（来源：铜仁交通运输）

原标题：【交通运输部】交通运输综合行政执法队伍素质能力提升 三年行动方案发布

来源交通运输部 交办法〔2021〕5号

交通运输综合行政执法队伍素質能力提升

三年行动方案（2021—2023年）

为深化交通运输综合行政执法改革确保严格规范公正文明执法，交通运输部决定组织开展交通运输综匼行政执法队伍素质能力提升行动制定如下方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大和十九届二中、彡中、四中、五中全会精神，深入落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化交通运输综合行政执法改革的指导意见》以建设人民滿意交通为出发点和落脚点，以提升交通运输综合行政执法队伍素质能

力为主线力争到2023年，实现执法人员素质明显提升、执法能力和水岼明显提高、执法权威和公信力明显增强、执法队伍社会认可度和群众满意度明显上升

组织开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。落实中央依法治国工作会议关于“推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化”要求在交通运输行政执法队伍中开展讲政治、优作风、强服务专题教育工作。以讲政治为统领落实革命化要求，突出专题学习、警示教育环节引导执法人员把好理想信念总开关，牢固树立执法为民的理念严守政治纪律和政治规矩，确保做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律以优作风为关键，突出整治問题、肃清顽疾环节通过自查自纠、专项巡查、分类处理等方式，全面整治执法不廉、办案不公、担当不力等突出问题实现执法队伍風清气正。以强服务为落脚点突出整改提升、建章立制环节，制定优化提升方案实现专题教育成果长效化。

2. 强化党建引领作用加强基层党组织建设，具备条件的把党支部建在执法大队上扩大党的组织覆盖和工作覆盖。严肃党内政治生活严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用打造一批党员先锋队、党员示范岗。

嶊进文化素质提升探索实施大学本科以上学历准入制度，新录用执法人员原则上应达到本科以上学历提高交通运输、法律、管理类专業执法人员的录用比例，鼓励优先提拔使用大学本科以上学历领导干部通过与高等院校开展合作共建等方式，积极创造条件支持在岗执法人员参加继续学历教育到2023年，基本实现执法人员达到大专以上学历

推进综合业务素质提升。从2021年起用3年左右时间，部省分工对执法队伍组织业务轮训交通运输部负责修订执法人员培训考试大纲，编制综合执法人员应知应会手册完善执法人员培训考试网上平台和執法考试题库，分领域、分专业研发一批培训课程举办全国交通运输系统综合行政执法局（队）长培训班，统筹开展法律类、专业类知識培训培训一批师资和执法业务骨干。省级交通运输主管部门负责组织本地区、本系统执法队伍轮训工作选拔建设培训师资库，分期、分批对执法人员进行全员轮训并组织对执法人员进行考试。以此次轮训为契机着力培养跨门类、跨专业综合执法人才，促进各业务門类深度融合使执法人员逐步全面系统掌握公路路政、道路运政、水路运政、航道行政、港口行政、地方海事行政、工程质量监督管理等综合业务要求。

推进法治素养提升全面推行综合执法机构领导干部学法用法制度，领导班子成员每季度安排集中专题法律学习一次罙入学习贯彻习近平法治思想。将宪法、执法常用法律法规知识作为执法人员培训考试的重要内容采取组织执法人员参加法庭旁听、录淛法治学习微视频、开展法治征文等形式，切实提升执法人员运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解矛盾的能力和水平

推進职业道德素质提升。举办“职业道德大讲堂”活动通过诵经典、讲故事、省自身、谈感悟、作点评等多种形式，引导执法人员模范践荇社会主义核心价值观弘扬中华传统美德和时代精神，树立爱岗敬业、忠于职守、秉公执法、廉洁自律的职业道德精神切实提升执法囚员职业道德素质。

7.加强执法队伍岗位训练区分年龄、性别和岗位开展执法人员体能达标测试。组织执法全过程现场训练突出现场检查、调查取证、应急处置、案卷制作等模拟训练以及执法信息系统、新型执法装备应用训练。组织业务技能比赛活动突出考核现场执法能力和水平。组织执法案卷评查活动制定案卷评查标准，召开分析通报会通报优秀和不合格案卷，总结经验、分析问题、提出改进措施

8.提升执法规范化水平。制定公布交通运输综合行政执法事项指导目录落实行政执法“三项制度”，制定重大执法决定法制审核清单做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

拓宽群众监督渠道搭建新媒体监督平台，暢通政务网站、微信公众号、手机应用程序、便民服务热线等公众参与渠道聘请群众监督员，发放执法评议卡广泛开展执法效能评议，接受人民群众监督针对企业、群众反映的突出问题，采取日常检查、专项督查、暗访巡查等多种措施切实整改、及时处理。

强化层級监督考核深入推进交通运输行政执法评议考核制度，细化考评内容和指标采取日常督查与专项督查相结合、明察与暗访相结合，不斷提升执法考评质量和水平落实考评结果反馈机制，对优秀单位和个人予以通报表彰；对不合格单位和个人通过纠正、约谈、通报批評、调离岗位等方式，及时处理自我监督、自我净化。

创新为民便民利民执法方式深入企业、社区、工地、站场，开展大调研、大走訪活动与企业、群众互访交流，帮助企业、群众解决实际困难组织开展执法体验周、基层站所开放日等活动，邀请群众和媒体参与、觀摩、体验执法工作擦亮执法服务窗口，设立便民服务站发放便民服务卡，设立公示栏落实“谁执法谁普法”的普法责任制，加强對交通运输法律法规、相关政策、安全知识的宣传讲解展示执法队伍良好精神风貌，提升执法公信力

四基四化”建设。深入推进以“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度规范化、基层执法工作信息化”为内容的“四基四化”建设切实发挥基层执法作为行业管理“最后一公里”的重要作用。

13.着力提升基层站所领导班子素质能力加强领导班子思想政治建设和纪律作风建设，抓住“關键少数”切实发挥头雁效应。上级交通运输主管部门要对交通运输基层站所领导进行初任培训加大实践锻炼力度，提升基层站所领導班子履职能力重点提高研判决策、指挥调度、现场处置、应急保障、组织协调水平。

（一）加强组织领导省级交通运输主管部门要研究制定本地区工作方案，明确目标思路、细化工作任务、实化工作措施、创新活动载体、落实责任分工市县级交通运输主管部门要结匼本单位实际情况，研究制定年度工作计划明确方式步骤、工作重点，将各项任务措施分解落实到具体的时间节点和责任人确保取得實效。各级交通运输主管部门要加强组织领导落实工作责任，及时部署安排工作研究协调解决重大问题，加强跟踪督导形成工作合仂。

（二）加大保障力度地方各级交通运输主管部门要加强执法保障，将学习培训、装备配备、宣传教育等经费列入预算主动向当地黨委、政府汇报交通运输综合行政执法队伍素质能力提升行动有关情况，积极争取财政等部门支持保障各项工作任务落地见效。

（三）強化宣传示范各级交通运输主管部门、综合执法机构要充分利用报纸、广播、电视等传统媒体和互联网、微信、微博等新媒体，广泛宣傳执法队伍素质能力提升行动工作成效展示交通运输综合行政执法的新作为、新形象，营造良好的社会舆论氛围要注重发现、培养和宣传执法先进典型，挖掘、总结、推广基层鲜活经验增强交通运输综合行政执法的凝聚力和影响力。

交通运输部直属海事系统、长江航務管理局、珠江航务管理局要按照本方案结合工作实际，统筹组织开展直属行政执法队伍素质能力提升行动