我是一位超市理货员，由于缺员及工作量大，我经常超时工作，几乎没有加班费请问我该怎样获得自己应得的劳酬？--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我是一位超市理货员，由于缺员及工作量大，我经常超时工作，几乎没有加班费请问我该怎样获得自己应得的劳酬？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
您好，这种情况您可以首先来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托提起希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
相关法律咨询
我是在环卫局开铲车的，非合同工，单位编制两辆四轮车配四个跟车员及开铲车司机一员，期间有一跟车员辞职，单位没有及时补员，空缺其跟员工一年期间环卫局将其空缺跟车员工薪发放给四轮车司机及三个跟车员，其中铲车司机也因为缺少一员而工作时间增长，但是却分毫没有分得工薪（跟车员分出来的没有分给铲车）。现被单位无故辞退，我是否有权力要求单位补偿这一年期间缺员情况下应得到的补偿。
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1080律师在线
3341今日解答律师您好！我想咨询你劳动纠纷方面的问题，我是于14年12月31日入职于深圳**科技公司外贸业务员一职
律师您好！我想咨询你劳动纠纷方面的问题，我是于14年12月31日入职于深圳**科技公司外贸业务员一职的，上班到15年1月15号早上突然接到口头通知被辞退了。没有说明理由，就说我不适合他们公司，之后给我结算了12天的工资。在上班期间我工作认真，几乎每天都加班。我想知道用人单位是不是可以随意辞退试用期的员工？觉得我不适合为什么前面不觉得呢？都上班半个月了，突然说我不适合，就在1月12号我还接到别的公司两家的offer，有更好的待遇，但是我说我已经在上班了所以拒绝了。现在马上就要过年了，工作也很难找，这些算不算**科技公司带给我的损失？我是否可要求公司支付赔偿金？可以的话公司要支付多少赔偿金？公司没有与我签合同，我要求过，公司说要试用期过后才签合同。需要得到您的帮助，谢谢您！
律师回答(2个)
试用期辞退员工，公司需要拿出不符合录用的证据，若没有属于违法解除，可以要求公司继续履行合同或是主张补偿金
[追问]谢谢，没有签劳动合同，律师大哥，可以要求赔偿金吗？主张补助金我需要准备什么证明？
赔一个月工资
免费快速咨询，获得专业律师解答！
当前律师在线4671人
今日律师解答11268条
其他人还关注当前位置： &
短短6小时工作制，为何德国制造业却无人能敌！
20:57:36来源：
核心摘要： 贸易战之下，整个欧洲的经济都不是很景气，出现了前所未有的低迷。然而在整个欧洲经济低迷的情况之下德国却依旧坚挺，这就是被称为欧洲经济的领军人的德国。
是德国人比全世界人都要勤奋，努力吗？在工作上要花很长时间才能达成这样的成就吧？然而这一切都是我的臆想。实际并非如此！
& & &经合组织（OECD）调查的36个成员国国家工作时长排行榜，德国以每年工作1371小时，成为所有国家工作时间最短的国家。天哪，平均下来德国人工作日每天工作六个小时，什么概念，对比我大天朝每天都在无尽的苦逼加班中，简直不要太幸福。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 德国人工作时间短到垫底，为什么还能这么成功?
在今年，这个数字又有了更新。
& & & 据英国金融时报报道，在经历六轮谈判后，德国最大产业工会组织德国金属业工会与西南金属电气雇主协会达成协议，双方同意：4月起给工人们加薪4.3%，允许工人们每周工作时间从标准的35小时缩减至28小时，即每天工作5.6小时，同时保留重返全职工作的权利。
& & & & & &另外，上表中没有中国，不过据估算，中国劳动者年均工作小时，这还是按照朝九晚五、双休制并且不加班的情况下。取其中间数来说，中国年工作时长约有2100个小时。
并且就目前中国众多企业来说，很少存在不加班的情况，而且许多中国公司加班并没有加班费。综合来看，中国的人均上班时长排全世界排行第一是没有悬念的......
& & 再看看下世界银行发布的2016年全球各个国家的GDP数据，中国人口14亿，人均0.79万美元，德国人口8千万，人均4.2万美元，是中国的5倍之多，且仅次于美国。
在&2016最好国家&排行榜中德国更是出人意料位占榜首，中国位列第十七。
在如此的高福利制度下，德国还能创造出如此的经济奇迹，以及2300多个世界品牌，凭的是什么？
一、不盲目追求高速度
尽管德国的高速公路从不限速，但却频繁可见提醒你开慢点的醒目标语；一个产品需要8个小时做好的，德国人一定要工作8个小时才出产品，中国人则是1个小时就能同样完成工作，但是质量却天差地别。然而这种不追求速度的行为，在中国人看来就是&磨洋工&。
德国的建筑设计师，设计图纸都是精心构思，没有重复的，所以建筑都呈现出不同的风格。因为一样的图纸抄袭会被同行看不起，在行业内很难混下去。但在中国类似的建筑却比比皆是。
二、不依靠房地产
相对于英法两国，滞后发展的资本主义国家德国，100年来从不把房地产做为国民经济支柱产业，几乎变态般的限制房地产行业，限制房屋出租行业。德国
本文版权归中国工业机器人网所有，未经许可不得转载；评论版块中的网友评论只代表网友个人观点，不代表本站的观点或立场；部分稿件来自互联网或业内投稿人，涉及到版权或其他问题，请及时联系我们
大家还关注了
微信公众号
机器人QQ群二维码当前位置： &
一份工作一个月几乎有半个月的时间都在加班而且没但是迟迟招不上的情况下这样用人单位是合法的吗
一份工作一个月几乎有半个月的时间都在加班而且没有，提出离职一个月还不放人，说是要招上人才能走，但是迟迟招不上的情况下这样用人单位是合法的吗
用户：ib32***&|&山东-青岛&|&手机：&|& 19:23:26&|&
登录中顾法律网会员注册
登录回复咨询可查看联系方式！请勿灌水，否则将取消查看权限！
相关法律咨询
相关法律知识
相关法律法规
在线咨询法律问题
快速发布问题
同城专长律师
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台}