如何培养人脉
职场里人老实社交无力又不安现状怎么生存？怎样培养融入职场圈子能力？问题详情：成功靠人脉，这需要社交，老实人总在这个复杂人事活动中处于被动。姿态高别人说你清高，深居简出别人说你不融群，迎难而上面对复杂人事关系走的踉踉跄跄，力不从心。人是群居动物，我们该如何更好融进圈子里？推荐回答：您的问题本身存在一定歧义。首先，成功确实需要人脉，但是不一定有你想象的那么复杂。不仅仅是职场达人，也不是说只有能言会道就可以有人脉。其次，在您的问题描述中，显而易见对人脉定义的错误。把人脉等同于朋友了。朋友之间可以先相互帮助，价值交换可以放在后面（不代表没有）。但是所谓的人脉必须先进行即时的价值交换或者有可预见的价值交换，这样别人才会帮助你。第三，老实人不代表没有心机，不代表没有主见，否则的话，您的问题可以等同于，没学过数学怎么破解哥德巴赫猜想。不知道什么时候开始，老实人，似乎等于骂人了。关于这方面的段子也有不少，如果别人说你是老实人，你恨不得回复说，你老实，你全家都老实。老实人本身就容易被别人当做可以叫交朋友的对象，这给你提供一个很好的契机，和他们成为进行相互价值交换的潜在对象。一定要做到，老实做人，做事高调。老实本身可能只是不爱说话，但是一个内向的人就不能和别人成为朋友了？不是的。码字太慢了，我之前写过类似的文章，您可以看下。谨记一点，所有求人办事都要有价值交换，所不同的是，价值本身有很多形式。做电话销售有什么前途吗，如何积累人脉与资源，为以后创业做准备？问题详情：很多人找销售工作，电销是最多的。现在对电销也充满了疑惑，这行能挣钱吗？能积累人脉资源利于以后创业吗。最近换工作，有一个机会：电话销售（目前中国业务外包给第三方公司）职位：大客户销售，电销，负责开发国内外贸企业客户，引导其在google海外市场投放广告。待遇：base6K+bouns6K。请各位帮忙分析下这个岗位的发展前景，以及如何开展工作才能出彩，实在纠结啊。推荐回答：你要明白 为什么打电话。 1、快速熟悉公司的业务知识！ （边工作边学习）学的更快。2、锻炼你的沟通技巧和能力。 （跟着话术去讲。 容易脑子 固化。 客户回答的问题
一旦话术上没有出现你就会短时间内不知道怎么回答）3、邀约客户见面。 很多人觉得电话 连人都见不到。 但是反问一下 你去拿走产品拿着资料。 去见老板 去见 负责人 。 能进到公司里吗？所以电话销售也是分行业的。 个人觉得 像什么。 什么客服。 就不要做了。 这种 见不到客户。 锻炼的就是你的耐性了。如何规划人脉资源？问题详情：人脉在中国还是很重要的推荐回答：俗话说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，人脉的重要性相信大家都很清楚，那么具体应该如何经营好自己的人脉呢？---------如果不是互相帮助，一个纸人也站不住！----------当然关于人脉设计和运营是一个综合性的大工程，关乎到每个人的未来发展，极其重要，这儿就按“3W” 黄金圈法则法则简单做一个介绍，希望对您能有所启发：第一步：WHATWHAT，也就是明确自己想要什么， 明确了自己的需求，未来的规划，才能保证人脉规划有的放矢！1、是什么？我们需要明确自己的人生规划，包括职业的和事业的。可能很多人所从事的职业与自己的事业规划并不一致，这就要分别思考，未来的发展方向，比如是否会创业？所处的行业、领域，自己的专长等。2、要什么？根据现状和未来的规划，我们就可以基本明确自己需要努力的方向了，最好能具体列出来所需人脉资源的细节信息。比如，对应某一个规划目标，所需的人脉资源所处的行业、领域，具体提供的具体支持和帮助等。第二步：WHY明确自己要什么了就可以制定具体的实施规划了，当然，要想确保制定的实施规划切实可行，设计的方案就要有理有据。1、明确自己的现状我现在的条件是什么，缺少什么帮助，达到什么水平就可以满足要求了。2、所需人脉的设计所需人脉能给我哪些帮助，期望达到什么水平，如果不能达到会是什么原因？3、为了获取某个人脉资源需要付出多大努力对人脉资源进行性价比评估，为什么要获取该资源，可以付出多大的代价，“好钢要用在刀刃上”，精力要用在重要的事情上。第三步：HOW有了上述准备过程，具体实施就是按部就班的事情了。首先，我们可以根据需求列出所有人脉资源的结构图，然后，逐项进行细节设计确定各个资源的详细信息和实施要点即可。到最后一步，就是制定行动计划了，我们可以根据自己的目标的先后顺序和重要性优先级列出实施表格，后面一方面可以按时间点逐个推进，另一方面，如果有合适机会也能根据需要快速取舍邀约，简单轻松。都说人脉是钱脉，如何把人脉变现呢？问题详情：推荐回答：人脉就是钱脉，这句话我是不赞成的。因为如果你有幸认识了马云、马化腾，你真以为你就遇上了财神了？你身上没有两把刷子，你认识全世界的名人都没有用，反过来说你会把你身上的钱全部都给路边的乞丐么？这么简单的问题都不懂。职场新人如何拉人脉？问题详情：马上要去公检法部门打工了……请大家告诉我一些注意事项，怎么和同事领导相处搞好关系，怎么早日升官。推荐回答：所谓的人脉是，你能调动起来的资源，才算是你的人脉。而调动的杠杆，就是你自己。如何能够通过一件简单的事情快速做到刷新原有关系网的同时又结交新朋友呢？贱行君总结了5条经验可以借鉴一下——1、用心打造你的朋友圈。很多人都将朋友圈视为自己宣泄情绪或任性发挥的小池子，但是你要清楚，职场上，朋友圈是同事之间互相认识、了解的第一个窗口，来了新朋友，大家可能都习惯性的先翻翻他的朋友圈，看看他以往的生活怎样，然后在心里默默地给他打上标签。所以，经营朋友圈，要走心。2、找至少两个「工作导师」你第一次入职，老板可能会说你来了，张三你帮帮他尽快工作。不管这种关系是老板指派还是一种正式的工作关系，这个人实际上就是你的一个工作导师，他会帮你不断提升工作技能，所以你一定要抓住这个机会，因为你能和他学习的不仅仅是工作内容那么简单，我会和我的导师每周至少交流2个小时，包括请教工作问题、展现工作的进度，甚至会聊一些怎样更好的跟主管打交道的事情，当然，你也可以向他请教如何在职场拓展自己的人脉。3、多参加各种你感兴趣的活动这实际上和你每天的工作就没那么紧密的联系了，尤其是规模比较大的公司会有各种各样的活动，比如读书、跑步兴趣小组，如果你想认识一些完全和自己工作没有关系的其他部门同事拓展圈子，不妨考虑多参与些这些活动。曾经的我被朋友称为“活动小公举”，因为我经常参加各式各样的活动，而且是以不同的身份去参加的，不管参加什么，我都会认识各种各样的朋友，我在上海的朋友圈，几乎就是在大大小小的活动中打开的。如果你觉得你的圈子很狭隘，你也可以关注你所在城市的知名社群，各个社群经常会在线下举办各种活动（比如城市猎人、活动行App、豆瓣同城上都有）可以让你去探索自己感兴趣的领域，而不是仅仅拘泥于自己当下的同事圈，多参与，你就会看见更大的世界。4、利用社交媒体——输出分享在你为公司的业务努力的同时，试着在社交媒体上发布你所学到的东西。这让你的内容得到分享的同时还会有机会与之产生对话的机会。只是要确保其他人从你的努力中受益，要以适用于目标读者的经验教训的形式呈现。5、安排每月与业内同行喝一次咖啡我最近一直在挑战自己，让自己每个月至少与业内的不同同行喝一次咖啡。期间我们讨论的问题要么是关于工作的，要么是关于个人生活的。但是最重要的是，这对于我们两个人来说都是休息时间，我们可以把注意力放在公司和工作以外的某些事情上。最后强调一点，上面所有人脉的前提条件是「区分好有效人脉&无效人脉」，无效人脉纯粹是浪费时间。同时，不断提升自身综合能力也是重中之重，无论是想去认识大咖，还是想要贵人帮助，自己不强的话，没人管你~如何结识高端人脉？问题详情：我是一名在校研究生，一次偶然机会去给一个大老板的儿子做英语辅导，这位老板是国内一家上市公司老总，身价几十亿，身边的人都说这样的人脉不结识可惜了，但是我又不知道怎么去结识，希望大家出出主意，十分感谢！推荐回答：感谢邀请。首先吧先恭喜你下，其次我要说的是，你要注意方式。人脉，不只是要结识，更重要的是互动，是交流，首先，目的性要清楚，是结识，是平等的交流，那才算是合格的人脉。如果只是为了某种目的而巴结对方，会让你失去自我，慢慢的也会失去这条人脉。所以，如果你要把握这条人脉的话，首先你要丰富自己，自己强大才可以。其次，你要定位清楚。拿你现在来说吧，你要定位清楚，你是小少爷的家教辅导老师，还有，你要强大自己，你必须首先把人家辅导好啊，你得把自己的本职工作做好，才能留下好的印象。既然是家教，那么免不了要和家长交流，你本身素质要过硬，如果你谈吐不凡、知识渊博，那么就有让人结交的欲望。如果你满嘴脏话，或者你本身就很幼稚，让人说一句话就失去交谈的兴趣，那么别说人脉了，工作能不能保住都是问题。所以说，打铁还需自身硬，与其钻营心机，不如丰富自己，记住，马云的成功不是偶然。如何提升高质量人脉？问题详情：出外靠朋友是铁定的事实，怎样提升高质量的人脉是我们最需要重要的工作！推荐回答：人脉，由人构成，高质量的人脉，那得看你自己有多高？差距太大就承接不起。所以，要提升高质量人脉，自己先提升到较好质量，再逐渐通过社群、团体、俱乐部、协会等平台交友，这样就可以了！
郑重申明：本文内容来源于互联网，由人工智能大数据分析系统自动抓取筛选后自动生成，非人力所为，若有侵犯您的合法权益，请点击右上角[侵权举报]按钮维权，我们将立即进行处理。编辑推荐/《人脉决定前途：把握机会掌控命运的生存法则》
人脉是通往财富、成功的入场券。一个人能否成功，不在于你知道什么而是在于你认识谁&　　对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器。如果光有专业，没有人脉，就是一分耕耘，一分收获。但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。&　　开展事业必须具备三大条件，即：“人、技术、资金”。第一核心就是“人”。如果你有足够丰富的人脉资源，那么资金和技术问题就能迎刃而解了。所以“人”才是担负起你事业成功的关键。&　　你几年后想成为什么阶层的人？你想取得什么样的成绩？你的职业生涯想达到什么高度？都应该早一点留意人脉资源的积累和人脉关系的构建，到时候一旦需要帮助，你将会发现身边到处是可随时协助你的专业人士，一个电话、一封邮件即可解决令你烦恼的棘手问题。
内容简介/《人脉决定前途：把握机会掌控命运的生存法则》
因为人脉是你终生受用的无形资产和潜在财富！&　　你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，同样重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。这种人脉资源不仅对你在公司工作时有用，即使你以后离开了这个公司，还会发生作用，成为你创业的重要资本。拥有它之后，你会知道你在创业过程中一旦遇到什么困难，你该打电话给谁。
目录/《人脉决定前途：把握机会掌控命运的生存法则》
第一章&人脉就是生产力&你的前途在他人手中／2&认识谁更重要／4&黑马也需要伯乐／6&“人情”是种硬通货／9&和气生财的另一种解读／11&人脉就是资源／13&想做老板，先找20个老板朋友／15&一切的事业都是人际关系的事业／17&一个人70％的机遇来自人脉／19&贵人总在你的人脉中／21&策划人脉，收获贵人／23&第二章&做人比做事更重要&人际交往的木桶效应／28&遇事别做“性情中人”／29&可以做错事，不可做错人／31&礼多人不怪，谦恭好处多／33&该方则方，该圆则圆／35&任何时候，都别“吃独食”／37&学会与他人保挣恰当的距离／39&做别人的“自己人”／42&／44&得饶人处且饶人／46&自以为是的人不明智／49&异性之间要避瓜田李下之嫌／51&身在矮檐下，一定要低头／52&的做法不可取／55&第三章&学会在生存&从熟人社会到陌生人社会／58&如何与不喜欢的人交往／60&如何在不喜欢的环境中生存／62&留下良好的第一印象／64&怎样介绍自己才能赢得好感／67&找到陌生人的兴奋点／70&快速融入陌生环境的方法／73&以求教开始，没有人会拒绝／75&结交陌生人，主动最重要／78&给生人面子／80&轻松化解沟通中的尴尬／82&与陌生人沟通要自然／85&以貌取人后患无穷／87&多一个心眼，多一分安全／90&第四章&把自己培养成“绩优股”&建立你被利用的价值／94&职业规划的核心就是“被雇用价值”／96&抛弃固有的愤青心态／98&不抱怨的人最有人气／100&赶走你身上的倦怠情绪／102&做一个充满热情的人／105&把挫折当饭吃／107&个人魅力是你最值钱的名片／109&掌握社交礼仪为你带来好人缘／111&用才华换来财富／113&一诺千金，说得出就要做得到／116&学会不给他人制造麻烦／118&好口才让其他人更重视你／120&第五章&增加自己“被利用"的价值&有怎样的度量，就有怎样的福／124&增加自己的曝光率／126&多种鱼饵才会钓到不同的鱼／128&学会定位自己的价值／130&一张名片不如一支雪茄／132&不要让细节使你的价值打折扣／134&不要让情绪影响作用的发挥／136&一技之长让你备受青睐／138&微笑是增进人脉的宝贵财富／140&良好的习惯是成功的基石／142&被剥削是一种幸福／144&第六章&增值你的社交“银行"&骑一头能找千里马的驴／148&在别人最需要的时候出现／149&倾听是与人沟通的法宝／153&赞美：让陌生人不再陌生／155&要乐于与人分享／158&交人最重要的守则就是同理心／160&以诚心、关怀加码人生／163&顺境莫忘结善缘／165&花花轿子人抬人／167&冷庙常烧香，人走茶不凉／169&谦虚让你处处受欢迎／171&一诺千金，赢得更多人心／173&如何瞬间获得他人的好感／175&亲和力是一个人无形的魅力／177&平等——打开心灵的钥匙／179&有时候吃亏也是一种获得／182&幽默增加你的人脉指数／185&第七章&成为人脉关系的Hub&成为信息和价值交换的枢纽／188&适时互动，提高“能见度”／189&开发你的“沉淀资源”／191&系统化管理：建一个资料库／193&关心是最有效的联络器／194&人情投资宜走长线／196&培养与朋友共同的兴趣／198&要适时调整朋友间的距离／199&追寻人际交往的动情点／201&给足他人的面子／202&拔掉人脉中的“杂草”／204&为朋友保守秘密／206&学会拒绝他人／208&好朋友也需明算账／210&学会尊重他人／212&演好自己的人色／215&第八章&让他人为你雪中送炭&“用兵”之时要找对人／220&不可不知的“二八法则”／222&不求锦上添花，留待雪中送炭／224&人情不能乱用／226&冷热水效应／227&双赢思维，互惠互利／230&1％与100％之间的奥秘／232&善用与小人物的友好关系／233&找到生命中的贵人／235&巧妙借助名人效应／237&利用与上司的关系／239&利用好亲戚关系／241&让下属成为你事业的助推器／242
前言/《人脉决定前途：把握机会掌控命运的生存法则》
在人们的印象中，人脉常常是“讲人情、走后门”的同义词。其实，这种看法是很片面的。人们在追求生活幸福和事业成功的过程中，需要人脉的很多支持。我们的血脉是支持我们生理生命的系统，人脉则是支持我们社会生命的系统。&　　在好莱坞有这样一句流行语：一个成功的人，不在于他知道什么，而在于他认识谁。&　　寇克·道格拉斯是好莱坞著名影星。在年轻时，他的日子过得非常穷困。他有一次搭火车，旁边坐着一位女士，于是他们攀谈起来，谁知这一聊却聊出了他人生的转折点。不久后，他就被邀请到制片厂报到。原来，这位女士是一位知名制片人。&　　美国斯坦福研究中心曾经做过一个调查，结论表明一个人的成功12.5％来自知识，87.5％来自关系。这里的关系就是，是指一个人在人脉网络、人际关系上的优势，它在一个人的扮演着极其重要的角色。如果没有人脉光有事业，个人竞争力就是一分耕耘、一分收获。但是如果再加上人脉，个人竞争力将是“一分耕耘，数倍收获”。&　　因此，如果你想成功，就首先要营造一个成功的人际关系，包括工作关系和家庭关系。只有在合适的人际氛围中，我们才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。好的人际关系还有益于心理的健康。现代人心理问题最常见的就是人际关系冲突。融洽的人际关系有心理保健的功能给人以支持的力量，同时满足人的安全感、归属感、自信、自尊等多种心理需要。学习人际交往的技能，乐于助人，以诚待人，有助于形成强大的社会支持系统。&　　你在职场中给自己做了怎样的规划呢？你想成为什么样的人，想取得怎样的辉煌业绩呢？现在就开始打造你的人脉吧，越早一点经营，你的人脉资源就会越丰富。过不了几年，你将会发现自己身边到处都是可以使用的人，让你烦恼的棘手问题可以通过这些人脉资源得到完美的解决。&　　对职场人士来说，专业是快刀，人脉是致命武器。如果光有专业，你的生活将会非常辛苦而且艰难；但若加上人脉，你将会不断取得进步，平步青云。&　　人脉是一个人获得成功与财富的重要保障，它在一个人的成功里扮演着重要的角色。在你平时做的每件事情中，都充满了人际关系的信息。一个人如果懂得把握机会，同时又能善于经营关系，那么他一定可以依靠人脉开创自己的事业舞台。
精彩书摘/《人脉决定前途：把握机会掌控命运的生存法则》
◇你的前途在他人手中&　　人脉就像人体的血脉，对我们的生命产生重大的作用。血保我们生命的运行，人脉则为我们的成功奠定基础。&　　人脉也可以用树脉来解释，一棵小树苗要长成参天大树，一定要有丰富的根脉吸收大地的营养，同时还要有发达的枝脉和叶脉吸收自然的空气、阳光和雨露。一个人要想成功，就要由人脉给他提供所需要的东西。&　　人脉与人际关系之间的联系是非常紧密的。人际关系是花朵，人脉资源是果实；经营人际关系是平面网，经营人脉资源是平面网的维持点；人际关系是过程，人脉资源是结果；人际关系是目标，人脉资源是目的。因此可以说，如果没有人脉资源，人际关系就是虚空而没有意义的，而人脉资源的最终发挥作用则要依靠良好的人际关系基础。&　　在英国，有一个名叫弗莱明的农夫。一次他在田地里干活，忽然听到附近沼泽里传来了呼救声。于是，农夫放下手中的农具向沼泽地奔去。他看见一个小孩正在泥潭中拼命挣扎，眼看就有生命危险了。农夫不顾自己的安危，救起了那个小孩。第二天，农夫劳作的田边停了一辆豪华马车，一位英国贵族优雅地从车里走出来，自我介绍说是被救小孩的父亲，现在特地来向农夫道谢。农夫连忙说这件事并没有什么。&　　贵族说：“我要给你一笔钱，作力你救我孩子的报答。”农夫回答说：“我不想要报答，因为这是我应该做的。我不能为这样的事接受酬金。”&　　正当这个时候，农夫的儿子走出家门口。“这个孩子是你的儿子吗？”贵族问道，“我有一个建议，让我把你儿子带走，我为他提供最好的教育。如果他像你一样，他一定能成为了不起的人。”农夫同意了费族的建议。&　　时间过得很快，农夫的儿子后来上了医学院，顺利地毕业了，并成为当时享誉世界的医生。又过了几年，贵族的儿子得了肺炎，经过注射青霉素得以康复。&　　那个英国贵族的名字是伦道夫·丘吉尔，他的儿子便是在二战期间领导英国人民战胜纳粹德国的英国首相温斯顿·丘吉尔，农夫的儿子就是青霉素的发明者亚历山大·弗莱明。&　　因为一次偶然的邂逅，改变了农夫儿子的命运，也改变了贵族父子的命运，可见人脉对生活是多么重要。在这个信息高度发达的时代，我们拥有无限的信息，就拥有了无限发展的可能性。信息来源于你的情报站，情报站就是你的人脉网。人脉有多广，你的情报就有多广，这就是你事业走向成功的基础。&　　人们都希望自己有一个生命中的“贵人”，在危难之际或关键时刻能帮我们一把，打开我们机遇的天窗，使我们拨云见日，豁然开朗，顺利进入成功的境界。他可以大大减少我们获得成功的时间，提高我们成功的速度，使我们能够站在巨人的肩膀上。&　　人们总是在不断开发自己的人脉网络，区别在于成功的人总是比其他人具有更庞大和更有力量的人脉网络。&　　自2008年7月全球爆发金融危机以来，中国的很多企业都倒闭了，甚至有些大型企业也没有幸免。然而也有部分企业没有被摧垮，甚至还有了喜人的进展。&　　是什么力量让这些企业生存下来了呢？有关人士走访了一些生存状况良好的企业的负责人。他们发现这些企业幸免于难除了具备一些常规的实力因素外，还有一个最关键的因素就是“人脉”。这些企业中，除了生存应有的硬实力外，人脉的重要性在企业中占据很大的份额。即使他们面临倒闭的危机，也很可能通过一个人脉得到一笔订单，从而顺利渡过一场难关。而当相关人士询问企业负责人凭什么找到和维护这些人脉关系时，企业负责人表示，现代社会竞争激烈而残酷，单靠传统方式寻找人脉已经远远不够了，熟练地运用电子商务和互联网往往能够带来更丰富的人脉资源。&　　在经济危机中有一家网站表现不俗，那就是“宾致网”。宾致网有很大的竞争力，使用方便，界面简洁，最大的特点是宾致网采取实名注册的方式，现在已经拥有了数以百万的注册会员，且其中绝大多数都是社会的精英人士。这些会员通过简单的搜索，就能找到适合自己的丰富的人脉资源，企业家、精英骨干都在网上寻找到了自己的合作伙伴。因此，这家网站凭借人力资源的优势成功做大做强，生意非常红火。&　　记住，时时刻刻都要想着维护人脉资源，因为他们对我们的生活有重大的影响，我们的前途掌握在他们的手里。
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资料评价：人脉资源为什么很重要？不是一个人有能力就可以了吗？_百度知道
人脉资源为什么很重要？不是一个人有能力就可以了吗？
我有更好的答案
有能力确实是可以。但是怎么发灰出来。他肯定会教工作给你，真的很重要。有人际关系人脉关系
采纳率：23%
像开公司，一个人能力在强也是小公司，大公司都是董事会多人合作的，我包你想干什么都会很容易，还有就是一个性格外像和内向的人，外像的会有很多朋友就算干点力气活也会有很多人帮忙，还有就是如果你各行各业军政商都有人的话
哈哈！幼稚吧！你见过那个大老板手下不是一大堆人！凭什么他能呼风唤雨啊！就是人家有人脉！所以人家才挣大钱
那培养人脉的方式有哪些
方式有很多！但主要根据各人的条件！还要多学习多看！别人是怎么说话！是怎么做事！不要以喜好论是非
为什么说话很重要？
人和人之间交流靠什么！就说吗！不说人家知道你肚子里想什么！反之你也不知道人家想什么！所以多听别人说话的技巧
哎，现在的职场已经不拼学历和能力了。看开点吧。
一个人的能力能有多大，不知道天高地厚。
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