【2015中国科学院科技战略咨询研究院综合管理部招聘5人公告】-智联事业单位招聘
智联事业单位招聘
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中国科学院科技战略咨询研究院(以下简称研究院)是为中国科学院学部发挥国家科学技术方面最高咨询机构作用的研究支撑机构，是凝聚中国科学院乃至全国相关研究力量开展战略和政策研究的综合集成平台，是中国科学院科技智库相关研究工作和成果管理的统筹协调机构。
研究院综合管理部职责包括：研究院日常行政、人事、项目、经费、资产等管理工作;组织协调自上而下的应急咨询与研究任务;对外联络与协调。
因工作需要，现面向国内外公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及人数
二、岗位职责及任职条件
(一)管理部主任(1人)
1、岗位职责
1) 负责研究院活动策划、会议组织工作及对外联络与协调工作。
2)负责研究院规章制度制定和组织实施，负责研究院总结报告撰写、会议纪要落实工作;
3)统筹协调应急咨询与研究任务，综合协调研究部、研究支撑中心工作;
4)领导交办的其他工作。
2、任职条件
1)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件;
2)有理工专业背景，全日制本科以上学历;
3)具有较强的沟通协调、组织执行能力及学术交流能力;
4)熟悉国家和中国科学院相关政策规章，具有深厚的相关研究和管理工作积累，五年以上科研事业单位综合管理工作经验;
5)遵纪守法、学风严谨，身心健康、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神;
6)应聘者一般不超过40岁(特别优秀者可放宽至45岁)，有北京市常住户口。
(二)项目主管(2人)
1、岗位职责
负责咨询项目管理;项目管理规章制度;项目申报、开题立项、阶段检查、经费(转拨)管理等;项目评价、考核;学术交流与外事管理;综合统计工作。
2、任职条件
1)具理工专业背景，研究生学历，博士学位;
2)具有良好的英语水平，较强沟通协调能力和国际学术交流能力;
3)具有良好的文字综合能力，对宏观战略和政策研究有较深认识，具备起草研究报告的能力;
4)遵纪守法、学风严谨，身心健康、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神;
5)应聘者一般不超过35岁(特别优秀者可放宽至40岁)，有北京市常住户口。
(三)人事行政主管(1人)
1、岗位职责
负责人力资源战略与发展规划的研究制定并落实，负责人才引进与管理、合同管理、绩效考核管理等 。
2、任职条件
1)具有人力资源、社会保障、法律等或相关专业研究生及以上学历，具有硕士及以上学位;
2) 熟练掌握相关办公软件，有ERP或中科院ARP人事软件使用经验优先考虑;
3) 熟悉国家和中国科学院人力资源管理相关政策法规，具有人事管理工作经验三年以上;
4) 具有较强沟通协调能力和交流能力，有较强的规划、文件研究起草能力;
5)中共党员，遵纪守法、为人正直，身心健康、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神;
6)应聘者一般不超过35岁(特别优秀者可放宽至40岁)，有北京市常住户口。
(四)财务资产主管(1人)
1、岗位职责
负责研究院财务管理规章制度和管理办法研究起草;运行经费和咨询项目经费管理;编制经费预算;负责监控项目经费的执行;负责项目经费决算编制和审计工作;负责财务资产档案管理。
2、任职条件
1)具有财会或相关专业研究生及以上学历，具有硕士及以上学位;
2)具有会计从业资格证书和会计师及以上专业技术资格证书;
3)熟练掌握相关办公软件和财务软件，有ERP或中科院ARP财务软件使用经验;
4)具熟悉国家和中国科学院财经政策法规，有较强沟通协调能力和文件研究起草能力;
5)遵纪守法、学风严谨，身心健康、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神;
6)应聘者一般不超过35岁，有北京市常住户口。
三、岗位待遇
一经聘用，根据应聘人的实际经历和水平情况，参照本单位同等岗位人员工资水平享受相应的报酬与福利。
四、招聘办法及要求
自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。截止时间为日。
(一)应聘人员须提供以下材料
1、《中国科学院科技战略咨询研究院应聘登记表》(附照片);
2、能证明个人能力、水平的相关材料，如发表论文电子版、证书复印件等(包括学历证书、学位证书、英语等级证书以及其他获奖证书等)。
(二)请将《中国科学院科技战略咨询研究院应聘登记表》(附照片)及其他材料扫描文件发送至zhaopin@，邮件主题格式为：综合管理部--岗位名称--姓名--毕业学校--专业。
(三)人教处将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者将参加面试及答辩，时间及地点另行通知，谢绝来访。
五、联系方式
地 址 ：北京市海淀区中关村北一条15号 中国科学院科技政策与管理科学研究所人事教育处
邮 编 ：100190
联系人 ：郭老师
联系电话：010-
中国科学院科技战略咨询研究院
相关文章推荐随着社会经济的快速发展，我国出现了城市化大发展的趋势，特别是从2011年开始，正式进入了城市化时代。但是，在城市化进程中，出现了政治、经济、文化、社会及统筹城乡等一系列问题，亟需科学地予以解决。为适应我国进入城市化时代的需要，中国管理科学研究院批准成立中国管理科学研究院城市发展战略研究所。它是目前我国专门从事城市发展战略、统筹城乡发展一体化建设研究的新型科研单位。
中国管理科学研究院是日陈云同志（党第一代和第二代中央领导集体重要成员）批示，在中央主要负责同志关怀下，由国家科委于日批准成立的我国专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研机构，经中央编制委员会办公室国家事业单位登记管理局注册登记的国家事业法人单位，现为国际管理学者协会联盟（IFSAM）理事单位。
20多年来，中国管理科学研究院聚集了一大批从事管理科学和相关交叉科学研究的专家学者，形成了一支高素质的研究团队，为国家和地方政府及有关部门、企事业单位贯彻落实科学发展观、实现管理现代化，力所能及地发挥智库作用。
中国管理科学研究院城市发展战略研究所以中国管理科学研究院为平台，以世界经济发展趋势为视野，以联合国千年发展目标与可持续发展理念为指导思想，积极贯彻中央关于统筹城乡一体化发展的战略部署，依托其强大的专家、学者团队，重点在城市发展战略、区域经济规划以及循环经济、生态人居、小城镇建设、新农村建设、生态工业园和养老事业等领域，开展战略研究、案例分析和项目策划。
中国管理科学研究院城市发展战略研究所为地方政府的城市化建设和城镇一体化发展战略提供科学决策支持；为政府和企业发展提供项目策划、创意、设计、管理、投融资、咨询、培训交流等服务。
中国管理科学研究院城市发展战略研究所是联合国千年发展目标城乡建设（中国）案例工程工作指导委员会、中国重点城镇建设投资工作指导委员会以及中国科学院、中国社会科学院等相关机构的战略合作单位。
中国的城市化是一项空前宏伟的社会工程，仅靠政府的力量是不够的，需要汇聚全社会的智慧与力量共同参与。为此，我们诚邀社会各界有识之士一道加盟，积极开展跨领域、跨部门的合作，运用彼此的人力、智力、财力及社会资源，携起手，共创美好之未来！
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2016中国科学院科技政策与管理科学研究所科技促进发展杂志社招聘2人公告
《科技促进发展》(www.chinastd.net)是由中国科学院主管，中国科学院科技政策与管理科学研究所(www.)和中国高技术产业发展促进会主办的集政策、管理、产业经济研究以及科技动态、产业动态评述相结合的综合类科技期刊。根据工作需要现公开招聘工作人员。
一、招聘原则
按照&公开、平等、竞争、择优&的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘任。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：编辑1名(硕士)，网络推广1名(本科，电子工程及相关专业)
1. 编辑岗位职责：负责杂志的组约稿件、稿件的编辑加工及其他相关事务;
网络推广岗位职责：负责杂志的网络推广相关工作。
2. 任职条件
(1)具有较强的选题策划及文字编辑能力，能独立完成稿件的编辑及相关资料的查询工作;
(2)有良好的文字功底，协作能力强;
(3)思想品质好，工作踏实，具有团队协作精神及良好的交流沟通能力;
(4)熟练掌握计算机办公相关软件并具有良好的网页维护技能;
(5)英语水平较好(CET-6);
(6)北京市户口优先。
三、招聘办法及要求
1. 自发布招聘通知起，凡符合上述条件的人员均可报名。报名截至日。未通过初审者不再另发通知，材料恕不退回。
2. 应聘者须提供以下材料：个人简历(含彩色照片)和相关资料;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)复印件。
四、招聘流程及聘用形式
1. 招聘流程包括应聘人员材料初选、笔试、、寄发书面录用通知。
2. 应聘者一经录用，将与杂志社签定聘用合同(聘用合同包含社保五险、住房公积金和年假)，合同期为两年(含试用期两个月)。
五、联系方式
地 址：北京市海淀区中关村东路55号中科院基础园区思源楼12层
邮 编：100190
E-mail：chips@
电 话：010-0- (兼传真)
联系人：何岸波
原标题：科技促进发展杂志社招聘启事
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免费声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。中管院城市所“我国森林康养产业发展战略研究”总课题组【中国管理科学研究院吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
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中管院城市所“我国森林康养产业发展战略研究”总课题组收藏
“浙江湖州凤凰山森林康养旅游综合体项目”是中国管理科学研究院“十三五”科研规划重点课题“我国森林康养产业发展战略研究”总课题组的重点项目，中国管理科学研究院城市发展战略研究所咨询策划，杭州建学建筑设计院做项目规划。
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“森林康养”源于国际“森林疗养”，“森林疗养”是流行于当今世界的一种最新的生活理念，提倡人们回归自然，回归慢生活。“森林疗养”最早始于19世纪40年代的德国，以后在欧美、日韩等国家普及。日本是全世界最长寿的国家，2004年成立森林养生学会，2007年成立日本森林医学研究会，并建立了世界首个森林养生基地认证体系，截至2013年日本全国共认证了57处、3种类型的森林疗养基地。 在日本，几乎全国人人都参与森林浴，每年参与森林疗养超过八亿人次。韩国目前已营建了158处自然休养林、173处森林浴场，修建了4处森林疗养基地和1148公里森林步道，建立了较为完善的森林疗养基地标准体系，以及森林疗养服务人员的资格认证、培训体系。韩国每年有五分之一的人口参与到“森林疗养”活动中来。 德国是世界上最早开始“森林疗养”实践的国家，而美国则是最早开展“森林疗养”医学研究的国家。目前，在德国已有350处森林疗养基地，公民到森林公园疗养的花费已被纳入国家公费医疗范畴。通过“森林疗养”，德国全国医疗支出减少了30%。在美国，人均收入的八分之一用于森林疗养，森林疗养产业年接待游客20多亿人次。
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