2018山东省考面试出名单了吗?

2018年山东省公务员面试:你知道吗?2018年山东省公务员面试:你知道吗?半宇小科百家号一、 考务介绍考试时间预测2017年为6月29日至7月4日;2016年为6月18日至6月23日;(根据历年规律,笔试成绩以后的1月多)资格审查1)笔试准考证;《考试录用公务员登记表》;考生亲笔签名的《承诺书》;中国高等教育学生信息网(学信网)的《教育部学历证书电子注册备案表》;1寸近期免冠正面照片3张。2)其他相关证明材料,具体参见本省《考试录用公务员公考》及《报考指南》面试形式结构化为主;2017年省直人社厅、交通厅、文化厅等部分省直部门采用无领导小组讨论;2016年山东省高级人民法院-刑事审判业务职位、行政审判业务职位、民商事审判业务职位采用无领导小组讨论;2015年山东省财政厅,山东省高级人民法院,山东省监狱的医疗卫生岗,山东省委党史研究所采用无领导小组讨论。面试题量每天分上午、下午两场,两场题目不一样,共3道题。面试时间一般整体答题时间为 15分钟,包括思考时间和答题时间潍坊、淄博(6+6)思考6分钟之后,再进入面试室作答6分钟东营、滨州(7+7)思考7分钟之后,再进入面试室作答7分钟成绩计算方式总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩×50%。需体测的岗位,先面试再体测。确定进体检的面试成绩不得低于60分,达不到面试比例的需要达到考场平均分考查方式一般为考官读题,桌面有题本,草稿纸和笔。面试成绩山东公务员面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试地点报考省直各部门(含垂直系统)机关的考生在济南面试,报考各设区市及以下机关的考生在各设区市面试。二、 命题特色三、测评要素考查特点分析1、综合分析是重点1.综合分析能力在历年面试中有着举足轻重的地位,在2017年考试当中,几乎有80%以上 的题是综合分析。综合分析能力在山东历年公务员面试中,可谓是举足轻重,每年每套3道题的试卷中,至少有1道重点考查综合分析能力的智能性问题,有时甚至出现过一套试卷全是重点考查综合分析能力的智能性问题的情况。2.热衷于考查哲理类试题此种类型的题目,在我看来,积累到一定程度,就不难。其实,山东的面试题目难就难在一些文言文考察上面确实需要一定的功底去翻译和理解,很多考生看到一大段文言文就不知所措,导致在面试考场承受巨大心理压力,但是面试是个开放性考试,对于面试题目的答案现在来说不固定,对于我们的学生在考试过程中的内容合情合理,自圆其说就可以。在山东公务员面试中,对于综合分析能力的考查,基本都是通过智能性问题实现的,而其中哲理类问题又占据了很大的比例,并且考查的形式非常多样,包括名人名言类、故事理解类、原理效应类。具体来说,山东所考查的哲理类问题又呈现出如下特点:(1)名言俗语类型多样在山东面试中,名言俗语是哲理类问题中的重要类型之一,其内容包括当代国家领导人的讲话、社会的普遍看法、中外古代名人名言、民间俗语等。、文言文考察:《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。问:“静时亦觉意思好。才遇事便不同,如何?”先生曰:“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事,便要倾倒。人须在事上磨,方立得住;方能静亦定,动亦定。”请结合对这句话的理解,谈谈将来如何开展工作?(日上午山东公务员面试题)(2)故事理解类问题对考生思辨力要求较高故事理解类问题是山东公务员面试中每年必考的类型,而且很多都是人们所熟知的寓言故事,比如2015年考到的袋鼠与笼子的故事、2014年考过的龟兔赛跑的故事等。因此,考生在平时要加强对寓言故事的积累。故事类: 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突,到最后,两败俱伤。狮子快要断气时,对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我。”谈谈这个故事的启示(日下午山东公务员考试面试真题)。(3)侧重对考生人生观、价值观等的考查哲理类问题,往往要求考生结合自身实际来谈对某句话、某个故事等的理解等,因此,更注重对考生人生观、价值观等的考查。(4)偶尔涉及对原理效应的考查原理效应并非山东面试中的高频考题,曾在2012年面试中考查过,年面试中并未出现,但是在日的面试中又出现了原理效应类问题。因此,考生还是要加强对常用原理效应的积累和理解。2016年再次出现这种考题,但是2017年并没有看到,2018年可能会有,可以有所侧重。3.时政类考查范围较广对于时政类的考查,山东并不限于考查全国范围内较为普遍、关注度较高的时政热点话题,也会涉及山东省内的时政热点。4.人际关系,自我认知少且精从近三年的题型变化不难看出,对自我认知题目的把我也很重要,虽然简单的那种直接问自我认知的题目数量很少,但是在复合题型当中会看到自我认知的影子。所以大家要加强自己的自我认知,自我剖析的能力。人际题目还是比较中规中矩,答好人际题目最重要的是处理好各个矛盾点,大家可以多刷题,然后把可能发生的矛盾点进行总结。时间长了应急应变和人际没有什么难度。自我认知:一位作家每天睡觉前都会写下当天最开心的3件事来进行总结,后来他成功了,觉得这个习惯对他的成功很有帮助。问:你有没有总结的习惯?如果有的话,请谈一下自己总结是以怎样的心态和视角?(日上午山东公务员考试面试真题)四、备考建议1. 提前做好准备。我一直强调语言表达的流畅性是面试取得胜利的关键,有很多考生有着比较丰厚的知识底蕴,有着很丰富的文化内涵就是难以能够清楚的表达自己的思想,最后走到考场中频繁卡顿,甚至由于紧张加之对自己的言语表达能力不自信最后在考场中出现了一句话也说不出来的情况。考生要想在语言表达这方面有所提高,那么就要求考生在平时多加练习才能有突破,二十多年的话语体系想立竿见影的就收到好的效果是不可能的。所以面试对于一些在学校里面经常主持大型节目,经常需要再很多人面前讲话的学生有优势,如果自己知道自己是个不爱说话,比较害羞的人,那么从现在开始你就要去训练自己,做好准备,一个月对于备考的人来说,其实很短。(1)大声张嘴读文章。考生不需要去背诵,有感情地大声张嘴朗读一些文章,一方面是积累一些规范化的词语能够帮助考生表达的时候能够更加准确;另一方面是使得自己口齿更加清楚,在朗诵过程中能够培养自己的表达有抑扬顿挫,有饱满的情感。(2)自定义演讲。考生可以给自己自定义主题在很多人面前练习演讲,可以去公园、活动中心等一些人员较多的地方进行演讲,不仅可以起到锻炼自己的语言表达能力,而且可以练习胆量,在众人面前有勇气表达自己,这对面试环节的帮助是很大的。有太多的学生是因为“我不好意思”,“我不敢”,“我一说话就脸红”等等这些的情况而在考场上没有很好的发挥自己最好的一面。2. 注意素材积累。很多学生反映没话说,没有文学底蕴,在其他省份,你可以淡化文化底蕴的积累,但是对于山东,从笔试结束以后,就需要大家全身心的投入到素材积累当中,因为,山东自古学霸多,这是一个灰常重要的原因,竞争力比较强。想要当山东公务员一定要过山东面试,所以你之前没遇到我,那么你就可以浑浑噩噩,但是今天如果你看到我说的这些话,我希望你从现在开始就注意积累,不仅仅是为了面试,也对于申论有很大的帮助。其实可推荐素材获取工具太多了,比如《人民日报》第五版,国务院app,各种时政杂志,新闻1+1,《理论热点面对面》。素材很多,最后看的是你们有没有耐心,能不能坚持。今天山东考情我就介绍到这里,如果想要近一步了解其他各省,关注……本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。半宇小科百家号最近更新:简介:走进小科世界,了解小科动态作者最新文章相关文章|||||||||||||||
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2018山东公务员考试面试公告-山东公务员面试时间
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济宁新闻' />
  记者从省人社厅获悉,2018年省属事业单位初级专业技术岗位和七级以下管理岗位六类科目的笔试成绩合格分数线均确定为55分,面试名单已出。考生可登陆山东人事考试信息网(www.rsks.sdhrss.gov.cn)查询笔试成绩和面试名单。
  进入面试范围的考生应及时与招聘单位联系,按规定提交《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及岗位要求的有关材料。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。通过资格复审取得面试资格的人员,由招聘单位发放《省属事业单位公开招聘工作人员面试通知单》,参加面试的人员应按通知单指定的时间、地点准时参加面试。
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2018年山东公务员笔试4月21日进行,很多考生在查过笔试成绩之后,也很关注面试名单公告何时公布?公告发布后该重点关注什么内容?
一、2018年山东公务员考试面试名单公告发布是什么时候?
根据2018年山东公务员考试报考指南我们知道:2018山东省考面试时间为5月中旬。各地级市面试名单公告将会在资格复审结束后公布,考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告。
二、面试公告发布后应关注那些内容?
面试公告出来后,各位考生一定要仔细阅读,了解面试形式、专业考试、资料审核所需资料等问题。
1.看面试形式
考生看到公告后,第一时间应该看得就是面试形式,即到底考的是无领导还是结构化,亦或是无领导和结构化都是考试形式。根据往年经验,大部分的系统公告中都会提到这一问题,但也有个别系统不会提到,这时就需要考生有针对性的查看往年公告。
2.是否有专业考试
部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。
3.关注资格复审
面试前,招录机关须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由设区市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
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