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北大青鸟的软件测试工程师怎么样啊？培训之后就业好不好啊
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楼主这是我在论坛上看到的帖子，供你参考借鉴：就业？还得靠你自己找吧，培训班挣的就是你付出的高额学费，比方说你三期都学完了，该给你推荐工作了吧，培训班的说法就不一样了，什么&证书没下来，证书下来了就给你推荐&，什么&现在是淡季，等过了淡季就给你推荐&，什么&负责就业的老师住院了，等她一上班我们就通知你&等等，总之，它总有办法拖到你等不及了自己找工作去为止，而你一工作就会发现，你学到的东西根本就不适合用人单位的要求，为什么会出现这样的结果？说明白了，北大青鸟的牌子根本不是为了解决软件工程师人才缺乏的问题而出现的，而是为了赚加盟商的加盟费而推出来的，全国各地很多加盟商都是加盟以后才发现被骗了，他们只有拼命做广告去骗取不知内情老百姓的高额学费，才能挽回点儿损失。北大青鸟的结业考试更是大骗局，考试的同时还发给你答题提示，试问这样的考试毕业出来的学员，能适合用人单位的要求吗？说穿了，培养出来的全是&代码工&，根本就不是程序员。大家千万别再上当了！北大青鸟的总头头杨明，就是最大的骗子，他的北大青鸟总部招软件工程师就从来不招北大青鸟的培养出来的ACCP软件工程师，而是从其它地方去招软件工程师，为什么？杨明最清楚自己的ACCP软件工程师是什么水平什么货色，连他自己都不敢用自己培养出来的ACCP软件工程师，这就很能说明问题了！相信我，我都学完了二期，第三期无论如何我都不敢学了！
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一万多的样子。去千锋看看吧，他家让免费试听两星期的，你可以去听听，就算不喜欢也不吃亏啊。
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具体是分为面授班和周末班的，包食宿价格都在1w-1.5w之间，但是根据活动优惠折合起来还是会要便宜很多的，欢迎了解。
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月薪，软件测试工程师如何突破职业瓶颈?
发表于： 13:53 &作者：51Testing & 来源：51Testing软件测试网原创
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　　1、从早忙到晚能力却没有提升，这是为什么？　　从早到晚，加班到深夜，蓦然回首，而你的职位却原地踏步，设定了目标，尽管拼了全力，却依然完不成；一直很努力的你，感觉自己忙忙碌碌，但是能力一直没有多大提升……　　如果你也有类似的困扰，那么说明你遇到职业"瓶颈"了。如果一直无法突破自我，就只能原地踏步。　　这是因为，随着工作内容的变化，你原有的知识体系和技能已经不匹配，对新环境和变化的适应能力不够，无法应对瞬息万变的工作。　　这就好比盖一栋楼房，你需要打好地基，建立知识框架，然后才能一层层往上盖。　　对应到工作中：软件测试的概念与理论、WEB前端基础等知识是地基，它是你职业生涯的基础，而软件测试工具或框架是技能，是房子的框架，地基扎实，技能均衡，这栋楼才能不断往上盖。所以你只有解决了这些问题，你的职业发展才能更上一层楼，进入新的阶段。　　2、为什么会有"瓶颈"？我们又将如何突破"瓶颈"？　　这些问题，美国的学习顾问、企业家布里塞尼奥在TED的演讲让人深受启发。他不但指出了问题所在，还提供了一套行之有效的解决方案。　　布里塞尼奥发现，那些牛人之所以厉害，是因为他们能够在中刻意地在两个区域中切换。一个是学习区，另一个是执行区。　　学习区是用来学习的。在这块区域中，我们要做的是学习、尝试、更新、反馈、总结、反思，从而不断提高自己的能力。　　执行区是我们的日常工作。比如测试员跟踪bug，程序员写代码。　　这两个区域很好理解。如果你现在是一个菜鸟软件测试员，你的领导不断的安排你测试一个接一个的新项目，你每天努力工作，训练技能，几年之后，你的越来越熟练，这里顺便谈一下软件测试职业发展的线路：　　● 从初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→资深测试工程师；　　● 初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试开发工程师。　　● 初级测试工程师→测试组长→测试经理→项目经理→项目总监；　　● 初级测试工程师→质量保证人员→人员。　　然而，随着的飞快发展，IT行业出现了日新月异的变化，新的技术会不断出现，你熟练掌握的软件测试技术很快就过时了。慢慢地，你就会发现，之前的技术已经无法应付越来越复杂的项目，你该怎么办呢？　　这个时候，你只有苦练软件测试行业的新技术，学习涉略新的编程语言，才能应对不断变化的行业趋势，获得更好的发展。　　同时，我们的能力一直没有提升的原因，就是害怕失败和风险，导致我们一直处在执行区，渐渐地，我们就把生活变成了执行区，只顾得上应付日常工作，忽略了学习区的反思、反馈、提高和进步。　　在一个岗位上工作几年后，一个人的能力会停滞不前。这在我们软件测试行业得到了证实。之所以如此，是因为一旦我们认为自己能较好地胜任工作，我们就会停止在学习区花费时间和精力，将全部的时间都用来完成工作，而完成工作并不能让我们不断进步。　　然而，执行区并非没有价值。当我们处于执行区的时候，虽然我们要避免犯错，但是不可能不犯错。犯错也是一种反馈，我们可以从错误中获得成长。　　因此，不断提升自己，让自己更强大的方法，就是在学习区与执行区之间相互切换，有目的地培养相关技能，然后再把这些技能应用到执行区。　　总而言之，我们在学习区待得越久，提升就越大。所以，如果要突破自我，就要增加学习区的时间。　　3、如何突破人生发展的"瓶颈"，获得更大的提升？　　一、你要走出舒适区，敢于折腾自己　　我们都知道，最锻炼能力的，往往是难熬的项目。如果你每天做的都是自己再熟悉不过的事情，那么你很难获得成长。　　专家研究表明，只有在学习区练习才最有成效。所以接触一些不熟悉的领域，尝试一些有挑战性的任务，让自己过得不那么舒服。　　对于一个软件测试工程师来说，如果你对手工测试和测试流程很熟悉了，你可以去学习基于工具的，基于工具的自动化测试用的很溜的话，可以学习一下这门语言，为今后自主开发自动化脚本打下基础。　　这样，对软件测试各个模块都有了一定的了解后，团队合作会更顺畅，你对很多事情的看法都会发生改变，做事的格局也大不一样。如果老守着自己会的那点儿东西，总有一天会坐吃山空。　　二、注重刻意练习　　刻意练习，其实是从"熟练" 到"生巧"的转换方法，对于一个人的提升来说非常重要。　　心理学专家发现，有不少成功人士，都是用"刻意练习"的方法来完善自己。　　他们把精力放在"次级技能"--也就是不太好的技能上，对其进行学习，然后通过学习、反馈、调整以及专业的指导来获得提升。　　通过这种练习，他们的技能获得了脱胎换骨的进步。　　还是拿我们软件测试来说，如果你想学习这门技术，你每天花 40-50 分钟，聚精会神，进行有针对性的学习和实践，那么不出三个月你就可以很好的掌握接口测试这门技术。　　这就是刻意练习的意义：补齐强化我们的短板，让技能均衡，从而继续往上盖楼，迈入人生新的高度。　　三、找高人指路　　那么，如何发现自己的短板和问题？这就需要高人指点了。　　韩寒说过一句话："也许你的极限，只是别人的起点。"有时候， 高人的一句话，胜过我们几年摸索。　　在你陷入困境的时候，你就需要高人指路。高人能够指出你存在的隐藏缺陷，告诉你当前的状态是一个必经过程，解除你的迷茫和困惑，为你指出正确和合适的努力方向。　　那么，高人在哪里？　　你可以从行业内、身边、互联网上去寻找。如今是一个信息化的社会，只要你用心，一定可以找到满意的答案。　　这个高人，可以是一个人，可以是一本书，也可以是高质量的一份51testing软件测试行业调查报告，它不仅为软件测试人员提供行业薪资参考，还提供测试领域前瞻性的需求现状及预测分析，以及职业发展规划等，涵盖从基层岗位到测试管理岗位的各层级，根据这份调查报告你还可以了解去年整个行业的发展情况，同行的技术水平，各公司测试团队的发展趋势。只有深入了解整个测试大环境，在全局上把握，从宏观上考虑，才能更加清晰的认知自己的擅长领域，才会拥有更广阔的职业发展之路。　　2017年已经过去，软件测试产业又经历了一年的变革，身在软件测试洪流中的你，目前对职场环境是否满意？你的薪资处于什么水平？你们公司的测试团队又经历了哪些变化？你是不是在与这个行业同步上升？参加2017软件测试现状调查，明确自身的职业定位，选择最适合自己的职场之路。　　现在参与，　　即可加入问卷专属QQ群，　　获得海量软件测试干货&专家实时答疑~~　　赶快扫码参与吧！
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