大神们好！我被劳务派遣到中建三局基础设施公司5年。现在被解除合同，公司不愿意赔偿。而且我5年间收入一直只有正常员工的80%，合同也没约规定我只能拿80%。我去仲裁，我是部门负责人，我举证了跟我同部门同职位同工种的人，比如我同事们，我徒弟们的收入是我的1.25倍，要求同工同酬等赔偿。仲裁裁决说我不能证明那些人和我付出了同样的努力，判我输。所以想请问下，我只能证明我是部门负责人，并且能证明我做过的工作，我怎么去证明我跟我徒弟，同事“同工”。对方抠这个字眼，在法院我胜诉的几率如何。　　现在的情况如下：　　第一，合同没约束我，合同没说我只能拿80%，也没说我固定只能拿多少。　　第二，我是部门负责人，我的薪酬，我徒弟的薪酬，我同事（同职位，同部门）的薪酬证据我全部有，对方也在铁证面前承认了。我的工作证据我能拿出所有的内业数据证明。　　第三，对方要我证明我跟我徒弟，跟同部门其他同职位员工付出了同样的努力，得到了同样的成果。　　现在，仲裁过场已经走完了。不出所料，仲裁不敢得罪人家，以一句“申请人不能证明和ABC付出了同样的努力，得到同样的成果，故采纳中建三局的证据。证据是中建三局手写了个规定。。。”判我输了。马上要去法院了，万元求辩论大神。去了法院如何破央企这种流氓逻辑？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)重磅！万元征集大神，谁能辩论赢中建三局此条诡辩，奖励一万元！？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。1被浏览3分享邀请回答赞同 添加评论分享收藏感谢收起写回答}