备战2017幼儿园面试，看这些就够了！（建议收藏）备战2017幼儿园面试，看这些就够了！（建议收藏）育儿梅烦恼百家号昨天朋友圈被幼升小考家长的逻辑题刷屏。果然现在上个学都是拼爹拼妈甚至拼祖上三代了。西西今年9月就要上幼儿园啦，现在幼儿园也需要面试啦，有的只面孩子，有的连家长一起面。感觉心里一万匹草泥马飞奔而过~~拼不了关系，只能靠自己啦，今天，西西妈给大家准备了详尽的面试攻略，跟大家一起分享哦~一般而言，幼儿园不需要面试，但是个别报名人数多的幼儿园，根据情况会有一些简单的面试。1简单的面试面试时，幼儿园老师就只是聊了几句，比如“宝贝你好！”、“你今天吃了什么？”等等，简单沟通了几句就通过了。2沟通为主的面试有些幼儿园面试，虽然也对孩子进行一些对话沟通，但是同家长的沟通显得更为重要，问清孩子平时的喜好，还有表现等等，有助于他们了解这个孩子的习性，采取针对个别教育。这样的面试多数家长都感到非常必要，因为对孩子只有好处。3测试面试有的幼儿园较严格，可能会做一些小测试，来初步评价一下宝宝的能力。1.交流关“你叫什么名字？小名呢？”、“宝宝住在哪里呢？”首先以简单的问题缓解气氛，家长只可重复，但不能提示。2.语言关对宝宝说一些“我会穿衣服”等与生活相关的话语，然后让他重复；接词游戏也能测试语言能力，比如说大人说前半部，后半部则由宝宝来接下去。3.数学关准备几块积木或几个水果，让孩子数一数有多少。4.智力关做几个简单的拼图，如两个半圆拼起来成一个圆等等，让孩子学着拼出。5.动作关画画可以测试精细动作，或者用小珠子穿大眼的贝壳等等；大动作可以用并脚跳来测试，且可跳出一段距离。这些只是一些小测试，有些幼儿园在面试时也许会采用其中的某点，也有可能会有其他的内容，但是面试本身并不可怕，只是测定幼儿的兴趣方面，教养方式的侧重点会不同而已。宝宝篇一、基本常识+语言表达1.宝宝叫什么名字？今年几岁了？2.爸爸妈妈叫什么名字？3.宝宝家住在哪儿（大概位置或标志性建筑，小区名称即可）？提示：这些问题一般宝宝都已经能够回答出来，但有的孩子在家很活跃，在外面见了陌生人就变得沉默，爸爸妈妈就要加强孩子这方面的训练，例如在入园前一两个月开始，多带孩子出去玩，鼓励孩子多接触其他小朋友，以锻炼宝宝的胆量和社交能力。二、认知能力+兴趣爱好1.拿各种水果、动物、形状、颜色的卡片让宝宝辨认。2.宝宝在家最喜欢做什么？宝宝最喜欢什么玩具？喜欢吃什么？3.宝宝最喜欢的故事/儿歌是哪首（可能要求宝宝唱一首儿歌或讲一小段故事）？提示：3岁左右的孩子基本具备了分清大小、颜色、形状的能力，以及辨别常见动物、水果等，家长应该在日常生活中多让孩子了解这些概念，加强孩子的认知能力；还可以在睡前给孩子讲讲故事、唱唱歌，或者培养宝宝某方面的兴趣爱好。三、身体协调能力+自理能力1.让孩子滑滑梯、跑一跑、双脚并拢跳一跳或随便走几步；2.让孩子把皮球（或其他玩具）放到某个地方；3.问宝宝会不会自己大小便、会不会自己吃饭（这是幼儿园宝宝两大基本自理能力）。提示：家长平时多带孩子到外面运动、玩耍，适度进行一些体育锻炼，一般孩子都可以顺利通过身体协调能力的测试。而有的孩子在入园时，可能还不太具备自己大小便、自己吃饭等自理能力，家长就应该多多锻炼孩子了。四、社交能力+生活习惯1.宝宝喜不喜欢跟小朋友玩？平时都是谁陪宝宝玩？2.宝宝把你的小车给其他小朋友玩好不好？3.让宝宝扔垃圾、把玩具归类等，观察孩子的行为习惯。提示：爸爸妈妈应该在日常生活中有意识的培养孩子良好的行为习惯，例如把垃圾扔到垃圾桶，而不要随地扔；玩完了玩具要把玩具收拾好等等。其实，孩子的行为都是模仿大人的，只要爸爸妈妈自己养成良好的习惯，孩子也会模仿这种行为的。家长篇不要以为孩子入园面试只是单纯的考孩子哦，很多幼儿园还会通过与家长的对话，从中了解家长对教育的态度、对孩子的管教、家长的素质等等，虽然说不上是“考试”，但是对孩子能否顺利入园，也是起着很关键作用的哦，所以爸爸妈妈务必谨慎对待。一、孩子的教养环境1.宝宝在家谁带？2.宝宝晚上跟谁睡觉？3.是否常带孩子出去玩？4.假期一般会带孩子去哪里玩？提示：对于这些问题，小编建议爸爸妈妈如实告知老师就好了，老师会根据宝宝的实际情况，分析宝宝的性格及各方面的能力，并在教育过程中因材施教。面试时，尽可能爸爸妈妈两个人陪同去。不要因为工作忙而不重视孩子人生中的第一次面试哟！二、家长对教育的态度1.宝宝在外面玩的时候跟其他小朋友抢玩具怎么办？2.宝宝在家因为调皮打破了杯子（或宝宝做的其他“坏事”）怎么办？3.爸爸妈妈和爷爷奶奶在孩子教育上出现分歧听谁的？提示：如果是爸爸妈妈一同前往，建议对这些问题事先准备，统一口径，不要在面试的时候因为教育观点的不同而起纠纷。三、孩子的其他情况1.宝宝是否有食物过敏或忌口的食物；2.宝宝是否有得过严重疾病/是否动过手术。3.宝宝的生活习惯，是否睡午觉，大小便情况，是否还用纸尿裤等等。提示：这些问题，爸爸妈妈务必如实告知，不要因害怕孩子的特殊情况而被幼儿园拒之门外。因为了解孩子的这些特殊情况有助于幼儿园老师在日常教育和照顾过程中给予必须的特殊照料。家长需要注意的问题：1.你理想的学校是什么样的？本题旨在问家长对该校的印象如何，如有A，B，C，D四个选项，规避教师流动性大等负面选项。2.是否一家三口参与面试，父母的职业：考察家长的素质，家长是孩子最好的老师，根据父母素质判断孩子未来的可塑性，同时根据是否一家三口参与面试判断孩子是否是单亲家庭，有所名校曾经以疑似单亲家庭为由拒绝了某学生，所以，面试当日，无论多忙，一家三口齐上阵。3.您对素质教育的看法（您希望孩子在学校接受什么样的教育）请记住学校接受您孩子同时，也希望您孩子拥有优秀的成绩，所以不要快乐就好，开心就成，顺其自然等等，要让学校知道，我们家长也同样重视孩子的成绩。其实不管问什么，在面试中老师想知道的是以下几点：● 认知能力要小朋友说出颜色，说自己的名字以及去拿支笔回来，都是为了考察这个阶段的智力能力。现在摆放各种认颜色和数字卡片的幼儿园不多了，老师们会利用房间里已有的东西，来考察孩子的智力水平。智商测试？这是绝对不被允许的。● 是否能适应集体生活这是面试的主要目的。如果孩子3岁入园时还不会说完整的句子，建议家长在家再训练孩子一段时间再入园。如果老师提问时孩子在做其他事情，或者回答问题时摇头晃脑、环顾四周，这可能是不太善于倾听、注意力很难集中的表现，入园之后老师可能会多花时间在这个孩子身上。● 孩子的性格兴趣丰富，开朗乐观的孩子容易快速过关。但这并不说明，话不多的孩子就不招老师待见。老师们都明白，这个年龄阶段，性格才刚刚开始形成，他们是要确定孩子的性格，入园以后会根据每个孩子不同的个性来教育。● 家长们的教育观念现在幼儿园重视亲子互动，经常会有一些需要家长参与的活动。不太和孩子交流的家长容易给老师们留下“难打交道”的印象。老师们要了解在家庭环境中，孩子是否被溺爱，幼儿园养成的习惯会不会在家里继续执行。毕竟，孩子教育成什么样，是幼儿园和家长一起努力的结果。老师不说，我们告诉你老师关心这些：● 孩子的自理能力怎么样？● 孩子的智力发育正常吗？● 孩子的表达能力怎么样？● 是否能和其他小朋友们玩在一起？● 需不需要花费太多额外的时间照顾这个小朋友？面试会影响什么？● 孩子参加公开活动的机会有点特长总是好的，但是有些孩子就是天生讨人喜欢也是不争的事实，开朗外向总是比较有人缘。好的幼儿园会有一些特色班，老师们也倾向于选择一些积极的小朋友参加汇报演出或者是教学课展示活动之类。面试不大会影响的是：● 孩子是否被录取虽然各种幼儿园的办学特色不同，有些重视才艺，有些重视自理能力，但只有私立幼儿园有权以各种理由把你的孩子拒之门外。只要是公立对口的幼儿园，小朋友不那么活泼或者面试没有唱歌背诗，都不会影响入园。再强调一次，家长有没有带齐证件，远比小朋友会不会背唐诗重要得多。这些担心有些多余：Q：幼儿园会有统一的判分标准吗？A：正常教育理念的幼儿园都没有。生活习惯和性格本来就没有好坏高低之分，要怎么打分？Q：真的看中家长们的经济情况吗？A：老师更在意的是，家长是不是通情达理，对孩子是不是足够重视。Q：面试表现不好会被幼儿园拒收吗？A：除非孩子在面试时表现得非常害怕，或者很暴躁，或者不能表达自己要吃喝拉撒，一般情况下面试不通过被拒收的几率很小。这样做，对孩子面试没好处：● 全家出动爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈再加一个孩子，7个人浩浩荡荡去面试。虽然人手多可以提高排队效率，但是不仅会给孩子造成很大的压力，也容易给老师留下“这个孩子可能被宠坏了”的印象。最好的陪伴对象一定是父母。无论工作多繁忙，也建议家长们请假带着孩子去幼儿园报到。不仅是要显得你注重小朋友的教育，还因为老师也有问题要询问家长。● 没有礼貌一大早就去为孩子排队报名的家长们难免会影响到心情，但这个时候也要注意和老师们不要起冲突。插队、大声说话、各种公共场合不文明现象都不要出现。老师们会由家长的礼貌来评判小孩子是不是有家教。● 注意着装据一些老师说，真的有家长穿着人字拖带孩子去面试。注意这一点，不是要西装笔挺，而是起码不要让人觉得你是饭后散步就溜达过来的。大人孩子都穿得整洁就行了。● 和孩子抢答家长们可能比孩子更紧张，尤其担心孩子怕生而没有表现出优点，看到孩子稍稍显露出胆怯就抢着回答老师的问题。其实有经验的老师有的是耐心和家长一起引导孩子，家长帮着回答问题，反而不容易显露孩子的优点。如果孩子本来就内向，家长们在面试的时候一再催促，孩子们还会因为紧张而哭闹。● 带着玩具虽然带着玩具可以减少孩子的紧张和不适，但老师总会觉得这样的小朋友对既定环境的依赖性较强，比较难融入这个没有家人的新环境。这些事，父母可以早准备：其实老师的面试更多的是考察孩子的生活习惯，而生活习惯这件事很少能在短时间内培养起来。不要在面试前就反复告诉孩子，老师问什么问题的时候，要说自己是这样的、那样的。原因很简单，3、4岁的小朋友还学不会有意识地说谎，所以在陌生的幼儿园教室里，他们根本就不记得你给准备好的那套标准答案了。况且，进好幼儿园就是为了有更好的教育，你却先教他不诚实。说实话，再好的幼儿园，也不值得让你教孩子说谎。在教育孩子“不许说谎”之前，你自己得先做个好榜样。进入幼儿园对小朋友来说是一个必经的生活过程。有些生活习惯，更应至少提前半年就开始培养。1、心理训练提前带小朋友参观幼儿园，看其他小朋友怎么玩，熟悉幼儿园环境；让孩子觉得上幼儿园是件好玩的事情，从积极的角度帮孩子建立幼儿园的概念；在家里做些幼儿园的模拟游戏；鼓励孩子主动和新朋友一起玩。2、交流训练自信、开朗和大方的孩子能很快地和其他小朋友玩在一起，因此父母最好多带孩子出去，和其他小朋友一起玩，让孩子单独和其他小朋友玩游戏，训练应对技巧和胆量。这样，无论是在面试的时候，还是进入幼儿园后过集体生活，都能很快适应环境。3、作息训练事先了解幼儿园的规律，根据幼儿园给孩子安排的生活周期，调整家庭生活作息，比如幼儿园每天12点睡午觉，而家里的午睡时间是1点钟，就要尽量把家里的午睡时间一点点往前移，移到12点左右。4、吃饭训练鼓励孩子自己吃饭；吃饭时不能玩玩具；限定吃饭的时间；固定吃饭地点；不偏食不挑食。5、如厕训练上完厕所自己能穿提裤子。6、学会表达比如大小便。入园前家长最好能培养孩子想要大小便时告诉大人。大多数幼儿园老师也希望孩子有这个自理能力。鼓励孩子在不舒服、想喝水、想上厕所的时候都能及时地告诉老师。下面我们把面试中会出现的高频问题列了一下，家长可以有针对性的给小朋友准备一下：§个人及家庭了解你叫什么名字你今年几岁你的学校名称及班级你的生日在哪月哪日你家的地址爸爸/妈妈的名字爸爸/妈妈的工作你的家庭成员在学校你最喜欢玩的游戏你最喜欢的玩具/食物等你在家最喜欢做的事情如果妈妈要上班，平日谁照顾你怎样上学/放学怎样回家谁人教你做功课生病时谁人照顾你上星期日你到哪去?今天来这途中见到什么平日放学后你最喜欢什么活动星期六、日你最喜欢做什么平日你乘什么交通工具上学家中由谁人做早餐§处境题别人弄倒了积木，你会怎么办看到同学吵架，你会怎么办不小心烫伤了手，你会怎么办看到小朋友玩火，你会怎么办如果有一天没有电，你会怎么办在街上不见了妈妈，你会怎么办邻居有火警，你会怎么办在学校有小朋友掉下手帕，你会怎么办在地铁站内你上了车，妈妈仍在月台上，列车开走了，你会怎么办有一个陌生人按门铃，你会怎么办§比较题苹果及橙巴士及的士姐姐/哥哥及你§常识与日常生活认知课室内常见的东西睡房内常见的东西交通工具水的用处超市内售卖的货物自己能处理的事在马路上见到的东西做手工的用品家庭电器对牙齿有益、无益的食物一星期有多少天一年有多少个月、多少日一年有多少个季节什么季节会下雪有什么交通工具可载超过100人拨120可能叫什么人来一日有多少小时要是您有自己喜欢的话题想要分享或者对西西妈有任何的建议，都欢迎给我留言哦，您的帮助与支持是我前行的动力！西西妈：一枚80后不安分媒体人，有一个三岁女宝，爱幻想、爱自由、爱折腾、爱分享、爱唠叨，愿陪你一路前行。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。育儿梅烦恼百家号最近更新：简介:西西妈跟大家一起分享育儿的小经验 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1、请你自我介绍一下你自己，　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。　　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。　　3、说说你最大的缺点?　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。　　4、你对加班的看法?　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班　　5、你对薪资的要求?　　回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。　　回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。　　6、在五年的时间内，你的职业规划?　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。　　7、你朋友对你的评价?　　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。　　回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。　　回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“　　8、你还有什么问题要问吗?　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：　　1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;　　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;　　③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。　　11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?　　回答提示：　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;　　②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。　　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。　　12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.　　第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.　　13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。　　14、谈谈你对跳槽的看法?　　回答提示：(1)正常的&跳槽&能促进人才合理流动，应该支持;　　(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。　　15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?　　回答提示：　　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。　　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。　　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。　　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!　　16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?　　回答提示：　　①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力　　②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。　　③工作中，切勿伤害别人的自尊心　　④不再领导前拨弄是非　　⑤乐于助人对面　　17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?　　回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。　　18、你对于我们公司了解多少?　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。　　19、请说出你选择这份工作的动机?　　回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。　　20、你最擅长的技术方向是什么?　　回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。　　21、你能为我们公司带来什么呢?　　回答提示：　　①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。　　② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。　　22、最能概括你自己的三个词是什么?　　回答提示：　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，　　23、你的业余爱好是什么?　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
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