一个月，从普通大学生转变成军营硬汉|大学生|军营|新兵_新浪新闻
　　原标题：一个月，从普通大学生转变成军营硬汉　　探访四川大山深处新兵连
　　四面环山的四川小城隆昌，位于成都和重庆之间。沿着国道穿过小城的村庄，就来到县郊的解放军某部高炮团新兵训练基地。今年9月，从南京入伍的18名大学生就在这个山脚下的新兵连训练。
　　还没走近军营，就听到新兵们响亮的口号声。训练场上，新兵们以班为单位正在训练，一排排迷彩服的身影，一张张年轻的脸庞，经过一个月军营的磨练，这些小伙子已经初步有了军人的模样——清一色的短平头，脸庞黝黑，站军姿一丝不苟。训练间隙，南京警备区和建邺区人武部对18名大学生新兵进行了回访，记者采访了他们其中的几位。
　　朱泓汀是一个帅气的南京小伙，一个多月的军营生活让他的肤色变得黝黑，训练也让一米八几的他身形更挺拔和精干。“我以前非常瘦，像根竹竿，新兵训练一个多月长了8斤，身体变好了，变强壮了。”小朱说，在家时，他喜欢熬夜，经常玩游戏，这些不好的生活习惯到了部队全部改掉了。每天早睡早起，加上规律的训练，让他的饭量增加，精神也比以前好了很多。“男人就应该到军营来，这里不仅让我改掉了很多坏毛病，也让我有了更多的担当和责任心。”他说，以前在家，他不太懂得和父母沟通。现在，他对父母的养育之恩感触更深，每次打电话都不忘嘱咐他们注意身体。父母对儿子的变化也非常欣慰。
　　24岁的周锴在这群大学生新兵中是年纪最大的，入伍前，他已经从南京农业大学种子科学与工程专业毕业。早在去年底，就有两家上市公司向周锴抛出了橄榄枝，但是面对高薪诱惑，小伙子没有动摇，报名参军入伍。小伙子有着洁白整齐的牙齿，笑起来非常阳光，“工作可以再找，但是当兵的机会就这一次。”来到部队后他发现，现代军营管理更科学、，更人性化，部队就像一个大家庭，“班长对我们很照顾，刚来时天气还有点热，我们贪凉晚上不盖被子，每天晚上班长都起床给我们盖被子。”在新兵连，周锴找到了归属感，虽然年龄比十八九岁的其他新兵大了一截，体能有所欠缺，但是他用自己的努力和勤奋弥补了这一个差距。别人练一遍，他练两遍、三遍，很快就成为了训练标兵。虽然只来到部队一个多月，但小伙子说，如果部队需要他，两年后他愿意留下继续服役。
　　在这群大学生新兵中，买买提依明·吐逊是最特殊的一个，他来自新疆，入伍前是南京农业大学大二的学生。采访时记者发现，买买提的汉语不太流利他不好意思地笑着说，自己不仅说汉语慢，别人说话语速快了，他也常常听不明白。来到四川后，这边口音与和南京不同，“我常常懵圈。”刚到部队的买买提有点不适应，特别是班长讲述的训练要领由于语言障碍，他有点理解不了。不过很快细心的班长就发现了这一点，并通过各种方式帮助他、关心他，教他普通话。训练时，发现他没听懂，就一遍遍亲自示范教他动作。“小时候有一次经过部队营房，从门外看到战士们训练，我在心里就有一个梦想，希望有一天自己也能穿上军装，报效祖国，现在我终于实现了梦想。”买买提告诉记者，他非常喜欢军营。
　　记者从南京警备区了解到，近年来，我市入伍的新兵中，大学生兵源比例不断提高，从象牙塔到军营，大学生们不仅给部队现代化建设注入新鲜血液，部队也给这些年轻人提供了成长的热土。
　　本报通讯员 仓晓 本报记者 江瑜
得利益保住了，但出租车市场供需矛盾却日益加深，“打车难”堪比“看病难”，司机服务质量也每况日下。
按照我们前面讲的行业规律，房地产行业实际上还处在盛夏，将来的路还很长，我们的好日子也才刚刚开始。
有良知的人做出错误的选择，却不能无耻到底，这或许是吴梅村一生最大的悲哀。
在工作中不积极，但老宋在任何场合都喜欢发言。局里的大会小会，无论什么内容，他都要讲上几句。您所在的位置：
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13万大学生新兵进军营 可载入军队发展史册
日10:02 　
解放军报　陶克等　
资料图：北京市海淀区今冬共征集大学生兵员200余名。中新社发 摄影：富田 写在前面的话在2009年即将过去的时候，一批批新兵怀揣着绿色梦想，肩负着亲人的期望，激扬着青春壮志，离开家乡走向军营。
携笔从戎真男儿，耿耿丹心报祖国。在新兵的行列中，大学生士兵成为格外引人注目的一道亮丽风景。今冬征兵，我国兵役征集制度出现大幅变化：大力推行征集主体对象的调整，以各级各类院校应届毕业生为主，优先征集高学历青年。这是适应新时期国防和军队现代化建设需要，从源头改善军队兵员结构，提高军队战斗力的超常之举，是促进青年学生成长成才的有效途径，是为国家各级政权培养人才的长远大计。今冬，13万大学生走进军营，无疑是值得载入国家和军队发展史册的重要事件。一大批烙印着鲜明时代特征的莘莘学子走入军营，是部队建设遇到的一个新情况，使我军传统教育管理方式面临着新的挑战。各级带兵人是如何看待大学生应征参军的？是否做好了迎接大学生士兵的准备工作？准备用什么方式，帮助大学生新兵成长为合格军人，成为部队建设的有用人才？这些问题成为许多人关注的焦点。连日来，记者踏访北京、天津、山东、河南数十座军营，对部队迎接大学生士兵准备工作进行调研采访。随着调研采访的深入，一个个问号也被拉直。我们相信，各级带兵人能把大学生进军营的“下篇文章”做好，大学生士兵会在军营中茁壮成长。
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[原创]如此征兵，该不该？关于“大学生征兵”的担忧
文章提交者：sd1195468
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征兵原本是件很平常的事情，但是一旦和“大学生”这三字联系在一起，一下子就变得非同寻常了。眼下，“大学生征兵”已成了时下最热门的话题，报纸、电视、网络等媒体都对此予以了大量的宣传和报道。宣传力度之大、政策讲解之透彻、报名场面之火爆（差不多赶上报考公务员了）、社会各界关注程度之高都是往年没有的，甚至还出现了针对“大学生征兵'的宣传海报！轰轰烈烈的“大学生征兵”工作正热火朝天的进行着！据说今年要招13万大学生入伍！从今年开始，我国的征兵政策做了调整：征兵对象主要是应届本科、专科、高中毕业生，同等条件下优先录取学历高的，加大对高校应届毕业生的征集力度。由此可知，大学生新兵会越来越多，大学生兵占的比重会越来越高。作为平民百姓，我不敢妄加评论国家政策，也不会怀疑这一政策的正确性。这一政策带来的好处我也就不多说了，想必大家都知道，我只想通过此贴表达一些担忧，如有不对的地方，尽请大家见谅！我的担忧主要有两点：一是，二是大学生。征大学生入伍的目的最初的目的是想通过此举提高人员的素质，也就是引进优秀人才，科技建军，提高力。但是眼下如此大规模的“大学生征兵”似乎有些变味了，在我看来更像是一场大型的招聘会，以此来解决高校长期扩招导致的大学生就业难的问题。看来我国的就业形势相当严峻，连也来帮忙缓解就业压力了 ，无奈啊。本来是想招些优秀的大学生入伍的，可现实是什么情况呢？这将要入伍的13万大学生中有多少符合部队当初的要求的？又有几个是真正的“优秀人才”呢？一位负责征兵工作的官员无奈得表示“一流的毕业生考研，二流的进了外企，三流的考了公务员，四流的才会来参军”虽然这话有些片面，但是多多少少还是验证了刚刚的猜测！事实就是这样子。部队花这么多钱（就算是一个大学生补助2万的学费，13万人也就是26亿了）招这么多的大学生入伍，素质是提高了，但是部队力是否提高真不好说。现在再来说说大学生。为什么会有这么多的大学生报名参军？投身军营、报效祖国等等这些冠冕堂皇的理由都是官方言论。说白了，也就是为了工作（再直接点就是为了钱）。看到这肯定有人会骂人的。但是现实就是这样，骂也没用！现在大学毕业只有两条路可走，一是继续考研，二就是找工作。研究生难考啊，找个好工作也不容易。考上研究生的继续上学，进了外企的也可以拿高薪，考上公务员事业单位的也算是稳定了，毕竟以上三种情况占少数，大部分的毕业生干嘛去？高不成低不就的。正在此时，“大学生征兵”工作也就开始了，一旦被征入伍，那待遇也不不差，有各种各样的经济补贴，发展空间也大，转士官、提干，就算是当2年义务兵退伍了，地方的各种政策也不错，考研加分，考公务员事业单位也加分，优秀安排工作等等一大堆，这么多的优惠条件。看到这样好的机会摆在面前，大学生们也就蜂拥而上，因此报名参军的场面火爆程度超过报考公务员也就不难理解了。大学毕业进部队锻炼两年，混好了还可以提干，就算2年退伍了，还可以考公务员，考研究生，职业选择的机会比刚毕业那会多了去了！花两年时间进部队这个大熔炉里镀镀金绝对值！这想必是大多数毕业生的真实想法。倘若大家是抱着这样的心态入伍参军，当祖国需要你英勇献身的时候你义无反顾的向前冲吗？由于就业形势的严峻，使得我们的部队的征兵初衷改变了；由于就业的巨大压力，许多大学毕业生把当做了一个职场！危险啊！极度的危险！此贴只是抛砖引玉，相信大家也有其它许多的担忧，希望大家讲出来！同时欢迎砸砖，尽量不要人身攻击！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_.html
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08年 大学生兵路过
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我觉得本质是没有任何困扰的。
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第一批大学生兵路过，不说不解释，扯。
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记得头些年，网上到处都说，中国兵源 文化素质低，不如美军都是大学生。
现在我们开始征召大学生了，又有人出来喷大学生这那的了????????
中国征个兵真难！
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征学生兵，是双赢的结果。对军队来说，学生兵掌握技战术比较快，复员以后再征召可以很快回复战斗能力。大量的后备军，保证有足够的战争资源。对学生来说，2年的军旅生活，把十几年的身体锻炼欠帐全补上了，对后半辈子都有好处。而且入伍可以为应聘加分，容易找到饭碗。
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部队已经变成了许多大学生的跳板了 ，通过部队的打造，以期望两年之后能有更好的工作机会！把部队当做了一个中转站，真正能够安心在部队发展，能够吃苦耐劳的不会很多！最主要的是真正打起仗来这群人是否能靠得住!真不让人放心啊！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分没啥更好的机会，回到地方没有什么人会高看你一眼！ 这是我的亲身经历
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楼主有没有想过，随着中国大学扩招，适龄青年中大学生的比例只会更高，不是你想不想招的问题，而是大学生士兵一定会越来越多。与其抱怨，不如适应，军营这个大熔炉照样会把他们锻炼成合格优秀的士兵。
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你是什么样的人 就会把别人想成什么人
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本来嘛，现在参军的有几个是为了报效祖国的，都是把参军当成一种职业而已
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21楼&我是转业干部，闻知这个政策，便打电话与还在部队任职的两位战友，一位是营长，一位是车管，聊起这件事。大家的观点都只有一个：除非地方大学生走投无路，要不不要来部队！基于以下几点理由：1、部队招大学生士兵并不是为了从中择优招录干部。大学生士兵尽管有这样那样的优惠政策，但要想提干无异于中彩票，几率非常之低。干士官稍微几率高些，但还是凤毛麟角。即便你提干了，大部分人还是要转业的，转业干部的安置一年不如一年啊......义务兵或者士官你就提都不要提了。2、部队的环境不适合大学生生长。现在的部队尤其是野战部队的指挥官们其实对地方大学生是不感冒的。他们顶多就是一个叶公好龙而已，尤其是招录士兵，什么样的人能脱颖而出呢？用小脑也能想象得到，就是体能要好，军事技能要精，要懂事（或叫处理关系）。恕我直言，就以上几点，大部分大学生士兵，你比不过那些读书不用功中学就不读而去当兵的。就现状也能看得出来，地方大学生干部在军队的命运，一是沦为摆设，或叫花瓶，扶植几个起来好写总结，二是沦为不三不四的境地。不知道这些人该怎么用，基层用多了不行，机关用多了也不行。干部尚且如此，你一个从列兵干起的大学生，能有何前途？3、千万不要小看了这2年或者5年（转士官）的青春。有这2年或者5年，你可以在地方站稳位置，学有利于自己成长进步的业务知识。大学生毕业一般22-23岁，2年或者5年后也不大，看似可以。实则不然，2年或者5年的光阴，已足够你在地方干出一番事业了，而你要荒废，请酌情考虑一下是否划算。4、说了这么多，一些鼓吹要为国防事业奉献青春和生命的网友可能要不高兴了，你的觉悟哪里去了，怎么处处从个人打算出发，不嫌玷污了这伟大的国防事业吗？但我要告诉你们的是，即便是在部队服役了十几二十年的老兵、干部，他们还是要从个人打算出发的，理想和现实是两回事，教育可以解决信仰，但却无法解决实际问题。每个人都有自由与梦想，大部分男儿都有一个从军梦。从军只是谩长人生路的一小段，怎么一定要将其与谋生联系起来呢，要靠几年的当兵就过上好日子这是不可能的。很多热血青年就是奔着部队有纪律，训练艰苦，生活清苦去当兵的，年轻的时候多磨练自己有何不好。不用那么浮躁，晚两年又如何。
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每位公民都有服兵役的义务――大学生也有从军报国的梦想。楼主对军队有偏见，对大学生也有偏见。在楼主眼里，大学生只能文不能武，而低学历的人就一定能武。现代战争早已不是你我所能想象，提高军队人员的整体学历，可以更好的适应战争的需要。多招些大学生入伍没啥不好，人尽其才。
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请问您当过兵吗？军营的生活是怎么样的您在文章中讲述过吗？每个人都能合格吗?中国军营有您说的那么简单吗？有时候发文章前，缜密的换位思考一下自己的观点也许是一件不错的事!
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&以下是引用jh01
在第25楼的发言：他们到了部队里干麻，是象其他普通兵一样吗，还是另有用处？？？进去就是普通兵，该干嘛就干嘛！
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每位公民都有服兵役的义务――大学生也不例外！
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我抓狂了```
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&以下是引用xygxyg75140
在第21楼的发言：我是转业干部，闻知这个政策，便打电话与还在部队任职的两位战友，一位是营长，一位是车管，聊起这件事。大家的观点都只有一个：除非地方大学生走投无路，要不不要来部队！
基于以下几点理由：
1、部队招大学生士兵并不是为了从中择优招录干部。大学生士兵尽管有这样那样的优惠政策，但要想提干无异于中彩票，几率非常之低。干士官稍微几率高些，但还是凤毛麟角。即便你提干了，大部分人还是要转业的，转业干部的安置一年不如一年啊......义务兵或者士官你就提都不要提了。
2、部队的环境不适合大学生生长。现在的部队尤......这段挺中肯的```
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我想我不用和你争论这个问题，我反复地说过，我的看法不代表我个人，而是我听到这个政策后，打电话和还在部队的几名战友，包括我的上级聊起这件事，大家都是这种看法。再者，我奉劝大家都不要听我一面之辞，是非公道在人心，大家都有亲戚朋友还在部队的，其中肯定有混得好的混得差的，去问问就知道了。你一定没有当过兵，所以你的观点很可笑。我不想在这里粉饰我当年有多出色，但是我告诉你一个道理，并不是淘汰的都是差的，因为部队淘汰并不是依据优胜劣汰的标准。转业也不是逼不得已的选择，甚至是是请客送礼之后的选择，你可以不信，但你也可以去问。再一个，你说扩招以前招的大学生质量很差，属于“四流”，扩招以后的反而还更好了，没这个道理吧。再一个，这次招兵从来也没有说照到的大学生士兵都是放到技术岗位上，放到士官岗位上，从来没有说过。请你不要误导广大大学生。本文内容于 11/8/:23 PM 被xygxyg75140编辑
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这真要是军队做的海报的话,我只希望他们找点专业认识做海报.
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53楼的同志，您在线时间可真长啊。看了您在这里和其他地方的回帖，感觉您更多的是站在个人的角度上考虑大学生入伍的利弊嘛。您01年毕业排长，现在已经专业了的话，应该是在正连就走了吧。走了几年了？您大概感觉在部队里面没有很好的发挥自己的才能吧？不要动气，这不是什么人身攻击。说老实话，这种类型的人员我看的很多了，身边几乎所有没有什么发展前景的人都是劝别人不要参军为好的。。。。。。您问过您以前的领导，最好是现在还在继续往上升的人对这件事的看法吗？第二，即使从军队的角度上看，把大学本科毕业生放到普通一个步兵之类的角色上，确实有一点浪费。所以我再三的问你，是否弄清楚这次大规模招兵进去的大学毕业生是按照义务兵服役还是做为直招士官呢？要知道直招士官绝倒多数都是从事技术保障工作的，难道这些岗位还不需要大学生吗？第三，前些年军队想要招收大学生还比较困难，所以才会出现四流毕业生参军的现象。但是现在就业困难，军队待遇提高后更多的大学生想要参军了，相对而言招收到的大学生素质比以前要好点呢。所以这次扩大招收规模我到觉得是好时机呢。第四，即使从个人的角度上看，从军十来年后真的就脱离社会，跟不上发展了吗？确实，军队的装备因为各方面的因素，不可能紧跟社会的最新潮流，这导致即使是从事技术保障的人员的水平也和社会最新的发展状况有所脱节。可是现在的大学生的能力和各企业的要求差距最大的是专业能力呢还是良好的职业素质？而退伍战士，特别是在军中待了十几年的士官，他们的优势就是具备良好的个方素质啊。专业技能通过短期培训是可以具备的，毕竟大学毕业生的底子放在那里，而做人呢？没有个几年的历练能够具备吗？这里我倒是要说，广大的退伍士兵，请认清自己和地方同龄人的优势在哪里，缺点是什么。千万不要用缺点和别人比长处，却忘了自己最善长的方面啊。
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在第50楼的发言：大学生当兵招谁惹谁了？
现在不是把当兵职业化吗，我们大学生去当兵就是选择了一个职业而已，都是为了谋生，为了能养活自己。再说，非大学生去当兵，就不是为了谋生？大学生只为了钱？只要有钱就是祖宗？
再说国家现在在普及大学教育，要是以后大学教育和现在小学教育一样普及，是不是就不要招学生当兵了？？？
总是有人站在说话不腰疼，现在工作那么难找，去投身军旅有什么不好吗？？？解决了就业压力，又能提高部队的整体素质。
总说我们这一辈人没吃过苦，没受过罪，说我们是养尊处优的一代人，就知道享受，不敢吃苦。可当......小老弟，我们是为你好啊，你不懂？继我们在这个贴热辩之后，我发现铁血又上了几篇主流文，鼓吹大学生去当兵。也许是有意而为。其实你不必要相信我们的，你可以打电话给还在部队的亲戚朋友啊，问问不就知道了。这年头说点实话真需要勇气，唉！
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大学生要是毕了业再参军,不是对军队更有利吗?
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哎 今天刚去体检完乐 跟我们一起体检的就有2个大学生
他们都是找不到事做 才到部队发展！ 跟他们聊天我发现他们都是去混2年`我个人认为那样没意思的`哎 现在当兵啊`真的是跪求来的`你身体在好 但是没有关系什么都完乐
不是反党 反ZF啊`但是现在的征兵工作真的是太黑乐
今天我体检都通过乐 `现在在等结果
哎`不知道可以不可以去完成从小梦想 `但是`没关系啊！不知道等到是什么结果啊！
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大学生当兵招谁惹谁了？现在不是把当兵职业化吗，我们大学生去当兵就是选择了一个职业而已，都是为了谋生，为了能养活自己。再说，非大学生去当兵，就不是为了谋生？大学生只为了钱？只要有钱就是祖宗？再说国家现在在普及大学教育，要是以后大学教育和现在小学教育一样普及，是不是就不要招学生当兵了？？？总是有人站在说话不腰疼，现在工作那么难找，去投身军旅有什么不好吗？？？解决了就业压力，又能提高部队的整体素质。总说我们这一辈人没吃过苦，没受过罪，说我们是养尊处优的一代人，就知道享受，不敢吃苦。可当我们下决心去部队锻炼锻炼的时候，总有那么一批人要出来说一些酸了吧唧的话，显得自己思维多么不一般，考虑的多么多么详细，自己多么忧国忧民。我也愤一把，LZ你是不是咱们敌人派来扰乱军心的吧？是不是中国军队找一帮文盲楼主就高兴了？
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军号：41044 工分:20413
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军队职业化也是趋势啊
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额...我想毕业后当兵去呢，你们说的我心慌慌的，女兵相对来说应该好点吧？？不过女兵貌似要求有那么点严~
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军号：2324237 头衔：红塔山经典1956 工分:22394
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部队的建设离不开人才！从大学生中招收优秀人才入伍是很有必要的！之前也是这样做的，但是有必要一下子就招这么多人进来吗？结合当前严峻的就业形势看，部队的这一举措似乎更像是为了帮助地方缓解就业压力的无奈之举！如果真是这样的话，花这么多军费招收这么多人进部队是否必要呢？这些被招进部队的人他们在部队的前途如何呢？如果他们中的绝大部分就是服2年兵役，然后退伍回地方再就业的话，这不仅是对国家资源的浪费，同时对这一群人来讲也是不太负责的！关健的问题是部队招了大学生兵入伍以后如何使用、如何培养、如何发挥他们的特长来为部队发展建设做出应有的贡献，而不是把他们招进部队，帮助暂时逃避残酷的社会现实，这都只是权宜之计，指标不治本，有时还会好心办了坏事.部队应根据发展需要，针对性的招收优秀人才入伍，针对这一群体的特殊性制定相应的培养计划，使之真正成为部队需要的人才。只有把优秀的人才放到了正确的地方，才能发挥他们的作用，否则还会产生许多负面的影响，这是得不偿失的！部队是个大熔炉不假，但更是一个需要付出青春和汗水的地方。如果只为了奔个好前程而进部队的话，确实不是个好选择。进部队之前应该多了解一下真实的部队生活，不要一时冲动。进了部队需要学会服从、执行，非常讲究纪律性和组织性，如果做不到这些，你再怎么优秀，估计也很难找到自己的位置。如果有人就是把部队当做一个避风港或者跳板的话，请不要浪费宝贵的名额了，这绝对是在糟蹋国家宝贵的资源！我还是希望部队不要盲目招收大量的大学生，大学生们也不要盲目的报名参军，应该理性对待！只有这样，部队的钱才不会浪费，优秀的人才也才能得以在部队里发挥应有的作用。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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部队的建设离不开人才！从大学生中招收优秀人才入伍是很有必要的！之前也是这样做的，但是有必要一下子就招这么多人进来吗？结合当前严峻的就业形势看，部队的这一举措似乎更像是为了帮助地方缓解就业压力的无奈之举！如果真是这样的话，花这么多军费招收这么多人进部队是否必要呢？这些被招进部队的人他们在部队的前途如何呢？如果他们中的绝大部分就是服2年兵役，然后退伍回地方再就业的话，这不仅是对国家资源的浪费，同时对这一群人来讲也是不太负责的！关健的问题是部队招了大学生兵入伍以后如何使用、如何培养、如何发挥他们的特长来为部队发展建设做出应有的贡献，而不是把他们招进部队，帮助暂时逃避残酷的社会现实，这都只是权宜之计，指标不治本，有时还会好心办了坏事.部队应根据发展需要，针对性的招收优秀人才入伍，针对这一群体的特殊性制定相应的培养计划，使之真正成为部队需要的人才。只有把优秀的人才放到了正确的地方，才能发挥他们的作用，否则还会产生许多负面的影响，这是得不偿失的！部队是个大熔炉不假，但更是一个需要付出青春和汗水的地方。如果只为了奔个好前程而进部队的话，确实不是个好选择。进部队之前应该多了解一下真实的部队生活，不要一时冲动。进了部队需要学会服从、执行，非常讲究纪律性和组织性，如果做不到这些，你再怎么优秀，估计也很难找到自己的位置。如果有人就是把部队当做一个避风港或者跳板的话，请不要浪费宝贵的名额了，这绝对是在糟蹋国家宝贵的资源！我还是希望部队不要盲目招收大量的大学生，大学生们也不要盲目的报名参军，应该理性对待！只有这样，部队的钱才不会浪费，优秀的人才也才能得以在部队里发挥应有的作用。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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军号：1738579 工分:2512
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楼主无聊透顶@！
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军号：2324237 头衔：红塔山经典1956 工分:22394
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楼上两位朋友说的都有道理，论据都很充分，只是因为站在不同的角度看待问题，所以意见就有些分歧。我是楼主，看到两位这样热烈的讨论，真的很让我感动，说明两位非常关注这一话题。针对两位的看法我也再次发表一下我的愚见，如有不对的地方还请大家谅解！部队征大学生入伍是一件很正常的事，也符合我军科技强军这一宗旨，是非常有必要的！但并不是面向所有的大学生，应该面向优秀毕业生，也就是我帖子里所提到至少三等以上的人才。我相信部队的初衷也是希望招一批又能力、有学识的毕业生进部队。但是今年这样大规模的征兵运动让我不得不怀疑军队的这一政策是否是无奈之举，今年的就业形势确实不容乐观！如果今年的征兵工作有这一因素的存在，我不敢确定招进去的兵源质量是否如当初预料的一样，13万新兵种又有多少符合部队当初的要求呢？如果花了这么大的精力和财力招了许多不合格的大学生入伍，我想这绝对是浪费！部队招大学生入伍应该循序渐进的来，根据部队建设的需求来招纳优秀大学生入伍，我想这才是明智的。如果这13万大生生兵中的绝大多数都是去服两年兵役的话，我认为国家这一政策更像是展示缓解一下就业压力的举措，两年之后这一批人退伍了，那时的就业形势也不会很乐观的，所以只能是权宜之计。就算这一次确实招到了一批优秀的人才入伍了，但是进入部队后如何来使用这些人，安排到什么位置上，通过什么样的方式进行培养，使之真正融入到部队中来，这些问题都是需要认真思量的。如果大部分都是服两年兵役就退伍，对这些人来说似乎有些不公，同时也是对资源的一大浪费！尽管部队出台了很多的优惠政策，但是我还是奉劝各位即将报名参军的大学生们，理性看待入伍这个问题，认真的了解真实的部队生活，提前给自己做好定位，一旦入伍了，就不会找不到方向了。同时也不要对入伍的前景过分乐观，部队毕竟不是回收站，如果你自己的条件不能满足部队的需求，那在部队的日子也不会好过的！从毕业生转变为军人，要懂得服从、执行，部队是非常讲究组织性和纪律性的，如果适应不了这些，你再怎么优秀，也不会有很好的发展前景的。如果有人是冲着那几万块钱、想进部队逃避两年的心态去参军的话，我建议你不要去浪费名额了！你这样做是对国家资源的一种糟蹋！
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我真正担心的不是什么兵力情况，真正担心的是思想上，实际上操作上大学生优势不明显，真正是思想上大学生反而要弱上一点，一旦形成了自我世界观，人生观，很难改变，怕的不是学不好，而是会逃跑
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说明白可以，但你这种说明白会害了一批人的，同志！！！你说兵种区别什么的也不假，我的战友有海军空军的，我在解放军西安政治学院进修过，我们一个中队就是全军混编的，你以为他们的情况我不清楚么？其实我也说过，大学生去部队，充其量就是转个士官，你说的转士官多，和我的意见不向左嘛。但你想明白没有？转到了士官又能怎样？有一点你可能不清楚，即使是选士官，也不是学历高就比学历低的强。是当兵当的明白的才选为士官，是最适应部队环境的发展得好！！！至于带兵方法的改变问题，我们不是说不要改变，关键是改变到了什么地步，（打骂体罚不用你说，我2001年当排长时就禁止了），目前这种改变还没有到适应你大学生新兵的地步，所以我要大学生入伍前多问几个为什么，思量再三，多问问那些从部队里出来的或还在部队的人的意见，这才是真正在以自身的经历帮助大学生们，目的就是希望他们少走弯路。报国有多条门路，并不是当兵就爱国，不当兵就不爱国。关键是让自己到合适的位置上，才能更好地爱国。像你这样盲目跟风，别人可能听了你的意见就要误入歧途的，你懂不懂啊？我希望你能理解。至于你后面提到的那个问题，部队招大学生士兵是不是好事的问题，我说，站在大学生的角度，并不是什么好事。因为你要牺牲很多。站在部队的角度，是好事也是坏事，因为部队不是第一天招大学生了，一直在招，只不过今年多了些而已。从实践来看，不适应的现象很突出。所以我反对运动式地造势招某类兵员。国家要理性地引导大学生多去想自己从军的利弊，才是负责任的做法啊。
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39楼的同志，不引用了啊，不然太占地方了，反正你明白是和你说就好了。看来我们了解的军种不同，你大概是从陆军退伍的吧？而且大概是从步、炮之类的兵种出来的吧？那么你了解我军其余技术含量较高的兵种的情况吗？这次招兵，大学生主要进入的是什么兵种呢？确实，一个22-24岁毕业的大学生本科生对步、炮、武警这类体能要求相对较高，技术要求相对较低的兵种来说，还不如一个18岁的高中毕业生呢。高中生年轻一些，体能也更好一些，更能够取得这些方面的训练成绩吧。可是你考虑过空、海军吗？你考虑过陆军的其余技术兵种吗？陆军步兵义务兵转士官的比例确实很低，可是你知道空、海军技术部队的士官比例吗？这里面许多部队士官人数是义务兵人数的两倍以上呢！这里面需要多少高知识基础的基层官兵啊！至于带兵方法的改变，这可不是我提出来的，而是中央军委和总参总政提出来的。现在严禁打骂体罚士兵你知道吧？你还依靠老的那套几句话不对就打，靠强力压服的方法来带兵行吗？我记得前一阵子论坛上还讨论过对新兵不准打骂怎么带得问题，您可以去翻看一下。班长们现在是不变不行的！要说留下来的多数是庸才还是人才的问题（注意是多数与少数的问题，不可能都是人才，也不可能都是庸才），我还是想说，你看问题的层次太低了。当年刚刚毕业的时候，也和你一样觉得身边的老人们没几个有能力的，都在混日子呢。但随着时间的推移，层次的提高，我发现当年真的太浅薄了。那些人都是庸才吗？有，一定有靠混日子的。可现在的部队里日子也不好混得。你以为国家提高军人待遇之后没有措施还像以前那样大家一起混日子吗？没两把刷子是待不下去的。能谋个一官半职的，没点能力坐的稳位子？那个领导喜欢自己手下是混蛋？！当然你得过且过不求上进，混个年限专业是有的，可这不就是被淘汰了么？这样的人到地方上就有出息了？总之我觉得，这次大规模招收大学毕业生进入军队是好事。第一说明我军越来越重视知识的作用，第二说明我军的社会地位有所提高。大学毕业生的社会地位终究比高中毕业生要高一些，如果进入军队的总是社会底层的人，难道这是好事？当然，如果这次招收的大学生主要都拉去当步兵了，那真的就不太妥当了。但如果是补充进基层的技术岗位和士官队伍，就确实是一件大好事啊。本文内容于 11/5/:37 PM 被空射鱼雷2编辑
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军号：1557650 头衔：赵骑士 工分:145401
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部队肯定是反对大学生的，特别是营连一级别的，要知道带兵可是大大的肥缺，这帮直选的人不是断了自己的财路，十几万影响可不小，国家却没有办法，这么多扩招的大学生往哪里摆呢，送回去读书吗，教育产业化了，学费贵的要命，又没有学到马上可以上岗的本领，与其给传销集团培养人才，不如塞给军队吧，反正军队里是独立的单位，养一个大学生花不了几个钱，至于大学生在部队教条化的训练下能不能学到本事，国家不关心了，这十几万人，如果将来发生战争的话，至少比普通具备更高的军事素质吧，在一个连鞭炮也不能放的国家，真要打点战，那还不乱成一锅粥了，所以国家只好牺牲军队了，毕竟现在军队没有战打嘛，至于说到部队的发展那更扯蛋了，这么多没事干的军官还消化不来呢，这两年的兵蛋子靠边去吧，所以当兵的大学生别期望太高，这跟当年的上山下乡有的一比，能不去最好不去了，在社会上呆两年比在军队呆两年强多了，部队也就呆三个月足够了，多了都是浪费时间。
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&以下是引用空射鱼雷2
在第38楼的发言：&以下是引用youke911
在第36楼的发言：&以下是引用空射鱼雷2
在第34楼的发言：......
同志，你还真是拿着老黄历看现在啊，或者说其实你自己一点都没有弄明白高科技装备对高素质士兵的需求吧。也许就是因为还有许多想你这样的基层干部、老兵的存在，我们的新武器装备的战斗力成长才那么慢啊！
是的，许多新的高技术装备的操作都非常简单，就那么几步。这是因为现在的武器装备在设计阶段就越来越考虑到人性化这个标准了。但是会按照操作规程使用并不代表你真正掌握了这个武器装备。现代武器装备随着越来越多的电子设备的加入，从某种程度上说其“娇贵性”也在增加，面对不同环境出现的故障也更多了，许多故障是在设计定型时根本就没有想到的。这些故障发生之后一般都需要专门的技术保障人员来修理。为什么呢？因为士兵的文化程度低，不能理解装备的组成原理，给他图纸也看不懂。这就造成即使很小的故障也必须依靠专业人员修理？而如果连士兵的文化也能够看懂装备的原理图册，是不是能够有效的提高装备的基层修复比例呢？
第二，操作规程通常是生产厂和上级部门根据装备定型前的试验阶段及以前传下来的经验制订的。但我国国土面积广阔，装备使用环境差别很大，许多新装备的使用手册并不完善。这需要机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正。但你能指望一个高中毕业甚至初中毕业生写出一篇有效的全面的使用体会吗？没有实际使用者的体会，操作手册如何完善？
第三，军人的体能很重要，但现代军队的专业技能更重要。也许军队中还有很多岗位还很强调体能训练，如步兵、炮兵等，当然无论军队的那个岗位，基本的体能要求是必须达到的。但是对许多专业性强的岗位来说，更看重的是专业技能。而这次招募大学生入伍，更多的就是补充到这些急需专业人才的岗位上，而不是放到步兵之类相对技术技能需求较小的岗位上。不要看到招兵，就想到步兵。现在是信息化时代，我军要打的是信息化条件下的高技术战争，不是传统意义上的机械化战争了。
第四，说到大学生对军队的适应性上，还提高什么手机、电视、网络就更可笑了。现在的高中毕业生不用手机？不看电视？不上网？上网看电视玩手机的就不能当兵去了？！进了军营，不能适应的也要适应！难道在地方工作就不要适应环境了？至于专业技能，地方上又有多少毕业生能够从事专业对口的职业？说实在的，别说直招入伍的大学生了，就是军校毕业的也有很多人干的不是学校里面学的专业呢。怎么，这样就不能成材了？大学中学习的有多少是专业技能？我们更看重的是大学生比高中生更扎实的知识底子，更强的自学能力！一个能够在现在的高考制度下冲过独木桥进入大学人，通常其学习能力要比不能过这座桥的人强一点吧。
当然，你要说大学生入伍当士官，等到三十多退伍再就业的时候，和在地方上就业的同学比确实要困难了一点。也许很多人想到要从头来起就心里发怵了。但是只要回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？另国家现在提高士官待遇，不就是考虑到这个困难进行补偿吗？更何况现在的就业形势，在地方上就能找到好工作了？
同志，提高军队人员的文化程度是大势所趋，是我军现代化建设的必然需要。你不能理解军队现在的政策，只能说明你的思想已近落伍了。与时俱进啊！
同志，不是泼你的冷水，你说的这些道理必须有一个前提，即：服兵役的大学毕业生100%，或者至少90%以上是中上等的毕业生，而不是那些只会糟钱泡网吧、搞对象的所谓的大学毕业生，如果没有这个前提作保证，那你说的基本无用。
尽就我所知到的情况来看，楼主文中引用的“一流的毕业生考研，二流的进了外企，三流的考了公务员，四流的才会来参军”这句话并不是妄言，而是客观现实。
我当兵时带出来的新兵现在还有2个在部队当班长，他们管的班里都有去年入伍的大学生兵，他俩以及其他班长对这些大学生兵的一致评价是：不是没能力，就是不认真，好高骛远，受不得批评。
同志，我相信一点，再差的大学生知识结构也比高中生好一点。要说什么糟钱泡网吧、搞对象，大学生中不少，但是有多少认真读书却考不上大学的高中生来当兵的？还不是在高中就开始糟钱泡网吧、搞对象，结果考不上大学，找不到工作，只好来当兵。难道这样的人能够比那些糟钱泡网吧、搞对象的大学生更好？我真的不明白你是否明白我军现在的兵源构成。难道不招大学生，招得高中生、初中生就不会出现没有能力、好高鹜远的了？只有无能的班长，没有无能的新兵！新兵不行只能说班长不会带兵。现在的兵源结构与几年前发生了很大的变化，还是沿用老的套路老的方法去带兵，必然会出现不适应的情况。要改变的不是新兵，而是带兵的班长！
军队是熔炉、军营是筛子。不管进来的大学生、高中生、初中生当兵的目的是什么，最后能够留下的一定是想要献身国防，能够吃苦，能够适应环境，具备一定能力的人。不否认有许多关系户留下了，可是如果你真的了解军队的话，就会发现，现在的军队关系重要，但能力更重要。没有任何一个领导会喜欢‘阿斗'的。
你的眼光也许还停留在班长的层次上，请试着从连长、营长、团长的角度上去看看吧。
另我再次强调，请弄清楚这次招兵，进来的大学生是当义务兵还是士官。如果你根本无法分清义务兵和士官的区别，那就没有讨论的意义了。诚然，如你所说，“我相信一点，再差的大学生知识结构也比高中生好一点”。但是，部队不是学堂，士兵不是学生。不是知识结构好就能当好一个士兵的。一个优秀的士兵应该从心理素质、军事技能、体能素质，还有就是你所说的知识结构等综合来考虑。你所说的只不过是一个要件而已。实际上，作为一名普通一兵，要强调的是脚踏实地干好自己份内的事，而不是像你一般去虚构什么到技术岗位上去发挥光和热，这也就是为什么别人都说地方大学生军人眼高手低的原因。至于到底是班长要改变还是新兵要改变，我说，都要改变。但是目前来说，现实要求新兵去适应环境，因为部队的习惯日积月累，不会因为你一群大学生士兵去了就给你改变的。这就是现实，而你不能适应你就要淘汰。至于留下来的都是优秀的这一说，恕我直言，你太理想化了。事实上，留下来并不一定是优秀的。因为留和不留，并不是在通盘衡量一个人的能力之后得出的结论，也不是在考核之后按成绩优胜劣汰的结果。从我在部队的经历来看，不可否认，有一批人才留下了。但是，更多的人才回到了地方。还有很多的庸才目前仍旧在部队庸庸碌碌地工作着。在这个问题上，我的看法是，留下来的不一定是最优秀的，只是最适应环境的，或者是最安于现状的。至于招录义务兵还是士官的问题。看来你是针对我的发言而不是针对这位仁兄的发言而说的。因此我也就回应一下。我是按地方大学生当义务兵能达到的最好的结果来设想的。当两年兵就回家，我想很多大学生都不会有这样的想法，至少在进部队时不会有这样的想法，他去部队就是奔着有发展去的。而他能发展到什么地步呢？提干，几率太低。从总部改革士官制度来看，很多大学生士兵还是走选士官比较靠谱，尽管几率依旧很低。所以我就以发展得最好的地步来设想，有何不妥？本文内容于
17:28:58 被xygxyg75140编辑
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在第34楼的发言：......
同志，你还真是拿着老黄历看现在啊，或者说其实你自己一点都没有弄明白高科技装备对高素质士兵的需求吧。也许就是因为还有许多想你这样的基层干部、老兵的存在，我们的新武器装备的战斗力成长才那么慢啊！
是的，许多新的高技术装备的操作都非常简单，就那么几步。这是因为现在的武器装备在设计阶段就越来越考虑到人性化这个标准了。但是会按照操作规程使用并不代表你真正掌握了这个武器装备。现代武器装备随着越来越多的电子设备的加入，从某种程度上说其“娇贵性”也在增加，面对不同环境出现的故障也更多了，许多故障是在设计定型时根本就没有想到的。这些故障发生之后一般都需要专门的技术保障人员来修理。为什么呢？因为士兵的文化程度低，不能理解装备的组成原理，给他图纸也看不懂。这就造成即使很小的故障也必须依靠专业人员修理？而如果连士兵的文化也能够看懂装备的原理图册，是不是能够有效的提高装备的基层修复比例呢？
第二，操作规程通常是生产厂和上级部门根据装备定型前的试验阶段及以前传下来的经验制订的。但我国国土面积广阔，装备使用环境差别很大，许多新装备的使用手册并不完善。这需要机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正。但你能指望一个高中毕业甚至初中毕业生写出一篇有效的全面的使用体会吗？没有实际使用者的体会，操作手册如何完善？
第三，军人的体能很重要，但现代军队的专业技能更重要。也许军队中还有很多岗位还很强调体能训练，如步兵、炮兵等，当然无论军队的那个岗位，基本的体能要求是必须达到的。但是对许多专业性强的岗位来说，更看重的是专业技能。而这次招募大学生入伍，更多的就是补充到这些急需专业人才的岗位上，而不是放到步兵之类相对技术技能需求较小的岗位上。不要看到招兵，就想到步兵。现在是信息化时代，我军要打的是信息化条件下的高技术战争，不是传统意义上的机械化战争了。
第四，说到大学生对军队的适应性上，还提高什么手机、电视、网络就更可笑了。现在的高中毕业生不用手机？不看电视？不上网？上网看电视玩手机的就不能当兵去了？！进了军营，不能适应的也要适应！难道在地方工作就不要适应环境了？至于专业技能，地方上又有多少毕业生能够从事专业对口的职业？说实在的，别说直招入伍的大学生了，就是军校毕业的也有很多人干的不是学校里面学的专业呢。怎么，这样就不能成材了？大学中学习的有多少是专业技能？我们更看重的是大学生比高中生更扎实的知识底子，更强的自学能力！一个能够在现在的高考制度下冲过独木桥进入大学人，通常其学习能力要比不能过这座桥的人强一点吧。
当然，你要说大学生入伍当士官，等到三十多退伍再就业的时候，和在地方上就业的同学比确实要困难了一点。也许很多人想到要从头来起就心里发怵了。但是只要回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？另国家现在提高士官待遇，不就是考虑到这个困难进行补偿吗？更何况现在的就业形势，在地方上就能找到好工作了？
同志，提高军队人员的文化程度是大势所趋，是我军现代化建设的必然需要。你不能理解军队现在的政策，只能说明你的思想已近落伍了。与时俱进啊！
同志，不是泼你的冷水，你说的这些道理必须有一个前提，即：服兵役的大学毕业生100%，或者至少90%以上是中上等的毕业生，而不是那些只会糟钱泡网吧、搞对象的所谓的大学毕业生，如果没有这个前提作保证，那你说的基本无用。
尽就我所知到的情况来看，楼主文中引用的“一流的毕业生考研，二流的进了外企，三流的考了公务员，四流的才会来参军”这句话并不是妄言，而是客观现实。
我当兵时带出来的新兵现在还有2个在部队当班长，他们管的班里都有去年入伍的大学生兵，他俩以及其他班长对这些大学生兵的一致评价是：不是没能力，就是不认真，好高骛远，受不得批评。同志，我相信一点，再差的大学生知识结构也比高中生好一点。要说什么糟钱泡网吧、搞对象，大学生中不少，但是有多少认真读书却考不上大学的高中生来当兵的？还不是在高中就开始糟钱泡网吧、搞对象，结果考不上大学，找不到工作，只好来当兵。难道这样的人能够比那些糟钱泡网吧、搞对象的大学生更好？我真的不明白你是否明白我军现在的兵源构成。难道不招大学生，招得高中生、初中生就不会出现没有能力、好高鹜远的了？只有无能的班长，没有无能的新兵！新兵不行只能说班长不会带兵。现在的兵源结构与几年前发生了很大的变化，还是沿用老的套路老的方法去带兵，必然会出现不适应的情况。要改变的不是新兵，而是带兵的班长！军队是熔炉、军营是筛子。不管进来的大学生、高中生、初中生当兵的目的是什么，最后能够留下的一定是想要献身国防，能够吃苦，能够适应环境，具备一定能力的人。不否认有许多关系户留下了，可是如果你真的了解军队的话，就会发现，现在的军队关系重要，但能力更重要。没有任何一个领导会喜欢‘阿斗'的。你的眼光也许还停留在班长的层次上，请试着从连长、营长、团长的角度上去看看吧。另我再次强调，请弄清楚这次招兵，进来的大学生是当义务兵还是士官。如果你根本无法分清义务兵和士官的区别，那就没有讨论的意义了。
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在第34楼的发言：&以下是引用xygxyg75140
在第32楼的发言：&以下是引用wxxs2008
在第29楼的发言：其实并没有这么严重。大学生参军在如今需求高素质军人的要求中并没有什么问题，而是正常的转变。如今的军人可不比以前，各方面的文化要求是很大的，各种先进武器的使用都与文化素质分不开的。而且大学生能在军营中站住脚，做出成绩，这也是好样的，至于不行的，军队是大融炉，一切都会变的。就算是复员回家，可能跟当时的社会有一些差距，但并没有想像中的那么严重。社会上需求你的专业知识并不是特别的大，你看如今毕业生有几个从事本专业。只要有能力，有文化底子，这些都可以很快的转变，很快的学习提高的。相反，这些在军营呆过的人，......
抱歉，我想我不能同意您的观点。你这番话让大学生听了，一定会让很多人付出代价的。
部队并不像您所想象的那样，都是高科技装备。如果是高科技装备，请相信这样一句话：越先进的装备操作越简单！一方面，我军实行的是技术储备原则，新装备目前还没有大量换装。而且，在技术储备原则指导下，未来只要不发生大规模战争，现有装备肯定还要维持很多年。另一方面，即使新装备到位了，分到要士兵担任的具体岗位上，也就是简简单单的几个步骤，并不一定要大学生的。士兵在基层的大量工作，充其量不过是体能、队列、专业训练、学理论、射击、养猪种菜、站岗放哨什么的，你不要以为这里面有多少高科技的东西等着大学生士兵去干，没有的。比如专业训练，我以前是炮兵军官，以我的经验，那些出类拔萃的瞄准手、计算兵、炮长，他们的文化水平都不高，都是靠训练积累的经验，与高文化并无直接关联。相反，高文化的士兵，他们对未来期望值过高，总希望能干成啥样啥样，一失败就可能颓废，容易产生一种入错行的想法。当然，这也不能怪大学生，只能怪这个环境。
大学生士兵，在地方习惯了，一到部队，手机不让用，电视只能看新闻联播，电脑很少而且不能上互联网，打电话是排队的IC卡，你得学会写信，你可能是家里的少爷，但是你要学种菜，积肥、帮厨、养猪。你还得应付严酷的体能训练，严酷到什么地步呢？在我们部队的新兵营，训练中有一年断腿十几二十个，都是疲劳性骨折，可见一斑吧。更为要命的是，大学生很多都是体能上的矮子，读书时睡懒觉习惯了，除了少数人打打球，很多人到大三大四体育课都少上。当然，我这么说，并不是说大学生就一定无法适应，但至少是痛苦的一个过程，也不是百分百都能适应的。有的网友又说了，这种痛苦的过程对一生必定有益的，可以受用一辈子。其实并不是这样的，凡事过了就无益。目前部队的体能训练，并不怎么讲究体育科学，而是讲究速成。对有些人的体质而言，不但不会受用一辈子，相反会贻害一辈子。这里我打个不恰当的比方，坐牢、讨饭也是一种锻炼，当推销员、做小贩都是锻炼，都会对你的性格、韧性产生影响，但如果我要你去这样锻炼你就不一定愿意。我这么说，其实就是这个意思，每个人都要找对适合自己的路子，我们国家喜欢运动式地推行一样东西，一拥而上，用一些政策性的手段去刻意引导某件事情，其实这种做法是有待商榷的。这样的后果之一，就是盲目推动了一种潮流，像大学生当兵，部队有了政策，而且也要迎合上面的政策，因为要考评啊，所以他就去做，但是在这种先入为主的思想指导之下，（也就是说我招之前就有了这种观念，大学生士兵肯定是更好，要多招，）必定是把关不严；而大学生呢，从来就是一个容易被潮流引导的群体。恕我直言，很多人都是到毕业后若干年才心智逐渐成熟的，很容易会跟风而去，而没有考虑到自身条件是否适合从军，从军的初衷是好的，首先锻炼自己，其次当兵光荣，再次看有没有发展。但是一到部队之后，如果你发现自己不适应了呢？你将付出代价，因为部队不是要来就来，要走就走的地方。特别是新士官制度改革后，义务兵选取一次后直接可以干到中士，总参的资料，是选取一次要干6年。这样，大学生23岁大学毕业，2年义务兵后，选取了初级士官，干6年，能升为中级士官的毕竟少数，但是，你已经31岁了。31岁的初级士官退伍能干什么？首先，按照目前二级士官参照排长待遇的做法，你的安置不会好。然后你说我是大学生啊，我能考公务员啊。但据我所知，目前省考大部分岗位都是限定在30周岁以下，部分冷门才是35周岁以下，这么你就只能去争国考了，难度大么？况且这个时候，8年的军旅生涯过后，你还会多少行测申论的题目呢？尤其是你看到有的岗位限招应届大学生的时候，你就会后悔了，当年怎么我就没多想一下轻而易举就浪费了我的应届毕业呢？这样你就只能求爷爷告奶奶烧高香求转业弄个好位置了。转业安置到底怎么样？你大可以去找一些转业干部或者军转安置单位的熟人问问，难不难？说实话，8年以后，能不能包分配还是一个问题。就算包分配，一个士官能分什么好单位？或者你又想进公司，不走关系经分配的路子国企你肯定没辙，那么31岁的士官去私企你能干什么？部队是个与地方两码事的地方，很多观念都不一样。很多人当兵几年后都对自己有这样一种看法，就是当兵几年后，除了会打枪放炮，地方能谋生的手段和知识甚至想法都丢掉了，只能听人安排。或者你命比较好，分到一个类似供电公司之类的地方，可是你比一下8年前进去这些单位的同学，别人经过8年的历练，可谓要关系网有关系网，要业务能力有业务能力，要经济基础有经济基础，而你一个士官转业你有什么？你得从头干起，从最普通最低级的员工干起......
说了这么多，最后再郑重提醒各位要从军的大学生，你要当兵没错，但你要分析自己有没有当好兵的条件，如果没有就不要去了，去了也是误国误军，还误了自己，几年的光阴本不重要，但重要的是，这些是你生命中最为黄金的光阴啊......
同志，你还真是拿着老黄历看现在啊，或者说其实你自己一点都没有弄明白高科技装备对高素质士兵的需求吧。也许就是因为还有许多想你这样的基层干部、老兵的存在，我们的新武器装备的战斗力成长才那么慢啊！
是的，许多新的高技术装备的操作都非常简单，就那么几步。这是因为现在的武器装备在设计阶段就越来越考虑到人性化这个标准了。但是会按照操作规程使用并不代表你真正掌握了这个武器装备。现代武器装备随着越来越多的电子设备的加入，从某种程度上说其“娇贵性”也在增加，面对不同环境出现的故障也更多了，许多故障是在设计定型时根本就没有想到的。这些故障发生之后一般都需要专门的技术保障人员来修理。为什么呢？因为士兵的文化程度低，不能理解装备的组成原理，给他图纸也看不懂。这就造成即使很小的故障也必须依靠专业人员修理？而如果连士兵的文化也能够看懂装备的原理图册，是不是能够有效的提高装备的基层修复比例呢？
第二，操作规程通常是生产厂和上级部门根据装备定型前的试验阶段及以前传下来的经验制订的。但我国国土面积广阔，装备使用环境差别很大，许多新装备的使用手册并不完善。这需要机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正。但你能指望一个高中毕业甚至初中毕业生写出一篇有效的全面的使用体会吗？没有实际使用者的体会，操作手册如何完善？
第三，军人的体能很重要，但现代军队的专业技能更重要。也许军队中还有很多岗位还很强调体能训练，如步兵、炮兵等，当然无论军队的那个岗位，基本的体能要求是必须达到的。但是对许多专业性强的岗位来说，更看重的是专业技能。而这次招募大学生入伍，更多的就是补充到这些急需专业人才的岗位上，而不是放到步兵之类相对技术技能需求较小的岗位上。不要看到招兵，就想到步兵。现在是信息化时代，我军要打的是信息化条件下的高技术战争，不是传统意义上的机械化战争了。
第四，说到大学生对军队的适应性上，还提高什么手机、电视、网络就更可笑了。现在的高中毕业生不用手机？不看电视？不上网？上网看电视玩手机的就不能当兵去了？！进了军营，不能适应的也要适应！难道在地方工作就不要适应环境了？至于专业技能，地方上又有多少毕业生能够从事专业对口的职业？说实在的，别说直招入伍的大学生了，就是军校毕业的也有很多人干的不是学校里面学的专业呢。怎么，这样就不能成材了？大学中学习的有多少是专业技能？我们更看重的是大学生比高中生更扎实的知识底子，更强的自学能力！一个能够在现在的高考制度下冲过独木桥进入大学人，通常其学习能力要比不能过这座桥的人强一点吧。
当然，你要说大学生入伍当士官，等到三十多退伍再就业的时候，和在地方上就业的同学比确实要困难了一点。也许很多人想到要从头来起就心里发怵了。但是只要回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？另国家现在提高士官待遇，不就是考虑到这个困难进行补偿吗？更何况现在的就业形势，在地方上就能找到好工作了？
同志，提高军队人员的文化程度是大势所趋，是我军现代化建设的必然需要。你不能理解军队现在的政策，只能说明你的思想已近落伍了。与时俱进啊！我看了阁下的发言，有很多感慨啊。首先声明的一点是，我并不老（32岁），不会拿老黄历看事。其次我本人也曾是一名地方大学生干部，是过来人。我在这里说的见解，不是信口雌黄的，而是和还在部队的几位战友，都是营级干部，聊天最后的来的结论，所以有事实依据。我见过很多大学生军人，包括特招军官、国防生和普通大学生士兵，和他们聊过，深知他们的想法和处境，加之我也是地方大学生毕业入伍的，很多想法都感同身受。对我的看法，不信是你的自由，但我建议你可以多问一些现役军人，问过之后你再说。对于你罗列的几点，我看了一下，虽然不对，但可以代表一部分的想法，甚至和我2000年从军的时候想法是一致的，不怨你，只怨你没体验过这种生活。第一，技术装备由技术保障人员修理是天经地义的。技术装备损坏现象很多很复杂，很多都是修理所或者修理营的高级技师才能解决，甚至要装备的生产厂家技术人员才能解决。企望招收地方大学生士兵来维修这些专业性极强的设备是不现实的，集约化保障才是最后的归途。“士兵的文化也能够看懂装备的原理图册”，我想你的想法是好的，但很不现实，你不信我给你一个炮兵的火炮原理你看看，一是你不一定看得懂，二是你看懂了也未必就能修。外军的军人素质够高了吧，也没见自己的枪炮坏了自己修啊，更不要说激光测距机、gps等高科技设备了。你那纯属扯淡。第二，关于“机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正操作规程”一事，部队有专门的人员去做这件事，通常是装备部的参谋干的活，你一个小兵就别和别人抢饭碗了，你能力也达不到。一些理工科的大学生军官往往都摊不到这个活，你一个小兵能让你做？也就是说你也没机会去参加修订，因为你说的话很多还可能是错的。第三，请注意，不是只有步兵炮兵才强调体能的。装甲兵、通讯兵、工兵甚至二炮部队等都强调体能。如果除了这几大兵种，你可能也就能去当当文艺兵后勤兵卫生兵了。至于招过去的兵员大部分都放到技术岗位这一说，抱歉，我没听说过，我们还在部队的一帮战友也没听说过。倒是有在连部当文书的，帮着写点汇报材料，另外帮着照顾连首长起居生活。谈到打赢信息化条件下的战争，我讲个笑话给你听。我们在部队演习时，凡是拍摄体现打赢信息化战争的照片，一个固然是装备，另外一个呢，是拍摄参谋干事助理员坐在电脑前。干什么呢？都是WORD，打文书用的咯。这叫什么高科技。第四，大学生对军队的适应性问题。的确，进了部队是要适应。但是并不是想适应就能适应的。我说罗列的手机网络电视等，只不过在强调一种心理的落差，我没有以此说明其他群体就不会有落差。这种落差正如你所说的，高中生甚至初中生也有，硕士生也有，他们也要适应。从事实来看，部队招收的兵员中，确实有很多不能适应的。新兵连中间就提出回家的，不要分配工作也要回去的，甚至放弃档案赔几万块钱（地方大学生干部违约）给部队也要回去的，还有什么也不要逃离部队的，比比皆是。从事实来看，地方大学生不能适应的情况的确要突出得多，这也是为什么我要提到心理落差的原因。大学生和高中生、初中生一样，都要适应，但也不一样，因为你无法否认这些群体的差异性，这些差异性包括对自身的定位、在定位基础上对未来的假设以及心理的承受能力等等。楼上这位仁兄的意见就很能说明问题。因为他去过部队，懂得里面的玄妙所在。而你说的什么叫不能适应也要适应呢？是强调强制性么？请注意，强制可以用在行动上，却强制不了自己的思想，一旦思想上认为不能适应，你再怎么强制也没有用的。第五，“回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？”我很佩服你有这种思想。但是有些东西，该服软就得服软。你没有转业找过工作吧，去问问别人，看看什么滋味。有些东西不是你想学就能学好的，有很多事情也不是你付出努力就有回报的。至于国家政策扶持问题，你愿意相信这些虚无缥缈的东西，我也无话可说，因为我也不能说就一定没有扶持，只能说，看造化吧。综上，你我并无恶意，都是在表达自己的看法。这本无可非议，但言辞可以不要那么激烈。因为你一定没有去过部队，所以说出来的有点外行。还是那句话，不调查就没有发言权，最好多问几个从部队回来的甚至还在部队服役的，他们一定会告诉你真正的实情。本文内容于
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在第34楼的发言：&以下是引用xygxyg75140
在第32楼的发言：&以下是引用wxxs2008
在第29楼的发言：其实并没有这么严重。大学生参军在如今需求高素质军人的要求中并没有什么问题，而是正常的转变。如今的军人可不比以前，各方面的文化要求是很大的，各种先进武器的使用都与文化素质分不开的。而且大学生能在军营中站住脚，做出成绩，这也是好样的，至于不行的，军队是大融炉，一切都会变的。就算是复员回家，可能跟当时的社会有一些差距，但并没有想像中的那么严重。社会上需求你的专业知识并不是特别的大，你看如今毕业生有几个从事本专业。只要有能力，有文化底子，这些都可以很快的转变，很快的学习提高的。相反，这些在军营呆过的人，......
抱歉，我想我不能同意您的观点。你这番话让大学生听了，一定会让很多人付出代价的。
部队并不像您所想象的那样，都是高科技装备。如果是高科技装备，请相信这样一句话：越先进的装备操作越简单！一方面，我军实行的是技术储备原则，新装备目前还没有大量换装。而且，在技术储备原则指导下，未来只要不发生大规模战争，现有装备肯定还要维持很多年。另一方面，即使新装备到位了，分到要士兵担任的具体岗位上，也就是简简单单的几个步骤，并不一定要大学生的。士兵在基层的大量工作，充其量不过是体能、队列、专业训练、学理论、射击、养猪种菜、站岗放哨什么的，你不要以为这里面有多少高科技的东西等着大学生士兵去干，没有的。比如专业训练，我以前是炮兵军官，以我的经验，那些出类拔萃的瞄准手、计算兵、炮长，他们的文化水平都不高，都是靠训练积累的经验，与高文化并无直接关联。相反，高文化的士兵，他们对未来期望值过高，总希望能干成啥样啥样，一失败就可能颓废，容易产生一种入错行的想法。当然，这也不能怪大学生，只能怪这个环境。
大学生士兵，在地方习惯了，一到部队，手机不让用，电视只能看新闻联播，电脑很少而且不能上互联网，打电话是排队的IC卡，你得学会写信，你可能是家里的少爷，但是你要学种菜，积肥、帮厨、养猪。你还得应付严酷的体能训练，严酷到什么地步呢？在我们部队的新兵营，训练中有一年断腿十几二十个，都是疲劳性骨折，可见一斑吧。更为要命的是，大学生很多都是体能上的矮子，读书时睡懒觉习惯了，除了少数人打打球，很多人到大三大四体育课都少上。当然，我这么说，并不是说大学生就一定无法适应，但至少是痛苦的一个过程，也不是百分百都能适应的。有的网友又说了，这种痛苦的过程对一生必定有益的，可以受用一辈子。其实并不是这样的，凡事过了就无益。目前部队的体能训练，并不怎么讲究体育科学，而是讲究速成。对有些人的体质而言，不但不会受用一辈子，相反会贻害一辈子。这里我打个不恰当的比方，坐牢、讨饭也是一种锻炼，当推销员、做小贩都是锻炼，都会对你的性格、韧性产生影响，但如果我要你去这样锻炼你就不一定愿意。我这么说，其实就是这个意思，每个人都要找对适合自己的路子，我们国家喜欢运动式地推行一样东西，一拥而上，用一些政策性的手段去刻意引导某件事情，其实这种做法是有待商榷的。这样的后果之一，就是盲目推动了一种潮流，像大学生当兵，部队有了政策，而且也要迎合上面的政策，因为要考评啊，所以他就去做，但是在这种先入为主的思想指导之下，（也就是说我招之前就有了这种观念，大学生士兵肯定是更好，要多招，）必定是把关不严；而大学生呢，从来就是一个容易被潮流引导的群体。恕我直言，很多人都是到毕业后若干年才心智逐渐成熟的，很容易会跟风而去，而没有考虑到自身条件是否适合从军，从军的初衷是好的，首先锻炼自己，其次当兵光荣，再次看有没有发展。但是一到部队之后，如果你发现自己不适应了呢？你将付出代价，因为部队不是要来就来，要走就走的地方。特别是新士官制度改革后，义务兵选取一次后直接可以干到中士，总参的资料，是选取一次要干6年。这样，大学生23岁大学毕业，2年义务兵后，选取了初级士官，干6年，能升为中级士官的毕竟少数，但是，你已经31岁了。31岁的初级士官退伍能干什么？首先，按照目前二级士官参照排长待遇的做法，你的安置不会好。然后你说我是大学生啊，我能考公务员啊。但据我所知，目前省考大部分岗位都是限定在30周岁以下，部分冷门才是35周岁以下，这么你就只能去争国考了，难度大么？况且这个时候，8年的军旅生涯过后，你还会多少行测申论的题目呢？尤其是你看到有的岗位限招应届大学生的时候，你就会后悔了，当年怎么我就没多想一下轻而易举就浪费了我的应届毕业呢？这样你就只能求爷爷告奶奶烧高香求转业弄个好位置了。转业安置到底怎么样？你大可以去找一些转业干部或者军转安置单位的熟人问问，难不难？说实话，8年以后，能不能包分配还是一个问题。就算包分配，一个士官能分什么好单位？或者你又想进公司，不走关系经分配的路子国企你肯定没辙，那么31岁的士官去私企你能干什么？部队是个与地方两码事的地方，很多观念都不一样。很多人当兵几年后都对自己有这样一种看法，就是当兵几年后，除了会打枪放炮，地方能谋生的手段和知识甚至想法都丢掉了，只能听人安排。或者你命比较好，分到一个类似供电公司之类的地方，可是你比一下8年前进去这些单位的同学，别人经过8年的历练，可谓要关系网有关系网，要业务能力有业务能力，要经济基础有经济基础，而你一个士官转业你有什么？你得从头干起，从最普通最低级的员工干起......
说了这么多，最后再郑重提醒各位要从军的大学生，你要当兵没错，但你要分析自己有没有当好兵的条件，如果没有就不要去了，去了也是误国误军，还误了自己，几年的光阴本不重要，但重要的是，这些是你生命中最为黄金的光阴啊......
同志，你还真是拿着老黄历看现在啊，或者说其实你自己一点都没有弄明白高科技装备对高素质士兵的需求吧。也许就是因为还有许多想你这样的基层干部、老兵的存在，我们的新武器装备的战斗力成长才那么慢啊！
是的，许多新的高技术装备的操作都非常简单，就那么几步。这是因为现在的武器装备在设计阶段就越来越考虑到人性化这个标准了。但是会按照操作规程使用并不代表你真正掌握了这个武器装备。现代武器装备随着越来越多的电子设备的加入，从某种程度上说其“娇贵性”也在增加，面对不同环境出现的故障也更多了，许多故障是在设计定型时根本就没有想到的。这些故障发生之后一般都需要专门的技术保障人员来修理。为什么呢？因为士兵的文化程度低，不能理解装备的组成原理，给他图纸也看不懂。这就造成即使很小的故障也必须依靠专业人员修理？而如果连士兵的文化也能够看懂装备的原理图册，是不是能够有效的提高装备的基层修复比例呢？
第二，操作规程通常是生产厂和上级部门根据装备定型前的试验阶段及以前传下来的经验制订的。但我国国土面积广阔，装备使用环境差别很大，许多新装备的使用手册并不完善。这需要机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正。但你能指望一个高中毕业甚至初中毕业生写出一篇有效的全面的使用体会吗？没有实际使用者的体会，操作手册如何完善？
第三，军人的体能很重要，但现代军队的专业技能更重要。也许军队中还有很多岗位还很强调体能训练，如步兵、炮兵等，当然无论军队的那个岗位，基本的体能要求是必须达到的。但是对许多专业性强的岗位来说，更看重的是专业技能。而这次招募大学生入伍，更多的就是补充到这些急需专业人才的岗位上，而不是放到步兵之类相对技术技能需求较小的岗位上。不要看到招兵，就想到步兵。现在是信息化时代，我军要打的是信息化条件下的高技术战争，不是传统意义上的机械化战争了。
第四，说到大学生对军队的适应性上，还提高什么手机、电视、网络就更可笑了。现在的高中毕业生不用手机？不看电视？不上网？上网看电视玩手机的就不能当兵去了？！进了军营，不能适应的也要适应！难道在地方工作就不要适应环境了？至于专业技能，地方上又有多少毕业生能够从事专业对口的职业？说实在的，别说直招入伍的大学生了，就是军校毕业的也有很多人干的不是学校里面学的专业呢。怎么，这样就不能成材了？大学中学习的有多少是专业技能？我们更看重的是大学生比高中生更扎实的知识底子，更强的自学能力！一个能够在现在的高考制度下冲过独木桥进入大学人，通常其学习能力要比不能过这座桥的人强一点吧。
当然，你要说大学生入伍当士官，等到三十多退伍再就业的时候，和在地方上就业的同学比确实要困难了一点。也许很多人想到要从头来起就心里发怵了。但是只要回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？另国家现在提高士官待遇，不就是考虑到这个困难进行补偿吗？更何况现在的就业形势，在地方上就能找到好工作了？
同志，提高军队人员的文化程度是大势所趋，是我军现代化建设的必然需要。你不能理解军队现在的政策，只能说明你的思想已近落伍了。与时俱进啊！同志，不是泼你的冷水，你说的这些道理必须有一个前提，即：服兵役的大学毕业生100%，或者至少90%以上是中上等的毕业生，而不是那些只会糟钱泡网吧、搞对象的所谓的大学毕业生，如果没有这个前提作保证，那你说的基本无用。尽就我所知到的情况来看，楼主文中引用的“一流的毕业生考研，二流的进了外企，三流的考了公务员，四流的才会来参军”这句话并不是妄言，而是客观现实。我当兵时带出来的新兵现在还有2个在部队当班长，他们管的班里都有去年入伍的大学生兵，他俩以及其他班长对这些大学生兵的一致评价是：不是没能力，就是不认真，好高骛远，受不得批评。
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在第29楼的发言：其实并没有这么严重。大学生参军在如今需求高素质军人的要求中并没有什么问题，而是正常的转变。如今的军人可不比以前，各方面的文化要求是很大的，各种先进武器的使用都与文化素质分不开的。而且大学生能在军营中站住脚，做出成绩，这也是好样的，至于不行的，军队是大融炉，一切都会变的。就算是复员回家，可能跟当时的社会有一些差距，但并没有想像中的那么严重。社会上需求你的专业知识并不是特别的大，你看如今毕业生有几个从事本专业。只要有能力，有文化底子，这些都可以很快的转变，很快的学习提高的。相反，这些在军营呆过的人，......
抱歉，我想我不能同意您的观点。你这番话让大学生听了，一定会让很多人付出代价的。
部队并不像您所想象的那样，都是高科技装备。如果是高科技装备，请相信这样一句话：越先进的装备操作越简单！一方面，我军实行的是技术储备原则，新装备目前还没有大量换装。而且，在技术储备原则指导下，未来只要不发生大规模战争，现有装备肯定还要维持很多年。另一方面，即使新装备到位了，分到要士兵担任的具体岗位上，也就是简简单单的几个步骤，并不一定要大学生的。士兵在基层的大量工作，充其量不过是体能、队列、专业训练、学理论、射击、养猪种菜、站岗放哨什么的，你不要以为这里面有多少高科技的东西等着大学生士兵去干，没有的。比如专业训练，我以前是炮兵军官，以我的经验，那些出类拔萃的瞄准手、计算兵、炮长，他们的文化水平都不高，都是靠训练积累的经验，与高文化并无直接关联。相反，高文化的士兵，他们对未来期望值过高，总希望能干成啥样啥样，一失败就可能颓废，容易产生一种入错行的想法。当然，这也不能怪大学生，只能怪这个环境。
大学生士兵，在地方习惯了，一到部队，手机不让用，电视只能看新闻联播，电脑很少而且不能上互联网，打电话是排队的IC卡，你得学会写信，你可能是家里的少爷，但是你要学种菜，积肥、帮厨、养猪。你还得应付严酷的体能训练，严酷到什么地步呢？在我们部队的新兵营，训练中有一年断腿十几二十个，都是疲劳性骨折，可见一斑吧。更为要命的是，大学生很多都是体能上的矮子，读书时睡懒觉习惯了，除了少数人打打球，很多人到大三大四体育课都少上。当然，我这么说，并不是说大学生就一定无法适应，但至少是痛苦的一个过程，也不是百分百都能适应的。有的网友又说了，这种痛苦的过程对一生必定有益的，可以受用一辈子。其实并不是这样的，凡事过了就无益。目前部队的体能训练，并不怎么讲究体育科学，而是讲究速成。对有些人的体质而言，不但不会受用一辈子，相反会贻害一辈子。这里我打个不恰当的比方，坐牢、讨饭也是一种锻炼，当推销员、做小贩都是锻炼，都会对你的性格、韧性产生影响，但如果我要你去这样锻炼你就不一定愿意。我这么说，其实就是这个意思，每个人都要找对适合自己的路子，我们国家喜欢运动式地推行一样东西，一拥而上，用一些政策性的手段去刻意引导某件事情，其实这种做法是有待商榷的。这样的后果之一，就是盲目推动了一种潮流，像大学生当兵，部队有了政策，而且也要迎合上面的政策，因为要考评啊，所以他就去做，但是在这种先入为主的思想指导之下，（也就是说我招之前就有了这种观念，大学生士兵肯定是更好，要多招，）必定是把关不严；而大学生呢，从来就是一个容易被潮流引导的群体。恕我直言，很多人都是到毕业后若干年才心智逐渐成熟的，很容易会跟风而去，而没有考虑到自身条件是否适合从军，从军的初衷是好的，首先锻炼自己，其次当兵光荣，再次看有没有发展。但是一到部队之后，如果你发现自己不适应了呢？你将付出代价，因为部队不是要来就来，要走就走的地方。特别是新士官制度改革后，义务兵选取一次后直接可以干到中士，总参的资料，是选取一次要干6年。这样，大学生23岁大学毕业，2年义务兵后，选取了初级士官，干6年，能升为中级士官的毕竟少数，但是，你已经31岁了。31岁的初级士官退伍能干什么？首先，按照目前二级士官参照排长待遇的做法，你的安置不会好。然后你说我是大学生啊，我能考公务员啊。但据我所知，目前省考大部分岗位都是限定在30周岁以下，部分冷门才是35周岁以下，这么你就只能去争国考了，难度大么？况且这个时候，8年的军旅生涯过后，你还会多少行测申论的题目呢？尤其是你看到有的岗位限招应届大学生的时候，你就会后悔了，当年怎么我就没多想一下轻而易举就浪费了我的应届毕业呢？这样你就只能求爷爷告奶奶烧高香求转业弄个好位置了。转业安置到底怎么样？你大可以去找一些转业干部或者军转安置单位的熟人问问，难不难？说实话，8年以后，能不能包分配还是一个问题。就算包分配，一个士官能分什么好单位？或者你又想进公司，不走关系经分配的路子国企你肯定没辙，那么31岁的士官去私企你能干什么？部队是个与地方两码事的地方，很多观念都不一样。很多人当兵几年后都对自己有这样一种看法，就是当兵几年后，除了会打枪放炮，地方能谋生的手段和知识甚至想法都丢掉了，只能听人安排。或者你命比较好，分到一个类似供电公司之类的地方，可是你比一下8年前进去这些单位的同学，别人经过8年的历练，可谓要关系网有关系网，要业务能力有业务能力，要经济基础有经济基础，而你一个士官转业你有什么？你得从头干起，从最普通最低级的员工干起......
说了这么多，最后再郑重提醒各位要从军的大学生，你要当兵没错，但你要分析自己有没有当好兵的条件，如果没有就不要去了，去了也是误国误军，还误了自己，几年的光阴本不重要，但重要的是，这些是你生命中最为黄金的光阴啊......同志，你还真是拿着老黄历看现在啊，或者说其实你自己一点都没有弄明白高科技装备对高素质士兵的需求吧。也许就是因为还有许多想你这样的基层干部、老兵的存在，我们的新武器装备的战斗力成长才那么慢啊！是的，许多新的高技术装备的操作都非常简单，就那么几步。这是因为现在的武器装备在设计阶段就越来越考虑到人性化这个标准了。但是会按照操作规程使用并不代表你真正掌握了这个武器装备。现代武器装备随着越来越多的电子设备的加入，从某种程度上说其“娇贵性”也在增加，面对不同环境出现的故障也更多了，许多故障是在设计定型时根本就没有想到的。这些故障发生之后一般都需要专门的技术保障人员来修理。为什么呢？因为士兵的文化程度低，不能理解装备的组成原理，给他图纸也看不懂。这就造成即使很小的故障也必须依靠专业人员修理？而如果连士兵的文化也能够看懂装备的原理图册，是不是能够有效的提高装备的基层修复比例呢？第二，操作规程通常是生产厂和上级部门根据装备定型前的试验阶段及以前传下来的经验制订的。但我国国土面积广阔，装备使用环境差别很大，许多新装备的使用手册并不完善。这需要机关根据装备在实际使用中信息反馈来进行修正。但你能指望一个高中毕业甚至初中毕业生写出一篇有效的全面的使用体会吗？没有实际使用者的体会，操作手册如何完善？第三，军人的体能很重要，但现代军队的专业技能更重要。也许军队中还有很多岗位还很强调体能训练，如步兵、炮兵等，当然无论军队的那个岗位，基本的体能要求是必须达到的。但是对许多专业性强的岗位来说，更看重的是专业技能。而这次招募大学生入伍，更多的就是补充到这些急需专业人才的岗位上，而不是放到步兵之类相对技术技能需求较小的岗位上。不要看到招兵，就想到步兵。现在是信息化时代，我军要打的是信息化条件下的高技术战争，不是传统意义上的机械化战争了。第四，说到大学生对军队的适应性上，还提高什么手机、电视、网络就更可笑了。现在的高中毕业生不用手机？不看电视？不上网？上网看电视玩手机的就不能当兵去了？！进了军营，不能适应的也要适应！难道在地方工作就不要适应环境了？至于专业技能，地方上又有多少毕业生能够从事专业对口的职业？说实在的，别说直招入伍的大学生了，就是军校毕业的也有很多人干的不是学校里面学的专业呢。怎么，这样就不能成材了？大学中学习的有多少是专业技能？我们更看重的是大学生比高中生更扎实的知识底子，更强的自学能力！一个能够在现在的高考制度下冲过独木桥进入大学人，通常其学习能力要比不能过这座桥的人强一点吧。当然，你要说大学生入伍当士官，等到三十多退伍再就业的时候，和在地方上就业的同学比确实要困难了一点。也许很多人想到要从头来起就心里发怵了。但是只要回想一下入伍时那样困难的环境都过来了，后面有什么坎是过不去的呢？专业技能跟不上地方，就去学好了。当年可以重新学习与自己专业无关的东西，现在就不能了吗？另国家现在提高士官待遇，不就是考虑到这个困难进行补偿吗？更何况现在的就业形势，在地方上就能找到好工作了？同志，提高军队人员的文化程度是大势所趋，是我军现代化建设的必然需要。你不能理解军队现在的政策，只能说明你的思想已近落伍了。与时俱进啊！
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由于大学扩招造成的社会矛盾。就业是个大问题，用部队吸纳部分大学生是政府没办法的办法。其方法和大学生村官和大学生社区干部是同样用心。每个渠道分流部分毕业生，合起来也不少。缓解社会矛盾。但是这只能缓解部分矛盾。随着每年毕业生离校。年轻人就业问题已经成为中国社会安定的首要因素之一。大量无业年轻人的存在与社会财富集中化趋势相对比，这个矛盾极其尖锐。人民军队的职业化。随着军人退伍人数的不断增多，可安置岗位越来越少。转业安排越来越困难，这种方式迟早会成为军队安定的重要因素。军人在和平年代更趋于职业化，有了这个趋势，那么因职业化而社会化无可避免。总的来说，大学生征兵不是该不该，而是没办法。 目前政府已经动用一切可用方法解决毕业生出路，公务员军队等能容纳人数毕竟非常非常有限。况且我国公务员占人口比例已经非常高，行政成本极其夸张。由此，用军队就业缓冲大学生就业也是无奈办法之一。放着日益庞大的无业年轻人群体，这个隐患比什么外敌都恐怖。当有一天无业大学毕业生人数达到1000万时，一点火花就能爆炸。
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