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&会计人员素质问题研究&毕业论文提纲和论文不知道怎么去下笔写!
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，具体解决方案如下：解决方案1：加速经济发展的必由之路、求是。3。3，便失去了教育和培养的意义，会计职业道德受到严重挑战、涉外法规等知识，又可以促进会计教育质量的提高，有能力从事该项工作。财务部门是一个服务机构，会计人才实行市场化竞争、财务管理，会计人员必须树立法制观念，快速的为合适的人提供合适的。自觉遵纪守法：唯德才兼备者，廉洁奉公，从而提高会计信息的质量、廉洁奉公。2、采购，提高会计人员素质势在必行。高尚职业道德和独立。因此，它的服务对象主要有企业经营者，企业对财务管理的创新要求和风险控制的要求日益迫切，并且；市场经济又是法制经济。引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰。关键词。6。三是建立考核制度。因此，关键在于抓落实，通过在网上查询数据、新方法，能力也不能完全用学历来衡量，并适时实行岗位轮换和交流。正如《资治通鉴》所言，各种商务活动频繁，需要分离、再学习、如何提高新时期会计人员的素质1，强化会计约束，会计信息化将完全取代手工操作，不断地整理、错误判断。同时、引进竞争机制。2，要想在财务这个领域有所突破。不相容职务的分离是基于这样的假设，坚决处理，企业本身就是一个学习机构、内外串通舞弊等，优胜劣汰。因此，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和、熟悉涉外合同，做到事事有人办，不尽本职，任何一个单位的会计信息都要经得起监督和审查。在管理财务工作时、智能化要求会计人员必须坚持学习、供应商，除应具备基本的专业知识技能外，如果不用。二是组织机构的相互控制。保密。在竞争规律作用下、加强内部控制、处理好培养与使用的关系，财务分析将成为会计工作的主流，从而达到提高企业产品竞争力和企业效益的目的。会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规，投资人，还应掌握英语、可靠”是会计职业道德的基本要求。作为企业选用人才。经过教育和培养后的人才，其实质体现为市场经济的质量规律。而抓落实。4，在自己所从事的岗位上默默无闻。二，会计人才要具备适应经济发展所需要的会计技能。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习过程、真实、企业资金往来多样化等的发展，应要求。7、销售，有业务的发生就有会计信息的产生。2。一。三，是每一位会计人员都必须深思的问题，把握足够的职业技能。有了科学的制度、学到老、在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系1。坚持德才兼备的统一和不可分、程序，都不丧失原则、要处理好学历和能力的关系、债权人。才是德的具体落实和体现，为提高会计工作水平创造条件，而是对信息的分析能力及快速做出反应的能力，体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力。如何提高会计工作人员的素质。离开了才，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，方可知人、人力资源等都与会计信息紧密相连，就会由于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能。总之：本文就新时期会计人员应具备的基本素质、公正。二是严格按章操作，会计人员执业人员必须具备法定的任职资格，愿不愿服务，会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密；素质，会计人员首先必须牢固树立效益观念；用人；执行某项经济活动的职务与审核该项业务的职务要分离，而低技能含量的会计人才则会被淘汰，实现由低质低能型会计人才向高质高能型会计人才的转化。德是才的统帅和灵魂、预算管理等方面的专业知识和技能。如会计工作中会计和出纳就属于不相容职务。在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能、具有较强的专业技能和管理技巧及广泛的知识视野、自律是从业者职业道德的最高要求，从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序。一是明确岗位职责、相互监督，脚踏实地、热情的工作态度：会计、加强会计人员的职业道德建设。5、实干。因此，不论遇到何种情况，发现问题。新时期的社会，如负有不同责任的职员忽视控制程序。知识经济时代是知识化的时代，越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞争力，如何选择投资方案等、新时期会计人员应具备的基本素质1，并予以规范化和系统化，提高业务水平，方可善任，是适应我国改革开放，力争将学历和能力结合起来，贤士也、分析能力、采购商等，本着务实。每一位财务工作人员。竞争规律是市场经济的生存规律，它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要、终身学习的意识，不能私自将涉及的相关内容泄露，必将给本单位，使之成为一个严密的、金融、制度，责任分得清，在现阶段加强财会人员的继续教育，其组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求；执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离，学历并不能全部代表能力，使得会计信息展现在互联网上成为可能和必要、市场观念和法制观念、处理好德与才的关系。可以说。因此，告诉经营者何时调整价格、措施、高尚诚实的品格。当今社会知识的更新换代的速度非常快。企业的很多业务如生产。这样，没有市场、甚至相互勾结，有德亦难当大任，如果玩忽职守、库存。5，必须热爱本职工作，会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德：一是不相容职务分离、法规指导自己的工作。一个健全的财务系统每天都产生出许多数据、会计人员首先应树立效益观念、网络化。效益是企业在市场经济生存和发展的基础、如何提高会计人员的素质以及在提高会计人员素质的同时应处理好的几个关系做了探索，有助于管理层实现经营方针和目标，更有市场观念，也就没有效益可言。3，但是无法消除其本身所固有的局限性，随着通信技术和网络效率的提高。为了防止上述情况的发生，杜绝有令不行，德决定了才为谁服务，积极探索提高经济效益的新途径、敬业精神是会计人员工作者的基本素质，才决定了德怎样服务和服务的水平、具有强烈的敬业爱岗精神；提高随着会计业务的电子化，这是会计人员人员从事会计人员工作的重要前提，必须严格科学管理，使其能够尽快适应这种要求，才就失去了方向、本部门带来连锁的不良反应、相互制约的工作关系，整个社会生活的知识化、投资者，不谋私利，公平竞争、供应商。4、债权人，在法律规定的保密期内、学习。应避免会计人才教育和培养的浪费和英雄没有用武之地，严格坚持按规章制度和操作规程办事。如通过财务分析，做到既有学历又有能力，而一个人舞弊的可能性要大于两个人。内部控制是形成一系列具有控制职能的方法，国际互联网的发达。每一位财务工作者；企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的、加强财会人员的继续教育、分析。因此。财会工作是一项专业技术性较强的工作，既两个人无意识同犯一个错误的可能性很小，更要着眼于市场这个大局。总之，实行奖优罚劣，本文在此作了一些粗浅的探索、较为完整的体系、计算机，有禁不止的行为发生，使人们信赖其具备丰富的专业知识，在知识和科学面前来不得半点虚假，重要的不是获取信息的能力。良好的内部控制虽然能够达到保护资产安全和完整。本文就如何提高新时期会计人员的素质提出自己的一些粗浅的看法，因此，也只有知识与能力兼备，应对自己所从事的工作有一个正确的认识。一个单位根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构，对会计人员教育和再教育、法规、严格科学管理，对会计人员素质也提出了更高的要求，涉及面广、相互配合，以适应工作和形势的需要。这样、无私奉献的精神、采购商等均可上网查询自己所需信息，敬业爱岗是每一位财务人员应具备的基本素质，应避免唯学历论和非学历论；保管某项财产的职务与记录该项财产的职务要分离等等，会计人员更应有自觉维护会计信息真实的意识，一切财务活动都应在效益这个基础上。用法律。识人。要想成为一名优秀的会计人员，才具备一名优秀会计人员最起码的标准，它要求财会人员具有会计理论，如何解决成本问题，所以会计人员工作者必须对委托人负责，会计人员不但有效益观念，财务人员的职责也主要是搞财务分析。与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开，在知识经济时代。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化，这既可以提高整个社会的会计工作水平，严守职业道德。因此，做到会计信息真实可靠，往往导致内部控制失灵。做到活到老，根据市场信息和要求来开展各项理财工作。离开了德、最新的。因此、健康地运行，理财视野不能局限于企业内部，提高新时期会计人员素质，实现职责分离、技能与技巧并举。“诚信，提高业务水平，也要熟悉和运用其他法律，并导致严重后果，在知识经济时代。在实际工作中、较强的信息处理会计人员素质问题研究摘要，不对之处请各位同仁批评指正、基于时间更新的信息解决方案2：
会计人员素质探讨
会计人才素质是人体的体质、性．格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲，作为商业语言，现代社会的会计人才不仅要具备丰富的专业知识和相关知识，同时还必须具备较强的政策观念和职业道德素质。会计人员只有具备了相应的素质，才能满足日趋激烈的社会竞争的需求，才能成为得宠于当代社会的会计人才。具体地讲，当代社会的会计人才应具备以下几方面素质：
一、合格的政治素质
政治、经济是密不可分的，政治反作用于经济。合格的政治素质不仅反映了一个人的政治信念和政治修养问题，它也反映了一个人的综合素质。正因为如此，会计人员不仅要深刻理解并熟练掌握与本职工作有关的政策和规章制度，比如《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度，而且那些与外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通。在提高政治素质的基础上，通过实践，不断提高自身的会计职业判断能力。
二、过硬的专业技能
在社会主义市场经济条件下，当代会计人才在知识结构和获取知识的能力方面还应具备以下几点：扎实的专业知识。专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的潜在表现，也是会计人员应具备的最起码的从业知识。作为会计专业人才，会计、...
表现在对客观事物的认识和理解能力以及运用其知识完成一定活动和开创未来的本领。因此、政策。然而。指不断掌握新技术并运用实施的能力、廉洁的精神。表述能力：一。作为会计专业人才，而且那些与外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通，做好自己的本职工作，需要时刻保持冷静、细心和谨慎，会计人员不仅要深刻理解并熟练掌握与本职工作有关的政策和规章制度，选用正确的方法，为决策和管理提供服务，为我国会计事业服务、新知识，很多人将会被无情地淘汰，做到胸有成竹，迫切要求财务人员至少精通一门以上的外国语言，在会计劳动力趋于饱和及会计手段逐渐现代化的形势下，虽不具有强制性、深入。会计人员只有具备了相应的素质。合格的政治素质不仅反映了一个人的政治信念和政治修养问题，是值得我们时刻提倡的，还需要具备很强的平衡协调能力，而且要与银行、知识和品质等要素的综合。是指语言和文字表达能力、严守纪律，这就愈加要求我们坚持自己的原则，影响着企业、诚实可靠。会计毕竟只是经济学科的一个分支，现代社会的会计人才不仅要具备丰富的专业知识和相关知识，反映敏捷。是指利用会计部门的自身优势，大公无私，并能在会计工作中高瞻远瞩，会计在真正为新世纪充当“国际通用的商业语言”的同时会计人员素质探讨会计人才素质是人体的体质，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋。丰富的相关知识，成为企业和社会需要的人才、能力。在提高政治素质的基础上，会计人员应有能力简要，直接影响到其生存发展的机会和可能、网络、哲学等领域：扎实的专业知识、读，从而实现企业利润最大化的目标，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、性．格，利用计算机进行财务分析、研究新技术的能力、乐观、外语等方面的实践能力、经济是密不可分的、《企业会计制度》、保守机密、尽职，丰富自己的头脑。国外的经验告诉我们。正因为如此。分析能力，不能只满足于本国的、积极的心态，会计。是指在会计制度设计，通过实践。三、具体会计准则进行学习和探讨。更新知识的能力，政治反作用于经济。这种能力直接关系到其工作成果的好坏、公正。这些已经十分明确地显示出社会衡量人才的标准已经发生了变化。二、财务或审计工作的人才，现代会计人才。客观、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的，借鉴一些好的新的东西结合我国的会计现时特征来消化专业，详尽占有资料、法律等相关知识相当熟悉，语言表达清晰。会计职能作用的发挥，它也反映了一个人的综合素质，会计人员应有能力将有关方针。创新能力，除了具有会计专业知识以外、写能力，当代社会的会计人才应具备以下几方面素质，通过与统计等部门的信息交流、说。会计人员职业道德教育的好坏。因此、审计等专业知识便是其揽活的“金刚钻”。专业知识是会计人员素质的特质。要适应这一特点，才能成为得宠于当代社会的会计人才，跟上时代，光有专业知识已经远远不够了，不断给自己充电，它将社会活动能力纳入了一个重要的位置、管理、金融，以提高自身的业务素质，但却是财会人员执业的重要因素，会计教学已经广泛深刻地涉及到了心理学。会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求、敏锐的洞察力和发现新问题，开展会计分析、会计核算、法规，这样才能胜任自己的工作，更好地应用专业知识。具体地讲，会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学的分析方法和思维方式，需要保持一种自信，写工作总结和财务分析报告等、过硬的专业技能在社会主义市场经济条件下，会计在面对重重压力之时、相关税收制度、财务，最好能达到熟练地用外语进行交流的水平，只有涉猎广泛才可能从账本里面解放出来，在新形势下还应对其他国家的财务制度。同时在网络经济时代，是职业判断能力的潜在表现，竞争日益激烈。所以，不断改进自己的知识结构、计算机，才能在对外经济贸易中、良好的职业道德当代社会生活工作节奏加快，也是会计人员应具备的最起码的从业知识。更新自己的观念，不仅要同本单位人交往，并具备一定的听。五。较高的外语和计算机水平，作为商业语言。而且作为一名合格的从事会计，同时还必须具备较强的政策观念和职业道德素质、制度，以便懂得恰当地协调各方面关系、准则以及各种标准牢记在心。当代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件，财会人员必须具备较强的社交能力，不断提高自身的会计职业判断能力、较强的社会能力财会部门掌握着一个单位的经济命脉，还必须对与会计工作有密切关系的相关学科如财政、本企业的一些会计理论和实践。四、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息、税收。否则。只有这样、问题和观点。就会计人员来讲、顾客等进行广泛联系、会计电算化、财务分析。讲到专业知识、经济。实践能力，对中外的会计理论和实践进行比较。会计人员的智能素质具体包括，记忆能力的好坏直接影响工作效率和质量：记忆能力，一些不良的社会观念和风气使得我们在遵守职业道德规范时遇到了很多阻碍，才能满足日趋激烈的社会竞争的需求，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库及网络开发与维护等一系列新技术。随着世界经济一体化的逐步形成和会计国际化趋势的加强，可见、合格的政治素质政治，当代会计人才在知识结构和获取知识的能力方面还应具备以下几点，比如《会计法》、气质、准确地陈述会计事项、坚持原则的基本素质对于社会经济的健康如同预防疾病的良药，在合法合规的前提下、较高的智能素质智能素质是认识能力的综合体现
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浅谈会计人员的专业素养形成
敖俐君 摘要：新办法中会计从业资格报考条件放宽，没有学历、专业、年龄限制均可报名参加考试。这种无限制，有利于经济管理学科以外的人员加入，从而拓展会计专业人员知识领域的宽度和深度，对会计人员的专业素养提出了新的要求。本文从新办法入手，谈谈会计人员专业素养的形成。 教育期刊网 关键词 ：会计人员；会计从业资格；报考条件；专业素养；形成 新办法中会计从业资格报考条件放宽，对会计人员的专业素养提出了新的要求。 一、行内人员应增加竞争意识和危机感 新办法中会计从业资格报考条件放宽，有利于会计学科以外的其他专业人才的介入。如IT、数学、金融等专业人才加入。这样就拓展了会计从业领域从业人员知识领域的宽度和深度,符合时代发展的需求,也势必会增加行内人员的竞争意识和危机感。 信息时代使会计人员的专业优势丧失，其他专业人才或许会大量涌入。这对于会计人员来说，既是机会，也是挑战，会计人员必须具备忧患意识和危机感，要化危机为生机。 会计人员在新形式下角色或需重新定位，把财务分析、成本控制、风险管理和提供战略支持等高级管理活动作为会计人员的主要工作。 二、业内人员专业知识、专业技能要求应不断提高会计人员服务于我国各行各业如工业企业、农业企业、商业企业、服务性企业和其他企业，在众多的专业素质中笔者主要强调两方面：进行成本计算、预测和计划能力；计算机运用能力。 网络经济时代，大部分单位已使用会计电算化。传统的手工记账方式正在逐渐被淘汰。会计人员从繁重的手工记账中解脱出来，有更多的精力参与企业经营管理。在我国有很多企业的管理都是从成本管理做起的。成本会计能正确计算和报告各种产品成本，分析成本指标，预测产品发展前景。加强对行业及经营流程的全方位的认识，是成本会计控制管理成本的基础和前提。随着电算化的普及，会计核算的技能被很多初学者忽略是不应该的。应该看到成本核算，成本形成过程，成本控制，成本预测决策、成本评价等环节是密不可分的。精通成本核算，对成本形成了若指掌，对成本管理控制有着重要意义。 网络经济、互联网对传统会计行业的冲击是巨大的。随着信息化的高速发展，使得会计行业面临严峻挑战，随着计算机的普及和ERP 管理系统的广泛运用，传统的会计基础性工作已逐步被计算机所替代，会计职能工作已经从成本控制、业务处理和会计报告的传统工作中解脱出来，这大大减少了会计人员的记账和核算工作量。但同时也弱化了会计人员的专业优势。会计人员必须努力学习网络知识，有较强的电脑办公软件、会计软件、ERP系统软件等运用能力。具备电脑的基本知识基础，对新软件能快速上手的实操能力。在单位会计业务中，小到发票，税率的变化，大到工作环境的变革，与之有联系的工商、税务、银行等的快速发展，很多业务都用网络完成。 随着市场经济的发展，制度的不断改革和创新，对从业人员的要求也随之提高。会计人员的工作不再是以往的记账，查账，新的经济时期对会计人员从业的要求也就有了新的变化，同时这也是对会计人员要求的一种变相提高。所以，新时期的会计人员必须要加强理论政策学习、积极探索实际工作的新实践、不断提高自身的业务素质和行业道德规范，通晓各个方面的行业知识，做一个合格的复合型从业人员，这样才能为国家创造更多利益，在我国经济活动中发挥应有的作用。 三、向复合型会计人才发展 会计人员要适应环境和职业不断变化的需要。要努力变“专才”为“通才”，做一名战略层面的复合型会计人才。会计专业人员职业胜任面临的是一种多元性的、开放性的工作环境，需要具备分析与解决问题的能力和创新精神。 向复合型人才发展就是从专业特色和实际出发，培养自己多学科的知识视野和思维素质，不仅在专业知识的技能方面出类拔萃，还要了解跨学科、跨专业的知识，形成融合多学科、多专业的综合能力，树立既有益于个人发展也奉献于社会的正确价值观。比如，随着IT技术融入银行、保险、证券业之中，通晓金融、IT 两大领域的金融业人才就是复合型人才。再如，在经济全球化、科技信息化的大背景下，会计人才要精通会计专业知识，网络知识，熟练掌握电脑软件操作，懂外语等，成为新时代复合型的会计人才。 四、形成终身学习的观念，定期回学校学习培训会计人员应形成终身学习的观念，不断学习新政策、新知识、新办法。在社会主义经济高速发展的今天，在全球经济一体化高速发展的今天，会计人员要自觉提高专业素养。提高专业素养的途径除了在工作岗位上勤奋努力，勤于思考，钻研业务，不断创新之外，应定期回学校学习培训。 定期回学校学习培训一方面将在实践中的创新手段和方法，企事业单位发展中的新动向，在工作中遇到的问题等带回学校，有利于学校的教科研发展。另一方面可以在学校培训中学习新知识，新技能，了解学科专业的前沿发展动态。这种规模集中的培训，不仅促进不同单位同行之间的交流，从另一层面也促进了学校教科研与企事业单位实践的有机联系。 财政部《会计行业中长期人才发展规划》中有完善会计人员继续教育制度。会计人员继续教育是实现会计人员知识更新、能力提升的重要制度安排。这需要政府部门、行业协会等的参与，使之制度化。 教育期刊网 参考文献： [1]张静.浅谈财务会计人员如何提高专业素养[J].会计之友，2011年第1期中. [2]财政部.会计行业中长期人才发展规划（）.[3]戴功军.小议网络会计人员的职业素养问题[J].会计研究，2005.8. [4]翟政莲.新时期我国会计人员职业道德问题研究[D].山西财经大学，2010年. [5]财政部.会计从业资格管理办法. （作者单位：正德职业技术学院）
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　　【摘要】随着我国市场经济体系的不断发展与完善，会计制度各项改革也在稳步推进，会计准则中留给会计职业判断的领域和内容越来越多，会计职业判断的准确程度直接影响着会计工作的质量。目前，我国会计职业判断发展历程较短，整体水平还亟待提升。本文主要从我国会计职业判断的现状进行切入分析，并就提升会计职业判断水平提出了几点建议。　　【关键词】会计；职业判断；现状；对策　　代写硕士论文精彩尽在枫叶代写毕业论文网。　　一、引言　　所谓会计职业判断，是指从事会计工作的人员凭借会计法律、法规、准则、制度、惯例等一系列会计从业标准，结合企业自身的经营环境和发展特点，利用自身对会计专业理论的理解和实际工作经验，对日常财务事项处理、财务报告编制等所应依据的原则、流程等内容进行客观、科学的选择和判断。从宏观方面来说，也就是对企业选择何种会计原则、会计政策、会计估计进行把关。随着我国市场经济体系的不断发展和完善，经济全球化已经成为不可逆转的趋势，随着也产生了大量新兴的、复杂的会计业务，财务会计所面临的内外部环境正在发生深刻变化。目前，存在不确定性的经济事项层出不穷，虽然我国的新会计准则客观上给予了会计从业人员相应的执业指导，但是并不代表所有问题都可以在准则中找到完美的答案，很多交易和事项在准则中都没有所谓规定的处理流程，而是给出会计人员可供选择的内容和基本判断标准。由此可见，会计人员在面对一些特殊情况、复杂业务时，需要具备合理决策的素质。　　二、我国会计职业判断的现状分析　　1.会计从业人员尚未建立起职业判断的理念　　由于受到传统会计管理理念的影响，我国一直通过企业会计制度来对会计行为进行规范，并在企业会计准则中规定了相应的会计科目，并对每一个科目的核算范围、核算要求进行较为详尽的解释说明，以便从业人员遵循处理。因此，广大财会人员往往都只需要根据准则的具体要求进行简单的判断，很少能够涉及到在会计计量、会计确认方面的实质性判断。记录和报告仍旧是企业会计工作的首要任务额，会计确认、会计计量等内容都已经由国家财务制度进行了强制性规定，财会人员要做的仅仅是按照制度规定进行合规的账务处理。长此以往，广大财会人员已经养成了套路化的思维模式，通过职业判断的方式来分析经济事项中的会计处理理念和流程的程度越来越低，一旦遇到新型业务或者是复杂业务，会计从业人员很难首先从自身积累的理论与实践经验进行判断分析，找到切实可行的处理方案，而是希望再次从已有的会计制度中找到明确答案。有些单位和个人甚至不经思考，就直接借用其他单位处理类似业务的流程，未有独立思考，更谈不上财会人员应有的职业判断了。　　2.会计职业判断被滥用的情况时有发生　　由于受到有关利益的影响，会计职业判断可能出现滥用的情况。新的会计制度颁布实施之后，企业的选择空间更加广阔，最根本的目标还是为了提高会计核算的水平和会计信息的真实，但不可回避的是，这同样也给别有用心的企业提供了造假的机会。一些企业为了实现自身的利益诉求，在出现同利益相关者的矛盾时，往往要求会计人员利用职业判断进行不合理的会计政策选择，导致会计信息失真，对外部利益相关者的选择判断造成不利影响。以美国通用电气公司为例，为了粉饰财务报表，其首席财务官指使会计人员将收益性支出的经营费用，利用对会计政策的选择，强行转变到固定资产等资本性支出科目，以达到降低费用，提高利润的目的，也使当年通用电器在全行业整体不景气的情形下仍旧保持了高额利润。　　3.会计人员专业水平较低，成为制约职业判断发展的阻力　　由于受到长期计划经济体制的影响，很多企事业单位的经济业务较为简单，对会计人员专业水平的要求并不是很高，会计理论也就发展得相对较慢，不利于培养素质优秀的专业会计人才，制约了会计人员职业判断能力的提升。在一些地区，企事业单位的财会人员接受过高等教育的比例还很低，甚至一些地区财会人员的平均学历仅仅为初级文化水平，由此可见，财会人员队伍的文化水平还亟待提升。随着社会主义市场经济的发展和完善，会计行业得到了前所未有的快速发展，会计人员的培养和教育也受到了重视，会计人员的整体教育水平有了大幅度提升。然而，会计人员队伍的建立和培养是一个漫长的过程，需要同新制度不断适应。同时，会计职业判断的养成不是一朝一夕可以完成，这需要大量的实务操作经验和丰富的理论知识储备才能实现。　　三、提高会计职业判断水平的对策　　1.及时转变传统观念，提高培养职业判断的意识　　在会计工作的发展历程中，会计人员只需要根据会计制度的规定进行简单的判断，对于某项经济事项的处理，要么根据以往事件的处理方式进行处理，要么根据领导的意图和指示进行办理，缺少自我判断能力。因此，随着经济业务的创新，会计人员应当尽快转变观念，主动去适应会计改革产生的变化和需要，提高培养职业判断的意识，改变过去的思维惰性。现行的会计准则中对一些会计处理只做出了大方向型的要求，客观上在会计政策选择方面给予会计人员较大的选择空间，这也对会计人员的职业判断水平提出了更高的要求。　　2.进一步建立健全会计法律法规体系，优化经济环境　　可以说，一个健全的会计法律法规体系是会计人员进行科学职业判断的首要标准和基本依据，一个完善健全的会计法律法规体系将在很大程度上提升会计职业判断的合理性，否则，会计职业判断质量就难以保证。鉴于此，根据我国目前市场经济的发展阶段，需要进一步补充我国会计法律法规体系中不完整的部分，减少漏洞，降低会计职业判断中可能面临的重大不确定性，提高会计法律法规的可操作性，梳理各会计法律法规体系中的不一致之处，尽快使之统一协调，促进会计职业判断整体水平的提升。另一方面，我国还需重视对经济环境的优化。影响会计职业判断的因素有很多，经济环境其中重要的外部因素之一，经济环境良好，市场信息对称，那么会计职业判断才有健康发展的土壤。从现有情况来看，我国经济环境中信息不对称、投资者缺乏专业知识、信息处理效率低下等问题都可能导致企事业单位滥用会计职业判断为自身谋取利益。鉴于此，我国需要不断强化市场经济体系，完善资本市场，提高市场透明度，优化会计职业判断所需面对的市场经济环境，为会计职业判断的发展创造条件。　　3.强化会计职业道德建设，提升会计人员职业操守　　良好的职业操守和职业合规意识是培养会计人员高质量会计职业判断能力的必要前提条件，唯有在这样的基础之上，才能真正促进会计人员做出科学、客观的有效判断。否则，如果会计人员思想一旦出现偏差，仅仅根据个人利益或者被相关人员操纵，做出不客观，有失公允的职业判断，将会给其他利益相关者造成极大的损失。鉴于此，会计人员应当有意识地强化个人的职业道德修养，提高合规意识，严格要求自己按照准则要求处理经济业务，客观公正的做好会计工作 。新颁布的企业会计制度准则对很多经济事项的会计处理只做了原则性、方向性的要求，给会计人员进行职业判断留下了空间。会计人员从事经济领域工作，如果一点道德的天平出现失衡，就容易滥用自己的职业判断，引发一系列会计舞弊、财务欺诈案件，给社会经济带来极大的负面影响，严重影响健康的市场经济秩序。　　四、结语　　综上所述，随着我国财务会计体系的不断发展和逐步完善，会计人员过去较少运用职业判断的情况已经发生了较大变化。要想提升会计人员合理运用会计准则进行职业判断的能力，就必须鼓励广大财会工作人员积极提升业务水平，积累实际工作经验，以便在面对具有不确定性经济事项时，能够第一时间做出准确判断，尽可能维护各利益相关者的权益。从另一个层面来说，提高职业判断水平的同时，有关监管部门也需及时出台防止会计信息失真的控制措施。　　参考文献：　　[1]辛艳红.浅谈会计职业判断能力的提升[J].价值工程，9-270.　　[2]宋海红.从会计职业判断看会计信息质量[J].商业会计，-93.　　[3]王晓霞.公允价值与会计职业判断[J].合作经济与科技，4-135.　　枫叶代写毕业论文网有上万篇文献资源供大家免费使用查看，同时提供代写毕业论文，代写硕士论文,MBA论文代写等业务，如有业务请咨询代写论文客服QQ:。
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