哪些网站会被网信办点名约谈
来源：中国网信网
　　2015年国家网信办重拳整治互联网空间，网易、新浪接连因违反《互联网信息服务管理办法》《互联网新闻信息服务管理规定》被国家网信办约谈，“约谈”工作机制逐渐步入业界及网民视野。那么从新浪和网易被约谈的案例，我们来看一看，哪些网站会被约谈？网信办通过哪些渠道确定约谈“名单？”网站被约谈后如何整改？整改不力有什么后果？
　　一、哪些网站会被约谈
　　通过梳理网易、新浪被约谈的原因，我们不难分析出那些被约谈的新闻网站存在的“通病”：
　　1、存在严重导向问题的网站
　　从事互联网新闻信息服务应当坚持正确的舆论导向。日，国家网信办约谈网易公司负责人，指出的关键问题就是，网易在提供互联网新闻信息服务过程中，存在严重导向问题。
　　2、违法违规问题突出的网站
　　《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》中明确规定了互联网新闻信息服务单位不得传播的11类内容。
　　据举报中心统计，对新浪的举报情况，主要集中在传播谣言、暴恐、淫秽色情、诈骗、宣扬邪教等违法信息及歪曲事实、违背社会公德、炒作恶俗低俗信息等行为。明显违反了《互联网新闻信息服务管理规定》第十九条不得发布“宣扬邪教和封建迷信”、“散布谣言扰乱社会秩序破坏社会稳定”、“散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖”等内容的规定。值得注意的是，“传播暴恐、宣扬邪教”是首次出现在新闻网站被约谈“关键词”中，可见这种违法违规问题突出的网站一定会被列入“约谈名单”。
　　3、违反网络传播秩序的网站
　　在网易被约谈的事件里我们还能发现，网易存在违法转载新闻信息、传播淫秽色情信息、传播谣言等问题，新浪也存在违法登载新闻信息、账号审核把关不严、抢发散播不实消息等问题，破坏了正常的网络传播秩序。据统计，网易、新浪不是第一次因破坏正常网络传播秩序被点名批评，这种多次违反网络传播秩序的新闻网站，怎么会逃得出被“约谈名单”。
　　二、国家网信办从何种渠道注意到违规网站
　　1、举报
　　——“4月10日，国家互联网信息办公室有关业务局及北京市互联网信息办公室的负责人对近期受到大量网民举报、违法问题突出的新浪公司的负责人进行了联合约谈。”
　　——“2015年以来，互联网违法和不良信息举报中心接到涉新浪的举报6038件，其中4月份仅前8天就达1227件，居主要网站之首。”
　　据互联网违法和不良信息举报中心，2015年一季度，因受网民集中举报，新浪已连续上榜，多次被要求删除色情链接，依法处置传播色情低俗信息、网络谣言的即时通讯账号。被网民集中举报，成为新浪此次受到重点“关注”的原因。
　　目前，互联网违法和不良信息举报中心受理各类违法行为和不良信息举报，设立社会举报电话、举报网址、举报邮箱等多种方式，充分发挥全社会监督作用和发挥广大网民的监督作用。通过对举报有功人员予以奖励，鼓励网民积极举报，确保网络环境干净、清朗。
　　2、年检
　　——“2月2日，国家互联网信息办公室有关业务局及北京市互联网信息办公室的负责人，就2014年互联网新闻信息服务单位年检中发现的问题，约谈了网易公司负责人。”
　　——“针对年检中发现的问题，北京市互联网信息办公室也先后约谈了新浪、搜狐、百度、和讯、天天在线网站负责人，向其通报了存在的问题，并责令其强化责任制度，切实采取全面有效的整改措施。”
　　网易被联合约谈，主要是由于在2014年互联网新闻信息服务单位年检中发现的问题。在地方，北京市网信办也根据年检中的问题，约谈了新浪、搜狐、百度等网站负责人。这些案例说明年检已不是程序性的走过场，而是切实有效的实质性审查制度。
　　国家网信办《关于开展2014年互联网新闻信息服务单位年检工作的通知》中提到：“要高度重视互联网新闻信息服务单位年检工作，年检是互联网管理的重要手段，要通过年检督促互联网新闻信息服务单位依法办网，进一步规范网络传播秩序。”“要将年检工作和日常监管结合起来。”
　　2015年，国家网信办将修订《互联网新闻信息服务管理规定》，建立互联网新闻信息服务审批、监管、考核、年检、处罚一体化的管理体系。
　　三、被约谈网站要进行哪些整改
　　国家网信办在对网易、新浪约谈中，要求网站依据《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》进行整改，加强内部管理和自律。
　　新浪公司负责人表示，将针对问题做好整改，强化内部审核管理，严格依法开展服务，积极传播正能量，切实承担起网络媒体的社会责任。
　　网易公司负责人表示，将高度重视存在的问题，切实采取有效措施进行整改，积极传播正能量，严格依法提供新闻信息服务。
　　四、整改不力将面临何种处罚
　　国家网信办在对网易、新浪的约谈中指出，若整改不符合要求，或者整改期间继续出现违法违规行为，将依法严肃查处，直至依法停止其互联网新闻信息服务。
　　违法违规网站还会受到哪些处罚：
　　1、吊销许可证
　　案例：新浪公司因在其开办的新浪网读书频道中，登载20余部淫秽色情互联网作品，在新浪网视频节目中，登载4部色情互联网视听节目，于2014年4月被吊销《互联网出版许可证》和《信息网络传播视听节目许可证》。
　　2、罚款
　　案例1：网易云阅读栏目因传播淫秽色情信息，4月9日被责令停业整顿1个月，并处罚款人民币元。
　　案例2：百度网讯科技有限公司在其开发运营的百度手机客户端小说栏目中传播淫秽色情互联网出版信息，被处以罚款人民币元。
责任编辑：周利航
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互联网新闻信息服务许可证 ()网上传播视听节目许可证 (0108276)京ICP备号约谈党员干部上千人查找整改问题上百个
9月15日，记者从白云区获悉，该区大力推进党风廉政建设突出问题专项整治，截至目前，各级党委、纪委约谈党员干部1304人，查找到问题245个，已解决问题121个，124个问题严格整改中。
据了解，白云区制定了《关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案》，做好集中专项整治工作的统筹部署、推进落实，截至目前，该区举行工作推进会2次，区领导安排部署工作5次，全区共有82个单位和部门制定专项整治工作方案；开展层层约谈传导压力，全面查找问题，形成了上级带头、领导示范、上行下效的良好氛围，截至目前，该区已集中约谈党员干部1304人。
同时，该区针对自查清理出来的问题，认真区分，分清责任、分类处置；对于属于党风廉政建设“两个责任”落实不力的问题，该区分清责任主体，明确整改责任，通过查找原因制定措施加以整改；对属于制度机制不完善等问题，该区从源头查起，及时治理；属于“四风”和损害群众利益问题，该区分清问题性质，明确集体或个人行为，按照规定逐步纠正处理；属于违反党的纪律问题，该区要求单位和个人主动报告，主动接受处理。截至目前，全区共86个党组织共1344人参加了自查清理，找到问题245个，已制定出269条整改措施，解决问题121个，其他均在认真整改中。
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约谈预警 推进整改
作者： 文章来源： 点击数：526 更新时间： 11:17:56
2012年度土地矿产卫片执法检查工作
国土资源部执法监察局&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&日
约谈预警& 推进整改
山西等四省（区）开展2012年度土地矿产卫片执法检查警示约谈工作
&&& 按照“把权力和责任放下去，把服务和监管抓起来”、“充分发挥省级国土资源主管部门作用”的要求，部下发的《关于开展2012年度土地矿产卫片执法检查工作的通知》（国土资发〔2013〕47号）明确，各省级国土资源主管部门要依据卫片执法检查结果和整改查处等方面的情况，对国土资源违法违规严重地区，报请省级人民政府同意后，组织开展警示约谈工作，并将警示约谈情况报部。
&&& 日前，陕西、福建、山西、宁夏等省（区）根据土地变更调查工作和日常执法监察工作中掌握的情况，圈定违法问题突出的重点地区，采取多种形式，陆续启动了警示约谈工作，共约谈9个市、46个县（市、区）。通过警示约谈，积极推进对违法问题的整改查处工作。
&&& 3月5日，陕西省政府组织召开土地卫片执法检查警示专题座谈会。国家土地督察西安局领导、各市政府分管副市长及国土资源局局长参加会议。副省长庄长兴约谈了4个违法用地突出的市政府负责人。他要求各地要全面核查、摸清底数、弄准数据、分类梳理，对重点问题和重点区域，有针对性地制定具体整改查处工作方案；要坚定目标，细化任务，责任到人、到区域，实行倒计时，确保完成任务；要多措并举，推动整改，通过下发整改通知单、公开挂牌、派驻工作组、全省通报批评等方式专项督办查处重大典型案件，推动整改工作深入开展，对违法违规问题突出、整改不力的地区，必要时可暂停建设用地审批。4月10日，庄长兴副省长和省国土资源厅王卫华厅长联名致信几个重点地区的市长，告知存在的问题，进一步作出警示提醒。
&&& 4月11日，福建省政府组织召开全省土地卫片执法检查工作专题会。省纪检监察、发展改革、国土资源、住房城乡建设、交通运输、高速公路指挥部、铁路建设办公室等部门主要领导，设区市国土资源局长和相关市、县政府主要负责人参加会议。副省长洪捷序约谈了7个违法用地问题突出的县（市、区）政府负责人。他提出四点要求:一要深刻认识违法用地的严重性。杜绝侥幸心理,切实履行职责，强化依法依规用地管地意识，扎实采取措施，加快违法用地整改查处，加强用地秩序日常监管。二要迅速落实整改责任。各有关县（市、区）政府主要领导要亲自抓，对违法用地逐宗进行梳理，限时完成查处整改。省直有关部门要指导、督促办理相关手续、上报用地申请，明确具体责任人跟踪协调。三要严肃查处违法用地行为。地方政府要定期开展专项自查，摸清辖区违法用地情况，及时主动整改查处，落实责任追究。国土资源主管部门要持续强化执法监察工作，加大案件查处力度，根据案件情况，向纪检监察机关提出处分建议或移送司法机构追究刑事责任。四要建立违法用地预警和督办机制。设定违法用地警戒线，对超过警戒线的县（市、区）实行“黄牌警告”，责令限期整改；省国土资源厅要在用地报件自检信息系统中启用违法用地图斑数据库，及时预警违法用地行为；对重大、典型违法违规用地案件实行挂牌督办，限期查处，有效遏制违法用地势头。
&&& 5月28日，山西省政府组织召开预警约谈电视电话会议。省卫片执法检查领导小组各成员单位负责人在主会场参会;相关市、县（市、区）政府负责人、各成员单位负责人在分会场参会。省委常委、常务副省长高建民约谈了土地违法较为严重的2个市22个县（市、区）及矿产卫片疑似违法图斑较多的3个市8个县（市、区）的政府负责人。他要求各级政府要组织监察、公安、国土资源等单位与法院、检察院协调联动，严厉查处违法违规行为，全力整改。对查处整改不力或弄虚作假的，实行“一票否决”，真正做到既处理事，又处理人。他强调，政府主要领导既是耕地保护的第一责任人，又是警示约谈、责任追究的重要主体，要亲自抓、负总责；分管领导要靠前指挥，具体抓好落实，坚决杜绝“事前不重视、事中不认真、事后被问责”现象的发生。
&&& 6月4日，宁夏自治区政府组织召开违法用地集体警示约谈会。相关县（区）政府分管领导、国土资源局局长参加会议。受白雪山副主席委托，马云海副秘书长集体约谈了9个县（区）政府的负责人。他强调，自治区人民政府对违法违规用地“零容忍”，任何苗头性和倾向性违法违规用地问题必须坚决予以查处和纠正。今后，任何工程项目建设都必须在法律框架内依法用地，任何用地行为都必须符合法律规定的要求，绝不允许任何理由和借口下的违法违规用地。他要求，全区各级政府特别是被约谈县（区）政府要树立科学的发展观和正确的政绩观，绝不能用违法来换政绩，要坚决做到“三条红线不能碰”，即耕地保护的红线不能碰、规划用地的红线不能碰、违法问责的红线不能碰。
&&& 在四省（区）召开的警示约谈会上，被约谈市、县（市、区）政府负责人剖析了本地区违法问题突出的原因，作出了深刻检讨，并就如何加大整改力度，抓紧消除土地违法状态作出表态，纷纷表示一定要以警示约谈会为契机，深刻汲取教训，变压力为动力，切实转变思想观念，以最大的决心、最坚决的态度、最有力的措施，坚决整改到位。
&&& 通过警示约谈，对违法违规行为严重地区提出警示，引起了各级政府的高度重视，进一步地推动2012年度土地矿产卫片执法检查图斑核查、案件查处等工作。
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全国国土资源系统
中华人民共和国国土资源部
国家海洋局
国家测绘局
河北省国土资源厅
江西国土资源厅
北京市国土资源局
中国国土资源报
本省政府网站
山西省人民政府
太原市人民政府
大同市人民政府
朔州市人民政府
忻州市人民政府
晋中市人民政府
阳泉市人民政府
长治市人民政府
晋城市人民政府
临汾市人民政府
运城市人民政府
吕梁市人民政府
国土资源厅直属单位 尚无数据
各市县（区）国土资源部门
太原市国土资源局
大同市国土资源局
阳泉市国土资源局
长治市国土资源局
晋城市国土资源局
朔州市国土资源局
忻州市国土资源局
吕梁市国土资源局
晋中市国土资源局
临汾市国土资源局
运城市国土资源局约谈后整改方案
约谈后整改方案
【整改方案】 池锝网
本文已影响 人
篇一：计生工作市约谈整改汇报材料 关于市约谈会后我镇计生工作 整改情况汇(本文来自： 池锝 网:约谈后整改方案)报 中共某某镇镇党委
某某镇镇人民政府 （日）
市人口计生委: 5月22日下午，市人口计生委对包括我镇在内的50个人口计生工作落后乡镇的主要负责人进行了约谈，指出我镇人口计生工作存在长效避孕措施拖欠较多；违法生育控制不力，符合政策生育率低，符合政策生育率误差大；流动人口信息平台日常工作不到位，生养协查信息反馈率低等严重问题。并要求我们采取切实有效措施，坚决整改薄弱环节，确保今年人口计生各项任务全面完成。镇党委、镇政府对此高度重视，第二天就召开党政班子民主生活会，深刻反省、全面查找问题，剖析产生问题的原因，严格制定整改措施，力求在最短的时间内扭转落后的工作局面。现将整改有关情况汇报如下： 一、深刻反省，全面查找问题。 经班子民主生活会集体反省，我们认为，我镇人口计生工作出现这样的严重问题，是各种问题长期积累的必然结果，应该也务必引起我们的高度警惕和深刻反思。一是认识不到位。在日常工作中,形成了看成绩多、找问题少的麻痹、松懈情绪,总认为全镇人口计生工作有了一定基础,工作逐步规范,出不了大的问题,放松了工作要求，降低了工作标准。少数领导干部抓计生工作缺乏责任感和使命感，没有真正认识抓好人口计生工作重要的意义，不能从全局和长远上去考虑问题；少数基层计生工作人员思想不端正，没有认识到自己是人口和计划生育工作的主体，工作上勉为其难，不能充分发挥主力军和参谋作用。二是基础不扎实。我镇人口计生工作之所以出现严重的问题，说到底还是由于基础工作的不扎实。镇村台帐、档册欠规范,资料数据不齐，相互矛盾,致使底子不清,情况不明,数据不准,差错不断。部分村计划生育村民自治徒有虚名,工作仍停留在表面上,没有真正抓落实，导致违法生育控制不力。对流动人口的计划生育管理缺位，信息提交不及时，反馈率不高。三是经常性工作不到位。对计生工作平时没有很好的去抓，过度依赖计生集中服务活动，平时抓得少、管得少，且集中服务活动力度不够，思路不宽，办法不多，不敢碰硬。四是作风有问题。镇党委、镇政府抓计生工作缺乏求真务实的工作作风，安排布臵多,工作落实少,开会号召多,督促检查少,情况不明，底子不清，指导不力。部分计生工作人员素质不高，业务不熟，人浮于事，得过且过，该做的工作不做，该及时更新的资料不更新，甚至弄虚作假,玩数字游戏,虚报瞒报统计数据,即便是面对虚报手术被市通报和表态发言，依然心存侥幸,无心整改，企图再次蒙混过关，以致出现今天这种不应该出现的局面。 二、积极整改，努力创新工作。面对人口计生工作的严峻事实，镇党委、镇政府不怨天、不尤人，正确对待批评，深刻剖析原因，认真研究措施，扎实开展整改，力求在全镇上下形成一种浓厚、理性、高压的工作氛围，迅速扭转人口计生工作被动落后的局面。 （一）狠抓长效避孕节育措施的落实。通过狠抓长效避孕节育措施的落实，来切实扭转我镇计生工作的被动和落后局面。从6月份开始，我们通过对镇、村档册台帐、统计报表、全员信息资料等进行一次全面彻底的清查和核对,全面澄清长效避孕措施拖欠底子，然后将任务分解到村，对象落实到包村乡镇干部，对手术拖欠对象实行承包式的一一对应管理。同时，实行村支部负总责，计生专干负全责，其他村干部负连带责任的办法，将长效措施落实情况与村干部50%的误工补贴挂钩。镇班子成员分别下到所联系村，坐镇指挥，并带头落实。镇里成立了督查组，由镇党委书记、镇人大主席、镇长、政协联络工委主任和计生分管领导带队，设5个组，重点督查镇包村干部进村入户做工作情况及工作进度。通过这样包干负责，包干到底，增强了镇村干部做人口计生工作的主动性和责任感。据统计，6月份以来，全镇共落实“四术”96例，其中 结扎 1例，上环 80例，补救措施 15例；三查到位率达
95 %。 （二）严格控制违法生育。一是加强孕前型管理。我们通过周密、细致的查环查孕工作，建立起严格的孕情跟踪制度，提高孕环情监测和跟踪随访服务率，发现政策外怀孕的及时动员其采取补救措施，消除政策外出生的隐患。二是开展违法生育专项整治活动。通过开展违法生育专项整治活动，摸清违法违纪生育人员的真实情况。同时，要抓好对违法生育人员的上报、查处工作，并按有关规定落实经济和党政纪处分。三是严格奖惩，营造良性工作氛围。经镇计生办考核验收，确实达到无违法生育的村（居），由镇人民政府实行表彰和奖励，并优先推荐为县级先进单位，全体村干部误工补贴上浮20%；违法生育控制不力的村（居），村（居）党支部书记、村委会主任和计生专干给予通报批评，并扣除误工补贴的50%，情节严重的，免职或解聘。通过以上措施，我镇违法生育现象得到了初步遏制，据报表统计，从4月到7月，我镇符合政策生育率由 80.2 %提高到了 81.8%。 （三）狠抓流动人口信息平台日常工作。一是加强领导，强化责任。我们把流动人口信息平台建设作为人口计生工作的一项重要任务来抓，进一步建立健全流动人口计划生育管理服务工作领导责任制，加强对目标运行情况的监督检查和落实，切实形成齐抓共管的目标管理体系。二是健全机构，配齐人员。为搞好这项工作，我们还成立了专门的领导小组，由计生分管领导任组长，计生办、医院和户籍办等部门相关人员为成员。工作中，各部门结合各自工作特点加强沟通联系，相互衔接，相互配合，并对职责任务进行层层分解细化，切实落实到人，明确具体负责人员。三是严格考核，奖惩分明。对于因工作进展缓慢、信息质量差、信息反馈不及时被省市通报批评的，要严格追究相关人员的责任，以此来推动该项工作。目前，我镇流动人口生养协查信息反馈率已由4月份的
%提高到现在的
%。 三、整肃队伍，改正工作作风。 我们坚持按照省市要求,认真抓好全镇干部队伍的作风建设。一是认真调整配备好人员。一律聘用思想好、能力强、热爱计生、长期在本村（组）居住熟悉情况的女同志担任村级专干（信息员），并实行一月一考一兑现。二是切实加强业务培训。切实加强计生工作人员的培训，提高服务水平。今年，我们在加强计生工作人员的岗位培训和继续教育工作上下功夫,并按省市有关规定落实和解决培训经费,切实提高队伍整体素质。全体在职在岗的计生工作人员都必须懂电脑、精业务、会服务，计生服务所技术人员还必须取得助理执业医师资格或护士执业证书才能上岗。村专干培训一月一次，考试一季度一次。组信息员培训一季度一次，考试考核一年一次。三是加大奖惩力度。包村乡干部每月1000元津补贴与计生工作质效挂钩，兑现奖惩；除了在经济上制约，对工作达不到标准、作风不实、纪律不严的，还将在调动、晋升、评优评先等方面进行处罚，甚至淘汰出计生工作队伍。四是转变工作作风。坚决治理计生领域的弄虚作假歪风,切实转变工作作风。对镇计生队伍中责任心不强、作风不实的工作人员实行下岗分流。篇二：党风廉政建设工作约谈方案 发放镇下沙子小学 党风廉政建设工作约谈方案 为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。 二、约谈对象 1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈； 2、学校班子成员对学校教师开展约谈。 三、约谈内容 （一）领导责任 1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》，制定本学校实施办法。 3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。 4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。（二）教育责任 1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。 2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。 3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。 4、积极开展党风廉政建设宣传工作。 5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。 （三）管理责任 1、管好班子，带好队伍。 2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。 3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。 4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。 5、认真处理学生和家长诉求。 （四）检查考核责任 1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。 2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。 3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。 4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。 （五）示范责任 1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。 2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。 3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。 4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。 5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。 四、约谈方式 约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。 五、约谈要求 1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。 2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。 3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。 4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。 5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。 附件：1、党风廉政建设工作约谈通知书 2、党风廉政建设约谈登记表
发放镇下沙子小学 日篇三：XXXX医院党风廉政建设约谈存在问题及整改落实情况反馈表 XXXX医院党风廉政建设约谈存在问题及整改落实情况反馈表本表一式两联，医院纪检监察室和整改个人所在部门各一联存档。篇四：约谈方案 - 副本 Xxx学校学年度第一学期 校长对成绩挂末的教师约谈方案
为更好的提升我校教育教学质量，对上期成绩在全县挂末的教师进行约谈，结合学校教育教学工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以教育局两个办法之精神为指导，帮助教师成长，发现问题，便于在今后的教学中更有效提高教学质量，推动学校整体教学质量的提升为目的。 二、约谈对象：中小学部学年度第一学期成绩挂末（全县综合排名后三名且低于综合成绩百分之八十）的教师。 三、成立约谈领导小组 组长：xxx（校长） 成员：xxx（党支部书记）xx（副校长）xxx（业务副校长）xxx（教务主任）xxx（教务副主任）xxx（办公室主任）各教研组组长 四、约谈内容 1、通报上学期学校在全县综合排名情况和各科在全县靠的老师。 2、通报上期我校在全县排名挂末的教师情况。 3、由各位老师对自己存在的问题进行剖析和谈出今后的改进方案。4、教务处对各位老师提出指导性意见。 5、校长对各位老师的现状做具体的分析并提出希望，对教务处如何提高教学质量方面工作作指导。 四、约谈方式 约谈以座谈会集体谈方式为主，结合实际也可采取走出去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、工作时机动谈等方式。 1、学校校长在座谈会上对全体对象作总体要求。 2、其它成员不定时间，不定地点可采取任何方式对每位老师进行交流和沟通。 五、约谈要求 1、约谈要严肃认真，实事求是。约谈教师在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。 2、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不要有批评指责的言行，意在帮助老师找问题，提出更好更合理的教学方法，多鼓励，增强工作的自信心，以便提升教学质量。 3、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让教师想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让全体教师感受到组织的关怀。
xxx学校 日篇五：2015年双向约谈实施方案 关于开展“双向约谈”工作的实施方案
为进一步畅通我局党委领导班子与广大干部之间的交流沟通渠道，及时了解干部的思想状况，解决工作中的实际问题，现就建立2015年领导干部“双向约谈”工作机制提出如下方案： 一、约谈时间和指导原则 局领导干部“双向约谈”时间：2015年4月下旬—2015年5月下旬。 指导原则：在约谈工作中，要坚持实事求是、务求实效，有的放矢、解决问题；要坚持以人为本、用心倾听，真诚交流、以理服人。要力求通过真挚的感情交流解决思想问题，使广大干部深切感受到组织上的关心和期望，充分调动和激发广大干部干事的积极性、主动性和创造性。 二、约谈方式和内容 领导干部“双向约谈”主要有以下两种方式： 1、主动约谈。是指领导班子成员结合工作分工，主动联系约谈对象与其进行谈心谈话。对应主动约谈的干部要统筹安排，做到应谈尽谈。 局主要负责人主要约谈副科级以上干部；其他班子成员结合工作分工约谈分管科室和下属单位的主要负责人。 同时，按照工作职责和分工，对下列对象要重点约谈：新提拔干部；刚退下来和即将退下来的干部；后备干部、差额考察对象、落选干部；同一职级任职时间较长的干部；长期在急难险重岗位工作的干部；默默无闻埋头苦干的干部；思想情绪有波动的干部；考核情况不好或群众有反映的干部等。2、接受约谈。是指领导干部应干部个人要求与其进行谈心谈话。接受约谈一般按干部管理权限分级负责。局办公室作为本单位统筹协调接受约谈的办事机构，要及时接收约谈信息，规范约谈登记。约谈工作人员要在收到约谈信息当天向被约谈的领导同志报告，1个工作日内向约谈申请人反馈谈话时间和地点。被约谈的领导同志一般应在接到约谈信息后3个工作日内与约谈对象谈话，有特殊情况需要延期约谈或不能约谈的，要向约谈对象说明理由或做好协调安排，并重新商定约谈时间。 领导干部“双向约谈”的内容原则上不设框子、不定调子，有话则长、无话则短。可主要围绕以下内容开展谈心谈话：听取对单位或领导干部工作的意见建议；听取干部党风廉政建设情况及加强作风建设情况；听取干部廉洁从政情况及发扬党内外民主及自觉接受监督情况；听取干部反映个人思想上的困惑、工作上的想法、上的难处等个人诉求；结合了解掌握的情况，有针对性地做好组织关怀、说明解释、心理疏导、矛盾化解、警示提醒等工作。 三、有关要求 1、确保“双向约谈”常态化。局办公室要做好统筹协调，单位主要负责同志要带头约谈，领导班子其他成员要结合职责分工靠上抓、 主动谈。要把“双向约谈”与领导干部有关事项报告、领导干部经济责任审计、领导班子民主生活会、诫勉谈话、年度考核反馈等制度有机结合起来，统筹进行，持之以恒，抓出成效。 2、务求约谈实效。负责约谈的领导干部要做好谈话情况记录，建立专门的“双向约谈”工作日志。局办公室要按领导要求，及时对约谈对象提出的意见、、 要求进行梳理分析， 建立约谈工作需办事项台帐，制定并落实。对有益工作的意见和建议，要认真研究合理采纳。对反映的问题，情况清楚、政策明确的，能当面答复、解决的，要当面处理；对情况比较复 杂的，要及时进行调查了解，认真研究办理，并反馈办理情况；对不符合政策规定的诉求，要耐心细致地做好解释工作。相关热词搜索：
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