声明：本网部分信息转载于其他网站，如稿件涉及版权等问题，请联系我们！蚕蚕:8709281在职场是变强还是随波逐流，当你害怕被冷落时迎接你的注定是失败在职场是变强还是随波逐流，当你害怕被冷落时迎接你的注定是失败利辉日志百家号工作中我们曾有这样的顾虑，同事们经常说：“你这么努力让我们没法干了！”，“工作凑合凑合得了，领导给你多钱，你这么卖命”……，每天都有各种负能量冲刺着你的耳膜，慢慢的你也开始喊加班累，埋怨越来越多。因为你害怕被同事冷落，你选择了随波逐流，曾经无话不说的同事躲着你，这让你很失落，渐渐的你赞同了他们的说法。也许你努力成长，会引来非议、被人孤立，但是我想告诉你，人红是非多，聚光灯下只能容得下一个人，议论你的人多了，说明你离成功不远了。相信还是有很多人喜欢和出众的人做朋友，与其唯唯诺诺的担心自己的才华遭人嫉妒，这样的人是没有资格登上成功的舞台的。成功是有风险的，一旦你倒下，原本嫉妒你的人会更加变本加厉地刺激你，如果你既想变强又害怕非议，那样你活的会非常幸苦。你的成功是靠你双手和才华得来的，既不靠别人给予又没有不正当的方式，接受鲜花和掌声理所当然，没有什么不妥。正视你的过去，正视你的缺点，会让你活的坦然，有了这份坦然会让你更有勇气面对那些注定来黑你和不喜欢你的人。当你变的强大的时候，你就会包容或者善待那些所有不公和怒火，当你还没有强大的时候，你至少要有勇气去站在自己的位置为这样的自己说一句加油！！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。利辉日志百家号最近更新：简介:侃侃职场和生活那点事,开心快乐每一天！作者最新文章相关文章2016-4 职场生涯早期就应该随波逐流，固守一城一隅等于自找死路
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标签：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&经常碰到职场上的朋友发牢骚，某某地方工作难找啊。我说，36计，走为上。何不到北上广深试试。他说，大城市固然机会多，但竞争大，房价高，离家远，我迟早要回到本市的，毕竟离家近。我说，大城市虽然竞争大，但选择机会也大啊，虽然交通拥堵房价高，但大城市的空气是自由的，个人能力能达到最大的发挥，而家乡小城市，机会少，人际关系复杂，升迁靠关系。下面是最近一个学员的困惑，谈谈我的看法。
大部分人刚进入职场，面临经验，能力，人脉资源的不足，只能是被动就业，个人没有多少主动选择权，只能先就业，再择业。否则，就陷入了高不成低不就的局面，如果不及时调整，年龄大了，折腾多了，频繁跳槽，没有拥有3-5年知名公司连续工作经验，后面的路就会越走越背。
认识到刚入职场，先就业，再责任的被动选择问题后，就不容易陷入固守某一城市的固执心态。刚参加工作，其实最不重要的就是工作环境，环境锻炼人，只要公司平台好，有历练的机会，偏僻的地方，从来不应该成为纳入自己择业的考虑因素。物流领域的工作环境大部分在城郊，即使是甲方，由于物流大部分是外包的，工作随着项目走，工作环境很少在在繁华的都市，除非个人能力出众，经验丰富，人脉广，那样就有选择地域甚至是转行的能力。
刚毕业前几年，一切目标直指好的工作平台，难得的历练机会，不管是在北上广深，还是遥远的东北，新疆，海南！因为，一个人很难在一个地方呆一辈子。只有自己的能力得到了提升，经验得到了积累，再来选择心怡的地方，选择的余地就大很多了。当然，要尽量朝大城市方向，路才会越来越宽，否则，在大城市打拼了多年，再回炉小城市，选择的余地会变小的，各方面很难和之前比了。看看近10年的房价就知道了，只有大城市的房价具有投资价值，带有资产属性，而小城市的房价没有投资价值，很难涨起来，只具有居住的商品属性。未来5-10年，城市化仍然为主流趋势，但北上广深会限制大城市扩张，其周边卫星城市的房价会有几波涨幅，如北京周边的廊坊，通州，固安；深圳周边的惠州、东莞；上海周边的苏州等。
你看美国人，为什么搬家那么频繁，其实就是为了工作罢了，家庭随着工作走。就连中国的高管，几乎每隔几年就要搬家。拥一城繁华，守一隅宁静。为了快乐的工作，幸福的生活，年轻时就得折腾。标签：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&原文：http://www.cnblogs.com/huaruan99/p/6918882.html
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职场必备的十种能力
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职场必备的十种能力
　　在职场中，综合素质超群的人才能够脱颖而出。除了必备的职业技能，哪些能力是需要我们不断锤炼的呢?一起来看看!　　1.&善于沟通　　要有“一言兴邦”的沟通能力，知道如何用最合适的方式表达，知道哪些话该说，哪些话不该说。成功的沟通是双向的，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。只有沟通，并且善于沟通，才能更好地了解对方，建立良好的人际关系。　　2.&懂得自律　　一个自律的人，会让目标决定自己的行为，而非他的情绪。面对金钱的诱惑是，他能想到“君子爱财，取之有道。”面对工作还是娱乐的选择时，他能果断地对享受说“不”。高度自律的人懂得“断舍离”，会更加专注在自己的目标上。　　3.&高效完成任务　　在同样的时间里，谁能更好更快地做好工作，谁就能创造更多价值。面对大大小小的各类工作事项，要学会合理安排规划。在上班之前，可以按轻重缓急给工作排序;在工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以提高效率。4.&学习能力　　学无止境，要摸索适合自己的学习方法。要不断开动脑筋，懂得灵活变通。要善于借鉴他人好的学习技巧，让自己不断进步。还要培养自己的创新能力在职场中，面对一个问题时不拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。　　5.&时间观念　　时间就是金钱，要掌握个人时间的主导权。要做到守时，无论上班、下班、约会都要守时。这既是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。守时在工作中表现为按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。　　6.&独立思考　　不要随波逐流，要有鉴别能力，别人的观点只能作为参考，最终还是要自己做决定。要培养自己的科学思维，学会客观、全面、辩证地看问题，这样在做选择时就不会那么犹豫不决。要学会和自己独处，静下心来反思，做你自己最好的朋友。　　7.&抗压能力　　要锤炼自己的心理素质，练就一颗平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成绩时能不浮躁，在工作遇到挫折时能不气馁。要从小事做起，脚踏实地，一步一个脚印，把小事做好，才能做大事。　　8.&团队精神　　团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。　　9.&承担责任　　要有对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时要挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。　　10.&平衡生活　　要善于在工作和生活之间找到一个平衡点，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人交谈倾诉、阅读、冥想……在工作之外可以培养一种有益身心的兴趣爱好，持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯，逐渐体会它对你身心的裨益。　　(编辑：广东华臣天拓集团&来源：网络)
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