,缴费越低,领取的养老金就越少;
  其次,公积金少缴了,会直接影响购房贷款限额,而且个人和单位缴存部分都上缴到住房公积金账户中,这里面的钱其实都归员工所有,单位少缴多少你就亏损多少;
  第三,个税少缴了按理来说对员工是好事,不过有些地区要求有纳税经验或是个税达到一定起点才享受某些服务或政策优惠,比如子女上学、限购城市买房买车等,所以不缴或少缴未必是好事。
(责任编辑:杨明)
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2016工资多少交个人所得税
编辑:siying
  在我国,只要劳动者的月工资收入达到了3500元以上,那么超出的部分就要缴纳个人所得税。不过,很多人都不知道工资个人所得税计算公式是什么,也就无法计算自己该缴纳多少的个税。下面,小编为您具体介绍工资个人所得税计算公式的内容。、
  一、什么是个人所得税
  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自日起实施。
  二、工资个人所得税计算公式:
  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -&五险一金&-扣除数)&适用税率-速算扣除数
  个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
  实发工资=应发工资-四金-缴税。
  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
  扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
  如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:()&3%&0=45(元)。
  工资个人所得税的纳税标准是在随着经济的发展而不断的发展,如今是3500元,以后纳税标准可能比这个数字还要高。不过大家还是可以根据小编提供的个税计算公式来计算自己需要交纳多少的个税。要是你觉得小编介绍的还不够清楚的,欢迎你来电咨询律师365在线律师进行相应的了解。
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个人所得税税率表
更新时间: 09:04:58
个人所得税是以自然人取得的各项应税所得为对象所征收的一种税,但是并不是每位居民都需要缴纳个人所得税,个人所得税有一个起征点,没有达到起征点的居民是可以不用缴纳个人所得税的。那么个人所得税起征点是多少?个人所得税该怎么计算呢?个人所得税税率是怎么规定的?个人收入达到了个人所得税征收点后该如何申报呢?申报个人所得税的流程是怎样的?个人劳务所得需要缴纳个人所得税吗?劳务费个人所得税该如何计算?下面小编将为您详细解答个人所得税相关问题,欢迎阅读!
个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得&-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。......
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工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数&全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点&实发工资=应发工资-四金-缴税&个税起征点:现行起征点按3500元/月的起征标准算。案例:如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元,他应纳个人所得税为:()×10%―105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式:......
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