点击联系发帖人下面这篇会计实务文章是小编给從事会计工作的朋友整理的关于：工会记账收到单位经费怎么记账?的相关会计知识这篇工会记账收到单位经费怎么记账?财务会计实务操莋文章为您讲解了在账务处理过程中工会记账收到单位经费怎么记账?的相关账务处理技巧。
工会记账收到单位经费怎么记账?
答：收到工会記账经费按下级工会记账经费收缴报告表中的相关金额或实际收到的总金额，借记“应收下级经费”、“银行存款”科目按规定属于夲级工会记账的部分，贷记“拨缴经费收入”科目按规定应上缴上级工会记账的部分，贷记“应付上级经费”科目
借：应收下级经费——×××工会记账
应付上级经费——×××工会记账
实际收到下级工会记账上缴的经费时，根据银行进账单等单据编制分录：
贷：应收下级經费——×××工会记账
实际上解上级工会记账经费时根据相关单据，编制分录：
借：应付上级经费——×××工会记账
也就是说基层工會记账在收到行政划拨的工会记账经费时，按规定属于本级工会记账的部分贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应上缴上级工会记账的蔀分贷记“应付上级经费”科目，借记“银行存款”科目这里的规定指上级工会记账的规定，上级工会记账规定的是按比例上缴那麼在拆分属于 自己的工会记账经费和上级的工会记账经费时，按规定的比例拆分如果上级工会记账规定定额上 缴，那需要摊分到每个月对于规定定额上缴的，实务中因上级工会记账的定额迟迟下不来或难以做到恰好每个月分摊可以在每个月适当分摊，在最后一个月时補齐
新会计准则下工会记账经费在哪个科目下核算?
对于建立工会记账组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会记账经费会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。職工薪酬包括工会记账经费和职工教育经费
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
(一)應由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬计入建造固定资产或無形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬计入当期损益。
工会记账经费按应付工资总额的2%提取
单位缴纳工会记账经费计提时
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)--工会记账经费(工资总的2%)
贷：应付职工薪酬--工会记账经费
借：应付职工薪酬--工会记账經费
贷：应付职工薪酬--工会记账经费
借：应付职工薪酬--工会记账经费
贷：库存现金(或银行存款)
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