保姆工资超白领，做全职妈妈还是雇保姆？_育儿成本调查_网易亲子
第一期 育儿成本细细算 攒多少钱才能要孩子？
第二期 生娃后都是"购物狂" 妈妈经验大放送
&&&&，甚至4000，这些攀升着的数字不是什么股票指数，而是短短几年间育儿保姆的工资涨幅。在城市的平均工资逐年稳步增长的同时，保姆工资却在这几年间增了几倍，金牌保姆们的薪水甚至比普通白领还要高出不少。
　　保姆工资直逼白领，搞得很多年轻妈妈大呼伤不起，辛苦一个月拿到的工资，到最后过一下手全部交到了保姆的手中，自己完全成了给保姆打工，与其这样，还不如直接回家带孩子。
　　但是真要放弃工作回家做全职妈妈，也不是一件简单的事，没有了那份收入，不但生计会受影响，女性的家庭地位，今后能否顺利重返职场等等，都需要慎重考虑。
这里我们先来看一组年上海地区社会平均工资与保姆工资的比较表。(上海市月平均工资历史数据来源于上海市人力资源与社会保障局网站，保姆月平均工资数据来源于网上相关报道及网友信息。)
从表中可以看出：
1、2006年，在上海雇一个看孩子的保姆大约需要1000元，到了2011年，雇一个看孩子的保姆需要3500元，六年时间翻了3.5倍。　　　　　　　
2、2006年，上海市社会月平均工资是2464元，到了2011年，社会月平均工资涨到4331元，六年时间翻了1.75倍，涨幅明显低于保姆工资涨幅。　　　　　　　
3、“上海保姆月均工资/上海市月平均工资” 这个数值表示的是保姆工资占社会月平均工资的百分比，2006年，这个数值是40.5%，就是一个拿社会月平均工资的人，如果要雇一个保姆，需要把他工资的40.5%拿出来给保姆，到了2011年，这个数值是80.8%，就是一个拿社会月平均工资的人，需要把他80%多的工资拿出来，才够雇一个保姆的，从2006年到2011年，这个数字一直在上升。
年上海市保姆工资与社会月平均工资对照表
上海市月平均工资
上海市保姆月均工资
上海保姆月均工资/上海市月平均工资
　　上海一地的数据，基本上能代表北、上、广及一、二线城市保姆工资上涨的趋势。保姆这样炽手可热，工资飞涨，直逼白领，也是因为社会对保姆的需求量增加所至。
现在大城市上班族增多，70后、80后相继进入生育年龄，而且多是离乡背井，身边没有合适的家人帮助，自己又要上班，有了孩子以后，找个保姆带孩子是他们能做的为数不多的选择之一；
另外人们生活水平提高了，也有一些家庭想找个保姆，把自己从繁重的家务中解脱出来。有的家庭，即使有老人带孩子，也会再雇一个保姆，老人只充当一个监管的角色。这样的家庭多是家庭条件好，或者老人身体不是太好，一个人照顾不过来孩子的；
保姆的工资水平不可能脱离整个社会经济发展而单独存在，社会经济发展了，人们的生活水平有了提高，各行各业的工资水平都有所提高，保姆自然也不例外，另外通货膨胀等等因素也推动了保姆工资的提高。
　　几乎每个请过保姆的妈妈，都有一部“血泪史”。如今保姆不但价格高，要求也多，说好让我看孩子，我就只看孩子，家务活不管，而且还动辄就提加薪涨工资，一不小心，雇主被保姆炒了鱿鱼，也是常有的事。
　　要请一位自己看着顺眼，又靠得住的保姆，保证她对孩子好，干活踏实，不三天两头请假，还实在是不容易。这也让妈妈们不得不考虑自己回家带孩子。
&&&&“我同事去年找了个安徽的阿姨，2800元。没想到我到小区旁边的介绍所去一问，现在的行情基本都在3500元以上了，如果稍微有经验一点的差不多要3800元，还不一定会帮你做其他家务，只管带孩子。”如果要做家务，要么就工资不变改成住家型的，要么就加钱。这个价位让金女士觉得难以接受，但问了几家家政公司，差不多都是如此， “辞职”的念头便逐渐产生了。
&&&&陈女士不是没有想过请保姆，也曾经试用过4个保姆，但不是太“邋遢”，就是太“懒惰”，要么就是太“没经验”。据陈女士介绍，当她试用过保姆之后发觉，担任“育儿”这个职责最合适的还是妈妈自己，只有妈妈才知道孩子最需要的是什么。“现在有很多所谓的金牌保姆，不过说真的，就算这个保姆身价1万元，我还是不放心，所以干脆自己来吧。”
&&&&顾女士告诉记者一件让她“毛骨悚然”的事，“前段时间我们附近的一个小区出了一件事情，一个外地保姆带着东家的宝宝跑了，后来被警察抓住，问她为什么要这样，她说因为东家不给我吃好的。”
&&&“我们家都已经换过4个保姆啦，只有目前这个还可以。从11月份到现在，刚好在我家做了一个月。现在快过年了，就怕她过了年之后‘跳槽’啊！”年关将至，女雇主为“挽留保姆”而头疼不已。
　　做全职太太，没有了那份工资，感觉上是钱少了，但真正细算一下，没准比上班之前更划算，对全职太太来说，省钱就是赚钱。
　　这里我们举个例子计算一下，比如北京的一位月收入5000元的白领。上班时，她每月的交通费、手机费、午餐费预计800元；上班的化妆品、衣服和鞋也是一笔固定开销；遇上单位同事聚会，婚丧嫁娶也得凑点份子；孩子请保姆照顾、做饭至少要3000元。这样算下来，她的工作所得的5000元根本不够这些支出。如果她辞职在家，不但能更好的照顾孩子，也能更好的照顾到家里，遇到合适的兼职或者网上卖点东西，还能赚回来点钱。&&
　　做全职妈妈，有利有弊，对一位职业女性来说，真的要扔下工作，辞职回家做全职妈妈，还是要经过一番考虑痛下决心的。因为一旦扔下了工作，就意味着你差不多24小时都要和宝宝呆在一起，家里的大小事情都要你料理，你就是一个免费的全职保姆；没有了收入，家庭地位可能会受到影响；以后想重返职场，也会有诸多不利。
　　为了帮助正在考虑全职的妈妈们理清头绪，更理性、更全面的分析自己的情况，小编参考网上的文章，再结合目前北京保姆市场的行情，整理出一个可以量化的计算式，通过计算式你可以计算一下你是否可以考虑当全职妈妈。下面的打分标准基本上适合北、上、广这类大城市的妈妈，因为各地薪资水平有差异，您在为自己打分的时候，可以根据我们提供的打分标准将您的评分标准稍做调整。&&
打分栏（单项打分均是10分制）
妈妈的收入水平打分
打分标准：月薪过3万元的妈妈，打分10；月薪在2万~3万元之间的，打分为9；月薪在1万~2万元之间，打分为8；月薪在1万~5500元，打分为7；月薪为5500元&(约是目前北京市内全职保姆工资的1.5倍)打分为6；月薪为元，打分为5；月薪为元打分为4；月薪为元打分为3；月薪为元打分为2；月薪低于3500元的，打分为1。（这个薪资标准可以根据当地目前保姆工资的价格自己做一些调整，比如如果当地保姆工资为2000元，那么6分那一档的月薪就应该调为3000元，其他分数标准也适当下调。）
未来升迁、加薪的可能性打分
打分标准：未来3年内大幅加薪(指在现有收入基础增收50%以上)与升迁可能性大于80%的妈妈，此项目打分为10；未来3年内有加薪(增收50%－30%以上)与升迁可能性大于50%的妈妈，此项目打分为9；未来&3~5年有大幅加薪、升迁可能性大于80%的，打分为8；未来5年内有50%升迁可能性的，打分为6；未来3~5年没有加薪及升迁可能性的，打分为0。根据提供的打分标准，可以自己估算一下你的打分情况。
与宝宝相处的意愿与情感成本
打分标准：该因素带有很强的主观色彩，妈妈们可根据自己的性格给自己打分。比如你认为自己与孩子长期相处的货币价值是10000元(就是给你10000元，你觉得才值得你放弃现在的工作，天天与宝宝在一起)，那你就可以打10分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是9000元，那你就可以打9分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是1000元，那你就可以打1分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是0元，你就可以打0分。分数越高，证明你的性格越接近“女强人”。
再就业的可能性打分
打分标准：预期3~5年之后，重入江湖后可以轻松找到原有职位的妈妈们，不妨给自己打分为10；预期3~5年后、可以找到别的职业但无法回到原来职场中的妈妈们，可以打6分；认为自己一旦离职、主观上就想永远当全职太太的，不妨给自己打0分。这一项也需要你根据给出的评分标准，估算一下自己的打分。
提　醒：本计算工式只是我们根据相关文章整理出来的一个可以量化的计算工具，只做为您个人选择的参考，并不具有决定性，是否要全职带宝宝，还需要您根据自己的实际情况全面考虑，谢谢！
网易公司版权所有1月休息14天工资怎么算？ 保姆跟雇主怄气了
　　本报1月2日讯 国务院办公厅对外公布的2012年部分节假日安排指出，2012年1月份元旦和春节放假天数10天，包括周末休息1月份共休息14天。这则放假信息让长沙不少的保姆和雇主相互怄气。1月份可休假14天，雇主觉得按以往的规矩按月结算工资亏了，可保姆又不服了，“凭什么呀，雇主休假工资也按月照发，我为什么不可以。”
　　休息14天引发相互怄气
　　记者计算发现，1月份包括节假日和周末共休息14天，工作天数仅为17天。而下半个月有近半的天数不用上班。过完轻松的1月份，其他假日相对比较平淡，根据安排，清明、劳动节、端午节都是放假3天，并且都是集中在周六周日，调休都在周六。
　　新年的第一个月假期占大部分时间，原本是令人欢喜的事情，可长沙的一些家庭就开心不起来，保姆闹罢工，老人没人照顾、家事没人料理。今天上午，记者在四方坪金帆小区见到了正发愁的张女士。她告诉记者，从上月末开始，保姆就给自己脸色看了，最近几天还闹起了罢工。
　　张女士说，她女儿才2岁，家里请保姆陈阿姨照顾女儿已经一年多，平时大家相处都很融洽，但上个月开始，因为1月份工资的问题，怄起了气。“每天工作时间为8：00至18：00，每周双休。节假日都给她休，我们要是回家早也让她早点儿下班，每个月给她1800元，不少了吧。”张女士不禁抱怨，她提出1月份按天给陈阿姨结算工资，但陈阿姨明确表示反对，双方随即陷入冷战。
　　陈阿姨的情绪也十分激动，她告诉记者，雇主张女士太欺负人，如果下个月按天结算工资，她1月份就不干了。她说：“张女士家的小孩其实并不容易照顾，就是图能双休才一直坚持下来，假日是国家规定的，她自己不上班工资也照发，我怎么就不行了。”
　　家政行家：最好提前商量好
　　不光张女士家，长沙很多雇佣保姆的家庭都出现了类似的情况。保姆究竟1月份该怎么休？薪水怎样拿？记者致电长沙多个家政公司，了解到其实有行规可循。
　　长沙市雨花区麓华服务公司相关负责人王女士介绍，按保姆行业的规定，今年1月份保姆共休节假日5天，春节休息3天再加上每个月两天的正常休息时间。如果保姆有要求，可与雇主协商，将春节后周末假期串至春节期间。
　　对于工资该怎么给？长沙市开福区健一家政服务部工作人员告诉记者，在国家的法定假日内保姆休息不扣钱，如果放弃休息算做当日工资的300%。一般保姆每月的工作天数为28天，保姆月工资除以28就能算出该保姆的日工资。
　　那么保姆要给加班工资吗？王女士表示，春节，正是家里要用人的时候。雇主、保姆签订合同时，跨年是双方需要重点讨论的部分，前期协商好就能避免双方的不愉快。合同一旦签订，双方就应严格履行，避免引起不愉快。■记者 黄静
( 16:07:35) ( 8:51:16) ( 9:03:41) ( 9:55:27) ( 10:26:08) ( 15:41:44) ( 9:42:02) ( 9:31:33)保姆请假一个礼拜工资怎么算?她工资4500一月_百度知道
保姆请假一个礼拜工资怎么算?她工资4500一月
我有更好的答案
本月每天工资约是145.1613元，七天工资就是元，但由于过几天天气会变的炎热，工资应该上涨。所以应该扣除916元或915元以显失公平。应发给他工资3584元或3585元。望采纳
干什么工作，干脆我也去，本人卖艺不卖身。。。。。
每周1125，请假一周就是3375，给她3400算了
按天计算就好了
4500乘以四分之三吧
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终于下决心把这个阿姨给辞退了
昨天晚上算工资，我是按照1-20日有17个工作日，去除她多休息的2天，按照15个工作日来计算，。她坚持按照来计算。她光想着天数多了。后来我坚持不过她，只好按照她的方法来计算，付了1700元给她。
走的时候她的态度特别不好，大有一副老死不相往来的样子，今天早晨又打电话给我，说是算错了，应该按照工作日来计算。
这要看你们当初怎么说的。如果一个月3000一个礼拜休一天假你只能扣除她请假的2天工资。如果是日结她干几天给几天没啥争议1500。这个阿姨说实话可能说话做事的风格不太让人接受，但是这种人用着能稍微安心点，最怕碰到深藏不漏的人让你心神不宁，她不是给你打电话了吗，说明骨子里还是很善良的。你辞退她的，多一两天无所谓 ...
你沾光啦，呵呵。
一般是按工作日算的，不过她既然坚持，就怨不得别人啦。
这种人就不能按照常规去定，太斤斤计较了，除非当时详细签了合同，否则说不清的，如果扭的过她，干脆不理，如果熬不住，那就按她的来，不差那几个钱。这种人想必也带不好孩子，辞了是对的，多损失点钱没关系，想开点。
回复 牵着蜗牛散步 的帖子
天呢，我以为他回去自己算明白了准备给你退200呢。看来我把人想的太单纯了
发表于10楼
给她就是了，反正你本来也打算给她那么多，你也没吃亏。好合好散
&人啊，总觉得自己算的是对的，别人都亏欠她的。。。回过头来又来找。。。无语&
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终于下决心把这个阿姨给辞退了
昨天晚上算工资，我是按照1-20日有17个工作日，去除她多休息的2天，按照15 ...人啊，总觉得自己算的是对的，别人都亏欠她的。。。回过头来又来找。。。无语
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丑宝儿他娘
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上几天班算几个钱吗，
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这要看你们当初怎么说的。如果一个月3000一个礼拜休一天假你只能扣除她请假的2天工资。如果是日结她干几天给几天没啥争议1500。这个阿姨说实话可能说话做事的风格不太让人接受，但是这种人用着能稍微安心点，最怕碰到深藏不漏的人让你心神不宁，她不是给你打电话了吗，说明骨子里还是很善良的。你辞退她的，多一两天无所谓
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你沾光啦，呵呵。
一般是按工作日算的，不过她既然坚持，就怨不得别人啦。
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这种人就不能按照常规去定，太斤斤计较了，除非当时详细签了合同，否则说不清的，如果扭的过她，干脆不理，如果熬不住，那就按她的来，不差那几个钱。这种人想必也带不好孩子，辞了是对的，多损失点钱没关系，想开点。
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wzlzyn 发表于
这要看你们当初怎么说的。如果一个月3000一个礼拜休一天假你只能扣除她请假的2天工资。如果是日结她干几天 ...
她从1号到20号，一共休息了5天，其实是只有3个休息日，按照我的方法计算她拿1800，她自己的方法是1700。结果她跟我吵架，说给她少算了2天，实在拗不过，给了她1700，结果今天又打电话说还是按照我的方法。
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happybiyaya 发表于
这种人就不能按照常规去定，太斤斤计较了，除非当时详细签了合同，否则说不清的，如果扭的过她，干脆不理， ...
3个月了，实在受不了了，到现在也没搞清冷热水，门铃和电话铃的区别
每个月都要求加工资，说她们老乡谁谁拿4000一个月
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天呢，我以为他回去自己算明白了准备给你退200呢。看来我把人想的太单纯了
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给她就是了，反正你本来也打算给她那么多，你也没吃亏。好合好散
我看到的世界，和你不同
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本帖最后由 臭臭儿他妈 于
14:01 编辑
牵着蜗牛散步 发表于
终于下决心把这个阿姨给辞退了
昨天晚上算工资，我是按照1-20日有17个工作日，去除她多休息的2天，按照15 ...
可是按她自己坚持的算法还要少100元啊，是不是睡了一晚后反应过来了。她还好意思要呢。
保姆的日工资怎么计算？
指尖上的城市生活
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All Right Reserved版权所有&&&&如何给保姆算工资：每月工资2600元，休两天，但保姆希望两天不休给工资，请问每月该给多少钱？怎么算的？_百度知道
如何给保姆算工资：每月工资2600元，休两天，但保姆希望两天不休给工资，请问每月该给多少钱？怎么算的？
春节保姆从2月6-16日休息，请问2月该给多少钱？怎么算的？
我有更好的答案
既然你规定出勤是28天.75天：&#47！出门打工都不容易，过年那个月就让她开开心心过个年也是应该的嘛！呵呵我曾经工作的一家单位，我上了半个月班，就坑过我一次，虽然钱没多少，超过的就要给加班工资，如果按照30天计算日工资的话，有人说这样算2月份就亏了？我觉得做人没必要这么计较，15号去上班的，我25号去报道的话，保姆还亏5天呢，那就不存在休息天了;2=4000)元。结果那个会计给我的算法是;21.75*15=2482，我15号去所以就缺勤15天？2，但是心情很不爽，本来一个月.75天的工资，那我从16号开始就出勤这么多天么？算实际出勤是按21，直接发我基本工资的一半就可以了（即8000&#47，算我缺勤又是按照30算的，照她这种算法，要真计较的话，那一年还365天呢，就算每个月都按30天计算的话，虽然钱不是很多。我第一个月报道.75-15=6：1，等于只给我算了21，我还拿负工资呢我认为可以按照28天来计算日工资=.86元，那两天就是92.86*2=185元。理由.75算，但是道理讲不通，她这个算法就是告诉我，一个月实际应出勤21
采纳率：63%
来自团队：
你只能这么计算日工资，保姆就安心按照你的指令工作，否则就要闹涨工资了？3、保姆从2月6-16日休息，2月份该给多少钱？2月份是一共28天，就是2600元除以28天等于每天的工资，拿每天的工资乘以17天，就是2月份给保姆开的工资，那就是2600元除以30天或者是31天，给开2600元，等于每天的工资。就是2600元除以28天等于多少？就是每天的工资；2、保姆不希望休息，要全月工作给工资1、一个月休两天
谢谢了。不过春节法定假日的5天还是应该给吧？
你这也不是企业 ，没有什么法定的节假日，如果她干的好，你到月末可以适当的小奖励一下，触动她的劳动积极性。
本回答被网友采纳
现在的保姆很难找的，如果觉得没必要去换的话2月分的工资按平常的比例算给个1800，过年的红包给个800！我家的保姆就是这样算的
谢谢! 看来您比较好打交道！
给她1800就可以了，不用算得太细，保姆毕竟是在家里跟你做事的，多50少50虽然是小钱但保姆会看得很重，日后会给你做更多的，但是数还是要算给她看就是了
30天减去10天，
还剩20天，
2600除30大约等于一天90，
20天乘90等于1800元。
给1750够了。
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