来宜信财富上班的第一天，他就想溜了
在6月份的宜信财富销售会议上，全国200多个营业部对“全国第二季度优秀营业部大奖”展开角逐，最终获此殊荣的只有三家营业部，其中一个就是上海名人尊享营业部。（了解这个营业部：/ ）
宜信财富财富管理一部——上海名人尊享中心的营业部经理周天晨是个85后，2013年，他从知名外资银行跳槽到宜信财富。周天晨常说，宜信是一家有无限活力的伟大企业。现在的他，虽然已经是一位入司近4年的“老兵”，但想起自己加入宜信财富第一天就差点溜掉的事，仍记忆犹新。
周天晨代表上海名人尊享营业部领奖
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月刊君：聊聊你加入宜信财富前的经历吧。
周天晨：我是85年生人，在伦敦读的是金融相关专业，2007年回国，10月份我就顺利拿到了知名的外资银行offer，这是我的第一份工作，一做就是6年。
那时候，银行是最早提出资产配置理念并帮助客户做财富规划的金融机构，而且相对来讲业务确实好做——大部分是现成的客户，客户经理不需要过多地担心客户开发的问题，他们更专注于怎么把手头上的客户做大，再加上我自己对财富管理和资产配置一直都有研究，所以没过几年，我就做到了整个上海分行里最高的层级，算是顺风顺水吧。
月刊君：这样说来，当时你没有理由离开银行啊？
周天晨：不得不承认有时候一些优势会变成劣势。那时候就待遇和工作的轻松程度这点来说，银行确实比其他金融机构略胜一筹，但这些却不是我考虑的。在银行的时候总被灌输这样的理念：银行的产品是最安全的、大机构本身就是降低风险的保障。但是我看到的却是：大家很少去关注职业财富管理师真正具备的能力。
我觉得，行业的发展和个人的发展是分不开的，我一直想要做一位优秀的的财富管理师，但既然要做，为什么我要选择银行呢？所以我一直在寻找一个契机——加入一家专业的财富管理机构。
月刊君：那时候机会应该挺多的吧？
周天晨：对。那时候面临的选择还包括几家私人银行，我和他们聊了之后才发现，他们虽然有资产配置理念支撑，但是没有好的产品，好的理念必须要有好的产品作为依托。
2013年11月，一个宜信财富的人找我聊，我知道这个契机来了。
在那之前这个人跟我在同一家外资银行工作，后来他加入宜信财富做产品方面的专家，之前我们有过合作的经历，我个人对他十分钦佩。他跟我详细介绍了宜信财富的一些背景和产品模式，后来我还了解到宜信财富背后有IDG、摩根士丹利这样顶级的风投机构，第二天我就决定加入宜信财富。
月刊君：这么快？
周天晨：就是这么快！当然当时我银行的同事们都觉得很震惊，但他们不知道，我其实是经过了深思熟虑的。
对了，那时候来到宜信财富，我的薪资就多了1000块！（笑）还是考虑产品和服务理念很棒这个原因吧，我能学到真正成为优秀的财富管理师所具备的能力，所以没想太多。
月刊君：说说你来宜信财富的第一天吧。
周天晨：要说实话吗？
那天我从前门刚进去，就想从后门溜了。当时脑子里就一句话：我不可能在这里上班。
原因很简单，在银行的时候我做VIP客户，有独立的办公室，可是来到宜信财富上海的职场我傻眼了：硕大的职场里坐了将近200个人，甚至还有两位同事挤一个工位的情况，我也没有了独立的办公区域，我开始后悔自己没有在面试的时候来职场看看。当时的感觉不是没有好感，是完全陷入无感。OK，反正劳动合同都签了（笑），而且既然改变不了环境，那我就好好工作吧。
月刊君：加入宜信财富快四年了，有没有什么触动到你的工作经历？
周天晨：我从来没担心过自己的工作能力，但是每个月的业绩排名让我逐渐有了压力，压力全部来自我的“竞争对手”们（其他团队的同事）。那些每天工作12个小时，一天打300、400个电话的同事就坐在我的旁边，这是我在银行从没见过的。当我发现没有很好的背景、看起来并不出众的同事都有非常端正的工作态度和对产品的专研精神，能有出色的业绩、甚至算得上是资产配置专家的时候，我被他们深深地震撼到了，原来宜信财富是如此一个藏龙卧虎之地。
那三年，我和所有销售同事坐在一排，也有了新的认识：工作环境没有那么重要。就像唐总的办公室，不是还冬冷夏热么？（笑）当然，现在我所在的尊享团队办公环境非常棒，比我之前银行行长的办公室还要好呢。
周天晨的办公室
月刊君：说说来到宜信财富后，最让你有成就感的一件事吧。
周天晨：加入宜信财富本身就是让我最有成就感的，我现在所在的尊享团队8人，全部都是三年以上的老同事了，我很自豪！
月刊君：有小道消息说，你是个“富二代”？
周天晨：不能这么说，我的父亲经营着自己的企业，是房地产相关的。不过，我们事业上的兴趣点完全不同，父亲也从没要求我接他的班，但我可以用专业知识能更好地帮父亲管理财富。
生活中的周天晨有一只爱宠（猫），取名“卧龙”
月刊君：未来有什么打算？
周天晨：未来我还是会放重点在自己的事业上，希望自己和同事们都能成为优秀的财富管理师。
采写 | 月刊君
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真人分享（ 宜信财富 ）
宜信财富 - 普通员工 工资详情( 合肥 ， 2007 年)
此信息由圈友于 2013年04月 分享，其分享的是 2007 年的经验及资料
工资待遇（普通员工）
基本工资：
加班工资：
绩效工资：
宜信财富 - 普通员工 工资待遇( 合肥 ， 2007 年)
上班时间（普通员工）
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
保险及福利（普通员工）
社会保险（5险）：
是否有公积金：
工作满意度（普通员工）
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
分享时间：2013年04月
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一场年会告诉你，做宜信财富客户是怎样一种幸福的体验
财富管理&&
“其实，财富管理就是一种幸福的管理，每个人追求的人生目标就是追求自己最大的幸福。宜信财富希望帮助您能够在不确定的未知的世界，未知的人生路途上帮您找到确定的东西，能够通过我们在您的投资、生活、公益、学习、传承方面做全面的规划，帮助您收获稳定的幸福的人生，成为未来的赢家。”——宜信财富高级副总裁尚筱
为期三天的宜信财富三亚尊享年会结束后，前来参会的客户依然意犹未尽，久久回味在此行的所思所感所获之中。归来后尊享客户纷纷表示，宜信财富的三亚年会之行真是一场令人难忘的旅程，能够受邀参加是一件幸福的事情！那么，究竟是怎样一种盛况让客户们给予如此之高的评价呢？今天，财智君就从年会全面覆盖的投资、生活、学习、公益、传承这五大与客户事业、家庭和生活息息相关的方面告诉您，作为宜信财富的客户究竟是怎样一种幸福的体验！
幸福体验之一
投资：实现风险可控，回报可期，求胜于未知
在社会巨变、经济转型的背景之下，我们已经悄然进入饱含生机的时代。随着"大众创业、万众创新"国家战略的推进，为股权投资行业带来了新的发展机遇。股权中，我们未来财富增长的核心决定于能否洞察未来的趋势，洞察行业的变迁。因此，选对行业，选对投资，才有走向一个确定性的投资，实现财富的积累，把握幸福感提升的命门。那么，如何在这不确定的诸多因素中，找到拥抱变化，迎接挑战，决胜于未知的答案？年会特别安排宜信创始人、CEO唐宁，IDG资本全球董事长熊晓鸽，华创资本管理合伙人吴海燕，宜信财富私募股权投资母基金管理合伙人廖俊霞就如何“在不确定的世界中寻找确定”的话题展开讨论。
对话：在不确定的世界中寻找确定
最令人激动的是，两款在年会现场发布的金融酷品：宜信财富IDG天使投资母基金1号和宜信财富-铁狮门优选地产股权私募基金2号，现场客户因享有优先预约权而格外激动。其中宜信财富IDG天使投资母基金1号是国内首只顶级母基金管理人宜信财富和顶级私募股权投资机构IDG投资的天使投资木基金，强强联手，宜信财富母基金拥有强大的资金网络专业的资金筛选，IDG拥有顶级项目挖掘投资能力，与众多天使投资机构有良好的深远投资关系。
宜信财富IDG天使投资母基金1号发布仪式
宜信财富-铁狮门优选地产股权私募基金2号发布仪式
在“点亮未来，打破传统投资格局”的对话中，宜信财产品总经理侯琳与哈佛大学及麻省理工学院金融教授Randy B. Cohen针对资产配置中的另类投资的优势、回报预期、风险与挑战、投资策略等展开分享和讨论。
对话：点亮未来，打破传统投资格局
在资产配置饼图中显示，资本市场的资产类别应该占资产配置的20%。但是鉴于目前的实际配置情况，很多人无法做到如此配比。对于资本市场，很多人是爱恨交加，想增加配比但是又有诸多担忧，而这都源于大家对于资本市场长期以来的“误读”。
为了让大家对于资本市场有清晰明确的认识，让资产配置包更科学合理，年会特别安排了以“坚持长期投资，发现价值之美”为主题的圆桌论坛，邀请宜信财富资本市场母基金管理合伙人、投米RA负责人兼CIO王福星、诺德基金管理有限公司总经理胡志伟、威灵顿管理香港有限公司北京代表处首席代表合伙人钱峰、香港惠理集团董事总经理张津伟、上海君耀投资管理咨询合伙企业总裁沈贤能与宜信创始人、CEO唐宁一道聚焦资本市场的资产类别，带领大家在资本时尚波涛汹涌的投资大海里穿云破浪，坚持长期投资，发现价值之美。
圆桌论坛坚持长期投资发现价值之美
幸福体验之二
生活：财富自由 追梦更自由
随着的发展，越来越多的国人想要走入世界，尤其是作为望子成龙望女成凤的父母，不仅希望能将孩子送出国读书，留在国外发展，或者举家移民，成为世界公民。但实际上，这并不是一件容易的事，不是单单用金钱就能够实现的。在这一梦想的实现过程中，横亘着投资、法律、税务、文化等一系列的“拦路虎”，阻碍家庭幸福梦想的实现。
为了帮助这一类人群家庭梦想的实现，本届年会举办了“世界公民的解决之道”圆桌论坛，邀请好望角总裁詹惠敏、美国安心安家创始人方玲、美国华盛顿州注册会计师杨晔、资深律师滕家瑞、美国梦基金（ADF）创始人及总裁George W·Ekins VI就“世界公民的解决之道”展开分享。
圆桌论坛：世界公民的解决之道
在追求成为世界公民的家庭中，美国是很多人的主要目标国家；在全球资产配置中，美国也是主战场。本届年会特别安排了“资产配置美国税务规划”专场，邀请海外税务的专业人士——胡正国（Philip Hu）为“美国梦”家庭以及全球资产配置提供合理的解决方案和意见。
海外税务的专业人士胡正国（Philip Hu）
幸福体验之三
学习：财富出海 智慧出海
宜信是一家有着浓厚学习基因的企业。在内部，宜信通过定期组织管理团队走进清华、北大校园以及全球各大知名企业和机构进行深造、学习和考察的方式培养内部员工的学习基因；对于客户，学习的动机同样得到了很好的传递。
从2015年开始，宜信根据客户的自身特点设计和组织一系列学习项目，到以色列、美国等国家进行游学考察，让客户在全球背景下做到视野出海、智慧出海。对于企业家、高管和创业者的客户，他们具有强烈的学习意愿，通过参加宜信的游学项目，他们获益匪浅。
“少年宜信”代表陈旅疆
宜信财富商学院以色列一期学员代表秦思刚
年会上，作为宜信财富“少年宜信”斯坦福游学学员代表，刚刚年满18岁的陈旅疆分享了他去年跟随宜信财富去斯坦福游学的收获；宜信财富商学院以色列一期学员代表秦思刚，讲述了自己如何通过一段游学之旅埋下了寻找创造的种子，帮助中国高铁装上“降噪座椅”的故事。
幸福体验之四
传承：基业长青 幸福传承
参加本届年会的均是高净值以及超高净值人群，其中大部分属于“创一代”，他们和中国数量庞大的中国家族企业一道，已经或者即将面临着一个相同的问题，那就是如何完成两代掌门人之间的顺利交接，确保家族财富的有效传承、管理与增长。
本届年会邀请全球最具影响力的管理咨询大师拉姆o查兰就家族传承这一话题展开分享。当被问及企业如何实现基业长青，查兰当即给出中肯的建议：“要想清楚你是否希望自己的企业‘长青’，比如你并没打算中途变现退出，有了这样的愿，企业才有可能实现‘长青’。”他进一步指出，“无论是家族企业还是其他类型的企业，要想基业常青，关键因素是能够不断的适应变化与挑战，在这个过程中，无论百年老店还是初创公司，打造一个卓越的董事会非常重要。”
全球最具影响力的管理咨询大师拉姆·查兰
幸福体验之五
公益：深情不改公益流长
宜信财富尊享年会公益专场上，宜农贷第一家合作机构负责人，来自陕西西乡的秦秀平主席，站在舞台上，向大家分享宜信宜农贷在陕西西乡的故事。秦主席一度哽咽，十分钟演讲五次的掌声，每一位听众都被打动。
而宜信财富作为国内少数能够协助高净值人士通过融、绿色金融等方式，用自己的财富造福更多人、创造更大社会价值的平台，为每一位通过平台传递爱，分享爱，创造幸福，播撒幸福的人提供了一个广阔的平台。
陕西西乡的秦秀平主席深情讲述她和宜农贷的故事
全天的学习，忙碌且充实。当夜幕降临，是时候让心情放空，到尊享之夜赴一场视觉和听觉的盛宴，徜徉在艺术和时尚的浓厚氛围之中。今年的宜信财富尊享之夜，邀请钢琴演奏天才马克西姆以高定设计大师劳伦斯·许，联袂呈现一场无与伦比的跨界演绎大秀。当嘉宾在时尚的气息中久久回味之时，浪漫的草坪晚宴以及漫天漫地的海上烟花将三亚的夜晚装点的美轮美奂，让宾客意犹未尽，回味无穷！
钢琴王子马克西姆深情演绎“克罗地亚狂想曲”
高定设计师劳伦斯·许时装大秀
美轮美奂海上烟花
宜信财富尊享年会并不仅仅是一场年会，年会上尊享客户的种种幸福体验也仅仅是宜信财富为客户提供全方位服务的缩影，更深层次上，在年会背后其实是宜信财富为客户的幸福感保驾护航的使命和责任。
正如宜信创始人、CEO唐宁在年会上所说：“我和宜信团队的同事们，每天所做的事情，我不认为简简单单的是进行投资，虽然投资非常有意思，非常让人快乐，规避风险创造汇报非常让人激动，也不是研发科技前沿也非常让人激动。获客、服务、品牌、团队建设、所有这些都非常重要，但是，最重要最重要的是我们这个组织，我们这个团队有使命感、责任感。宜信财富所承担的历史责任是在2016年将中国财富管理行业大幕开启，真正让先进科学正确的财富管理理念资产配置能够在中国落地，让中国的高净值客户超高净值客户享受到顶级财富管理服务，让整个中国社会变得更加长线，更加有耐心，更加的价值驱动，我们可以把稀缺的资源作为金融从业人士，我跟同事们讲，我们的终极梦想把有限稀缺的资源，钱资金、信息、机会配置到那些，有德有才有担当的个人组织那里，因为当资源配置到优秀的组织和个人的时候，可以创造更大的价值，社会可以更加美好。我们的责任是让中国财富管理行业在未来十年、二十年能够发生、发展崛起壮大，真正与我们的客户朋友们、伙伴们、携手前行走一代、二代、三代直到永远！”
想拥有这种幸福的体验吗？加入宜信财富尊享客户的行列吧！
风险提示：本文仅作为知识分享，非宜信官方观点。本文不构成任何投资建议，对内容的准确与完整不做承诺与保障。过往表现不代表未来业绩，投资可能带来本金损失；任何人据此做出投资决策，风险自担。
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