在美国求职应该注意什么?_百度知道
在美国求职应该注意什么?
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美国留学生找工作需要注意事项：　　第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。　　能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。　　第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。　　在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。　　第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。　　即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。　　第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。　　和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。　　第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。　　不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。　　第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。　　很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。　　第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。　　如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。
需要注意找工作千万要高气傲确面自我才关键 美许求职者目光锁定薪酬优厚职位些职位往往花间、命率低工作求职者应该注意力集建立自社关系网运效网站特别影响力博客留言及创建网络履历等都能斩获 失业已段间面试千万要空档间形容找工作或待业家些都雇主留负面印象技巧答做义工、实习或寻找适合自良机等答案较面积极 虽说佛靠金装靠衣装许轻辈找工作注意仪表现工作机本雇主要选择各面都类拔萃其包括外表算内再才华若仪表能与工作失交臂 面试着装根据事前查询雇主喜决定网看看雇主企业文化办公室文化着装都帮助面试要自履历指掌应付各种同问题事先自些苛刻题目练习答必要准备抄准备重点主要两部别 硬件包括技术、经验及教育程度等;部软件包括性、与群体融合度等 求职者主要寻求工作雇主广告公布空缺某些情况求职者根据自身特殊技能向公司毛遂自荐创造专属自职位特别能引起雇主注意企业些点提富创建性建议都能让雇主印象深刻若点能与自身技能相结合能功创造专属自特殊职位
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　　定要注意7事项:　　第美留找工作要考虑能能工作　　第二美留找工作要看没H-1B名额　　第三美留找工作要看工作职位性质　　第四美留找工作要看否与所专业关　　第五美留找工作要看工资待遇否符合定要求　　第六美留找工作要看想工作雇主否愿意帮忙办理身份.　　第七美留找工作要看雇主性质
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留学毕业后，要留下来找份工作的，需要移民局的工作签证（H-1B)，要注意重视以下几个方面的问题。
1.
找与专业对口的工作。美国的移民局官员在审批外籍学生在美国工作时,很重视专业对口问题，如果外籍学生去做和所学专业毫无关系的工作，办工作签证身份会非常因难。如一个学历史的硕士生精通编程语言，到一家图书馆里做汸史学知识编程，很容易被批准，如果到一家电脑公司做电脑程序员，就很难批准。但在...
在美国留学毕业后，要留下来找份工作的，需要移民局的工作签证（H-1B)，要注意重视以下几个方面的问题。
找与专业对口的工作。美国的移民局官员在审批外籍学生在美国工作时,很重视专业对口问题，如果外籍学生去做和所学专业毫无关系的工作，办工作签证身份会非常因难。如一个学历史的硕士生精通编程语言，到一家图书馆里做汸史学知识编程，很容易被批准，如果到一家电脑公司做电脑程序员，就很难批准。但在申请工作签证或办理绿卡的方面，外籍学生还是可以选择的。例如，发表文章多的学生，可以先选择一个研究工作，办完绿卡后再去找薪水高的工作。
对所做的工作要描述清楚。移民局在审批时，不很重视工作职位的头衔的，重视的是工作职责，即工作职位里做哪些事情，履行的是什么职责。
工作职位与所需要的教育和熟练程度关联，即专业对口、有实践经验的，容易被批准。如一项工作需要受过高等教育的人或者在本行业里至少有10年以上工作经验的人才能胜任的，那么一个人受过高等教育且专业对口，并且工作16年了，就很容易被批准。
有技术含量高的工作头衔容易被批准。如总经理与财务总监两个人，头衔是总经理高，技术含量是财务总监高，财务总监容易被批准，总经理就很难被批准。
工作职责与雇主业务活动相关的容易被批准。如无线电设备的销售工程师职位，会雇用一个无线电专业毕业的学士或硕士，并给予“销售工程师”的职位。这家公司为销售工程师职位，
第一：要看是否与所学专业有关。学财务会计的，要做财务会计方面的工作，但不一定非要找会计事务所的工作，可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如：学 校、公司、医院、...
我所知道的美国艺术高中留学;
美国高中有许多专门着重于艺术训练培养的专业高中，未来进入艺术学院或大学。在高中阶段的基础艺术仅概略的作广义区分；如音乐、舞蹈、戏剧...
拿美国绿卡就是指永久居留证，它证明一个外国人拥有在美国长期居住和工作的权利。途径——
1．从学生身份到获得绿卡
　　对于大多数赴美留学的人员，为了获得绿卡，一般...
到 去看看吧。起码能知道些。
◆美国留学出路之任教于大专院校
　　留学美国，学历越高的获得者越可能任教于大专院校。这是因为在美国大学工作能很好地解决“身份”问题，在美国申请到教职的职称一般是...
答: 新股中签号码怎样查
答: 过频的确对身体不好，至于对乙肝的影响，目前还没研究过
答: 你母亲在疾病后期左旋多巴的疗效逐渐减弱或者出现变化和波动时，可以用德国引进的新药名为“森福罗”。（注意事项）：肾功能损害患者的用药：普拉克索的清除依靠肾功能。对...
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这个不是我熟悉的地区想在美国找工作？以下几点你必须要做到
在美国找工作所必需的心态：
1.自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的学校本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人相比。但也不要气馁，咱们学习能力比他们强，在说话上也一定要大胆。美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解! 大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节! 某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你要认为自己是强人，自己比别人强!
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。四大和顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然能成功找到那里的实习或者工作机会非常渺茫，但至少大家可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
3.避免得失心过重：
很多留学生在经历了几轮简历和面试的层层筛选后颇受打击，也对自己未来找工作的漫漫长路丧失信心，甚至不敢再去尝试和突破。那是因为大多数人都过于看重最终的结果，追求好的结果固然没错，但是过于看重成败可能会带来相反效果。很多留学生在找工作过程中十分担忧自己成功与否，反而使他们在面试中表现的过于紧张，甚至出现思路混乱，语言表达不清等等，面试效果可想而知。有时候放下得失心，将每一次应聘都当作自己职场上的一次历练和经验的累积，将视野放在过程中获得的自我成长，反而会有意想不到的收获。
俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所学校肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。
首先需要的是个人简历 RESUME! 大多数留学生在申请学校的时候都有已经完成的简历版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司不乏那些接近完美的分数以及各大名校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历永远都需要修改，记住RESUME只能有一页!
其次是COVER LETTER!这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVER LETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣job deion and requirements的前提下充分向HR展示你。通过3方面：一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不能够说服面试者相信你希望得到工作，你是肯定得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作? 三是为什么公司要选择你? COVER LETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找
打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们找工作需要知道哪里有工作资源（比如Chinese Career Center就是一个非常好的平台）
1. 学校的career center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。
2. 其他的网站：indeed，monster, monstertrack, dootstang, craigslist 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
找工作时候的态度
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作门槛是比你的学历低，你也要申请。
2. 一定要注意follow up，所谓follow up, 就是不要在申请投递resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
为什么中国学生那么难以找到实习?
1. 在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。
2.中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，没有广泛的交际圈，英语口语也没有什么起色。
Tips For You
面试技巧：
在美国，面试的最后通常面试官会问你有什么想要问的问题，千万不要说没有问题或者问一些很幼稚的问题，有可能直接被淘汰出局。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keep asking stupid questions, dumb questions. 这个其实不仅仅局限在美国面试中，想想一个人在你面前问一些可以通过自己努力得到答案却来问别人的问题，你会怎么想? 答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。
我们中国人有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗!所以如果你想出类拔萃并找到工作，那么就要开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，无法研究出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人。还有希望大家不要把奋斗和刻苦仅仅局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，加油!
(本文转载自："美国留学生亲历-在美国找工作的8大经验"；美中网；
作者/编辑：Katy Yang)
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今日搜狐热点原本以为出国留学=前程似锦
近来才发现
“不接地气、3000底薪、
赚不回留学费、买不起iPhoneX”
才是和留学生关联最多的字眼
面对各种扎心报道以及不算顺利的求职路程
很多小伙伴也会迷茫：
我花大价钱出国留学
真的，值得吗？
今天Uni酱就从求职角度，给你一点解答：
求职本身是一个需要你
不断播种自己的dots的过程
我最喜欢的演讲是乔布斯在 2005 年的斯坦福大学毕业典礼上做的那个Stay hungry, Stay foolish。大家都耳熟能详哈。他讲了三点，其中一点我印象很深，叫做connecting the dots，大意是乔布斯上大学的时候无意中去上了一门书法课（calligraphy）。上这门课完全是一时兴起，跟他的专业和他后来的工作都八竿子打不着，从现实的角度来讲，上这门课纯粹是浪费了时间。但10年后当他在设计第一代苹果电脑的时候，他在书法课上学到的那些如何让字体更漂亮的原理就突然全浮现了出来，他把这些都融入了苹果电脑的设计里。
偶然之间做的事情，在若干年后却由点练成线，发挥了大作用。乔布斯在演讲里说：” you can't connect the
you can only connect them looking backwards.So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.”
这个道理我觉得用在求职再合适不过了。
求职不是一个线性的过程。不是今天参加招聘会，明天就能拿面试，后天就能拿offer。也不是你进了好学校，拿了好的学分绩，考了能考的所有证书，就一定能进好公司这么简单。求职本身就是一个漫长的积攒你自己的 dots 的过程。正在求职的你，不知道哪条路能走的通，你唯一能做的事就是不断的去尝试，播种自己的 dots。说起来轻巧，但其实这个过程会是很苦逼的，因为就像乔布斯说的，you can’t connect the dots looking forward，你在事前是看不到未来到底哪些 dots 会连接的，所以你只能埋头不断的播种，即使播种到最绝望的时候也不能放弃，要相信有一天这些dots会连接，真的能带你到你想去的地方。
为什么忽然扯这些虚头八脑的？因为这正是我当年如何在金融危机中找到工作的真谛。
在当年，出国对我来说
其实是个备胎
2003年本科入学，大学前3年浑浑噩噩的过，随大流的想考研。在图书馆里刷陈文灯考研数学刷了半年之后，突然意识到这件事有点儿不靠谱。
我本科学的是金融保险，研究生想考金融。那时候我想考的研究生学校，应届生录取率是10比1。啥意思？也就是说，以我微薄的脑力，有很大的概率要搭上两三年的时间全职复习才能考上。
开玩笑！吓唬谁呢？好歹咱高考也考上中国人民大学了，这样的挑战我当然……觉得完全不值啊！大好青春，花两三年在自习室里去刷题背书？
我虽然那时候职场觉悟低，但幸好对自己还有底线。
可是，不考研，那干嘛？
放眼望去，无非找工作和出国两条路。可是这两条路无论走哪条，我都已经稳稳的输在了起跑线上。我身边那些一心想毕业就工作的同学，早早的就攒了大把杠杠的实习，金灿灿的简历闪的我根本睁不开我的狗眼。那些一心想出国的同学呢，都保持着足够保研的GPA，外企实习也早就拿下了，还有论文拿得出手，优秀的我都不好意思跟人家打招呼。
思来想去，想起了俺娘的话：没有硕士学历怎么行？！…（此处省略一万字具体论述）于是，我在大三结束的暑假，慌忙把陈文灯数学突击班退了，捏着钱出门右转直接报了新东方的GMAT。一切就这样匆忙狼狈的开始。
以上这段曲折的经历的描写看似与故事中心思想无关，实际对主人公（我）产生了非常深远的影响。如果要求概括具体影响，用两个字就可以，那就是：后悔。后悔没有早做计划，后悔没有早想明白，后悔大学前3年浑浑噩噩无所事事的过。人无远虑必有近忧，生于忧患死于安乐，说的就是我。
我发誓，出国读研究生，我不要再这么活。
是我误打误撞选对了路
对比过考研考试，GMAT是我漫长的学生生涯里遇到的设计最科学合理，最能让我惺惺相惜的考试。
真是个贱骨头，被虐的那么惨（是的，因为第一次的分数低到不能直视，我考了两次…）为什么还这么有认同感？
因为GMAT不是为了筛人而设计，而是需要什么技能考什么技能。
GMAT可以理解为西方商学院的入学资格考试，但人家不考什么线性代数马哲毛概思修这些现实商业运作中八辈子用不上的。现实商业运作最需要什么技能？逻辑推理能力，清晰的语言表达能力，对数字的敏感度，（不依赖词汇量堆砌的）快速阅读学习的能力。
欸，好巧不巧，人家GMAT就考这些。
所以我在准备考试的时候，真的觉得学到了本领。注意，不是知识（knowledge），是本领（skills）。
阅读不是猜（有标准答案的）中心思想，而是锻炼速读能力和快速领会逻辑大意的本领。这个本事在之后读英文新闻的时候格外有帮助。
逻辑不是脑筋急转弯，而是训练你思维缜密，根据信息做出合理的推断。做投资这个本事很重要啊，投资点子如果逻辑有缺陷，你得能判断出来，知道哪里应该提问题，哪里应该再收集数据佐证或反驳。
写作也不用挤优美句式，毕竟商务邮件不是情书，重要的是结构清晰，思路明确，言简意赅。
所以你一场考试准备下来，走出考场那一瞬间，没有那种一按钮知识全部被冲下马桶的虚无感，感觉自己技能 get 装备升级离吃上鸡更进一步了，这个体会很新奇。
我对出国读书的好感陡然增加了。
被芝加哥的夏天吸引
选择了这座城市
择校，文书，网上申请，各种折腾。申请的几所美国的学校都让人兴奋不起来，倒是被一张某学校网站上的芝加哥夏天的湖景照惊艳了，再加上一点点微薄的奖学金，我大笔一挥签了字，就这样把自己未来的10年交给了这个除了公牛队之外我一无所知的城市。
已经找不到原图片了，印象中大概跟这张很像。芝加哥的夏天，真的就是这么漂亮。
刚来美国时，感觉是在旅游
不是来读书
下飞机的时候，来接我们的是两个在美国生活多年的中国师兄。我们坐上他们的车，发现车上放的歌居然是SHE…路上师兄接了个电话，直接怼北京话…说带我们去吃饭，然后就熟门熟路的去了中国城。我记得我当时有点蒙，这跟我想象中的完全西化了的中国话都说不利落了的华侨的形象差的实在是有点远…我甚至有种还在中国的错觉。
后来呆久了，才知道这是很正常的。美国就是这样一个多元化的国家，每个人都可以有自己的圈子，不需要去迎合所谓的“主流”，甚至连英文都不是必须的。在芝加哥的中国城，通用语言是粤语。只要你会粤语，即使你不会英文，在中国城还是可以活的悠哉游哉的。
为什么想分享这个感受？因为想给那些以为来了美国“英文自然就好了，呆久了自然就融入了”的童鞋泼一盆冷水。尤其当你去了一所放眼望去乌央乌央都是中国面孔的学校，你如果不去选择跨出 comfort zone，你的生活可以跟在中国没什么区别。除了上课听的是英文以外，你可以像在国内一样足不出户的网购韩剧游戏，玩腻了还可以找室友火锅趴狼人杀。你选择美国，因为它的包容和多元化。但如果你指望这个“包容和多元”的环境推着你走，那它只会尊重你“原地踏步”的选择。
刚入学就憋着一股劲
一心想找美国实习
还记得我十分失败的大学规划吧？憋着一股劲的我想在研究生扳回一轮。看准了两年后即将毕业，我把目标牢牢锁定在了找到一个暑期实习这件事上。
当年本来就没几个中国学生，像我这样一入学就杀红了眼一心要找实习的更是少数，一只手就能数过来。到今天，中国学生的数量大概翻了能有 10 倍吧，但这个比例没有变化。所以如果你想努力，却又担心自己的努力被自己的平凡淹没，你想多了，努力的人永远是少数。
找实习需要一份过硬的简历。我当时的简历如同中年秃顶般稀稀疏疏没几行字，还都是在中国的经历，拿去找实习实在是辣眼睛。我当时就想简历上一定要有一份在美国的工作，哪怕它只是一份图书馆管理员之类的在校工作，至少我要让我的简历里最上面的一项经历的地点写着芝加哥。
第一份校内工作
是我自己讨来的
很快，我找到了我的的第一份校内工作。这个机会不是我网上申请申来的，是我自己讨来的。
当时我听说有个金融系的教授在做一个研究项目，如饥似渴的我看到了机会：送上门的免费劳动力帮他做研究他总不能说 no 吧？然额，我是不认识这个教授的，那学期也没有选他的课（囧），那肿么办？狡黠的我打听到了他上课的教室，等到他的课快结束的时候，蹲在教室门口堵他，他一下课就冲了上去。
现在想想我其实还挺有做高利贷逼债的天赋的。
我简单做了下自我结束，之后就劈头盖脸告诉他我有多么义无反顾的想免费给他打工参与他的研究项目。估计他也没见过几个这个架势的，被我的美貌诚意打动，就让我去他办公室聊。果然！他是缺人手的，于是我就成为了他的 research assistant。
当时我不知道，这个自己讨来的 research assistant 的工作，成为了后来在美国找到工作练成线的第一个dot。
你可能说，又不是什么大公司，连工钱都不给的免费校内工作你也好意思放在台面上讲？
首先，给不给工钱简历上都是 Research Assistant of Professor XXX，又确实是真的参与了，你不说谁知道哪个是正式的哪个是义务的？第二，再牛叉的人都有个起点吧，拼不起爹的有几个是真的第一份工作就能又光鲜又体面赚的又多？
当你有好多选择的时候，你才有资格挑；当你还什么都没有的时候，找个机会就踏实做，就是最好的策略。
通过这个校内实习
我连接起了第二个dot
做了两个月后，有一次我和教授聊天，我告诉他我很想找金融方面的夏季实习，他推荐我去看看一个叫 CFA Society of Chicago 的组织，说这个组织有很多业界的活动，可以成为学生会员参加他们的活动去多认识人。
然后我就懵懵懂懂的去看了看它家网站，发现确实不错，但是想成为学生会员必须有两个 CFA Charterholder 做推荐人。我初来乍到的哪里去找 CFA Charterholder 啊？自然而然的我就又想到了这个教授，他本人就是。他又帮我找到了另一个同样也是 CFA Charterholder 的教授，就这样，我成为了 CFA Society of Chicago 的学生会员。
这是连接到我找到暑期实习的第二个dot。当然，当时的我还是不知道的。
找工作原来还有这种操作？
成为会员之后，我马上就…把这茬给忘了。那个时候已经是 1 月份了，自 9 月起已经海投了 5 个月，没有任何收获，开始有点方了。虽然还要 6 个月的时间才到暑假，可是想想很多公司都是头一年 9-10 月份就招好第二年的实习生了，我有种大势已去的苍凉感。
无意中，我听到了一个人大同班同学在芝加哥找到了实习的消息，赶紧打电话去讨教。他告诉我他也不是生投出来的，而是有目的的筛选了 10 几家他最感兴趣的公司，找到公司精算部门的负责人的联系方式（他是学精算的），一个一个发邮件，因此拿到了 4-5 个面试，其中一个给了暑期实习的 offer。
欸？原来还可以有这种操作啊？生撩陌生人原来这么有效啊！那我也可以啊！
可是到哪去找公司联系人的联系方式呢？
这时候，那个已经被我抛在脑后的 CFA Society of Chicago 突然被我想起来了。这个组织除了搞业界活动之外，还给所有会员提供一个会员联系列表，包括姓名，公司和邮箱地址。我开始研究这个名单，挑出了在我感兴趣的公司工作的，还有看起来是中国人名字的会员，大概三四百人的样子吧，开始毫无人性的大规模群发邮件的攻势。
其实那封邮件很简单，我就说我是研一学生，在 CFA Society of Chicago 找到你的联系方式（这点一定要第一时间澄清，不然收信人会一直有种洗澡被偷窥的质疑感），要找夏季实习，这是我的简历，你们公司有没有机会？我在一个星期里陆陆续续发了大概 300-400 封这样的邮件，至今我的 yahoo 邮箱里还有三四百个陌生的联系人，大概这辈子也不会再有任何交集。
插一句，现在来看，这种毫无目的的大规模扫射人群的邮件，其实不是特别好的策略。因为现在咱们有Linkedin了，完全可以根据自己的兴趣和对方的背景，做更精准的爆头射击。
所以当年效果如何呢？如你想象，95%的人都…完全没有任何回应。
还真的收到过几个没有任何征兆的电话面试，接电话时大脑一片空白，介绍自己的时候连简历上写了什么都记不起来了（所以后来我开始在兜里常年揣着自己的简历，大脑一片空白了至少能扫两眼），问了两遍对方到底哪个公司也没听清楚，也不好意思再问第三遍。总体来说从头到尾懵圈，挂了电话就知道今生缘分已尽。
蓝瘦，香菇。也会不甘心的想，如果再给我打一次电话，这些问题我该怎么回答。就好像跟别人吵架，当时被骂懵圈了，不甘心的回到家，一复盘，一万种怼对方的方式灵感如泉涌，对着镜子一顿臭骂用词都不带重样儿的，恨不得把对方揪出来重新吵一架。所以，你问怎么提高面试？我说你去看哪本书哪个网站，都不能解决问题。真的要去不断面，不断失败，才是最有效的。因为真的失去过，丢过人，你才会憋着一股气的去开始想怎么提高。
群发邮件一个多月以后
我的转机终于来了
我收到了一封来信，公司是芝加哥很大的一家金融公司，部门不详，工作内容不详，这个经理说他们部门正在考虑招一个实习生，做XX产品，问我感不感兴趣。
感不感兴趣？！您是在搞笑么？我都这份儿上了必须感兴趣啊！
于是我屁颠屁颠的回复了，之后几天都没下文。不过经历了之前那些失败的电话面试，这回我学精了，知道 HR 的电话随时都可能来，于是开始紧锣密鼓的准备。这回兜里随时装着的不止简历了，还有各种常见面试问题和自己写下来的回答。那几天没干别的，就对着镜子不断练习，觉得说着别扭就上网查查有没有更好的说法，看看有没有类似的范文可以借鉴，好像还找了 Career Services 的老师给做了次 Mock Interview。
一个星期之后，我果然接到了 HR 的电话。手还是抖的，但是这次回答的靠谱多了，挂掉电话之后第一次有了可能还有戏的劫后余生感。第二天，我就收到了 HR 的 on-site 面试邀请，时间在一个星期后。
那时候已经是4月了，而且我还手贱的报名了 6 月的 CFA 二级考试，还没有怎么看书，这个面试机会再错过就真的没戏了。不成功便成仁。
CFA考证干货：考前必看！CFA备考方法+考试科目重点分析
怎么办？拼吧！
这一个星期，我好像把所有课都翘了，把自己关在一个 study room 里，把网上搜集到的 behavior question 全部列出来，一个一个的过。我大概准备了 10 几个自己的经历，有团队协作的，有沟通交流的，有领导经历的，有创新思维的，最大优点，最大缺点，最大成就，最大失败，职场规划，兴趣爱好。答案整理好了写下来，开始对着墙一遍一遍的说。
你可能被人教育过，面试不该“背”答案。可是我做不到，因为我那时候的积累还不能保证我脱口而出用词就够准确，故事讲的就够言简意赅。最开始我以为是我语言不过关，可是现在我觉得语言有关系，但不是最重要的，最重要的实际是逻辑。
换句话说，冷不丁的问你一个面试问题，即使让你用中文讲，你也可能啰啰嗦嗦把人讲晕。所以预先准备的意义在于把故事的逻辑性梳理好，可以用一个叫 STAR（Situation, Task, Action, Result）的框架，提前精简，记住最重要的几个关键词，把每个答案控制在 2 分钟之内。答案组织好就要反复说，说到熟练。因为是自己写的答案，所以说起来应该是很自然的，不死板的。如果是借鉴的句子但很拗口，一定要改成让自己顺口的话。
图片来源：CanScribe.com
你可能会困惑，如果每个问题都需要写下来才能回答好，那如果问到没准备的问题不就抓瞎了？而且不会一辈子回答任何问题都得先写下来吧？
最开始你准备每个经历可能都会花上一两个小时的时间，这是苦功，不能缺的。但是当你准备了 10 个以上的经历之后，你会发现你更游刃有余了，有些问题虽然没有准备，但是可以套用准备过的经历。再到后来，你可以只需要想一个框架，就可以比较清楚的去回答问题了。这些都是我在那几年准备面试的时候慢慢体会到的。
下苦工准备
终于拿到了第一份实习offer
一个星期之后，我去参加了我在美国的第一个on-site interview。
不能说自信满满，但兜里揣着反复操练过的10几页各种问题的回答，至少心比较踏实，所以人也相对放松，呈现出来的状态也更自然。回复我邮件的原来是招人的老板，他是最后一个面试官。他告诉我他觉得我发邮件找实习这件事让他很欣赏，他还告诉我这个实习的职位在我发邮件之前是不存在的，他只是有一个想招一个实习生的想法，但还没来得及落实，是我的邮件让他最终决定把这个职位确定下来。
我当时就觉得我大概是上辈子拯救了银河系吧。
一个星期之后，在金融危机不断发酵的 2008 年春天，我拿到了这个夏季实习的 offer。
那时候我到美国整整8个月，我也整整努力播种了8个月的 dots。直到那天，我播种的所有 dots 中，终于有一条连成了线。回头看：
如果当初不是我目标明确的要找暑期实习，我不会要急着去找校内工作加强简历；
如果我不去找校内工作，我也不会认识那个金融系的教授；
如果不认识金融系的教授，我也不可能听说 CFA Society of Chicago，更不可能成为学生会员；
如果不成为学生会员，我也就拿不到那些金融公司里工作的人的联系方式，也就没办法去群发邮件要实习；
如果没有群发邮件，我的老板也不会想到去把这个实习的职位落实，我也不会有这个面试的机会，这个 offer 也就不可能实现了。
你可能说我是狗屎运，随便做了几件事结果就成了。可我没告诉你的是，我还播种了很多其他 dots，我还做了好多其他事情：我去当志愿者；我发广告找想学中文的美国大学生做 study buddy 练习英文；我去找校友聊天；我去参加了 Career Services 几乎所有的 workshop，我甚至跑去蹭芝加哥大学的招聘会，蹭拉丁美裔的招聘会，蹭会计专业的招聘会。回头看，这些 dots 并没有连成线。但是你要相信，你做的越多，你的dots就越多，连成线的可能就越大。
为美国的求职之路
画上了一个句号
实习之后的经历没有太多值得书写的。我作为一个幸运的小屁孩，自然勤勤恳恳早出晚归。实习做完之后的 9 月，雷曼兄弟轰然倒闭了，整个金融市场一片狼藉，不裁人就不错了，所有的招聘预算都被取消。没有办法我又在同一家公司申请了第二份实习。
在做这份实习的时候，公司内部有个投资部门的初级职位招聘。凭借两位实习老板的鼎立推荐，再加上我自己在公司内部卖力的 networking，我最终幸运的战胜了外部的候选人，拿到了这个全职职位，为我在美国的求职之路画上了一个句号。
生活不是线性的
你要自己播种dots
为什么我们觉得找工作这么难？因为我们当惯了学生，习惯了清晰的线性的前进轨迹。上了这个补习班，做了这本习题册，考试分数就能提高；学了钢琴奥数芭蕾舞，高考就能加分；进重点小学才能考上重点初中，重点高中，重点大学。一步步按部就班。觉得自己一路都在努力，但是是努力做所有人都做过的事情。
但一旦你走出校园，你会发现，生活不是这样线性的，不是做了一二三就一定能到达四这么简单。你只知道你现在在哪，你要去哪，这中间没有设定好的路，需要你自己去播种 dots，connect dots，去想办法到达。
找工作如此，找到工作之后如何规划职业发展更是如此，都需要自己有探索的能力，有过硬的心理素质，和对未知不确定的容忍能力。越早适应，你越早变强大。
我还想说，你所积攒的所有dots不会在找到工作的那一刹那就消失，而会在未来继续延续下去。比如，如果没有当初如此艰辛的求职经历，我也就不会积攒这一身本领跟大家分享，虹姐说这个公众号肯定就不会存在了。每一份努力，即使没有换得你当时预想的结果，也会化作一笔财富，在你未来需要的时候，成为你前进的助推器。
出国是否值得？
评价标准不能太单一
所以，你问我要不要出国读书？我还是觉得应该出国。不光是为了看到一个更广阔的世界，更重要的是为了激发出一个更强大的自己。
如果当年我被保研了，研究生这两年一定也是浑浑噩噩的过，一定没有在美国这般锻炼成长的快；
如果不是在美国为了找实习找工作这么拼过，我可能从来都不知道原来我还可以兼顾上课校内工作找实习准备 CFA 做志愿者这么多事，在我后来边上班边读MBA边做非盈利组织边写公众号的时候，我才能那么从容；
如果不是为了准备面试，我也不会有耐性坐下来把自己的经历一遍一遍的整理提高，像美国同学一遍一遍的讨教地道的说法，英文水平也不会在短期内有了质的飞跃；
如果不是积极参加各种求职宣讲，我也不可能迅速了解美国金融市场的结构，以及职场的各种规矩；
如果不是为了找到自己优势最大的领域，我也不会逼自己去不断思考自己擅长做什么，喜欢做什么，对自己的了解也不会更深一层；
没有这个远离父母孤身一人只有梦想的环境，也就不会成就一个更强大的自己，不会成就一段为自己为梦想拼尽全力的青春。
很多人心中可能会有疑惑，祖国现在发展这么快，机会层出不穷，海归待遇又越来越低，出国这项投资真的值得么？这些现象我都认可，但我觉得不能只拿一个 offer 来评价留学是否值得。试想即使我当年没有找到工作，我拼了老命所积攒的所有能力，也会让我受益终身。这些都是你在眼前看不见的，而会在日后的工作生活中厚积薄发，慢慢释放。
但是，话又说回来，这并不意味着所有出国读书的人就会自动变得很牛掰。海归之所以变得越来越廉价，一方面是供给越来越多，另一方面也是因为大多数留学生没有选择拼搏这条路。他们就像我在文章开始描述的，仍躲在自己的小圈子里，因为觉得有“回国“这条退路，遭受一点点挫折就缩回去，不愿意出来接受风吹雨打。这样的留学经历就是没有意义的。
出国留学并不能保证你绝对牛掰
不断打磨自己才是求职的正确思路
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—— END ——
本文作者虹姐，转载自原创专栏“虹姐说”
话题涉及美国商科金融市场，求职，文化融入等
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