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公务员硕士工资定级，是不管什么单位都是副科吗？
发表于 16-5-13 14:50
如题。 大家都来说说呗。
发表于 16-5-13 15:12
待遇是吧，但岗位一样，除非一开始标明岗位是副主任科员
发表于 16-5-13 15:13
如果是在职函授的，没学位，然并卵，一样科员
发表于 16-5-13 15:23
只要是全日制的都会定级别为副科，但，刚进去基本都是副主任科员！也就是非领导职务。领副科的工资，干科员的活。
发表于 16-5-13 15:34
只要是全日制的都会定级别为副科，但，刚进去基本都是副主任科员！也就是非领导职务。领副科的工资，干科员 ...
副科的工资跟科员相比能高多少？
发表于 16-5-13 15:38
想多了 转正定副主任科员一般只会在省里及地市发生&&县里还是洗洗吧&&副局长才是副科 你刚转正就想&&及时在省里、地州还得看单位有没有职位 单位领导怎么考虑的 愿不愿意&&另招考简章上注明的除外
发表于 16-5-13 15:41
[发自手机]
非也非也非也
发表于 16-5-13 15:44
我说的只是工资，而不是行政级别。
发表于 16-5-13 16:32
硕士研究生与普通本科生的差别：工资多三四百，简历上全日制学历硕士与本科。就这么多
发表于 16-5-13 16:46
试用期就是副科待遇，职务是科员；1年后转正副主任科员，非领导职务。本人亲身经历。
工资比普通科员多300多元。
发表于 16-5-13 22:29
试用期就是副科待遇，职务是科员；1年后转正副主任科员，非领导职务。本人亲身经历。
工资比普通科员多300 ...
谢谢，这就是我想知道的。
发表于 16-5-13 22:29
试用期就是副科待遇，职务是科员；1年后转正副主任科员，非领导职务。本人亲身经历。
工资比普通科员多300 ...
谢谢，这就是我想知道的。
发表于 16-5-13 22:30
硕士研究生与普通本科生的差别：工资多三四百，简历上全日制学历硕士与本科。就这么多
没想着有什么差，大家能力都差不多，只是希望工资上可以多一点，也对得起辛辛苦苦的三年读研。
发表于 16-5-13 23:32
[发自手机]
前提是单位有副科位置
发表于 16-5-14 00:42
前提是单位有副科位置
我也觉得没有那么容易。
发表于 16-5-15 15:41
没想着有什么差，大家能力都差不多，只是希望工资上可以多一点，也对得起辛辛苦苦的三年读研。
是呀，不然读个研有啥用，要对得起我们三年的青春呀
发表于 16-5-15 16:32
是呀，不然读个研有啥用，要对得起我们三年的青春呀
你今年也考吗？
发表于 16-5-15 17:12
进去了，过段时间不就知道了啊
发表于 16-5-16 08:04
你今年也考吗？
前年已经考上了，加油
发表于 16-5-16 08:07
前年已经考上了，加油
谢谢！你是区直还是市直？
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<em id="authorposton17-11-4 17:27
上大学前，大家都感觉大学毕业以后收入肯定不会低，有车、有房、有存款但到社会后，理想很丰满，现实很骨感原来找一份能养活自己的工作都不容易专科生、本科生、研究生就业工资差距大吗？2017毕业生薪资大曝光啦！不同学历毕业生的平均起薪是多少？理想薪酬=签约薪酬吗？学历谁说学历没有用？数据来打脸！报告显示2017年专科应届生、本科应届生、硕士生和博士生的平均起薪是呈很明显的递增趋势的。
17:26 上传
我们也可以看到大部分大学生对于自己的第一份工作都会选择将就——签约薪酬都低于自己的理想薪酬。“能不能找到工作”成为比“能不能找到如意的工作”更现实的选择，更多的同学选择了先就业再择业。
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对此，小编的看法是梦想总是要有的，万一走狗屎运呢？
专业对口问题来了，我们学了那么久的专业知识到底有啥用？那我以过来人身份告诉你，—说有用就有用，说没用也没用。如下图所示。就业岗位与所学专业直接对口的不到30%。不禁引发深思：大学学的东西不能学以致用，那还学什么？
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大学教会你的不只是专业技能，更重要的是学习的方法和为人处事的道理。在专业对口度上，还有另一个发现：学历越高，对口比例越高。相对而言，硕士毕业从事与本身专业相关工作的比例更高，接近60%。这意味着，至少你的学习时间没有荒废，你的人生理想和工作愿景有了实现的可能。
突然想起《奇葩说》此前的一个话题“高学历女生做全职太太是浪费吗？”当时我对此的看法是浪费，因为培养一个高学历人才，是会占用社会资源乃至挤掉别人学习的机会的。但我现在认为专业对口，从来就无关浪费一说，专业的价值在于它带来的思考。
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性别都说职场有性别歧视，这很难避免。数据显示，女生签约的单位与理想单位一致度远低于男生的，后者几乎是前者的两倍！在薪酬方面，男女比例也有比较直接的对比，男女相差600元。此时此刻小编只想感叹一句：做人好难，做女人更难。
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毕业生看中的福利这是一道企业加分题，只允许你选我，还不许我挑你吗？
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前途较好的行业看了下面前途较好的行业稳居第一的是IT行业啊！小编+IT男的组合，直接走向人生巅峰！
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工作和考研，差别到底在哪？@洋洋艾昂（研究生）当年毕业一心想着要找工作，但被保研了，读研后人生轨迹整个都变了。跟着学校的交流项目去澳门待了一年，去巴西待了两年。虽然最后还是回来考了公务员，但是这段人生经历却让我开了眼界。研究生考公务员，一去就是副科，本科生去是科员，三年之后才能转副科，从待遇来看一切都是很公平的。工作经验决定你的广度，三年读研却能决定你的高度。
@A尖尖（研究生）肯定是读研，没有白读的书，工作后再读书几乎不可能，而且研究生毕业后定级工资晋升都比本科生有优势！书到用时方恨少，在学校里把知识学扎实，把该考的证考了，该学的学，珍惜时间，工作后才能如鱼得水。
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@陈晓鱼（本科读完工作）工作到第四年，已成功考上17年的在职研究生，下半年即将开始一边学习一边工作的节奏，感觉很满足，庆幸自己当初选择先就业。在积累了社会经验后再重新开始学习，心境已不同，内心会更加珍惜校园生活，相信自己能够学到更多，学得更好！@禅地尘（本科读完工作）我说个比较现实的问题，我认识的同学里考研的大多数是家庭条件是不错的，而工作的多是家庭条件不好，家里供着几个学生的家庭，上到大学已经使家庭不堪重负，虽然他们渴望考研，但是他们为了父母，为了家庭，只能去工作。
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本科应届生、硕士生和博士生的平均起薪是呈很明显的递增趋势的
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本科生和硕士生工资究竟差了多少？
日 15:02&&&来源：华商网& &
　　 &2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
　　本科生vs硕士生薪酬差多少？
　　连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
　　考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
　　另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
　　尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
　　高薪硕士更有优势
　　从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为元(占比25.7%)和元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
　　以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
　　起薪处于中间段的元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
　　综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
　　在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。
　 & & & &&　被一个电话骗走115万，女硕士泪如雨下9644&次点击66&个回复&于
18:37:37 发布在&&&&&&&&【半岛都市报1月9日讯（记者 韩小伟 刘鑫）】& & & & 接到一通“即将断网”的电话，最终却付出了115万余元的代价。9日，在青工作的一名女孩向记者反映了她遭遇的“离奇”电话诈骗。目前警方已立案调查此事。& & & & 今年28岁的刘燕（化名）2014年从岛城一所大学硕士毕业，进入了岛城一家单位工作。平时，她都是住在城阳亲戚的房子里。去年11月21日上午9时30分许，家中座机响了起来，她看到来电号码中有10010字样，“接起来是那种语音播报，说10点钟将断开我的宽带，如有问题，可转人工服务。”刘燕说，她按下相应的数字键，电话中对方称接到公安局的通知，“说有人在北京市大兴区用我的信息开电话卡帮化工厂进行非法广告宣传，被群众举报。”& & & & 刘燕吃了一惊，只听对方继续介绍，具体情况要向公安部门了解，并可以帮忙转接北京市公安局大兴分局的报警电话。她同意转接，很快一名自称雷某的警官接听电话，在详细了解了刘燕的个人情况后，称将就此展开调查。刘燕说，很快对方就告诉她，目前破获一起国家级金融诈骗案，证据表明刘燕向犯罪分子提供身份信息实施诈骗，并将涉案金额的10%共23万元作为报酬汇给了刘燕，“他说光凭这些就能够判我10年！”& & & & “雷警官”还“善意提醒”刘燕，平时应该注意保护身份信息，如果没有做这种帮忙诈骗的事情，那么就需要进行资金公证，证明所有资金来源合法。对方还主动告诉刘燕他的电话号码，并提出可以拨打114查询真伪。刘燕随即拨打了114，查询到“雷警官”所说的号码的确是公安部门的报警电话。& & & & 刘燕相信了这个电话的严重性。在与雷警官的通话中，对方曾给她一个公证处“夏主任”电话，没多久“夏主任”打通了家中座机。刘燕说，她与“夏主任”通话将近2个小时，对方先是不愿意替她公证，在央求下才勉强答应。“夏主任”为她先进行了“资金公证”，“我的钱都在一张银行卡里，总共8万元。公证后，他让我办一张农业银行卡，往里面汇3万元保密金，然后是10万元无犯罪担保金，后来是两笔23万，还有一笔32万解密担保金……他说这些钱在案件调查清楚后，都会返还给我。”& & & &9日，记者看到了刘燕从农业银行打印出来的明细，从日开卡到12月14日，有少则8000元多则23万元汇款到账，而每当有汇款，很快就会有相应数目的资金转出。记者算了一下，仅这张银行卡的转出超过了107万元，“我自己的8万元是在另一张银行卡被转走的，为了凑够这些钱，我借了30多个人！”说着刘燕泪如雨下。& & & &刘燕说，她父母下岗多年，但对于独生子女的她，父母从小宠爱有加，而她从上学到参加工作一直以来都非常顺利，平时和社会接触非常少，她当时根本意识不到自己被骗。如今，家里已经得知她出事，“我没敢明说，但爷爷奶奶已经受不了打击住院了”。据刘燕的朋友小郭介绍，之前刘燕也向她借过钱，但对于借钱原因刘燕始终不说，直到8日上午在她再三逼问下刘燕才说出了实情，在她建议下刘燕才选择报警。&&&&讲述& & 蒙黑布、苦肉计，诈骗过程很离奇&&&&9日下午，刘燕详细介绍了她被骗的经过，其中有些情节简直匪夷所思。在不法分子的电话遥控下，她通过电脑登录K宝，用黑布蒙住电脑，在“采集指纹”时连续按下K宝上面的OK键，最终将100余万元转走。期间不法分子用各种理由要求刘燕拿出“担保金”，其中一直扮演“好人角色”的一员甚至上演苦肉计。&&&&对方假冒检察院，8万元积蓄被转走&&&&刘燕的8万元积蓄都在一张兴业银行卡中。在公证处的“夏主任”第一次拨打她的电话中，让刘燕打开了一个网站。“看上去就是检察院的网站，他让我把自己的银行卡信息在上面登记，这样来公证我的资金。”刘燕说，这信息就包括关键的支付密码。&&&&“夏主任”声称要到银监局汇报刘燕的情况，希望刘燕配合调查，做好保密工作，刘燕相信了，没有告诉任何人。刘燕说，很快，她收到了一条兴业银行发来的信息，内容中包括验证码，“就是一条转账信息，夏主任称这是银监会正在做调查，所有银行卡方面的信息都要发给他，发完之后要立即删除。”刘燕说，她照做了，先后4次将带有验证码的信息发给“夏主任”，银行每次都发来短信提示钱被转走。&&&&刘燕说，刚开始她也觉得不对劲，资金公证怎么钱会被转走？“但夏主任解释说，这笔钱实际上没有被转走，而是进行了覆盖的操作，等到案件调查清楚，还会返还这笔钱的。”刘燕说，她觉得8万元应该是“暂时查不到”。&&&&蒙布操作电脑12次，被骗走107万&&&&没多久，“夏主任”又提出，因记录显示有23万元赃款汇入刘燕的账户，她需要到北京来接受处理。刘燕很害怕，这时“夏主任”就告诉她，可以用交担保金的方式代替到北京。就这样，在他的指引下，刘燕到农业银行办理了银行卡，开通了网上银行，并拿到了一个带有小显示屏的K宝。这是用于存放客户证书及私钥的物理介质，使用时，直接将K宝插入电脑的USB接口上即可。&&&&刘燕说，每当她借到了钱都会告知“夏主任”，“夏主任”就会要求她进行一系列操作。在第一次操作前，“夏主任”让她到那个“检察院网站”上下载了一个软件，名字叫做“最高人民检察院安全控件”，图标是一个类似国徽的图案。“确认总共分5步，第一步，需要关闭杀毒软件。第二步就是点击打开安装的那个软件，并用黑布将电脑屏幕全部覆盖。夏主任曾解释确认过程需要采集指纹，而电脑屏幕会影响采集效果。”9日刘燕向记者演示了这个过程，第三步是将K宝连接电脑，并远离电脑两三步距离。第四步，用左手拇指按照K宝上的显示屏采集指纹，并连续按下K宝上所带有的OK键6次。第五步，拔出K宝，收起电脑。&&&&记者从转账信息看到，107万先后分12次被转走。据刘燕说，每一次都会进行上面的蒙布操作。记者试着从这台电脑上查到更多的信息，但点击那个神秘的软件没有反应。由于刘燕的电脑在前两天系统更新，连之前登陆的那个“检察院”网站也找不到了。刘燕也说不清楚这个采集指纹过程是在干什么，但结果很确定，大额资金被转走了。&&&&遭遇苦肉计，差点再次被骗走40万&&&&刘燕告诉记者，在多次要“担保金”的最后，好人“夏主任”还受到了“牵连”。为什么说“夏主任”是好人，那是因为要筹集32万元担保金时，刘燕实在难以凑齐。在这种情况下，“夏主任”表示很同情她，他愿意借给她5万元。就这样，刘燕自己凑足了27万元。很快，“公证处的‘刘所长’给我打来电话，告诉我公证没有犯罪的事情出了问题，检察院怀疑之前做这件事的夏主任收了好处，因违规操作被带走调查。”刘燕说，她在“刘所长”的要求下又借钱补上了“夏主任”借的5万元。&&&&更厉害的“杀招”还在后面，“刘所长”在与刘燕通电话时表示，按照规定刘燕和“夏主任”要拿出40万元的担保金，一个人各20万元，才能让“夏主任”摆脱麻烦。更为巧合的是，在他们通电话时，“夏主任”的老母亲来到了“公证处”讨公道，直接说明是刘燕的过错，要让刘燕全部承担担保金。刘燕感到自责，因为自己的事情，“害”了好人“夏主任”，但这时候她实在无处可以筹借如此大额资金。&&&&■专家& & 让她用布蒙电脑是掩饰远程操控&&&&刘燕迟迟拿不出40万元担保金，“刘所长”一方也没有着急催促。慢慢地，刘燕意识到出了问题，她很可能上当受骗了。仔细回想整个经过，很轻易发现了一些漏洞。那个要断网的电话，其实并不是10010这么几个数字，还有别的字符。再者，她住在亲戚的家中，座机是亲戚办理的，宽带也是，即使因牵涉诈骗断网，也应调查亲戚而不是自己。那个所谓的采集指纹信息的过程，刘燕发现，K宝的显示屏只是一个单纯的显示屏。&&&&通信行业人士分析，这个网站肯定是假冒检察院的网站，不法分子通过这种方式获取了刘燕的账户信息，随后就进行了转账，而刘燕将带有转账验证码的信息转发给了“夏主任”，就彻底完成了交易。而那个不明软件，通信行业人士认为很可能是一个远程操控软件，在刘燕点击并蒙住电脑屏幕后，实际上不法分子已经开始操控她的电脑，随后通过刘燕在K宝上的点击OK键确认，也就确认了转账操作，实现了大额现金的转出。&&&&■提醒& & 临近春节注意提防骗子出没&&&&据警方介绍，诈骗的类型繁多，五花八门，要想避免掉入形形色色电信诈骗的陷阱，警方提醒平时必须提高警惕。&&&&据警方介绍，刘燕的遭遇电话诈骗的类似案例也很常见，之前专门发过类似的提醒，警方在此提醒：如果有人要求市民拨打某地114查询来电号码是否为公安机关电话的，一律为诈骗；警方侦办案件决不会通过拨打电话方式进行；公、检、法等机关根本没有“安全账号”，而且不可能以个人名义开设单位账户；核查公民财产情况，必须由侦办单位出具相关法律文书并由银行配合进行，不可能通过电话方式要求公民自行办理转账。&&&&最后警方通过本报提醒广大市民，临近春节是诈骗案高发的时期,一些市民因为轻信诈骗电话而遭受财产损失，警方在此通过本报提醒广大市民，一定要提高警惕，不要轻信来历不明的电话，务更不要透露自己的个人信息，更不能轻易汇钱、转账。 记者 韩小伟 刘鑫&|&&|& 18:58:22 &&&&中国教育真的能教育出如此低智商的硕士？见过傻的，没见过这么傻的。傻逼啥样这个化名的刘艳就啥样文化人大学文化，我看就是一个4岁智商。文凭是买来的吧，不然傻到这个地步，&|&&|&&|&&|&&|&|& 19:17:22 &&&&& & 这个骗术其实并不高明，关键是当事人太单纯。大概5年前我就遇到过和这个案件相似的诈骗，几个电话浪费了我约有半个小时，差点上当，但是在那个“刘警官”一再督促我告知其银行卡及密码时，我幡然醒悟，知道是遇上诈骗了，当即就挂了电话。&新义州明太鱼 & &跟帖回复：&&& 这类事发生过多起。一个是傻子太多，一个是骗子手法确实很高，他们往往同时整合了全套的心理暗示和引导，甚至包括催眠手段。有的人被骗后去银行转款时被银行发现，劝阻时都不听。& & 以下是一个实例：& & 日，沈阳74岁的谢大爷在接到一陌生人电话后，来到银行按对方指示进行汇款。工商银行黄河支行行长、工作人员、保安等人意识到老人可能遇到电信诈骗，上前苦口相劝。谢大爷在已汇走了2万元的情况下，仍执意继续汇款。无奈之下，银行行长只好按下交易终止键，并关上卷帘门，向公安机关报了警。黄河派出所民警将老人带回派出所调查，并举例详解电信诈骗，可谢大爷仍坚信自己“没有受骗”。回到家后，谢大爷再次接到骗子的电话，并按对方要求将自己的银行卡号和密码告诉给了对方，对方将其卡内的40万余元全部转走。后经警方调查，该款几经周转最终流向境外，无法追回。专家回应全世界今年都要涨工资：大玩笑 不现实&&&来源：环球时报&&&&　　【环球时报综合报道】全世界今年都要涨工资？而且，中国涨幅全世界第一？央视财经频道《第一时间》栏目11日爆出的这个“好消息”让人心情激动。不过，真正相信的网民寥寥无几。权威部门一名不愿透露姓名的经济学家11日也对《环球时报》记者说，说全世界都要涨工资是一个大玩笑，各经济体的经济状况差异很大，而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资，显然不现实。　　央视报道称，研究报告显示，2016年全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是3年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。　　上述经济学家11日对《环球时报》记者说，最近这两年，确实出现城乡居民收入增长快于GDP增速这样一种态势。这是国民收入分配改善的好趋势。至于2016年能不能更快促进工资上涨是一个复杂的问题。他说，“我目前还没有看到这样的消息”，即便是国有企事业单位，目前也没有要上调工资的消息。(吴志伟)
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但这个前提是你报职位的时候，分别享受副科级和正科级待遇这个跟你所报的单位和职位有关。硕士博士的有可能是副主任科员和主任科员。本科层次的一般只能是科员的职位
刚开始 工资和级别相同的,要看你以后的表现.
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北航毕业的研究生，在北京能拿多少薪水
公司今年来了一个北航的研究生，面试了，还没有签约，我想知道，在北京能给他多少薪水。
如果是国有单位可以给高点,如果是民营企业没必要看学历看学校,别人五星级酒店端盘子的从小学文化到研究生都有
是的&是的&&至少不能高过你&否则你不舒服的&哈哈
那你就去和财务搞好关系
打听一下他们的工资
給幾道題,看他肚子里有多少東東,就有個大概了,另外到招聘網站去看看,那多著呢
工资多少跟学历有关么？
跟能力挂钩
工资和能力挂钩，和学历没关系的。如果是国有企业就多给点了，看重能力的话就量能给酬^_^.
楼主也学会关心别人的薪水了？？？
唉，我说各位啊，你们怎么就没有领会我的意思呢，我想知道，在我这个地方，多少钱能够留住他。
给低了他肯定是不干。给高了，公司是不乐意的。
如果因为工资低，来几天就走了，对我也没有什么好处，我得让他给我干活啊。现在缺人手。
所以，想问一下，应该给他多少工资比较合适。
看看他的潜质——能给公司挤出多少奶，然后再考虑他的饲料问题，^_^
不是先考虑留他吧，先考虑留他有没有用，有多少能力给多少钱了。
可以先给个中等价格,然后随着时间和能力增强慢慢提高.
楼主是个头目啊。。。
看看他的潜质——能给公司挤出多少奶，然后再考虑他的饲料问题，^_^
---------同意。。。
同意楼上的&！！
你为什么一定要留住他?北京缺人吗？北航的研究生你就想留，换个没有名气的学校毕业的本科生估计你是不想留了．思想不对啊！还是楼上的说的好，看能耐
北航也有坑人入学资格费的教授.!!!
这个还要依照公司惯例。
一般水平的5K左右差不多。
我们公司北邮的来了二个研究生,一个拿实习工资,一个六K
这个能比吗
要看你们是什么公司,如果是外企大公司,都会有自己的一套薪酬体系,看来楼主的公司不是.
俗一点讲,就是楼主的公司,可能不是那些一流公司.
那么你们也不必追赶主流薪水,这个研究生,如果有更好的选择,自然不会仅仅薪水而留在你们公司,当然如果这个人是仅仅因为薪水做出什么选择,我觉得比你们公司跟会烧钱的公司也有,那么也留不长.
总之,就不必太在意这个问题,就按照公司的一贯水平开薪水吧.如果公司有其他闪光的地方,这个人自然也留下,也容易留的长久.
这个不好说吧
能做多少事..给多少钱..开始给个中等吧!!
我们公司，刚毕业的研究生拿7.5k，天天培训，吃，喝，玩，乐，什么都不会。一般有能力并且5年经验的本科才5k，什么世道。
现在的研究生就是垃圾,什么都不会,还不如找个有工作经验的本科生...
看得出楼主是在小公司，说明那个研究生能力不怎么样。
我想考研究僧了
偶同事中科院的研究生6k＋户口，有点项目经验。
楼主还是top&dog。嘿嘿，以后找你混。
研究生很牛B吗？看能力，我觉得。
别盯着那北航的招牌,
北航这些年名声很烂的...
现在和过去不一样了
北航很屁吗？
要是招他来做事的，那就别请他了
请一个大专的会更好，便宜好用．
要是招他来做宣传的，多多钱都给！６Ｋ以上
偶&险些成为北航研究生!
主要看能力，是否有潜力和为人，待遇好象没有什么标准的。
没去过北京，帮你顶一下。
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