尔雅通识课选课系统怎么登陆啊
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首先确定你有没有选课,如过有就联系尔雅客服
联系他们的客服，电话咨询要回密码
说明你输入的登录名不正确引起的，登录名有两个，一个是你的通行证号10位数，另一个你的邮箱名，加密码，就可以登录了，登录时选记住帐号和密码，存在收藏夹中，下次想登...
按图就可以登陆迅雷
答: 明天去做nt了想问下姐妹们需要空腹吗？只是做nt和心电图，谢谢！！
答: 慢慢弄。
我最开始只会装游戏；
后来中国有了网络慢慢跟朋友上聊天室聊天；
后来出了OICQ（现在叫QQ），又用那东西聊；
然后上联众玩在线游戏（棋牌类）；
答: 七十年代的计算机网络
X.25 分组交换网：各国的电信部门建设运行
各种专用的网络体系结构：SNA，DNA
Internet 的前身ARPANET进行实验运行
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选课超出人数限制怎么办？收藏
因为要重修，但就开了两个班，而且人都满了，该怎么办？急求，跨年级选课就这一两天了。
基本无解，去教务处看看给不给加名额，不过低年级基本是不给加的
大几?大四可以找教务处加课
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关于增加通识课选课容量的通知收藏
前期由于贷款学生处理数据较晚，还有部分学生提示“禁止选课”，今天13点整增加通识课容量，请相互转告。
提示“禁止选课”的学生如果还无法进行选课操作，请等待教务处和青果系统解决后再处理，保证每个学生都会选上课程。
等解决完了，我们贷款的还有课吗？也是扯谈
不行啊，进不去
你说会让每个学生都选到课的
别乱发假消息了吧
哎，不想说啥了
更新了，进去了，尔雅变成2000人了
卧槽，还是进不去啊！
我想问一下人文科学与人文与社会科学冲突吗？？？急求急求！！！！！！！
您说的好对哦 保证每个学生都会选上课程 可是 能保证我们缺少的类别都能选得上吗 选得上那些一样类别的分 学校又不让毕业 您觉得我们还能耐心等待吗
目前提示有两种：1禁止选课，是权限问题，就是登录后无法查询选课数据；2.禁止使用，是网络问题，拥堵造成的，重新试试
尔雅课最多能选几节？
选到中外内衣文化也算选到
最多六个学分，不冲突就可以选
检索出来课程以后，点击选择怎么没有反应？？
想问欠费是不是就不能选了
这么垃圾的系统你们不知道吗？早干嘛吃的？贷款的钱你们是没有扣还在咋滴，效率低下还有脸来说
总共6个学分
我终于选上了
尔雅最多选几门
并没有贷款还显示禁止选课
怎么还是禁止选课啊
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尔雅通识课学生登录系统入口
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作者/编辑：佚名
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2016尔雅通识课就业指导课后答案
作业标题：课程导入
从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?( )
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
正确答案： ABCDE
作业标题：认清当前的就业形势
2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?( )
正确答案： C
作业标题：转变与更新就业观
当代生应当树立的就业观包括哪些?( )
A、就业主体意识
B、职业规划意识
C、能力本位意识
D、竞争意识
正确答案： ABCD
作业标题：兴趣与职业的关联
关于兴趣描述正确的有哪几个?( )
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期环境
正确答案： ABCD
作业标题：能力与职业的匹配
与能力的关系包括哪些?( )
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
正确答案： AB
作业标题：性格与职业的吻合
关于兴趣描述正确的有哪几个?()
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
正确答案： ABCD
作业标题：专业与职业
专业与职业的关系有哪些?( )
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远大于职业数
D、两者无关
正确答案： ABC
作业标题：待遇与机遇
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?( )
A、待遇第一;
B、两者兼顾;
C、坐等机遇;
D、藐视待遇
正确答案： B
作业标题：小单位与大单位
听完该节课，你认为( )
A、大单位小单位各有优势
B、学历越高能力越强
C、学历主要代表学习能力
D、求职只进大单位
正确答案： AC
作业标题：如何迈出求职第一步
应届毕业生求职的第一步是
C、市场调查，了解企业需求
D、学习面试技巧
正确答案： C
作业标题：就业信息的内容
广义的就业信息的内容包括( )
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
正确答案： AB
作业标题：就业信息搜索原则
以下不属于就业信息收集原则的是( )
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
D、针对性原则
正确答案： B
作业标题：就业信息收集方法
就业信息的收集方法主要包括( )
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地会
正确答案： ABCD
作业标题：如何解读招聘简章
企业招聘简章一般包括( )
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
正确答案： ABCD
作业标题：了解就业信息的途径
大部分企业招聘员工的首要渠道是( )
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
正确答案： A
作业标题：校园招聘
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
A、事先了解用人单位;
B、认真听企业宣讲;
C、了解需求岗位、应聘要求;
D、制作个性化求职简历;
E、可以应聘不同岗位;
F、注意仪表;
正确答案： E
作业标题：大型招聘会
参加大型招聘会的技巧是()
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
正确答案： D
作业标题：通过网络获得就业信息
网络就业信息的特点是( )
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
正确答案： ACD
作业标题：通过人际资源获取就业资源
下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性，。
C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
正确答案： D
作业标题：就业信息的方法
就业信息的管理作用是( )
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
正确答案： ABC
作业标题：避免就业信息陷阱
常见的就业信息陷阱有哪些?
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷
正确答案： ABCDE
如何避免就业信息陷阱?
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习;
B、通过正规渠道获取招聘信息;
C、不要缴纳诸如面试费等费用;
D、不要被职位的名称所迷惑;
E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
正确答案： ABCDE
作业标题：撰写简历前的准备
撰写简历前需要做哪些准备工作( )
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
正确答案： AB
作业标题：简历的要素
以下不属于简历的构成要素的是( )
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
正确答案： C
作业标题：个人信息
求职简历中个人信息撰写的原则是()
B、B突出优势信息
C、C尽可能详细
正确答案： ABD
作业标题：求职意向
求职简历中个人信息撰写的原则是( )
B、突出优势信息
C、尽可能详细
正确答案： ABD
作业标题：实践经历
求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?( )
A、数字描述
B、动词开头
C、体现关键词
D、三三法则
正确答案： ABCD
作业标题：获奖情况
在撰写个人技能水平时，需注意( )
A、与职位相关
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、体现含金量
正确答案： ABD
作业标题：其他个人信息
下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的?
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
正确答案： D
作业标题：如何让你的简历更出众
“STAR”法则中的“T”指的是( )
A、目标任务
D、行动方案
正确答案： A
作业标题：简历的规格
关于简历的篇幅下面述说正确的是( )
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过23
C、多多益善
D、两页以上
正确答案： AB
作业标题：什么是礼仪
礼仪礼节的作用至少有哪几个?
A、表示友好
B、表达尊重
C、表现修养
正确答案： ABC
作业标题：面试前的物质准备
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?( )
A、相关证件
E、公文包或文件夹
正确答案： D
作业标题：握手学问大
关于面试中的握手哪几个说法正确?
A、总是主动握手
B、握住一分钟以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
正确答案： DE
4.2.4、身体语言的运用
回答面试问题是不能做的小动作包括哪些?
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
正确答案： ABCD
4.3、面试结束时的礼仪
面试结束时哪些礼节很有必要?( )
C、双手接收名片(如果有)
D、物归原处(如椅子)
正确答案： ABCD
4.4、面试结束之后的礼仪
面试过后可以通过哪些方式表示感谢?( )
B、电子邮件
正确答案： ABC
4.5、复试或试用中的礼仪
复试或试用中有哪些注意事项?( )
A、适当的自我袒露;
B、公平竞争;
C、尊重同辈、敬重前辈;
D、少问为什么多问怎么做
正确答案： ABCD
5.1.1、什么是面试
下列属于企业面试考核的内容的是?
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
正确答案： ABCDE
5.1.2、面试的种类
按面试的结构分，面试可以分为()
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
正确答案： ABC
5.2.1、长期准备与短期准备
面试的短期准备包括哪些方面的内容?
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
正确答案： ABCDEF
5.2.2、自我介绍的准备
面试过程中自我介绍需要注意哪些?( )
A、简明扼要
B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明
正确答案： ABD
6.1、面试类型及人员组成
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题，《》()。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
正确答案： A
6.2.2、什么是无人领导小组面试
下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
正确答案： ABCD
6.2.3、无领导小组面试的流程
关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是( )
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案： AC
6.2.6、压力面试
压力面试主要考察的是面试者的( )
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
正确答案： ABC
6.2.7、结构化面试
结构化面试的最大特点是( )。
A、氛围很正式;
B、题目灵活;
C、标准化;
D、面试官众多
正确答案： C
6.2.8、评价中心
“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
正确答案： ABCD
7.1、求职的远期准备
下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案： A
7.2.1、机遇偏爱有准备的人
片中的小个子女孩为什么能够成功?
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、自信、凡事尽力争取
正确答案： ABCD
7.2.2、实力帮助战胜自卑
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
正确答案： A
7.3.3、模拟三 应聘国企总经理办公室秘书
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作，就要放弃生活
D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
正确答案： A
7.4.1、面试问题分类
面试中通常会问什么性质的问题?
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
正确答案： ABCD
7.4.2、如何回答面试中的常见问题(上)
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为成绩能否反映你的实际才能?
正确答案： ABC
8.2、《毕业生就业协议书》的签订
在就业协议书上签字的包括哪几方?( )
B、用人单位
C、学校(培养单位)
D、政府人社部门
正确答案： ABC
8.3、认识毕业生报到证
报到证有什么作用?
A、用人单位接收毕业生报到凭证;
B、档案接收;
C、上户口;
D、安排提升
正确答案： ABC
8.4、违约与改派
关于违约与改派正确的说法是哪些?
A、改派手续很简单随时可以办;
B、万不得已也可以违约;
C、违约须受罚;
D、尽量不违约;
正确答案： BCD
8.5、档案的投递
关于档案投递正确的说法是什么?( )。
A、毕业生自带;
B、用人单位自取;
C、不是所有用人单位都可以接收档案;
D、只有政府部门可以接收毕业生档案
正确答案： C
8.6、 就业协议VS劳动合同
就业协议与劳动合同：( )。
A、都得遵守国家法律;
B、后者效力大于前者;
C、就是一回事;
D、标的可以有区别
正确答案： ABD
8.7、试用期VS见习期
关于试用期和见习期正确的说法有哪些?( )
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
正确答案： BC
8.8、如何规避就业风险
以下哪些措施有利于规避就业风险?( )
A、甄别虚假就业信息
B、不相信口头承诺
C、外文合同要中文对照
D、看清楚再签名
正确答案： ABCD
9.1、求职别忘备心理
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的
D、做好准备会奠定好的基础
正确答案： A
9.2.1、紧张&挫折感&自卑&自负
下列属于“如何克服紧张”的叙述是?
A、事前彩排
B、袒露紧张
D、转移注意力
正确答案： ABCD
9.2.2、攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖
下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
A、寻求帮助是行为
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
正确答案： D
9.2.3、低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
正确答案： D
9.3、造就成功的信念
观念与信念的关系是什么?( )
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
正确答案： ABCD
9.4、面试中的心理策略
面试中的心理策略都有哪些种类?
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
正确答案： ABCD
10.1.1、认识与适应新环境
认识企业主要从哪些方面入手?
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
正确答案： ABCD
10.1.2、职场新人如何快速成长(上)
以下选项属于职业化素养的有?( )
D、团队合作意识
正确答案： ABCDE
10.1.3、职场新人如何快速成长(下)
如何理解职业锚?( )
A、核心职业价值观
B、需要35年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
正确答案： ABCD
10.2.1、初涉职场记住六个“不”
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
正确答案： D
10.2.2、办公室五大基本礼仪
办公室五大基本礼仪包括哪些?
未找到答案
10.2.3、办公室十大忌讳
下列哪些属于办公室的忌讳?
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
正确答案： ABCDE
10.3.1、90后青年的心理与行为特点(上)
为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
正确答案： ABC
10.3.2、90后青年的心理与行为特点(中)
造成自我中心的原因有哪些?( )
A、独生子女
B、过分溺爱
D、学校教育缺少针对性
正确答案： ABCD
10.3.3、90后青年的心理与行为特点(下)
下列不属于缓解工作压力的是?
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
正确答案： A
11.1.2、全面了解我国劳动力市场
下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序
正确答案： ABCEF
11.1.3、学习求职择业的相关知识
大学生职业发展课程主要包括哪些?( )
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理
正确答案： ABC
11.2.1、求职择业中的技能与技巧(上)
一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?( )
正确答案： ABCD
11.2.2、求职择业中的技能与技巧(中)
面试中最可能问的问题有哪些?( )
A、你是谁?
B、你为什么来?
C、你能为我们干什么?
D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
E、你有什么问题要问我们吗?
正确答案： ABCDE
11.3.1、求职择业中的心态与情绪管理
求职择业中常见的不良心态有哪些?
A、攀比心理
C、摇摆不定
E、自负(盲目求高)
正确答案： ABCDE
尔雅通识课学生登录系统入口2　　　　〖预览〗超星尔雅网络课程平台的登录入口在哪呢，想要进入平台学习？赶紧看看吧，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！超星尔雅网络课程平台登录入口点击红色文字进入》》超星尔雅网络课程平台登录入口 & &关于超星尔雅通识课程学习的相关说明全校各选课同学：本学期开设了10门“尔雅通识课程”作为全校通识教育选修课，由于“尔雅通识课程”采用网上学习的方式，所以将“尔雅通识课程”的学习方法说明如下：一、课程学习时间及登录方式课程学习时间：日12月31日登录网址：http://cqjtu./学生用学号登录，初始密码为“123456”具体使用方法可查看附件或通过网址上“功能与帮助”查看。二、学习要求各位选课同学主要根据自身时间，在课程开放时间内通过网络在线自主学习完成所有学习任务(含听课、作业、讨论及问答、考试等)，学校不统一安排上课时间、地点。学生在学习期间须按照要求完成以下所有内容：1、观看教学视频教学视频按集为单位，学生必须在规定时间内登陆课程所在网站(教务处网站设有链接)观看教学视频。第一次学习尔雅课程的同学用户名为学号，初始密码为123456,登录成功后请即刻修改密码;以前学过尔雅课的同学用户名为学号，密码为原来修改的密码。出现密码忘记或密码……【】尔雅通识课学生登录系统入口3　　　　〖预览〗迄今为止，超星尔雅已与数百位名师合作开发课程，其中不乏叶嘉莹、杨振宁、叶朗、杜维明、江怡、吴国盛、李景林、夏可君、雷颐、戴吾三、韩、葛剑雄、张千帆、周晓亮、朱光磊、温儒敏、刘擎、许纪霖等学术思想界的名师大家。下面是尔雅通识课学生登录注册，欢迎点击登录进行注册。
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如何登录系统
利用有效的用户名、密码，身份验证合格后登录本系统，登录的用户名和密码由学校教务处进行设置和通知，一般为学生的学号和默认密码。(注：学生首次登录学习系统后，系统会跳转至密码修改的界面，用户需要进行密码和填写其他个人信息)
1、打开浏览器，在地址栏中输入网站地址，如(注：以学校教务处公布的地址为准)，如下图所示：
2、用户在上图所示界面中的“学生身份验证区域”输入“学号”、“密码”后，点击按钮， 若身份验证通过，即可登录至系统中进行通识课的学习。
(1) 用户名：通常是指学生的学号。
(2) 密码：用户登录系统的密码，用户可在系统中修改登录密码。
(3) 记住我的登录状态：若此功能选项处于选中的状态，则会自动记录当前用户的用户名，下次登录系统时……【】尔雅通识课学生登录系统入口4　　　　〖预览〗想要进入尔雅通识课学生登录平台进行学习，但又苦于不知道网址是多少?下面unjs小编整理了尔雅通识课学生登录平台及相关资料，有需要的朋友可以点击进入学习，希望本文对点击有所帮助。
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【使用指南】
如何在通识课系统完成学习和获得学分
为了使同学们在通识课学习系统中顺利地获得所选课程的学分，现将学习方法和过程作如下说明：
学习方法：通过网络在线学习，在线课程视频观看，并通过在线作业和考试，总分达到学校教务处设定标准后获得学分(注：详细见考核标准查看方法)。
考核标准：若学校设置的课程考核标准为：在线观看视频占30%、在线作业答题占15%、在线考试占30%、在线互动讨论占10%、在线问老师问题占15%;即：学生在线观看完该课程的所有视频后，可获得30分;在线回答老师所设置的作业题后，可获得15分;在线参与期末考试后，可获得30分;在线与同学和老师参与互动讨论后，可获得10分;在线向老师提问后，可获得15分。
注：系统根据课程的考核标准，以及学生对考核项目的完成情况，自动计算学生的综合得分，从而决定该名学生是否能够获得该门课程的学分。
学习方式：
观看视频：学生在系统中在线观看课程视频，系统自动根据观看的集数……【】尔雅通识课学生登录系统入口5　　　　〖预览〗超星尔雅是超星集团着力打造的通识教育第一品牌，拥有综合素养、通用能力、成长基础、公共必修四大门类。作为最核心的综合素养板块，由文明起源与历史演变、人类思想与自我认知、文学修养与艺术鉴赏、科学发现与技术革新、经济活动与社会管理、国学经典与文化传承六部分组成。旨在打破专业局限，树立完整思想。目前超星尔雅开设有218门通识类课程，并以每年30门课程的数量递增。下面是尔雅通识课学生登录系统及相关资料，欢迎点击登录学习。
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系统常见问题
推荐使用什么浏览器?
答：推荐使用Chrome(谷歌浏览器)或火狐浏览器。
我们学校登录网址是什么?
答：在浏览器地址栏中输入尔雅通识课站点的地址：erya.，点击右上角登录后，选择“选择学校”选项，根据页面提示找到自己所在学校，点击学校名称进行登录即可。
什么时候可以开始学习?
答：在教务管理系统选课的同学，当老师将大家的选课信息导入到尔雅平台后，即可登录尔雅平台开始学习。具体时间请大家关注教务处通知。
为什么登录时提示用户名不存在?
首先需要明确教务处通知的开课时间，若还未到开课时间，则登录时将提示用户不存……【】
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