怎样才知道自己怎样知道小孩被泰州哪所小学录取录取

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<em id="authorposton17-7-16 10:29
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经历了中考高考,多少焦虑多少等待,一晃眼的功夫,孩子大了,小燕儿要离巢了,有几分惊喜,也有几分失落。一遍遍刷新报考的官网,特别是最近的几天,几乎无数次刷新,刷完所报学校的所有官网,刷新高考论坛的更新帖子,生怕落下什么有用的信息!孩子反而比我更淡定,还不听的劝我,妈,等等吧,看你就难受~~~,我苦笑,装淡定。
536的高考成绩不是孩子的理想成绩,我知道她不甘心。报志愿时,几乎睡不好吃不好,脑子里一遍遍的过滤,刷高校,刷论坛,比较,对比,一次次涂改,一遍遍查询,最终选择了学校挑了专业。
7月14号再次刷学校官网,从有希望的学校查起,林大不报希望了,农大觉得还可以吧,眼前亮了一下,东北农大可以查询了,按分数可以调档,但是查询不了,第一时间发到论坛看是否有同盟军。偶然试了试第一志愿,腾然发现‘同学,恭喜你被我校录取’,啊啊啊,意料之外的惊喜,专业虽然不是孩子报的,但恰恰是孩子最初喜欢的,那一刻,觉得自己这么多天辛苦没有白费,焦虑没有白熬,孩子很高兴,同时也说明我们娘俩报志愿很成功!
接下来的两天,心里五味杂陈,又开始不停的刷被录取的学校的网站,贴吧,我知道自己性格缺乏安全感,这个是我的人生课题。正是由于缺乏安全感,才会把压力都埋在心底,别人看不出,而自己却在焦虑。
小燕子要飞走了,长大了,翅膀正在慢慢变硬,要离巢啦!妈妈们,我们祝福我们的小燕子能飞的稳飞的好!
内什么,我懂你
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<em id="authorposton17-7-16 10:54
录取通知书就是一张离别的车票。《念亲欢》&&呱呱坠人间, 仿佛就在昨天。 三更喂奶五更闹, 苦辛熬两年。 语咿呀,步蹒颠, 初入幼稚园。 读书声里流光浅, 少年已在他乡远。&&整日把手粘, 曾经如此讨厌。 而今策马走天涯, 家书值万钱。 骑项背,荡秋千, 真想回从前。 若是时光能重现, 陪你看遍动画片。
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<em id="authorposton17-7-16 11:24
写出来所有家长的心里话!祝福孩子们一路坦途!前程似锦!他们的平安,快乐,幸运,是我们一生所求!
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<em id="authorposton17-7-16 14:47
我儿子虽然被北京的学校录取了,但我也看的流泪了,高考那天我也哭了,我就觉得高考是一个分界点,从此孩子就要离开我们独自飞了,心里万般不舍
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<em id="authorposton17-7-16 12:44
扶上马了,还要再送一程!
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<em id="authorposton17-7-16 13:19
<font color="#9996286 发表于
经历了中考高考,多少焦虑多少等待,一晃眼的功夫,孩子大了,小燕儿要离巢了,有几分惊喜,也有几分失落。恭喜你,一片真心,妈妈的爱
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<em id="authorposton17-7-17 10:26
若香1 发表于
昨天坐一出租车,闲聊时得知司机师傅的女儿在长春上完学直接长春安家了,看得出师傅的无奈和不舍。当时感触在哪安家工作,和谁结婚,都是命中注定的,只要孩子生活幸福,祝福他们吧。
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<em id="authorposton17-7-16 10:37
家长孩子都不易啊
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<font color="# 发表于
录取通知书就是一张离别的车票。《念亲欢》&&呱呱坠人间, 仿佛就在昨天。 三更喂奶五更闹, 苦辛熬两年。T﹏T,扎了心了!
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<em id="authorposton17-7-16 11:02
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<em id="authorposton17-7-16 11:03
一首词从小写到大,好文采!
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伴着泪水读完的
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<em id="authorposton17-7-16 16:08
感同身受,十八年就在眼前,一晃儿就过去了,感觉到时间都去哪儿
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<em id="authorposton17-7-17 10:23
昨天坐一出租车,闲聊时得知司机师傅的女儿在长春上完学直接长春安家了,看得出师傅的无奈和不舍。当时感触也颇深,不知道把孩子撒向外地到底是对还是错?当父母的真是远也不行,近也不行啊。
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<em id="authorposton17-7-18 15:38
每个家长都有相同的感受。孩子一直在身边陪伴习惯了,一下离开去远方各种的不适应。他妈妈送他上学回来一个月都没缓过来,以泪洗面。看着孩子慢慢长大,自己慢慢变老,这就是人生。失落与希望共存。
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<em id="authorposton17-7-16 11:36
恭喜孩子,祝福孩子们前途一片光明!
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写得真好啊!大家感同身受,今后的路有孩子们自己来决定了,我们该放手了!
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<em id="authorposton17-7-18 10:53
不管是报志愿还是等待录取的日子里,给我留下最深印象的就是不停的刷刷刷刷~~~
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<em id="authorposton17-7-16 10:33
让人心酸!
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<em id="authorposton17-7-16 11:06
和我儿子一个分
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<em id="authorposton17-7-16 11:14
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<font color="# 发表于
录取通知书就是一张离别的车票。《念亲欢》&&呱呱坠人间, 仿佛就在昨天。 三更喂奶五更闹, 苦辛熬两年。
感同身受,心理真的很难受,但也为孩子高兴。
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<em id="authorposton17-7-16 11:44
恭喜,哪个学校的
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<em id="authorposton17-7-16 12:19
同感,只是希望孩子的将来更好
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请问一下,我孩子六月高考考上了一本,这两天就可以知道录取结果了
浙江-嘉兴&07-18 06:28&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3) 剩余时间:
请问一下,我孩子六月高考考上了一本,这两天就可以知道录取结果了,可村里填里叫他去当兵,孩子十个不想去,给村书记也说过了,他说不想去也得去体检目测,可目测通过了,我去了村里,镇里都说过了还是不去,没想到昨天又得到通知说要去区里体检,但孩子实在是想读书不想去怎么办
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小择的一位同事月薪高达两三万,但是她还常常和我抱怨说钱不够花。小择通过聊天才知道,小孩子每天要补课花三四千,挣钱的速度的确赶不上花钱补课的速度。她说,现在小孩子补课是家常便饭,每天要补语数英三门,这三门成绩好不容易上去了,物理的成绩又不行了,又开始找家教补课。为给孩子增添筹码,她还给自己的孩子上了兴趣班,舞蹈班和乐器班。
“这么忙,孩子能乐意吗?”
“肯定不乐意的,但是也没别的办法,因为别的孩子都在学习的时候,你少学一门,或者不学,以后就会比别人少一个机会上好大学。所以,那可定不行的。”
“那你家孩子以后想做什么,你问过他没?”
“这个倒没有问,不过问了,能有多大用处呢?我们这样做不也还是为他好吗!现在努力学点,辛苦点没事,长大了自己选择就会多。还怕没机会选择喜欢的工作?”
是的,大人常常打着为孩子好的旗帜,把他们的梦想给剥夺了。牺牲孩子各种周末和寒暑假时间,让孩子加入各种补习班。或许吧,补课是能提高自己孩子的成绩,但是能换回孩子快乐的童年吗?
补课往往是治标不治本,结果就是补课老师教的,孩子不一定会,但是老师没教的,孩子肯定不会。所以孩子厌学的心理也是愈来愈严重。这个也是中国传统教育的一个弊端。
中国家长常说“望子成龙,望女成凤”,这句话本意没什么,但是如果仔细品味就会发现。现在很多父母把自己的愿望或没实现的理想强加在孩子的身上,让孩子去实现,逼着孩子往这条路上走。
即使孩子不喜欢或不适合,父母给孩子上的枷锁让孩子变得本能上的反感和排斥,再加上父母“恨铁不成钢”的心情,就会很容易打破亲子的和谐关系,这也是极端的一种表现。
小时候,孩子有着五彩斑斓的梦想,科学家,宇航员,飞行家,等等。可中国父母听完都是一笑置之,并没有受到重视。许多父母觉得自己的孩子从小应该好好学习,长大找份合适的工作,在成家立业。是的,一般父母觉得自己就是一个普通家庭,孩子以后应该比较适合过普通的生活。
中国体制内的教育,成绩对学生的影响还是非常大的,这意味着能否上好的大学。但是在国际教育体系中,成绩也是一部分,但是不会起到决定性的作用,世界许多名校虽然也会强调考试成绩,但是他们更会综合考虑学生某些方面的潜力,观察学生的思维模式。
其实很多家长以为成绩可以决定这一切,其实这是一个错误的想法,独特的思维模式和高尚的服务意识才是决定他们未来职业生涯和人生发展轨迹的重要因素。
时刻关注孩子,不单单是口头上的,而是认真付诸实践,采取有效措施,而不是漠视孩子意愿,强行把他送进自己理想的道路中。
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Sina.cn(京ICP0000007) &面试过程中怎么知道自己的录取机率
面试过程中怎么知道自己的录取机率
学习啦【求职面试技巧】 俊炯
  其实求职人员在参加面试的时候,并非一定要等到面试结果出来之后才知道自己是否录取。那么面试过程中怎么知道自己的录取机率呢?今天小编就来告诉你怎么做。
  面试了解录取机率的方法
  第一,HR问你对他们提供的工作岗位是否有兴趣的时候
  如果你在面试的过程中,遇到HR问你这个问题的时候,你就要注意一点了。因为通常HR在问这些问题的时候,他们可能对你刚刚的表现还算满意,接下来就是在测试你对他们公司的岗位是否感兴趣。因为他们已经对你有了很大的兴趣。如果他们看不上你,小编认为是不会问你这个问题的。
  第二,留下各自的联系方式
  如果在面试的时候,HR会给你主动留下联系方式。那么这代表着一个好的征兆。因为你们之间有了联系方式之后,会有助你们更好的联系交流。
  第三,面试时间超出预定的时间
  有些企业因为面试的人员非常的多,所以每位求职人员的面试时间都会被规定不能超过一个时间。如果在你面试的时候,你的面试时间远远超过了预定的时间,那么代表着HR对你的印象很不错,你录取的希望很大。
  第四,面试中谈到薪资待遇问题
  如果在面试的过程中,HR跟你谈到这份工作的薪资待遇方面的问题,那么你应该已经是他们心中理想的选择了。现在需要解决的就是薪资方面的问题了。如果这个顺利解决的话,我想你会被顺利的录取的。
  第五,想你介绍公司里面的其他同事
  有些企业在面试的时候,HR会带求职者参观公司,同时介绍办公室里面的同事。如果有这一现象发生的话,那么小编在此先恭喜你了,因为HR此时或许正在向你介绍未来的同事,让你提前熟悉一下,等到入职的时候,能够更快的融入到大家里。
  面试成功的技巧
  在面试时,你首先要沉着冷静,举止得体,思维清晰,语言表达有逻辑性,懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理,这是很不好的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的面试者说:&你为什么会怕我?其实,你的能力很好,完全不必胆怯。全世界人都是一样的人,只不过我比你早工作几年而已。&听了我的话,这位同学笑了,也不那么胆怯了,后来我们录取了他。后来他告诉我,如果不是我的话让他放松,他吓得一定不会通过面试的。
  一个面试的第一步往往是&自我介绍&。在这个阶段,你应该根据单位对人才的要求,有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关,那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。如果对方是科研院所,可能看重的是你的基础理论功底、外语能力、事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。如果从事的是外贸工作,那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。
  面试时,主要是考官问,你答。应聘者的回答要切中要点,不要长而不当;要充分体现自己的实力和人品;眼神接触要稳定,态度自然诚恳。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。
  简历上的每一句话,面试时回答的每一句话你都要能够提出实例,不能夸张,否则可能遇到&不幸&的后果。比如,你想说自己会某种技术,你最好准备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。如果你想指出自己的优点是团队精神,你最好准备好回答&请举一个靠你的团队精神,让团队达到成功的例子&。少具备一个优点,少掌握一个工作工具,也许你还有机会,但是,如果被认为撒谎、缺乏诚信,你就永远没有机会了。
  面试时要有自信,但是切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在增加自己的缺点。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,还举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果他一个也答不上来,最后被淘汰了。
  在大规模的招聘会上,如果你只是到各个展台投递简历,那么不必穿正式的西服,只要穿着整洁即可。在正式面试前,你可以询问对方人事部的联系人相关信息,譬如该公司希望应聘者如何着装等等。对男生来说,我认为穿西服、系领带是一定不会错的。但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装,那么衬衫、长裤、皮鞋也可以。如果你不会配色,就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配西装颜色的素色领带)。对女士来说,简单大方的上班装(衬衫、长裙、外套)是正确的选择,最安全的做法是一套素色长裙和外套,衬衫也应该是素色的。最后,千万不要忽视了自己的头发。我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺,但是头发却很凌乱,给我留下非常邋遢的印象。此外,不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙,忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。或许没有人会为你面试时穿得好给你加分,但是如果这些基本细节没做好,你肯定会被扣分。在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。
  面试最后,面试官可能会给你机会提问,这部份重点是考察应聘者考虑问题的深度和对该企业的理解。最好在每一次面试前,准备一两个问题,最后被要求提问时会派上用场。
  很多朋友也提到面试中专业问题很好应对,但面对开放答案的问题常常无从下手。其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不是测试你的智商,而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。其实这些问题的设置与回答并无定律,答案大可以千变万化。
  微软有很多著名的测试题,比如&井盖为什么是圆的&之类。如果你答&圆的不像方的,不会掉进洞里&,这只是一个&相对正确&的大众性答案;如果你回答&因为下水道盖子很重,所以做成圆的比较容易随处滚动&,这虽然不是大多数人眼中的&正确答案&,但能够证明你善于联想性、发散性思考,因此也是很好的回答,甚至可能收到更好的客观效果;倘若你回答&方的有角,可能会伤到小孩&、或者&圆的比较省材料&,这些答案都可以接受,不过考官可能会据此进一步再提几个问题,譬如&为什么圆的比较节省材料&、&如果我有20公斤铁,请你证明圆形是最节省材料的设计方案&等等。
  在大规模招聘人才时,在笔试环节中设置一系列的开放性测试题,有助于考官迅速判断一个人的思路清晰与否,进而首先淘汰一批思考速度相对滞后的应聘者。面试中现场提问这类题目,可以使考官通过一个人的现场答题速度考察一个人的反应能力、思维速度以及现场心理调控能力。
  目前,智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用,在国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜,因此增强日常积累、平时注重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题,是非常必要的。
  面试的应对技巧
  1、保持冷静
  这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话,他最终就不会再对你有敌意了。&
  2、保持自信
  自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信,面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样,你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了,还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的:可能他心情很差,为什么事情而难受,或者工作交期催得很急等等。
  3.、说话谨慎
  也许你的很多资料已经写在简历上了,但是面试官还是会问你很多问题。这个时候,你应该分清楚,你面对的是面试官,而不是朋友。不管是说话的语气,还是礼貌用语,都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
  4、解决争端
  可能会出现的问题是,你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时,最好的方法就是停下来,问问他/她,是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候,人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后,就会马上不着痕迹的调整过来。
  5、笑着接受它
  如果面试官态度很恶劣,他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么,并努力去达到这一目标。
  6、优雅地离开
  不管结局如何,都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话,不代表你是失败者,你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了,那么很好,你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开,给人留下个好印象外,也是一种很高尚的人格魅力。
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