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专科生是如何进入世界500强企业的？
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专科生是如何进入世界500强企业的？
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还剩 5 秒&市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，其从业人员平均年薪已逾10万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在20万元以上
高级java开发工程
年薪21-42万
本科及以上
256个在招职位
高级前端工程师
年薪30-42万
本科及以上370个在招职位
Java开发工程师
年薪14-28万
统招本科593个在招职位
UI交互设计师
年薪30-年薪18-36万
本科及以上137个在招职位
UI交互设计师
年薪10-30万
本科及以上900个在招职位
前端工程师\H5前端专家
年薪32-48万
学历不限经验不限2105个在招职位
互联网营销师
年薪10-14万
本科及以上 155个在招职位
PHP开发工程师
年薪12-36万
本科及以上429个在招职位
8大热门招聘岗位来袭
UI交互设计师
用户界面整体规划与设计 平均年薪：15-20万
市场需求：年新增岗位5万余个
互联网营销师
品牌、产品与服务营销管理
平均年薪：10-15万 市场需求：未来5年缺口200万
前端开发工程师
交互式Web前端开发
平均年薪：15-20万
市场需求：年新增岗位12万余个
Java开发工程师
优雅的思维方式进行复杂的编程
平均年薪：15-20万
市场需求：未来5年缺口100万
PHP开发工程师
开源脚本语言 平均年薪：15-20万 市场需求：年新增岗位10万余个
软件测试工程师
优雅的思维方式进行复杂的编程平均年薪：15-20万市场需求：未来5年缺口100万
Android工程师
移动应用开发者平均年薪：15-20万 市场需求：未来5年缺口150万
Linux云计算工程师
开放操作系统，是运维必备技能平均年薪：20-25万 市场需求：未来5年缺口达300万
神预测一：薪资大涨的IT职业
UI交互设计师，预计涨幅5.2%
核心技能：创造力、设计力，h5/css/js 等前端开发技能
互联网营销师，预计涨幅 4.5%
核心技能：SEO、SEM、新媒体运营以及电商，建站等专业技能
神预测二：需求超旺的IT职业
Web前端工程师
发展前景：“互联网+”时代大背景下， Web前端开发工程师无疑成为互联网时代最紧俏岗位之一，未来5年Web前端开发工程师将会继续保持紧俏态势，人才缺口大，薪资高，晋升空间大。
招聘需求量地区排行----------Top 10
1北京12018个职位
2上海9351个职位
3深圳7306个职位
4广州4971个职位
5杭州4465个职位
6成都3320个职位
7武汉2790个职位
8南京2525个职位
9郑州2405个职位
10长沙1923个职位
PHP开发工程师
发展前景：PHP开发简单，开发速度快，扩展性强，因此目前对基于Linux平台的PHP开发人员的需求和基于Windows平台的ASP.NET开发人员的需求都逐年增加。
招聘需求量地区排行----------Top 10
1北京13297个职位
2上海9669个职位
3深圳7462个职位
4广州5491个职位
5杭州3592个职位
6武汉3472个职位
7成都3258个职位
8南京2642个职位
9郑州2042个职位
10厦门1985个职位
Java开发工程师
发展前景：Java工程师目前仍然是IT开发类最炙手可热职业，近两年Java工程师企业需求全年直线上涨，仍然领跑职业开发类企业需求。
招聘需求量地区排行----------Top 10
1北京42370个职位
2上海30156个职位
3深圳22030个职位
4杭州13559个职位
5广州13401个职位
6成都9839个职位
7武汉9283个职位
8南京8671个职位
9郑州6089个职位
10西安5558个职位
入学及招聘条件
学历要求大专及以上，专业不限
往应届毕业生优先录取
男女不限经验不限
中公优就业将根据学员学习情况、学员自身意愿，提供就业服务
封闭式教学高端食宿环境
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进入世界500强企业应届毕业生面试经验总结
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··········
··········
我的超长综合面经
从9月底投简历开始，到12月23 日最后一场面试，我走过了4
个月的求职路。
从一开始，我在找的就不是一份工作，而是一份经历。
所以我不厌其烦地做了60多个网申，参加了70多场笔试和面试。
4个月里，我见过了近百个面试官，遇到了上千个面试者。
12月的时候，每个人都在问我，你还面啊。其实我只是想去看
看，看看各个行业，看看各个公司，当然更重要的 ，看看各个公司
里的人。于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧，而
记录一下这些难得的见闻、体会和感触，算是给我这个浩大的工程办
个朴素的奠基仪式。
【第0篇】长篇大论前的简短综述
第一，汇报客观结果。网申的60多个公司中，32个通过了简历
筛选，7家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃，
最后拿到了7张offer，另有3家公司通过了全部面试，但询问入职
意向的时候拒绝了，也就没有见到offerletter的真面目。最骄傲的
point是从大二各种模拟面试、实习面试开始，一直保持群面的不败
战绩，这次求职也一路所向披靡，可惜在最后一场打酱油的群面中第
一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……
第二，对于求职的总体准备。
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本
的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职
的总体准备 ：第一，写一张美丽的简历 （这是一门复杂的学问，详
细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个
至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我
介绍，能够恰到好处地 “带领面试官读简历”（大部分面试官都是在
你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功
了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个
月，也没有磨到完美无暇。
与此同时，我有三张面具，对应我的三类目标行业或职位：第一，
会计类，包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位，这时候我
是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生，做
过许多相关实习，热爱会计工作，深知会计工作的意义；第二，咨询
类，这时候我学习能力和适应能力极强，非常喜欢与人沟通，对任何
事情都充满热情和兴趣；第三，快消类，这时候我对快消业有着长期
以来的兴趣，喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。物理上
我也有三件不同的衬衫，对应咨询业的是一件纯白的衬衫，对应快消
的是一件紫色的衬衫，胸前有缎带的花边，而居于中间的会计类，穿
一件红白条纹的衬衫。总体的准备是我的内在，三张面具只是面试时
的状态和强调的重点，两者相辅相成。最后我发现，戴着第一张面具
的时候最累最虚伪，这是后话了。三个行业最终都有斩获，我想也就
都有一点发言权。这个超长的综合面经将主要按这三类展开，会计类
再细分成两篇，希望给对这些行业感兴趣的后来人一些帮助。
【第1篇】四大会计师事务所
本来我很有志向集齐四张offerletter，可惜德勤早早参透了我的
阴谋，连简历都没让我过，所以也就只能永远地留下这个 “三缺一”
的遗憾了。
对于求职来说，四大是一个很好的练兵场，因为它们的招聘流程
高度标准化，相对而言也是比较客观的，可以完整地体会网申 （包括
OQ）、笔试、群面、经理面试、合伙人面试，竞争者的整体水准也不
错。不过，无论你抱着什么样的目的面试四大，都一定要事先大体了
解一下审计是做什么的，否则面试官可能不会给你难堪，但是你自己
会觉得很难堪……
作为一份工作，四大被应届生讨论得很多，褒贬也尤为参差。建
议每一个向往四大、有意向签四大的人，都尽量在入职前做一段时间
的实习。像我，虽然一直对四大有接触有了解，在这个月的实习之后
才真正对审计这份工作有了体会。它确实是比较特殊的一个角色，能
做好的人也许有很多，但做得好同时能让自己感到享受的人，是需要
一些过人之处的。
关于这四家之间的比较，我简单说些个人认识。首先，四家之间
对于雇员来说并没有绝对的优劣，而寡头竞争是这个市场所必须的，
他们不会相互看不起，不会相互贬低，对于求职者的最终选择也很尊
重；第二，从我
正在加载中，请稍后...毕业季将至，各位的工作有着落了没？还没有？一招教你拿到全球500强企业offer！
众所周知，随着市场经济环境的变化，如今的应届生就业可谓是一年难过一年，每到毕业季，“最难就业季”的提法就会再次被搬出来，但是，难道每一年都是“最难”？还是说一年比一年难？不过别担心，有一个直通全球500强企业的快捷通道出现了。
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从平安WiFi“未来经理人养成计划”赛制设定可以看出，参与者的个人领导能力、组织统筹能力等实际工作能力都将得到锻炼和提升，而这，将会为参与者在今后的求职过程中提供助力，增加砝码。
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文章来源: 中国网}