签了三方但在毕业前离职，一定要改派吗？报到证有什么用？ - 知乎8被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起写回答换工作报到证怎么办？
到你亲戚的劳务派遣公司签一份解约证明材料就行了，很正常。然后带着报到证、解约证明材料，与档案代理签订档案代理手续。有了新的工作单位可以和用人单位直接签订劳动合同，工作地如果不在档案代理地区，由用人单位开具调档函，将档案迁移到工作地指定的代理部门就行了。
如果不想牵动户口，报到证自己罚手里就行，如果要迁户口，同一个城市内的，迁到哪把报到证给哪，如果外省市的，需要到学校办理改派
完成报到，报到证就没有效力了。现在想要换工作，书面通知单位辞职，30天内，等单位批准。如果不批准，30天后也可以走。要单位出具离职证明，并且上面有社保部门盖章。
那的看你现在单位要不要你改报到证！楼上说的去学校改派不正确！任何改派、二次派遣都是在人才交流服务中心办理的！学校办不了！对你的转正定级有影响！转正定级是存放1年以上才给办理的！你调到别的地方要从新开始算的！我在从事此项工作3年希望帮到你！
1、只需转档案、社保手续，国企的话应该会办妥这些。拿着调档函把档案从原单位拿到新单位就行。2、干部身份丢不了，你在办离职时原单位应该会把你的档案中的东西都清点一遍的，你如果不确定可以借机看一下，国企人力应该也会告诉你。3、新单位有没有说收不收档案？如果收的话要开调档函，不收放人才也要开调档函。必须拿着调档函去原单位调档。你进第一个单位的时候没有回学校弄三方吗？你先问一下原单位你的干部身份落实没有，落实就没必要跑学校了。三方个人感觉对学生没什么实际意义，大学毕业生干部身份其实早就存在了。主要是跟原单位沟通一下，国企应该回正规操作的。
3、对已落实就业单位的毕业生，逾期（各地规定不同，6个月/1年/2年）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理：改派要建立在原单位同意的基础上。毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学校就业指导中心签注意见。3、将个人申请、单位同意解约材料和原报到证（可包括户口迁移证）一并交回学校就业指导中心。4、由学校就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。5、学校就业指导中心材料进行审查、整理，报告省高校毕业生就业指导中心审核后办理改派。6、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。7、毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。8、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。9、毕业生的改派，原则上在每年9月份开始，按月集中办理。10、办理改派手续要向省高校毕业生就业指导中心交纳一定的手续费用。
补办，实在不行跟人家说明原因，出示其他有关的证据。
这取决于你的档案在哪里，如果档案还在学校，还没有发至新的公司，那建议你还是在去了新单位之后重新办一次那些东西，以防万一档案丢了说不清。如果档案已经在你现在的公司了，那应该就不用回学校再办一次了，直接跟你现在的公司沟通问问调档需要什么就好。说穿了这些东西就是为了档案办的，私企连档案都不需要你就更不用担心了。。。。
首先要到学校去问下你档案是否已经派出，如果还未派出，那么直接在学校办理改派就可以（可能需要你到签订三方的那个单位开具违约证明，也可能不需要，取决于学校自己的规定），如果档案已经派出，那么需要你到档案派到的地方办理改派，或者取回档案交还学校在学校办理改派。不办理改派的话，你到现在公司报到完后，还需要等几个月，现在的公司给你办理完落户落档，你才能离开，时间上不赶趟，所以不如办理改派
正常毕业生只有一次改派机会，你这个如果是正式单位，也不妨再尝试一下。如果真的不能再改派了，就通过两个人才市场（聘用制）办理代理迁移；如果是正式单位，就通过人事调转办理人事手续。(这样都可以通过调转迁移档案，但是报到证左上角的单位名称就不能再修改了)不知道你后来这个单位的性质，目前除了公务员，其他高校毕业生根本没有干部身份了。如果报考公务员，应该属于社会在职人员参考，这个也是可以的，只是报到证很可能也无法再改派；至于档案，完全可以持招考录取后的录取通知书（录用文件）到之前代理的人才市场迁移档案。
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提问者:&&kooo&|[福建 宁德];& 09:10:00
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国家信息产业部备案 鲁ICP备毕业生搞清楚三方协议.四联单.报到证.劳动手册.违约金等 （转）
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毕业生搞清楚三方协议.四联单.报到证.劳动手册.违约金等 （转）
毕业生将会遇到实习工作，实习证明，三方协议，四联单，劳动合同，四方协议，报到证，档案，劳动手册，违约等等。。。这是一个极其复杂的事情，我也还没毕业不太清楚，google了很久，外加咨询一个朋友，差不多算是明了了，下面我总结一下：&
首先没毕业的同学一开始做都是算实习见习的，因为我们没有毕业，所以没有劳动手册，部分学校会逼着做实习，不实习的同学不发毕业证学位证等，这是不对的，生在这样的学校只能说自己不幸。一般实习会和你签一份实习协议的，可以让公司开具实习证明，这样就可以毕业了= =。期间公司不用你或者你要辞职都是可以的，这份协议也称合同并没有很大的约束力，其中条款不涉及违约罚款多少的，违约也不会有违约金，当然，一般提前两三天提出辞职就可以了，不存在违约。&
最近有的学校的辅导员逼着同学签三方协议，其实这个不能乱签的。学校说不签三方不给毕业证，这个也是不对的。生在这样的学校，又是一个悲剧。当然学校逼我们签也就一个目的，保证就业率，就业率低了没人报考，学校就开不下去了。所以领导很大方的要求辅导员提升被就业率，提供奖金，部分学校就是一个人头200块。辅导员自然是逼着我们签了。来说说三方协议的真正重要性。在上海，三方协议又称四联单，是在实习期或毕业后，公司想正式的长期的录用你，而你也想继续在这个公司工作的情况下，签订的一种具有较大约束力与法律效用的协议。在签订后还要想换工作的，就比较麻烦了，不是想走就走的了。要好好的和领导说明情况，希望他能解除劳动关系，不然新公司不能报道，老公司又肯定不会再要你，两头空啊。当然可以违约，不过这个就肯定涉及违约金和个人信誉及学校声誉了。谨慎对待。貌似从咱毕业了个人信誉渐渐地开始了，比如银行贷款啊什么都会参考个人信誉。&
劳动合同，是正式的用工合同，也叫就业协议，四方协议。毕业后，公司正式的要用你，签的就是劳动合同了（必须要有劳动手册）。&
报到证，劳动手册，这些是毕业后才会有的。简单讲，劳动手册就是一本记载你一生中就业，流动，失业，培训等的小册子，公司在与你签劳动合同时，劳动手册是必须物品之一。&
报到证，简单讲就是一个证件，是证明你是国家干部的证件。我国公民分三等，农民，工人和国家干部。农民和工人想要改变身份就能通过考大学，所有高校毕业生都是国家培训的有能力的干部（激动啊，我将要是国家干部了！！！）从有了报到证开始的工作，才开始算工龄，国家干部可以评职称，各行各业都能评，初级中级高级，每一级上去工资都会增加，而这些是你的boss不会告诉你的，她不会说，小G同志，你做满一年了，该去评初级职称了，这样我可以多发你200块钱啊。有了报到证可以帮你缴纳四险一金，最标准的是四险一金，有的是四金有的是三金。&
这些东西很搞，以上是我个人的理解，应该没太大偏差。仅供参考。欢迎指正错误之处。&
归根结底还是我们自己的工作问题，好好学习，找工作自然容易，以上就都不是问题了。以此劝解大学里的非毕业生们，珍惜！&
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我是2017届毕业生，签了三方，但是没签正式合同，而且已经辞职，但是报到证是原单位，还能以应届生考取公务员吗
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您好，如果已经签署三方协议，则不能以应届生身份报考，感谢您对公务员考试网的关注！}