我是农民工，老板拖欠我五个月的工资不给，我找过劳动局，市建委都办不了。我该怎么办_百度知道
我是农民工，老板拖欠我五个月的工资不给，我找过劳动局，市建委都办不了。我该怎么办
我有更好的答案
劳动局为何办不了？老板应该在劳动局有保证金呀？如果不行，你只能去法院打官司了。
我是塔吊司机，在一建筑工地工作
一开始是给项目部干
后来项目部把我转让给了塔吊租赁公司，这个公司不在本地，我们只签了转让合同，没有说明工资和欠款，只有一个转让日期后来也没有停工通知，我去过市建委 他们说租赁公司在外地所以不好办，我咨询过律师
他说没有欠条也不好办
您说我该怎么办
你首先要恶补法律知识，尤其是劳动法知识。
既然如此，就让律师在可能的情况下，尽量为你争取利益。你给项目部干活时，有签合同吗？合同上的用人单位是哪？找用人单位。
你被转让给了塔吊租赁公司，那你和塔吊租赁公司有劳动关系吗？
找电视台，焦点访谈之类的
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老板长期拖欠农民工工资情况怎么办
网易河北辛集频道编辑部：
您好，我是一名从四川来辛集的打工者，在辛集某个工厂已经打工一年了，可是老板到现在也不给我们发工资，我们没有办法，只能求助你们，不知道《劳动合同法》中是怎么规定这种拖欠工资现象的？
网友：小心翼翼
小心翼翼：
您好，从法律层面上来说，任何拖欠工资的行为都是违法的，而拖欠农民工工资的情节更为恶劣。因为劳动者的劳动权利最直接和最主要的体现就在于劳动报酬权。劳动者是通过劳动获得劳动报酬来维持自己和家人的生计。而工资拖欠使劳动者白劳动，更使劳动者的生计没办法解决，所以任何法律都不允许对工资进行任何形式的拖欠。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上条款是关于拖欠工资的法律规定，希望您能利用法律手段，保障自己合法劳动权益。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 网易河北辛集频道编辑部
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劳动人事-拖欠工资|
一起干活的农民工都没有签定劳动合同，我们手上也没什么凭证（队长本上有每天签到），原来发工资都给现金，压两个月的，也不按时发工资，最后几个月的和压的两个月的跑了好多次也要不回来，老板欺软怕硬，你如果回老家了，这钱肯定不给了，有一工友拿着刀闹了几天要死在公司，老板给结了，我们其他人是否也可以这样干，出了人命谁负责？向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁也不知怎么弄，我们也不清楚公司老板是谁，请问怎么办？如果联合工友一起上告或上访的话，需要什么证据，走什么程序，把钱要回来的可能性有多大？麻烦律师详细回一下，代表工友们谢谢了。
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：82178
基本判断及建议：
你好！建议向当地劳动监察大队投诉。如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉讼，拖延时间更久不利于纠纷解决。你向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处，如果选择仲裁，仲裁委行使的是准司法权居中对劳动争议进行裁决，建议你先举报投诉，如不能解决再申请劳动仲裁。以上解答，仅供参考，祝你好运！
去哪里举报投诉？去哪里劳动仲裁？
麻烦您说的详细点，便于我们操作，谢谢！
当地劳动争议仲裁委员会、当地劳动监察大队。或者直接拨打12333。
　　海淀区劳动监察大队北四环中路2 7 5 号 ××××9 823××××0
或者到北京市劳动监察大队　北京市劳动监察大队宣武区永内西街5 号 ××××4 630××××3
我们只知道公司地址行吗？还要收集什么证据，如果联合上告的话，我们哪些权利能得到保护？
除了投诉，还有什么办法能快点把钱要回来吗？工友拿着刀闹了几天要死在公司，堵住老板的车，老板给结了，我们其他人是否也可以这样干，出了人命谁负责？
知道公司地址、法定代表人、电话号码，方便通知他们开庭。
公司负责举证，你们不用担心。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
你们不要为了要工资，做出违法的事情来，免得吃亏。最好是找当地媒体曝光，督促劳动监察大队出面，处理比较快。
他让我们都签字了，意思结束了，说过两个月给钱，现在就躲着我们。
他如果说把钱给结了，说不清怎么办？
我们农民工讨薪真的难啊，国家如果查清是真的拖欠工资了，也不签合同的，对他们有没有什么处罚？严惩这些不讲信用的老板。
你们不用怕，国家有刑法典惩罚他们。　《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
谢谢！我们以后找活干，怎么尽可能的避免防止这种拖欠农民工工资的情况？要注意什么？弄好了在跟老板干。
我们掌握一些农民工维权的法律知识，可能就会好一些。
和公司签订劳动合同。不要和老板签，一定要和建筑公司签订劳动合同，否则，你们有权拒绝上工地。你们有选择建筑公司的权利。另外，还可以要求公司为你们购买社保。
签合同都在老板那，也不给我们，那有用吗？社保是什么？如果我们要求多，就找不到活干。
你们有权要合同。如果签了合同，在开庭的时候，你们手头没有，单位要负责提交，否则，你们有权主张双倍工资，这对单位不利。社保就是社会保险，社会养老保险、社会医疗保险等。其实，你们要求多，是对自己的保护。不要担心没活儿干。
那我们除了讨薪之外，还能要求上社保吗？跟着这个老板都干了6年了，什么也没上。
可以要求用人单位给你们购买社保。用人单位有义务为你们购买社保。
为农民工免费提供法律援助，您真是个大好人，方便留个电话吗，我们在维权的过程中遇到什么困难，打电话求助您指导可以吗？
可以。133××××4330
为了表达感谢，咨询人向王远洋法务咨询师发送了感谢信和礼物
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一帆风顺(200元)今天心情特别差，工资还没拿到，老板找了个理由，说明早给。　　本来答应是十号以前，已经脱了四天了。　　
难以形容自己的心情，以前一直在正规企业，从没想到工资会是个问题。现在快到发工资的时候，我就开始想什么时候开始要。　　
刚开始是不好意思要的，指望老板良心发现。但是后来逐渐发现，这些私人老板都是没有良心的。你不找他要，他反而觉得你好糊弄。　　
还有年终奖，现在真是担心这些到时能不能兑现。　　
真不太先干了。　　
下次找工作，再也不进这些小作坊了，许诺再多都没有用。关键是到最后真正能兑现多少。　　
中央说，不能拖欠农民工工资，现在感觉自己还不如农民工。　　
可怜我们这些在外打工的人。　　
大家情况怎么样？　　
已经到了拿工资都像要狗肉帐的程度了。悲哀。　　
再加上前几天申请招行信用卡被拒，忽然感觉自己现在简直一点社会地位没有。　　
很为之前的决定后悔，工资没涨几个，搞得心情一直好不起来。　　
平常因公出差报销，几天都报不了。　　
这些私人老板，总喜欢找个理由拖，实在搞不清拖个两三天是真的能缓解他的经济压力，还是纯粹是种习惯。　　
天哪，大家引以为戒吧，以后跳槽到类似企业，要把这种情况考虑在呢。　　
感觉国内环境太差了，做生意的一点诚信都没有。　　
一个没有诚信的社会，能健康快速的发展吗。　　
这些情况应该引起政府的重视。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　LZ你才四天。。我这边都俩月了。。。。。我都快疯了
　　拖两月？拖四天，是因为我现在还很有用，很有用时都这样，没用时怎么办。要是拖我，我直接去劳动和社会保障局举报，拿钱走人
　　又不是不给你
着什么急啊
　　我们以前也有一次五月份工资七月底还不发，向劳动局投诉，后来劳动局来人就在办公室里一坐，要老板叫俩员工进去了解情况，老板叫的人结果可想而知啦…
　　俺们国企，比你家的boss狠多了，你那还真不算啥！！
　　不是我在乎这几天，关键是性质问题。拖了还想多，我就是跟他说，好，十五号发，他下次也不会按时发。　　在国贸摆地摊是老板吧。　　我做事讲究公平，我认真工作，你也要及时兑现承诺。　　这是原则。
　　负责的跟你讲，不是的。　　象我在的国企最多的时候居然拖了4个多月才发的工资，你才4天而已。
　　拖工资有两种情况吧：　　一是发不起工资　　一是不想发　　前者的话，我不会在这样的企业待着，没有意义。　　后者的话，我会坚决不让他拖，如果他接受不了，就一拍两散　　看到大家的留言，更悲哀。　　国内环境已经到了这种恶劣的程度了。
　　尤以台巴子为甚。
　　他要是知道把钱花在刀刃上 还至于是个小BOSS?　　眼界决定格局!
　　现在接近失业的当口，如果一个项目能拿下来，就活了，如果不能，就死了。　　老板的态度随项目变化太大了　　
　　来我这吧，从来不拖欠！
　　我一定要创立属于我自己的一流企业。为国内企业的风气好转尽一分力。
　　作者：calmyard　回复日期：　20:24:02　
　　　　我一定要创立属于我自己的一流企业。为国内企业的风气好转尽一分力。　　==============　　不是我想打击楼主, 基本上你的理想很难很难(在中国).就说一点, 三角债你知道的吧, 太多的小企业给欠款压的抬不起头来啊,下游欠上游钱,一层层的欠啊,那个苦啊,等你搞了企业就知道了.　　当然老板没钱或故意拖欠也很多,你要知道现在中国的老板就是剥削者之一,就是资本家,你多看看马克思的一套就知道了,马恩的套套很适合现在的中国的.　　法律,劳动法,有用吗?没有用吗?你试试就知道了,可能在上海还可以的吧,其他地方就算了吧.
　　三角债和欠工资是两码事　　当然，按时发工资就意味着给自己套上紧箍咒。现在谁不缺钱，再有钱，资金链也紧张。有时候，原则是可以改变某些东西的。　　
　　今早钱给了。指桑骂槐的说了很多。　　心底极其郁闷。　　他似乎认为欠点工资是应该的。　　又把工资发放推到了15号
　　作者：calmyard　回复日期：　07:41:38 　　　　------------------------------　　　　楼主，我觉得你应该大度一点。中小业主现在也有一肚子苦水。再说他也没拖你多久。如果你真的不想让公司拖欠你的工资，一天也不可以，那你还是考虑去比较大的国有企业或者外资企业。　　　　另外，也别说中小企业主良心多坏，如果你知道现在的生存环境，你就会知道中小业主有多难了。
　　我认真工作，付出了劳动，双方有了约定什么时候发工资，老板不按时发，说明他不守信用，收了没人的劳动不按约定及时付款，这说明了什么大家清楚，如果说现在中小业主的生存环境难，所以可以拖欠工资，那中小业主的生存环境变好了，我们员工是不是可以消极怠工，假如我有事可不可以先做我的事情，公司的事情晚几天做。现在的老板按人民的大爷所说的那句话--不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫做的，管他什么信用，道德，弄到钱就是成功人士
　　据我亲身经历　　　　欧美企业比日韩好　　　　日韩比香港好 　　　　香港比台湾好　　　　台湾比有些大陆民营好 　　
　　象楼主这样一天都不能被拖欠的人，最好去做公务员。。。
　　民营企业的飘过
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　　成都的老板大多是这样的
　　作者：梦泽小子　回复日期：　12:19:42 　　　　--------------------------------------　　　　拖欠工资要在具体的公司运营状态下来判断。如果企业主经常无理由拖欠，或者在公司经营比较正常的情况下拖欠，员工可以选择仲裁或者离开。如果在现在经济危机的大环境下，公司由于经营遇到困境而拖欠工资四天，作为员工，我觉得应该体谅。当然，如果像楼主那样非要不依不饶的，也没什么错。但对自己未来的职业发展没啥好处。
　　不光私企拖
　　10号发工资，今天才几号啊，不算拖欠工资；这样一天都不能被拖欠的人，最好去做公务员....吃屎去吧
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现在厂里开除我，扣我500元。我一个月工资才1100元。　　　　　　我找江都市劳动局处理，工作人员首先不懂劳动法，说厂里这种情况是应该可以不给你工资的。　　　　　　
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