武汉劳务外包-武汉劳务派遣-武汉人才派遣-武汉人事代理
最悠久、最专业、最专注、最贴心
派遣是指由我们做为雇员的法定雇主，实际用工单位和我们签订派遣合同的一种灵活用工形式。
让更多人知道你的网站
从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学 及有效策略，提升企业与产品的内在品质。
让更多人知道你的网站
从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学 及有效策略，提升企业与产品的内在品质。
让更多人知道你的网站
从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学 及有效策略，提升企业与产品的内在品质。
稳定、高速、全能
从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学 及有效策略，提升企业与产品的内在品质。
打造安全、优质网站
从市场的角度和客户的需求出发，融合视觉美学 及有效策略，提升企业与产品的内在品质。
"用工单位负责派遣雇员的工作管理，我们负责派遣员工的人事管理，签订劳动合同，为所派遣的人员发放薪酬、负责各类社会保险的申报、缴纳、享受以及劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作，使企业减轻繁琐的人事问题、减少劳务纠纷、降低用工风险，从而提高企业核心竞争力"
01/人才派遣服务
"人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是为用人单位提供人事关系、档案管理、代办各类社会保险等一系列的人事代理和配套服务"
02/人事代理
"BPO是将职能部门的全部功能（比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务）都转移给供应商。外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理。一些BPO合同是根据服务水平进行支付的，将供应商的收入与业务绩效或成本节约程度联系起来。"
03/业务流程外包
因您所求，做您所需
FOR YOUR NEED,DO YOUR WANT!
Fang Wei does not think she is the best internet service provider,
But always adhere to providing outstanding service and amazing design.
"招聘服务包括了职位信息发布、简历筛选、人才评测、面试安排、背景调查、入职体检安排、岗位分析等服务内容。我们为多个重点行业建立了强大的高级及专业人才库，从而有效地为一流企业寻访一流人才，快速精准的匹配招聘需求"
04/招聘外包服务
"我们凭借多年的管理咨询经验和优秀的专家顾问团队，为我们客户提供专业的顾问式管理咨询服务。帮助我们的客户整合关键的人才管理体系，并识别和建立与企业长期战略息息相关的人力资源管理和岗前培训及职业规划培训。"
05/咨询培训服务
"福利是对员工生活的照顾是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，福利产品服务是为企业创造更灵活、更多选择的员工福利体系，多角度提高员工满意度。"
06/咨询培训服务
人力资源服务许可证编号： 备案号：鄂ICP备号-3 武汉锦绣人才管理顾问有限公司 地址：东湖高新区关山大道465号光谷创意基地B座5楼 电话：人事外包和人事代理到底有什么不同_百度知道
人事外包和人事代理到底有什么不同
我有更好的答案
人事外包HRO人力资源外包（Human Resources Outsourcing）：是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由人力资源外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。人事外包公司是一类人力资源服务产品提供商的统称，2013年7月新政策实施后人事外包公司提供的服务通常有：hro（人力资源外包）；人才派遣；福利外包；劳动争议咨询代理。人事代理人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才
劳动合同签订的主体有区别吗
采纳率：37%
人事外包是指将人事的部分工作外包给第三方公司，从而达到缓解人事部门工作过多的压力。现在所说的人事外包，大多数是指将招聘工作外包给第三方公司，称为招聘服务外包（RPO），上啥班就是在RPO领域比较专业的公司
为您推荐：
其他类似问题
人事外包的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。全国咨询热线：400-
才享金牌服务
才享HR俱乐部
2014年最想用人季已经开启，企业的HR朋友是否又在为临时工无人可用而苦恼？才享超短期项目外包，一站式解决企业黄金业务季用人难题。才享超短期项目外包，为企业提供超短期的、临时性的项目外包服务，解决企业生产旺季的流水线工人、搬运装卸工人、仓库盘点人员、超市促销人员等众多岗位临时性人员用工的全部难题，为企业快速的生产发展添动力...
日起，《劳务派遣暂行规定》开始实行，规定的实行给企事业单位用人带来的新的困境，如何在规定实施后调整“三性”岗位的员工？如何落实“同岗同酬”？如何将用工比例控制在10%之内？才享非核心岗位外包服务，帮助企业更好的完成非核心岗位的招聘、管理、替岗、假期等安排，解除企事业单位编制不足、岗位人员不足等后顾之忧...
才享生产作业型外包服务，为企业灵活用工提供最佳人力资源外包解决方案。生产制造型企业通过将企业生产线上的流水线工人岗位、季节性用工变动大的岗位、物业保洁岗位等非核心型岗位外包给上海才享，才享500人外包服务团队通过合理运用生产作业外包服务，有效降低企业成本、规避风险，让企业更好地将主要力量投入到更多的生产研发上去...
才享全新推出升级版人事代理服务，在为全国客户提供传统社保公积金代理、工资发放服务的基础上，推出满足客户新时期需求的全新服务，全新的福利产品定制，劳动争议咨询代理及定制化员工代理招聘服务，全网络的覆盖为客户全方位的服务，满足您人事、法务、薪资及招聘等不同方面的需求.....
才享品质服务
金华才享人力资源有限公司
<section data-source="bj.96weix...
以前，大家钱包里的标配，基本上是少量现钞、N张银行卡，以及身份证。至于，社保卡，那是可带可不带的。
...
虽然社保被冠以保障福利的名号，但是很多人还是把它当成一份额外的支出。最近很多人都在讨论交了15年社保后要...
<section data-source="bj.96weixin.com" style="margi...
时间荏苒，3月还没品味多久，就接近了尾声，想必有很多人都跟小编一样在多愁善感。
然而，还没来得及感伤3月...
个税改革关乎国计民生，关乎每个人的&钱袋子&，每年一到两会，总会成为热点问题...
才享合作伙伴}