刚去面试，hr什么都还好，后面来了一个技术还是什么面我，因为地图方面的问题，只给了一个答案，说我没资历，问我一个数学计算的问题，一哈没反应过来就说我没逻辑，然后还说他们想招个管理，能管理整个项目，然后工资是10~20，不避税，然后还说我工资叫高了，比他还要高(我很无语啊)，然后还说我没有管理过项目，我说是的，然后他又补充，说估计你带不了人，一个人估计也带不了，我真是罪了，我能不能带人一眼就看出来了啊。然后公司一个android都没有(原来的走了)，目前由一个ios的兼着开发，还说这个ios技术不杂的，反正从他嘴里说出来的，不管是谁全都不怎么样，就他牛，公司规模很小，不是互联网公司，对了，还是他们公司不会投很多钱到技术上，所以不建议去。

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其实是实习面试，工作内容是翻译为主，兼数据分析。面试更像是聊天，比较轻松，问了所学专业的问题和入职时间、通勤距离等。

第一轮财务领导面，说实话我都不知道是财务领导，问我为什么前公司要退市，有点不专业。第二轮是技术总监兼财务总监面试，问了两个问题，就Ok了。最后一轮就直接人力谈工资了，整个面试时间很短，但是我等面试等了很久，印象不好。

办公地点比较破，但公司本身装修还可以。前台兼人事外加主管一起面的，比较容易过，然后是再上一级领导，什么都问，包括星座，结婚问题，然后开始给你画在这家公司的蓝图，做到主管能拿多少钱，经理拿多少，总监能拿多少。该公司的薪酬结构极其复杂，固定工资加绩效加奖金加不知道什么忘了，还有客户满意度调查，跟你的奖金挂钩。还有就是试用期三个月不交社保，反正最后没去。

在江宁路一桩非常老式的居民住宅，很破旧也就算了，就两部电梯，只开一部，进去电梯，按钮接触不良，特别是面试完下楼那个按钮，被人恶意敲坏了，11楼走下去，那是要死人的。去了两次，每次前台那登记本基本上都是几十号的人来面试，感觉人事的KPI合格了。人事还算客气，初试不难，一份填简历，一份做考卷，面试的售后客服，考卷最后一题是看什么书，具体书名，读后感什么，正巧自己是写书的，也就很顺利的完成了初试，一样的，初试只聊你，不会介绍公司任何信息，还是我留心观察了一下。几天后，通知复试，是客服部经理面，没有看过简历，匆匆一看，只是一再强调人事对你评价很好，那我就很理所应当的问了工作内容，不只做售后部分，他们就是一个依靠东航的一级销售代理商而已，有一些企业客户，还送了点积分，要提醒客户把积分用了，介绍公司的优...