考研选哪个专业就业前景好是考生们非常关心的话题。如何选择一个真正好就业而不是&看上去很美&的考研专业呢?请大家参考下文考研十大难就业专业排名，希望大家能避开这些&陷阱&。(本文观点仅供参考)
1、生物工程：国内甚至名校念到博士都没出路，除非是海龟，还能教书。
但目前是录取分数第一高。每年有众多高分考生满怀希望进去，但实在是浪费啊。国内没有像样的生物公司，所以工作非常非常难找。在一些高校，生物工程专业的就业率在&倒数排行榜&上榜上有名，甚至&雄踞&第一的位置。
2、法学：全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。包括重点和名牌大学在内的本科基本难找工作。
除非一口气念到研究生加司法考试和公务员考试通过。通不过的人就只有被淘汰。本来，法学是一个很好的专业，是文科生的一个好选择&获得的是真才实学，毕业后也不愁就业。但是，现在法学专业的门槛太低了!全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁。不分高校、不分级别、不分教学质量，所有高校都一哄而上地开设法学专业。攻读法学的人多了，法学的门槛低了，相应地，&法学&也就不值钱了。
千万别想着随便抓个高校考个法学专业将来就能体体面面地当律师，就能体体面面地当法官，noway!包括重点和名牌大学在内的法学专业本科毕业生都必须做好&工作难找&的心理准备。从另一个方面看，如果你有足够的耐心继续深造的话，法学也是可以考虑的。但是记住：要一贯保持优秀的成绩才会有一线生机。也就是说，需要你一口气念到研究生，外加司法考试和公务员考试通过。否则，被淘汰的命运可能不知不觉就降临到你头上了。
3、环境工程。
现在不是全世界都在提倡环保吗?那么选择环境工程一定没有错啦!如果你这样想，可能就高估了我国现阶段环保的水平了。环境工程专业在国外确实是很好的专业，收入很稳定，而且颇高。但我们要知道，这样的就业情况是因为其国家的经济发展到了一个相当高的程度，工业在饱和中趋近于稳定，而政府已经开始把目光重点投到环境的作用上面。在很多国家，环境保护部门都属于政府机构。据说日本和丹麦每年把GDP的3%投入到环境保护中，因此在这些国家环境保护专业是好专业。
但是在我们中国，工业发展的水平还不够高，环境保护的工作也还仅仅限于不准乱砍树木，远远没有达到规模的程度。相应的，我们悲哀地看到，环境专业的毕业生也仅仅处在饿不死的状态，工资和待遇都不理想。
4、市场营销：内容空洞无物，浪费时间，上这种专业简直是浪费生命。
在就业上，只要不挑，找到工作是没有问题的，因为这个岗位需求量太大了。只是，相当多的人没有考虑到，需求量大的背后隐藏着一个事实：流动量大。市场营销是一个残酷的行业，一切以业绩论英雄，招聘时许诺有丰厚的薪水，但是有前提的，那就完成多少任务量，完成了才能拿到理想中的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。
用&大浪淘沙&来形容营销业并不为过。如此一来，招聘门槛也就降低了，对专业出身并无太硬的要求，相当多的公司都表明&能者上&，不搞专业出身论，于是乎，市场营销专业并没有占到多少便宜。
5、国际政治和外交学。
名字非常好听，但本科没出路，运气好能去搞研究。
6、新闻系。国内有名的非实用性专业。
专业内容莫名其妙。胡诌一些理论骗人，连中文都不如。本科就业非常差，大多学生只能去挤公务员的独木桥。印象中只有北外新闻系好一点，用英语(Q吧)授课，找工作也不错。
7、汉语言文学。
看起来什么都能干，其实什么都干不了。
8、人力资源管理。
基本上是鸡肋，因为实践性太强，找工作高不成低不就，人家念个MBA就能压过你本科苦读4年。
9、经济学。
大家以为这个专业是赚钱的，其实这个专业是搞理论的。现在有的大学把国贸、金融、财经合为一体，开设了经济学类，总算又好一点。
10、电子商务。
在我们惯性的思维当中，电子商务都特别火爆，绝对可以算是市场上的超级热点。事实上由于这是一个比较新的专业，师资力量良莠不齐，教学理论多余实践，所以这个专业毕业的学生往往也不太好找工作。
复试分数线
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抓住最后选择院校专业的机会
400-883-2220警惕！看上去好就业，实际就业难度非常大的十大专业！
2017高考考生进入高三，志愿选择逐渐成为考生和家长的头等大事，上大学读哪一个专业，这是高考考生及其家长非常关心的一个话题，那么有哪些专业是看上去好就业，实际上就业难度非常大的专业呢？小编收集了10个此类专业，各位高考考生选择此类专业一定要慎重！
就业难度大的高考专业
失业率最高的专业
就业难度：
根据调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排首位，中医学以18.4%排第六，前十名的本科专业中仅医学就占据了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居首位。
专家分析：
医学类就业率迅速下滑，与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，未来一段时间内，许多医学院校每年 的毕业生中， 仅有三成的人能够当上医生。而据研究表明，全国范围内中医学院毕业生就业率只有10%，事实上，目前有约20%的中医学生选择了从事服务业作为谋生的手段。
十年前就供大于求
就业难度：
不可否认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
3. 计 算 机
就业难度：
分析报告显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生忽然变得无人问津，许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？这些与当前国内就业市场存在的问题紧密相关。
随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。
由于毕业生就业市场不规范、制约机制不健全等因素的存在，导致了不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，对外地大学生落户设置的种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的个人利益。于是，计算机行业的就业意愿开始遭受严峻考验。
4. 国际经济与贸易
对数学要求极高
都说经济热门，其实是经济类，尤其是金融热门。经济学很难找工作，当然很好学校毕业的除外。经济类对数学要求很严格，有些金融实验班招生并不是从经济院招，而是从数学系！
业务培养目标：
本专业培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会 经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的复合型、应用型的高级专门人才。
5. 语言类专业
主要还是靠天赋
选择小语种肯定要比英语好就业这是肯定的，但小语种的就业也没传说中的那么吃香，一切取决于你学得怎么样以及学校所在城市外企多不多。学语言需要天赋，而且不可能蒙混过关，因为有各种等级考试，所以要慎重。唯一确定的是，选外语不会错，绝对符合未来就业趋势。
业务培养要求：
本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握-定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。
企业用人存在偏差
就业难度：
受国际金融危机的波及，国内物流企业不得不降低人力资源成本，裁员、降薪的消息时有传出，同时企业招募人才的步伐也大大放缓。很多公司现在招聘物流部门的人员，都要求新员工从搬运工、快递员等基层工作开始做起，这让很多具备一定的专业知识又胸怀大志的物流人才感到不满；而一些企业在招聘物流经理时要求既要物流专业毕业，而年龄又要不超过30岁。
事实上，物流工作涉及的部门很多，涉及的业务也很广，比如物资管理、财务管理、设备设施管理、运输管理、员工队伍的管理考核等，而这些管理经验 都需要物流人员在管理实践中去体会总结提高，这并不是在短时期内能够完成的，所以目前企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。
想要改行都挺困难
就业难度：
对于多数美术专业的毕业生而言，留校任教是最好不过的选择。然而，这种机会毕竟少之又少，大多数学生为了解决生存问题，还是被迫改行 到与艺术毫不相关的行业。不过，设计类学生除了选择改行到与设计相关的专业或找工作普遍容易外，绘画、创作类的学生，要想改行都不容易。
对于美术人才遭遇的尴尬境遇，一些业内人士认为根本原因在于美术专业的扩招，大肆扩招的后果是使得生源质量远不如以前，而每年能够脱颖而出的只有那么几个，其余的相当一部分并不是热爱艺术，而是仅仅为了取得一张大学文凭。
高校招聘条件异常苛刻
就业难度：
教育行业的就业难主要体现在高校进人难这一方面。一些高校在招聘非教师职位时明确提出：要求应聘者本科和硕士生阶段必须就读于重点大学。
与往年相比，高校辅导员招聘的条件也提出了更多的要求，应聘高校辅导员不仅要是硕士生，而且还要看出身，如本科、硕士生阶段必须是名校或者国（境）外知名高校、必须是中共党员、原则上要求在大学期间担任过主要学生干部等。
教师一直是高校所有职位的招聘中要求最严格的，今年一些知名高校在引进青年教师时，甚至要求是博士后，并规定博士毕业生选聘后原则上进入博士后流动站工作，中期或出站考核达到师资博士后优秀条件，才能转为固定编制教师。
找个实习机会也不容易
就业难度：
受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量；与此同时，国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。
然而，与此同时，新闻专业的开设规模空前庞大，从以往的新闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，到现在的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。这样一来新闻人才的供求失衡就显而易见了，事实上如今就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通“人脉”获得宝贵的机会，而那些“过五关、斩六将”杀入最后面试环节的应聘者事后回想起来也许还会心有余悸。
法官律师并不好当
就业难度：
目前从社会需求来看真正能够从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。为什么法学出路较窄导致法律行业这么难进？
造成这种就业困难的因素主要包括以下几个方面：
其一，当前的法学教育与法律职业之间存在着一定的冲突，绝大部分的法学学士甚至法学硕士，不能立刻从事与法律专业关系密切的法官、检察官、律师、法律顾问等工作，而必须得通过司法考试，要知道极低的通过率成为了摆在他们面前的最大的“拦路虎”。
其二，从事法律行业的公务员(课程)由于职位极其有限而且“热度”很高，一个岗位就有成百上千个报考者争抢。
其三，法律人才要想转行发展的话也较为困难，每年都会有其他专业的毕业生试图通过各种途径进入法律行业就业，导致了就业的竞争更为惨烈。
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今日搜狐热点盘点最好就业的六大艺术类专业，你的专业上榜了吗？
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盘点最好就业的六大艺术类专业，你的专业上榜了吗？
小编为大家整理了最好就业的六大艺术类专业，各位艺考生可以看看自己的专业有没有上榜。1、工业设计专业大三下，工业设计系的学生会分流，往交通工具、家居、交互类和产品与休闲等几个方向走。一位工业设计系的老师说，交通工具方向的学生，有去大众、泛亚、上海汽车等汽车公司，做汽车外观与内饰设计。家居的学生，大多去办公和家用家具等企业。产品与休闲的学生，则不少去灯具设计企业、文化创意产业。交互类的学生，有去阿里巴巴、华为、腾讯等企业，主要做用户体验一块。这一方向的学生，也是收入最好的，刚毕业，月薪就过万元。2、服装艺术设计专业某大学服装学院的老师说，学院的几个专业就业情况都非常不错，特别是服装艺术设计方向的学生，往往学生还没毕业，企业就主动来早早要人。每年都有企业来找学院直接推荐学生，有不少企业每年都会来学院开专场的招聘会。有些企业，甚至会在毕业设计课堂中“抢人”。3、产品设计专业产品设计专业的学生，比较侧重家纺设计，不少毕业生去了富安娜、罗莱等家纺大公司。有不少毕业生，会选择出国留学。刚开始工作的月薪平均是两千到三千，但后劲很足。4、环境设计专业艺术与设计学院的某老师介绍，环境设计是学院的抢手专业。每个毕业生在大四刚开始时，就能拿到2-3个比较好的offer。毕业生能在城乡景观、建筑室内及相关衍生设计领域的专业公司、科研院所、高等院校从事专业设计和设计管理、专业教育等方面的工作。5、艺术设计专业艺术与设计学院几大专业的就业方向，主要集中在文创产业和工业类产业(比如大公司的设计部门、家具工厂、外资企业本土化的产品设计等等)。学院的创业率很高，占学校的10%左右。浙江理工大学鼓励学生创业，在学校提供了专门的场地，目前艺术类的同学有不少注册公司、成立工作室的，有实体创业，也有依托电子商务平台创业的。“可以说，创业是艺术设计专业学生就业的一个趋向。”6、美术学专业近三年的就业率近100%，尤其是商业插画方向，应用型很强。以上就是小编为大家整理的最好就业的六大艺术类专业了，但市场需求是不断变化的，也许冷门专业过几年就成了热门，专业没有上榜的艺考生也不要着急，以上内容仅供参考。
喜欢该文的人也喜欢这七大热门专业看似好就业 却是“陷阱” 别上当
　　一、医学：失业率最高的专业
　　就业难度：
　　根据调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学排首位，中医学排第六，前十名的本科专业中仅医学就占了两名。
　　医学类就业率迅速下滑，与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，未来一段时间内，许多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人能够当上医生。而据研究表明，全国范围内中医学院毕业生就业率只有10%。
　　二、会计：十年前就供大于求
　　就业难度：
　　早在2000年，会计人才市场已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
　　在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，缺口达60%。目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
　　三、计算机：无业可就是假，有业不就是真
　　就业难度：
　　几年前非常红火的计算机类相关专业，如今也出现了市场饱和的情况。许多原本学计算机专业的毕业生干脆转行、另谋生路。计算机专业毕业生究竟是“无业可就”还是“有业不就”?
　　随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。高校与用人单位间缺少便捷、高效的供需机制，不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象，导致众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的利益。
　　四、物流：企业用人存在偏差
　　就业难度：
　　受国际金融危机的波及，国内物流企业不得不降低人力资源成本。很多公司现在招聘物流部门的人员，都要求新员工从搬运工、快递员等基层工作开始做起。而一些企业在招聘物流经理时，既要求物流专业毕业，又要求年龄不超过30岁。
　　目前，企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。其实，物流工作涉及的部门很多，业务也很广，比如物资管理、设备设施管理、运输管理、员工队伍的管理考核等。而这些管理经验都需要在管理实践中去体会总结提高，并不是在短时期内能够完成的。
　　五、教育：高校招聘条件异常苛刻
　　就业难度：
　　教育行业的就业难主要体现在高校进人难。一些高校在招聘非教师职位时明确提出：要求应聘者本科和硕士生阶段必须就读于重点大学。
　　教师一直是高校所有职位的招聘中要求最严格的，现在一些知名高校在引进青年教师时，甚至要求是博士后，并规定博士毕业生选聘后原则上进入博士后流动站工作，中期或出站考核达到师资博士后优秀条件，才能转为固定编制教师。
　　六、新闻：找个实习机会也不容易
　　就业难度：
　　如今，就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通“人脉”获得宝贵的机会，而那些“过五关、斩六将”杀入最后面试环节的应聘者事后回想起来还会心有余悸。
　　受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量。国家新闻出版总署也削减停办了一批报刊。然而，新闻专业的开设规模空前庞大。这样一来，新闻人才的供求失衡就显而易见了。
　　七、法律：法官律师并不好当
　　就业难度：
　　从社会需求来看，真正能够从事法律行业的专业人才少之又少。
　　一是，当前的法学教育与法律职业之间存在一定冲突，大部分的法学学士甚至法学硕士，必须得通过司法考试，才能从事与法律专业关系密切的工作;
　　二是，职位极其有限且“热度”很高，一个岗位就有成百上千个报考者争抢;
　　三是，法律人才要想转行较为困难，而且还有其他专业的毕业生试图通过各种途径进入法律行业，导致就业竞争更为惨烈。
　　　　　　　　　　　　
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这个专业曾经很冷门，如今好就业、工资高!
&&摘选自瑞鹏宠物医疗集团董事长兼总裁彭永鹤先生在2018集团年中工作总结会上的发言。瑞鹏宠物医疗集团是中国宠物医疗行业第一股，全国拥有近400家宠物医院，股票代码838885，当前综合市值30多亿元。
行业新时代赐予了我们一个前所未有的机遇和挑战。
站在这个会议室里，十分感慨，二十多年过去了，社会的进步和经济的繁荣发展，促使商业经济不断地进行更新迭代，先是从轻工业过渡到重工业，再从重工业过渡到金融地产和通信技术互联网行业。到现在，新时代昭示出新气象，新气象孕育着新发展，以新经济为核心的消费服务领域逐渐打开蓝海市场，不断发展，宠物医疗连锁行业作为典型代表，迎来了发展腾飞的春天。
当然，得感谢这个兽医新时代。时代的发展给了我们瑞鹏的现在，让我们把总部搬到这里，大家得以安静围坐在300多米高的京基滨河时代大厦顶层会议室，一起开这个集团2018年中工作总结会;兽医的地位提升了，曾经的&狗大夫&、&狗医生&的时代一去不复返，兽医职业受到了社会的尊重;我们根据不同地区城市的市场需要，在近30个核心一二线城市开了近400家直营及参股宠物医院，为全国各地的宠物和宠主们提供技术服务。
时代要发展，不会喊快来;时代抛弃你，不会说再见。纵观这二十年国内宠物医疗行业的发展，日出日落，潮起潮退，有话题，有争议，有繁荣，也有阵痛。行业在发展，只有真正的长跑马拉松选手企业才能坚持到未来，胡乱冲刺的短跑选手干扰得了一时，但避免不了气喘吁吁会掉队;在马背上划道道也不会变成斑马，更变不了千里马;南郭先生假吹竽，相信最终不外乎被时代从行业的乐队里给揪出来。
很多人在研究我们，甚至公开在依葫芦画瓢学习我们，他们经常在打听，到处在问，是什么支撑我们发展到现在?我想，关键核心有一点，对于国内宠物医疗行业，对于这个以传统业务为支撑的新兴行业，对于这样一个劳动密集型以人才为核心的技术服务业，如果没有我们过往深耕行业二十年的连锁管理经验沉淀，特别是管理体系的沉淀，就不会有公司现在的成长和未来。
前两年，有人在行业内到处散布小道消息，在不同的场景恶意对我们吹风，在网络上以讹传讹，甚至60%左右的网络攻击来自于竞争对手。有段时间，当时我们公司的现金流充沛，相对而言，没有急着融资，立马就有人跳出来，说瑞鹏没有融到资，发展要减速，肯定要掉队。这几年过去了，我们发展得好好的，现在别人要减速要着陆，要缓一缓，我们靠着前二十年的沉淀，厚积薄发，下半年的我们目标依然是加速发展。
放眼社会上的各行各业，关于商业的热门话题和现象层出不穷，不管是过去的工业4.0也好，最近的新零售也好，现在的人工智能也罢，变化的是表象，不变的是商业逻辑的本质。本质是什么?本质是产品，本质是产品背后的服务。对比国内的宠物医疗连锁行业，所有对专家引进、人才培养和设备配置等的投入，所有的市场品牌宣传，所有企业之间的竞争形态，最终归根到底，依然要归于技术服务。
技术服务是我们行业内企业成长的本质，是企业发展的核心长远价值，是护城河，围绕技术服务的人才、文化、系统和品牌是企业发展成功的四大法宝。在行业内，坚信只有服务好，才能发展好，只有奋斗好，才能加速跑。企业的生命从服务中来，最后到服务中去。我们的使命就是要奋斗着服务好宠物，服务好养宠客户，服务好我们的家人伙伴。
公司外部，我们虽然在&海陆空&几条媒体线全面投放，但真正在业务导流部分的投入并不大，广告费用很低;我们经营层面的人才发展态势喜人，很多人才快速成长，奔赴不同的新岗位，但公司成熟门店业绩依然保持高速增长;我们新区域拓展有条不紊，各区域展会争当主角，人才招聘培养成效显著，数据互联网系统和仓储配送系统有序推进，等等这些，表明公司时刻都准备结好营打硬仗。
面对行业新时代，立足当下，我们不仅敢打硬仗，能打硬仗，会打硬仗，而且阵势井然，错落有序，把硬仗打得轰轰烈烈，把硬仗打得很精彩，背后我们靠的是什么?靠的是我们深耕行业二十多年的沉淀，靠的是人才，靠的是文化，靠的是系统，靠的是我们在客户端的品牌。
我们同国内几十所核心高等院校达成了深度紧密合作，通过举办&瑞鹏班&，筹办瑞鹏公益基金会和&雄鹰杯&小动物医师技能大赛，设立&瑞鹏之夏&海外夏令营等，为行业引进了源源不断的人才;我们领先行业率先参照国际标准成立了两所国际兽医培训学院，引进国内外优质的师资，通过设立&学霸班&、&网红班&和&领袖班&等，实现培训全覆盖，实现人才培养对公司快速扩张的补充;在专科人才发展方面，我们在集团层面构建了十五大专科，未来在潘庆山老师和刘朗董的带领下，专科建设必将成绩卓著。
我们深知，企业的超前发展必须以全员素质的提高为前提，资源是会枯竭的，只有文化才能生生不息。公司在资本市场发展行稳致远，财务和业务高度合规，企业公开透明，这不仅仅是勇气和实力，这更是公司企业文化的体现。管理的背后是流程和价值观，流程和价值观又组成了文化。我们针对公司愿景、使命、价值观，针对企业文化设计了一整套价值实现支撑管理体系，公司将企业文化建设摆在发展的头等位置。最近，我们将&厚德载物，德行天下&提到了管理者文化塑造层面，得到大家的一致认可。企业文化和价值观输出，是企业成长发展源源不断的动力源泉。
同时，我们也在思考，宠物医院连锁行业是一个连锁化程度高对系统非常依赖的行业，行业的连锁经营效率还有待提高。未来，兽医除了多学习，多钻研技术，多接诊病例之外，怎样才能给兽医赋能?怎样才能使行业高效?我相信，答案是系统，是科技。公司是行业内最早提出产业+互联网的企业，自2015年起就推出了第一款阿闻医生App，到现在，公司已经发展到支撑团队规模达70多人的数据互联网开发系统。如何让企业数据化、数字化、智能化、智慧化，科技和系统会给我们未来插上翱翔腾飞的翅膀。
使命呼唤担当，担当成就未来。
直面兽医新时代，当前的宠物医疗行业即将迈入新阶段，我们的任务艰巨，机遇和挑战并存。奋斗新时代时不我待，开启新征程只争朝夕。让我们继续担当好行业发展领跑者的企业身份定位，以勤恳踏实的脚步引领行业发展，秉承&瑞鹏五星服务，情系万家宠物&的精神追求，以&爱心、真情、精锐、忠诚、奉献&为价值指引，修款待之心，炼精湛技艺。让我们永葆瑞鹏奋斗者初心，初心不改，矢志不渝，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，勇攀更高的山峰。让我们奋斗着幸福，幸福着奋斗，担当起行业新时代赋予我们的责任使命。
行业新时代的精彩盛宴巨幕已徐徐拉开，喜看行业山河美，遍地英雄下夕烟。历史会铭记奋斗者，历史会证明奋斗者。
背景资料&&
瑞鹏宠物医疗集团是一家以宠物医疗服务为主的大型综合性企业集团，于日正式挂牌新三板，股票代码：838885。集团先后荣获了&2016年度中国经济新领军企业&、&新三板社会责任品牌&、&2017创新中国社会责任典范企业奖&、&2017诚信中国&优秀示范单位&、&2017中国改革创新先锋企业&等，为中国宠物医疗行业的发展赢得了世界瞩目!
瑞鹏集团现有员工总数3000多名，其中执业兽医师900多名，专家教授18名、博士10名、硕士120多名。瑞鹏集团拥有瑞鹏宠物医院、美联众合动物医院、凯特喵猫专科医院三大连锁品牌，参股并共同运营北京恒爱动物医院、浙江佳雯宠物医院、昆明东方宠物医院、深圳爱玩乐宠物医院、武汉点点宠物医院等国内知名连锁品牌，在全国开设有宠物转诊中心、宠物中心医院、各类宠物专科医院及社区型宠物医院近400家，覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、南京、成都、杭州、郑州、武汉、昆明、长沙、南宁等近30个城市。
瑞鹏旗下宠物医院配备有核磁共振(MRI)、电子计算机断层扫描(CT)、动物专用血液透析仪、荧光定量PCR仪、内窥镜、超声乳化仪、手术显微镜及高清示教系统、数字化直接成像系统(DR)、彩色超声诊断仪、呼吸麻醉机等设备，各区域中心医院还配置有药敏实验室和病理实验室等，医疗设备高端先进，专科诊疗实力雄厚，年接诊逾200万病例。
瑞鹏各分院商品由集团统一采购，享有正品保障、价格优势、以及完善的售后服务。同时，为保证瑞鹏各分院服务品质，不断优化客户体验，瑞鹏在人才培养上投入近亿元。2014年，瑞鹏学院成立，专职培养兽医师、宠物美容师等各类专业人才;2017年，维特国际兽医学院及维特线上学院成立，积极引进海外兽医专家、教授到国内讲学，致力培养高端兽医人才;目前，瑞鹏各类培训场地总面积达6700多平米，可容纳800人同期培训，每年学员课时数达66万小时， 100%覆盖所有员工。瑞鹏集团在培训模块，形成了以发展战略目标为导向的、具有宠物医疗行业特色的人才培养体系，面向全行业，源源不断地输出宠物医疗行业各类经营、管理、技术人才，推进整个行业迈向新高度!
人才是瑞鹏事业兴旺的根基，瑞鹏历来重视人才的发掘和培养，公司在各大高校开办&瑞鹏班&，是全国近百所重点高校的就业实习基地，为人才提供富有竞争力的薪酬和广阔的晋升空间。瑞鹏每年组织员工旅游、户外拓展、举办大型年会，公司为员工承办婚宴、设置了&总裁安居工程&为员工提供购房资助、为员工子女准备有牛奶金、助学金、亲子夏令营;为员工父母奉上养老金、人瑞敬老金、中秋月饼等，优秀员工还可以拥有公司股票成为股东，分享企业发展红利。
编辑：田晓湘 来源：中国网}