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4月16日发生的熊本7.3级强震，造成当地众多建筑物倒塌，但其中有一栋却格外引人关注，这就是熊本县宇土市政府大楼。
想知道吗？
或许嫁给一个懂你的人更好。
智商是成年人世界里划分三六九等的最重要因素
古语说：“妻贤夫安。”就是告诉男人，女人就是家，家里有一个女人，家人心里才能安宁，才能感觉温暖。女人是家里的
二十岁的时候苦一点，拼一点，未来才不会太狼狈。
精致比美貌更需要用心
【燕山星云】可以慢，但不能停
失去时莫道遗憾。你在为谁工作演讲稿3篇
你在为谁工作演讲稿
你在为谁工作演讲稿
你在为谁工作演讲稿一：你在为谁工作演讲稿各位领导，各位同事，大家好！我今天演讲的题目是“你在为谁工作”。
从大学毕业后就开始找工作，经过笔试，面试，终于来到农发行开始了工作，转眼之间参加工作已经一年零九个月了。当看到《你在为谁工作》这本书时，心中着实的一惊，是啊，我在为谁工作？这个问题还真没有仔细的去思考过。
为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为企业的强大而努力，我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遥远，很不真实。那我们到底是在为谁工作呢？
有人理所当然的说为薪水工作呗，当然我并不能说他说的不对，看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果一个人以薪水为个人奋斗目标，他将永远无法走出平庸的生活模式，也绝不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。记得我的一位老师曾经说过，一个没有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意义不仅仅是让我们获得生活的保障，提高生活的质量，更重要的是工作让我们的人生更充实，让我们活得更有意义。工作可以让我们在展示与成就自己的同时，让我们觉得作为一个人，她的存在是有价值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么经典的一句话啊，单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。而拿单位薪水，却不替人创造价值则是一种没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在浪费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。如果我们要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。
书中提到这样的一个故事：一个瞎子在一处糟糕的路段停了下来。他遇见了一个瘸子，于是瞎子恳请瘸子帮助他脱离他面对的困境。
“我怎么帮你呢”瘸子回答道，“我连自己都快要拖不动了。我的腿是瘸的，而你看起来比我还要强壮的多。”
“我是很强壮，”瞎子说“如果我能看得见路，就可以走了。”“哦，那么，我们可以互相帮助了，”瘸子说，“如果你把我背在背上，我们就可以一同寻找发财的机会了。我做你的双眼，你做我的双脚。”
“我十分乐意”瞎子说，“让我们互帮互助吧”
于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他们既安全又愉快的履行。
这个故事告诉我们，现代社会，单凭一个人甚至是单独的几个人是无法成功的。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许会成为促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。而我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
现在再回头想想，你在为谁工作？记住：你是在为自己而工作。积极工作，享受人生，从工作中获取快乐与尊严，这才是有价值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能获得回报。
你在为谁工作演讲稿二：《你在为谁工作》演讲稿（2100字）首先给大家讲一个故事：
某年某月的某个地方，有一年轻人坐上一艘轮船在海上航行，很不幸的是船抛锚了，他飘流到一小岛上，幸运的是他得到当地土著的头领――酋长一家的热情接待。酋长有三个女儿，二女儿和三女儿都长得很漂亮，也都先后出嫁了，只剩下大女儿因为长得太胖――那种胖是近乎痴呆的胖，而未能出嫁。在当地有一个风俗，男方娶媳妇是以牛来作为给女方的聘礼，最高的聘礼是九头牛，但至今还没有哪个女孩出嫁时得到过九头牛的聘礼，一般只在五头或是六头，最高的也只是得到了七头牛的聘礼。未出嫁的大女儿成了酋长夫妇的一块心病，他们曾私下决定：如果有谁愿意娶他们的大女儿，他们不但不要聘礼而且还倒送两头牛作为赔嫁！出乎意料的事情出现了，那个流落岛上的年轻后生对酋长夫妇称他愿意娶他们的大女子，而且还要用九头牛来作为聘礼！酋长夫妇都以为是自己听错了，但年轻后生态度很坚决，他对酋长夫妇说，在他心目中，他们的大女儿就值九头牛！在下了九头牛的聘礼后，年轻男子带着他的新娘离开小岛回到了家乡。
一年之后，酋长夫妇因念女心切而踏上了探望大女儿的路途。在到了年轻男子家乡的时候，他们看到了这样一幅场景：一群人正围着一个穿白色长裙的女子在欢快地跳舞，那个女子不但长得美，而且舞姿也很优美，人群中不时传来阵阵的喝彩声。酋长夫妇只觉得那个女子似曾相识，上前一看，原来却是他们的大女儿！原来大女儿在爱人的鼓励下，积极运动减肥，在不到一年的时间，就蜕变成一个人见人爱的美丽女子！
对这个故事的理解，仁者见仁，智者见智。感情丰富的人会感叹，世间最大的力量便是爱的力量，它足以让人发生连自己也意想不到的变化；睿智的老板会激励他的下属说，在我的心目中，你们每个人都值九头牛；然而，我却认为，故事中的年轻男子更加难能可贵！他有一个如此富有激情和梦想的头脑，以绝对乐观和坚忍不拔的精神，创造了一个神话，让一个痴呆肥女变成了窈窕淑女，真正达到了“化平庸为卓越、化腐朽为神奇”的境界！所以我想问一句：你的工作在你心目中能值九头牛吗？
好，现在我宣布我的演讲主题，那就是：投入激情，创造神奇！
生活中，我们处处可见激情：
赛场上，运动员在苦战中不屈不挠，奋力拼搏，是为激情；舞台上，演奏者全情投入，用心灵驾驭乐器，奏响生命赞歌，听者如痴如醉，唯觉韵律旋动，是为激情；台灯下，作家时而凝眸沉思，时而奋笔疾书，是为激情；月光下，恋人紧紧相拥，忘情热吻，天地皆春，是为激情；花丛中，双飞蝴蝶相嬉戏，不离不弃，是为激情；草原上，猎豹如箭飞驰，力量与速度的绝妙展示……这些都源自激情。
有位诗人说：“激情是瞬间燃起把黑夜照得漫天通红的熊熊烈火!激情是横扫一切驰骋千里的汹涌巨浪!”在诗人的眼里，激情不只是烈火，也是巨浪，在科学家眼中，激情是让他们废寝忘食、夜以继日钻研的狂热冲劲。当激情与坚定的信念融合时，就成为发明与创新的强大动力。
在自然生物学者眼中，激情也许只是蝴蝶破蛹而出的刹那惊喜而带来的激动……
而在我们平凡人的眼里，激情是让人热情洋溢、热血沸腾的强烈感觉，似乎前面有一座山也能把它推倒!
从生理角度讲，人的激情涌起时，心脏的跳动加快，收缩更加有力，流到全身的血液速度加快，流量增加，同时脑垂体分泌出一种特别的激素，使人精力充沛，精神奕奕。肌肉收缩强而有力，动作刚劲利落，整个人神采飞扬，让人一看就觉得他充满活力与冲劲。
从心理角度讲，人内心充满激情时，精神振奋，斗志昂扬，自信刚强，热血沸腾，觉得自己能战胜一切困难而决不屈服。彼时思如泉涌，灵感如潮，脑子一转就是一个好主意，自我感觉非常良好，达到一个前所未有的高度。
问世间，激情究竟为何物?
告诉你，激情就是那对于九头牛的的期待和追求！激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。激情是个人和团队成功的基石，激情是企业的活力之源，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。
激情就是敬业精神，富有激情的人是敬业的典范。这种精神不仅是一种情感，更是一种道德追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路；激情是一阵风，吹落工作的尘。
不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子，那么就让他这么说吧。你大可不必理会。一件事情如果在你看来值得为它付出，如果那是对你的能力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部激情都投入到其中去吧！
让我们做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，看起来并不容易。但我们信赖并尊敬这样的人：他们以此为目标，无限地、无限地向之靠近、靠近......
你在为谁工作演讲稿三：你在为谁工作的演讲稿（1027字）“不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花酿蜜后，为谁辛苦为谁甜。”
尊敬的领导，亲爱的伙伴们，大家好，请允许我以唐朝诗人罗隐这首《蜂》的诗词来开始我今天的演讲。不言而喻，蜜蜂辛苦的劳作但却不知道是为了谁而奔忙，我想那是因为它们没有思想，生下来就要而且只能日复一日的重复这样的工作程序，谁也改变不了。但是我们呢，我们现在的工作是为了谁呢？我们是人，是有血有肉、有情感有思维、可以左右和掌控自己的人生，不是吗？所以要说我们为谁工作，这个问题很简单，其实，我们就是在为我们自己而工作。
在《你在为谁工作》这本书里提到的杰克一开始抱怨公司不重视自己，不给自己高薪，然后就想着跳槽，后来在朋友劝说下开始端正态度，努力工作，钻研业务，不到一年就又是提升又是加薪，最后，自然的也就不考虑跳槽等其他问题了。通过这个故事就是告诉我们很经典的一句话：主观不努力，就不要再客观面前找原因。不是吗，因为没有给公司创造财富，所以公司不可能给我们重任。因为我们觉得是在为公司而工作，做的再好也没用，所以就有“当一天和尚撞一天钟”的想法，那么公司也不可能会给我们提供更好的发展空间。
要知道现在这个社会是多么的残酷和现实，毛主席还曾经说过“三天不学习，赶不上刘少奇”的话呢，伟人尚且如此，何况我们？所以不断的学习新的业务知识和接触新鲜事物是多么的重要啊。现在虽然表面上是为公司而工作，其实呢是在为公司工作的同时，使自己的能力得以提升，视野得以开阔，知识得以增长，交际得以拓宽……说白了就是为自己在各方面的提升都能得到更好的锻炼。一身技能在手或为人处事八面玲珑的人，这样的人无论去哪个公司，做什么事情都能担当大任。所以说与其说是为公司工作，不如说是为自己而工作。
亲爱的伙伴们，大家都还年轻，年轻就是最大的资本，但是有的人却不懂得运用，不懂得珍惜，不懂得沉淀，不懂得学习而浪费了我们青春的资本，这是多么令人扼腕的事啊。每个人都有惰性的，看如何坚持了；每个人都有抱怨的，看如何去排解了；每个人也都有想法的，看如何做才能去实现了。“今天工作不努力，明天努力找工作”，伙伴们，坚持和放弃就在一念之间，不要再浪费，不要再犹豫了，路就在脚下，为自己，我们要踏实的走下去，走出一片属于自己明天！
就像歌声所唱的：
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线，我相信伸手就能碰到天……
伙伴们，要相信自己，有实力，有能力，有魄力，有动力，有毅力去接受挑战，去燃烧激情，去放飞梦想！
我的演讲到此结束了，谢谢大家！下载作业帮安装包
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《关键在于落实》主题演讲稿急求结合〈关键在于落实〉一书主题思想及阅读感悟,联系财务工作,谈实际工作遇到的困难问题或获取的经验及未来打算,演讲稿字数在字
wulahah1458
近来,我认真阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,让我深受教育和启迪,受益匪浅.对“落实”一词也有了更深刻的体会.所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导单位全体成员立即行动起来,自觉地将单位所宣讲、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标.作为监狱人民警察队伍中的一员,我们应当不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能充分履行教育人挽救人改造人,维护社会安全稳定,最大限度增加社会和谐因素的神圣职责和光荣使命,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现.“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话.但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析.首先,落实是一种观念,树立正确的职业观是首要条件.一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实,就会只唱高调,不管实效；就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松.落实,自然也就成了一句空话.制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念.在我们的工作环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分.不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务.作为新时期的监狱人民警察,肩负监狱事业发展所赋予的神圣使命,我们必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织交给的各项工作任务.其次,落实是一种责任,爱岗敬业是做好落实的关键.说它是责任,是因为岗位职责所使然,“责任到此,不容再推”.所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序,是一个有效的执行过程.无论你从事的是何种工作,都应该全身心地热爱、全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神.美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点.”的确,我们只有在起点上扭紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳.因此,只要对自己的工作发自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩.只要我们有爱岗敬业的精神,热爱自己所奉献的事业,全身心投入到工作中去,在工作过程中一切就会变得轻松起来,任何问题都将不复存在,任何工作都能圆满完成,再者,落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障.作为一名监狱人民警察,我们应该以服从命令为天职,服从组织分工为己任,完成好本职工作为追求.否则,单位的发展目标、战略方针就不可能得到有效贯彻落实,即便是再好的方针政策也只是一纸空文,描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现.在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,又要瞄准目标,坚定信念,增强毅力,“不达目的决不收兵”.最后,落实是一种文化,养成良好的职业行为习惯能有效促进落实.召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端,起一个抛砖引玉的作用.落实要成为一种单位文化,就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种职业行为习惯.具体地讲,要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处,成为全体成员自觉的执行行为.管理人员和一般成员虽然各有分工,各司其职,但也要发扬协作精神,增强团队意识,要在增强成员个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围.对于一个单位的每个成员而言,落实就是对本职工作出色的完成,落实就是对自己所负使命的忠诚和信守.作为基层监狱单位的民警,我们要努力成为一个落实型的民警,坚持做好本职工作“落实是关键”的理念,养成勤于落实、善于落实的工作作风,为推动监狱工作的不断前进充分发挥自己的积极作用.
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【我在为谁工作】各位领导，各位同事，大家好！我今天的题目是“我在为谁 工作”。从大学毕业后就开始找工作，经过笔试，面试，终于来到农发行 开始了工作，转眼之间参加工作已经一年零九个月了。当看到《你在 为谁工作》这本书时，心中着实的一惊，是啊，我在为谁工作？这个 问题还真没有仔细的去思考过。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为企业的强大而努 力，我在为社会的稳定和繁荣贡献青春……说得多好啊，但每一都 好像很空洞，很遥远，很不真实。那我们到底是在为谁工作呢？ 有人理所当然的说为薪水工作呗，当然我并不能说他说的不对， 看一对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果一个人以 薪水为个人奋斗目标，他将永远无法走出平庸的生活模式，也绝不会 有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中 能真正获得的更多东西却不应该只是那点装在信封中的钞票。如果我们把工作当做一种谋生的手， 当做混碗饭吃的一件差事， 我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身 阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。记得我的 一位老师曾经说过，一个没有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工 作的意义不仅仅是让我们获得生活的保障，提高生活的质量，更重要 的是工作让我们的人生更充实，让我们活得更有意义。工作可以让我 们在展示与成就自己的同时，让我们觉得作为一个人，她的存在是有 价值的。“今天工作不努力，明天努力找工作”多么经典的一句话啊，单 位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，我们 也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。仅仅为 了一日三餐工作的人是没出息的人。而拿薪水，却不替人创造价 值则是一种没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际 上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在浪费 时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机 会， 损失的恰恰是我们自己。如果我们要做一件事， 那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。书中提到这样的一个故事一个瞎子在一处糟糕的路段停了下来。他遇见了一个瘸子，于是瞎子恳请瘸子帮助他脱离他面对的困境。“我怎么帮你呢”瘸子回答道，“我连自己都快要拖不动了。我 的腿是瘸的，而你看起来比我还要强壮的多。” “我是很强壮，”瞎子说“如果我能看得见路，就可以走了。” “哦，那么，我们可以互相帮助了，”瘸子说，“如果你把我背 在背上，我们就可以一同寻找发财的机会了。我做你的双眼，你做我 的双脚。” “我十分乐意”瞎子说，“让我们互帮互助吧” 于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他们既又愉快的履行。这个故事告诉我们，现代社会，单凭一个人甚至是单独的几个人 是无法成功的。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的 力量也许会成为促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。而我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的 机遇。现在再回头想想，你在为谁工作？记住：你是在为自己而工作。积极工作，享受人生，从工作中获取快乐与尊严，这才是有价值的人 生。而且要相信：努力工作，就一定能获得回报。
【我在为谁工作演讲稿】《努力工作，重塑人生》大家晚上好！ 我演讲的题目是《努力工作，重塑人生》 人为什么要工作，你又在为谁工作？这个问题我问过许多人，有 的人回答我为了赚钱养家， 为了保证有足够的银子去做喜欢做的事， 比如旅游、购物、打麻将等等。的确，这是一个很现实的答案。人之 所以要工作，首要的目的是为了解决基本的生活问题。但是，这就是 我们工作的最终目的了吗？显然不是！ 你在为谁工作？这是一个需要深思的问题， 每个人都有自己心中 的答案。在看完《你在为谁工作》这本书后，我感触很深，也有了自 己的答案：我在为自己工作。只有努力地工作，才能重塑我的人生。正像书中所说， 工作是带薪学习， 在工作中你收获的不仅仅那份薪水， 你收获更多的是工作中学到的宝贵知识和经验， 这些都是让你受益终 生的能力，也是你将来人生道路上成功的法宝。2005 年，踏出大学 校门的我很幸运地成为了宜州市中大家庭中的一员。刚参加工作 的我，虽然很努力地工作，但一个月只拿着 450 元的工资，住在房租 50 元的地下室，到了月底就开始操心吃饭的问题；而我的一位同学， 干着十分轻松的工作， 却每个月拿着一千多的工资， 住着单位的宿舍。于是，他笑我说：读了 5 年大学，一个月就拿几百块，人家当保姆的 一个月包吃包住还 600 呢，不如转行算了。听到这些话酸溜溜的话， 我的心里有些不平衡，但我仍然坚持了下来，因为我坚信，付出总会1有回报，总有一天我会通过努力的工作，改变我的人生境遇。于是我 和许多新来的同事一起努力地工作，经常吃住在医院，成了名副其实 的“住院医师” 。转眼 6 年过去了，我在工作中收获了许许多多的宝 贵知识经验，工作也得到了领导的肯定，逐渐走上了医院职能科的管 理岗位，我也不在是当年那个操心吃饭问题的月光族。曾经一起努力 的同事都成为了医院的中层干部和骨干力量，许多人还买了房买了 车。而以前那位嘲笑我的同学现在仍然干着轻松的工作，依旧拿着一 千多的工资，住着单位的宿舍。在今年的同学聚会上，他已不敢再取 笑我，我通过自己的努力赢得了尊重。不要抱怨自己的出生不好，不要抱怨自己的老爸不是李嘉诚。我 们虽然无法改变自己的出生， 但是却可以通过努力工作改变我们的人 生；我们虽然不能延长生命的长度，但却可以通过努力工作增加我们 生命的宽度；我们虽然不是“富二代” ，但我们可以通过努力工作让 自己的子女成为“富二代”“三百六十行，行行出状元” 。，这句话富 含哲理。今天我们站在哪个岗位并不重要，但我们下一步迈向哪却也 很关键，既然我们选择了这个工作岗位，那就真诚、负责地干好它。不要怕做多了会吃亏，多做一份工作，你就比别人多了一份成功 的机会。学习过《新主人翁精神》的职工都知道“精”员工和“傻” 员工的故事“精”员工精于算计，给多少钱干多少事，不愿多干一 份；而“傻”员工呢，虽然拿一样的钱，但他主动找事干。最后， “精” 员工表面上精，总是在小事上占便宜，大事上没机会，还是拿着那 点薪水， “精明反被精明误”；而“傻”员工总是小事上吃点亏，大事2上被机会“缠住”，很快被老板重用和提拔，薪水涨得很快 ，“傻 人有傻福”。这样的例子在我们的工作中太多了。我们的医院能取得 今天的发展，正是因为我们有着许许多多努力工作的“傻”员工。医 院发展了，他们也得到了更好的发展平台，同时还收获了更多的财富 和名誉。因为，我们在为医院工作的同时，更是为自己工作！如果你 做好了，你不用担心领导看不见，没人不认可你，如果你是金子，总 会闪光。也许会付出比别人更多的时间更多的汗水，但我们也会收获 比别人更丰硕更甜美的果实。我们医院的职工大部分都是年轻人，其中以 80 后为主，近来， 我在网上看到很多关于 80 后的话题，说我们是啃老族，不好好工作， 只会跟父母要。我看后，心情很沉重，因为，我也是一名 80 后，难 道我们这一代人非得靠父母吗。不是！我们有自己的理想和事业，要 想实现它，那就得努力地工作。台下在座的 80 后们，请我们用实际 行动向人们证明，我们不是啃老族！我们要努力地工作，重塑我们的 人生！ 谢谢大家！3
【我在为谁工作演讲稿】各位评委，各位伙伴大家下午好！我是 XXX。首先我暂时不公布我的演讲题目，我想请大家一个思考问题：今天，我们 工作后能收获到什么？我了三点工作中的收获:结识良师益友，丰富实践经 验、提升个人素质能力，就从这三点可以看出，这些都是与我们自己有关东西， 所以，我的演讲题目是：我为自己工作. 现在我们朋友圈里的朋友老师除了在里面认识，就是你在社会、生活、 工作中结识的朋友，老师，“三人行，必有我师”，从你踏出校门开始工作时， 可以说，我们虽有丰富的学习经验，但我们的实践经验虽不能说是零，但是也 是少之可怜的，那是我们要向在工作中向各位前辈，各位同事学习得来的，那 时我们向学会了复制，为什么说是复制呢，因为我们都是抱着空瓶的心态在学 习。后来，我们总结工作经验，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那时 我们学会了创新，每个人都在创新的同时也在不断学习，不断进步，我们都成 为了彼此的老师；生活中，我们是朋友，是闺蜜，是死党，是伙伴，更是战友。有这样一句话：欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种 品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团 结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获，所以工作中我们都可以收获一辈子 的良师益友。同时，我们还要学会珍惜，珍惜眼前，珍惜你现在身边的伙伴， 不要错过你所拥有的。工作是一个学以致用的过程，是一个发展的机会。有很多杰出的人士 都具有优秀的创新能力，决策能力，及敏锐的洞察力。这些能力都不是与生俱 来的，而是从长期的工作中积累和学习到的。我们应该善于看到自己的优点， 多给自己信心，应该学会自我肯定，自我评价。就像这次军训王教官所说的， 你不能改变别人，你只能改变自己。从心态开始改变。让心态改变我们的， 改变我们的行为，改变我们的习惯，改变我们的性格，改变我们的能力。真正 伴我们一生的不是别人，而是我们自己和我们所拥有的能力！，这才是我们在 工作中所能获得的最宝贵的东西。有些朋友会说，我是为了工作， 我觉得这只是表面上的，其实我们在 为公司工作的同时，使自己的能力得以提升，视野得以开阔，知识得以增长， 交际得以拓宽??说白了就是为自己在各方面的提升都能得到更好的锻炼。一 身技能在手或为人处事八面玲珑的人，这样的人无论在什么样的环境下，做什 么事情都能担当大任。所以说我是为自己工作。谢谢大家，我的演讲到此结束。
【我在为谁工作演讲稿】我为谁工作演讲稿巴斯德曾经说过一句话：立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。在我们的人 生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的财富，也不是 你曾经的辉煌与灿烂。评价一个人的存在价值，最客观的最直接的，就是他的工作为我们 这个世界带来了什么。工作，是如此重要。它为我们铺就了一条走向成功的康庄大道。我们所做的一切事都有来自它之所以如此的理由，而我们在忙碌之余，更应该摸着自 己的心口问一问，我们工作，是为了谁？ 作为一个孩子，我首先应该感恩的，是我的父母，他们含辛茹苦的把我养大。供我吃 喝，供我生养。而今他们已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的双 手与汗水，换回他们因岁月而沧桑的脸上那一丝笑容。还记得小时候家里拮据，母亲为了 我不必看着别人家的孩子的生活而羡慕，放弃了看了好多次的那件衣服给我买来我想要的 东西。还记得父亲为了我上学，戒了烟，只为我在学校能过的好一些。我现在已是成年 人，我已明白，父母这两个字，代表了怎样的伟大与奉献。所以我要好好工作，尽自己所 能去报答养育我的父母。作为一个从事保险行业的人员，看多了这社会上的纷杂与喧嚣，有的人选择这个行业 的理由很简单，是为了挣钱，有的人是为了挑战自己，实现自己的人生价值。我的想法很 简单。在这里，我可以得到自己生活所需要的同时，还可以尽自己的微薄之力去帮助他 人，我想，这就够了。每次从电视上看到矿难失事现场那些遇难者家属麻木中带着绝望的 脸。看到周围那么多老无所养，幼无所教的人们，看到那些因为一些意外而痛苦的人。我 就告诉自己。他们需要我。从事一个行业的价值，并不是你能从这里得到多少钱，更多的 是，你是否热爱它，你的所作所为。对你周围的人有什么帮助。我想，也许我的工作很微 小。我的努力也改变不了什么。但我觉得，哪怕我的付出，为这个单调的世界增添那么一 点点绿色，也是好的。作为一名中煤保险公司的员工，从一开始我就被它的企业文化氛围而感染。它拥有积极 向上的企业理念，在这里，每一个人都在奋发图强，努力的实现自我价值，因为我们知 道，在这里，我们付出，就会有回报。在这里，各位同事之间相处融洽，一方有事八方相 助。这里的那一张张笑脸，构成了一种叫做家的温馨感觉。一个人的天才，永远比不上一 个团队的作用。在这里。我找到了让自己可以无所畏惧前进下去的靠山。作为中煤保险的 一份子，我衷心的希望他可以越来越好，对于这个地方，我有着深深的归属感和眷恋。为 了公司的发展与壮大，我愿意献出自己的汗水与努力。我的工作，以公司为荣。我为谁而工作？不为别的，只为了我的父母，朋友和那些牵挂着我的人。也为了那些需 要我的人，更为了公司那更加灿烂与辉煌的明天！
【我在为谁工作演讲稿】演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢公司给我这样一个机会让我锻炼，让我成长。刚拿到这本书时，我没有看目录，先看了序言，序言中的对白触 动了我的内心。“我只拿这点钱，凭什么做那么多工作。“我为公司 ” 干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。“我只要对得起这份薪水 ” 就好了。”因为类似如此的想法，我刚出社会工作时也曾有过，很符 合我当时的心里状态。慢慢成长中的我，在认真咀嚼这本书之后才感 受到当时的想法是多么幼稚，不过很正常的想法，是人在成长过程中 必经的。大家应该还能记得书中的一个特别的故事， 故事讲述的是杰克和 他的朋友之间的对话，起先，杰克抱怨工资低，老板也不把他放在眼 里，而他的朋友则告诉他， “你把公司的业务弄清楚了吗?做国际贸易 的窍门完全弄懂了吗?”并且建议他“你先静下心来，认认真真地工 作，把他们的一切贸易技术、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包 括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再走了之。这样岂不是既 出了气，又有许多收获吗？”而杰克听了朋友的建议，一改往日的散 漫习惯，开始认认真真地工作起来，一年之后，杰克说“我发现近 来，老板对我刮目相看，又委以重任，又升职，又加薪。不 仅仅是老板， 公司里的其他人都开始敬重我了。看了这个故事之后， ” 我觉得心里痛快极了，因为突然感觉自己就像杰克一样，既报了仇， 更享受到了工作带来的价值和快乐。大家想不想在工作中得到更多的价值而且自己又可以工作的很 快乐呢？ 下面我主要就自己感受最深刻的两个方面来讲。第一：要做一个思维的改变。如果是为公司工作的思维那么我们只会做公司或者你的上级交 给你的工作，一旦做完了就没有事了，同时你也不会具备多一点的专 业技能和能力， 而且公司或你的上级教你怎么做这个事你会了之后如 果你不去融会贯通、举一反三，那么这个能力还是公司的，还是你上 级的，没有成为你的，或者说你的技能和能力只能是断点状态，没有 系统。没有系统的能力和综合素质的能力在任何一家公司或者企业也 就没有什么竞争优势，那么你或我就只能做一个普通的工作者，也就 会像书中的那个工作者一样“我只拿这点钱， 凭什么做那么多工作。” 如果如此，我们就只是把自己看成了一个简单的劳动者，就只为拿那 点钱的工作者，也就不会想着为自己储存更多的能力和价值。但如果是为自己工作的思维那就大不一样了， 此时当你具备为 自己工作的思维观念时，你就会很负责的去做事了，你会感觉这个工 作就跟你在做事业一样重要， 自己在为自己做事的时候永远都会觉的 不苦，不累，不多，而且很快乐，很享受这个过程，人都有重要的心 理，当涉及到自己的时候，他就会很感兴趣， （有这样一个小规律， 每当一个群体拍照片，照片洗出后大家最先看的是谁呢？是自己）会 很用心，他做事的精神状态就不一样了，有着这样做事的状态你就一 定能把工作做好， 即使遇到再多的困难也会去积极的想各种办法去克服并把事情做好。为自己工作时，他时时刻刻也会想着为自己储备更 多的能力和价值，并不断地学习，不断的去总结，让它成为自己的系 统，成为自己的东西，以备以后可以在职业工作生涯中胜任更多的职 位和岗位，这样你的升值空间和发展空间也就大大提升了。第二:工作方式的改变。工作方式无非就两类，一种是懒散的工 作方式，一种是积极热情的工作方式。如果你是懒散的工作方式这种工作方式是一种应付了事的心态， 今天来到公司了，人到了心却没有到，做事就会丢三落四，做的心不 甘情不愿，这样会把事情做好吗，答案是肯定的：不会！这是一种不 好的习惯，是一种永远也不能把工作做好的状态。如果你是积极热情的工作方式这种工作方式是充满激情的， 什 么是激情，激情是恒久的，不是三分钟热情，激情是一种能把全身的 每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的取得过程中，激情 是最具有活力的因素。激情是一种个人素质，不是天生的，是你靠你 自己内心去培养的，阿里巴巴总裁你们都知道是谁，马云对吧，他说 过这样一句话：短暂的激情是不赚钱的。可见是一种持久的热情有多 么重要。你用你的激情去做事你会全神贯注的投入进去，你的工作效 率也会随之提高，那时你也就不知道有拖延懒散这个概念了，歌德说 的好“只有投入，思想才能燃烧。一旦开始，完成在即。” 以上是我在读懂这本书之后最深刻的感受， 很高兴与大家一起分 享，让我们在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、充满信心、珍惜机会，把 每一份工作都当成自己的一项事业来做， 相信你的付出与得到的回报会成正比。我的演讲结束，谢谢大家！}