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完胜弗爵的工程师去哪儿了 开局惨淡难逃下课
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[提要]&&自2011年首度拿到欧冠入场券后,曼城已在这项精英赛事中锤炼了4个赛季。佩帅虽然在执教曼城之前,仅有4次带队征战欧冠的经历,但是工程师4次全部率队小组出线。执教曼城的首个赛季,佩莱格里尼赢得了联赛杯和英超冠军,欧冠小组赛也顺利出线,这也让工程师堪称曼城历史上起点最高的主帅。
   自2011年首度拿到欧冠入场券后,曼城已在这项精英赛事中锤炼了4个赛季。4年间,曼城前两年受困于此前空白的履历,未能从“死亡之组”突围。而在去年首次小组出线、今年分组形势尚可的情况下,球队却迄今未尝胜绩,仅积2分,甚至不如初哥赛季。人们不得不将质疑的目光放到主帅佩莱格里尼身上。
  佩帅虽然在执教曼城之前,仅有4次带队征战欧冠的经历,但是工程师4次全部率队小组出线。其中一次杀进半决赛,两次惜败于1/4决赛。这三次成功的经历,智利人是在执教比利亚雷亚尔和马拉加时获得,反倒是2009-10赛季率领皇马出征,却是淘汰赛首轮即告出局,这两个赛季看到他率领曼城在欧冠战场每况愈下,英格兰媒体不禁再度质疑工程师执教豪门的功力。
  当年也曾杀进四强
  佩莱格里尼最初在比利亚雷亚尔扬名立万,其欧冠战绩最让人叹服。2005-06赛季,他首次征战欧冠,先是在资格赛上两回合4比2淘汰了好不容易拿到门票的埃弗顿。之后小组不败,挤掉同组的曼联昂首出线。球队紧接着在淘汰赛中连过格拉斯哥流浪者和国际米兰两关,在半决赛中只是由于里克尔梅的压哨点球被莱曼扑出,0比1惜败于阿森纳。两年后佩莱格里尼卷土重来,这次黄色潜水艇照旧小组轻松突围,在首轮淘汰赛3比2力克帕纳辛纳科斯之后再遇阿森纳,主场和枪手战平,客场被温格的球队3比0击败。
  执教马拉加期间,佩帅仅有的一次欧冠之旅也让人侧目。他们在小组赛上取得了开局三连胜的耀眼战绩,之后以12分的不败战绩从小组出线。淘汰赛首轮2比1力克波尔图之后,在1/4决赛上一度力压多特蒙德,最后因为伤停补时阶段的连续两粒失球2比3惜败。
  这三次欧冠经历,最让欣赏工程师的媒体津津乐道。这两支球队都是小本经营,马拉加还因为经济问题,在2012-13赛季前被迫出售卡索拉等多名主力,而佩莱格里尼在这种情况下总能很好地调配资源,控制局面,让球队在小组赛中轻松出线。弗格森所率领的曼联先后四度和他执教的比利亚雷亚尔交手,竟然一场未胜,也充分说明了佩莱格里尼的功力。而在淘汰赛,他则更多地依赖主场优势与豪门周旋,阿森纳和多特蒙德都没能在他的主场占到任何便宜。
  下课钟声已近?
  不过执教阵容强大的豪门,佩莱格里尼似乎显得较不适应。2009-10赛季的皇马在小组赛上对AC米兰一负一平,已然招致球迷不满。而在淘汰赛中,皇马被里昂2比1斩落,无缘8强。这两年在曼城,佩帅在主场和强队过招时总是谨小慎微,缺乏豪门应有的信心和侵略性,反倒是客场打得较为体面。上赛季蓝月亮在主场面对拜仁和巴萨极其弱势,倒是在客场作战时让人看到了些血性。
  曼城现在还有主场对阵拜仁、客战罗马两场比赛,全取6分的希望已经非常渺茫。上周在曼彻斯特德比之前,英格兰媒体已经在讨论他下课的可能性,赢得德比大战之后,工程师没能再接再厉,反而再次让自己置于危机之中。执教曼城的首个赛季,佩莱格里尼赢得了联赛杯和英超冠军,欧冠小组赛也顺利出线,这也让工程师堪称曼城历史上起点最高的主帅。这也让佩莱格里尼本赛季有了种无以为继的感觉。开战不到3个月,曼城的输球居然已经多达5场,其中历经两次低谷,现在联赛杯在主场被纽卡斯尔淘汰,欧冠又前景惨淡,对于不太习惯豪门高压的佩帅而言,“提前下课”早已不算危言耸听。
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新闻热搜榜来源:360新闻好老师哪里去了
胡锦涛总书记给北大中文系博导孟二冬教授的女儿回信,高度赞扬了孟教授的师德。作为一个平凡的老师,他甘于寂寞,抛弃名利,潜心研究,支援支教,然而英年早逝,谱出了一曲为人师的动人歌曲。
总书记对教育是高度重视的,然而众所周知,我们的教育却不尽如人意。我们在敬佩孟老师的同时,深深为他的高尚情操感染,要想成为一名好老师是很不容易的,尤其在现在这个物欲横飞的年代里,为数不多的人才会选择当老师,国家对教育的投入远远不及其他发展中国家,老师们的待遇不及很多身边的人,导致一流人才多数进入其他行业也是不争的事实,举个例子证明:你我读书时都不是出类拔萃的却也作了老师,同学中的佼佼者多数在操它业。其实,这点不是最重要的,关键是国家的制度的制定和实施,还有掌握教育生死大权的人应该是我们泱泱大国的人杰而不是只会喊喊口号拍拍脑袋拍拍胸脯拍拍屁股的人渣;还有能给教师们一片净土,正如孟教授得以在北大安静的研究,现在的中小学里能有几个老师可以安静的搞学问呢?前天搞行风建设检查老师们是不是有收受家长财物和拿回扣行为(可笑之及,穷老师们有啥花头,要查就查上面的大人物吧,还嫌折腾老师们不够),昨天搞培训(听那些狗屁的专家大谈特谈如何教学),今天写计划,明天检查卫生,后天写总结,大后天政治学习,再后天收饭费搞活动,都是为了迎合上级的安排,因此,不能让老师们安静的专心的教学,又怎么谈得上教出合格的学生呢?我们本人就是教育的产品,也没见有多合格,所以这样下去,造成了恶性循坏,我们的下一代真要成了垮掉的一代了。
以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。硬件行业的呐喊:好工程师都去哪儿了?-控制器/处理器-与非网
北京时间1月17日下午,创始人、CEO在北京航空航天大学开启题为&如何成为电子行业的领袖?&的演讲,也是与非网工程精英训练营&高校宣讲的第一站,他接下来还会在国内9所知名高校展开巡回演讲。
北京航空航天大学电子信息工程学院副院长、教授、博士生导师张有光表示,&非常高兴苏公雨总经理能够选择在北航拉开本次全国巡演的帷幕,同时我们非常关注工业界是如何看待学术界的工程教育问题的。通常,老师们无论是在基础研究还是项目研究上都已经积累了很多的经验,但是工业界的发展与之相比还要更快。实时的了解工业界的呼声和需求,将对高校的人才培养产生非常有意义的影响。希望高校和工业界能够一起携手,为培养学生走向领袖式工程师、创业型人才做出贡献。&
与非网创始人、CEO苏公雨
北京航空航天大学电子信息工程学院副院长、教授、博士生导师张有光
挑战:好工程师都去哪儿了?
苏公雨表示,与非网作为一家电子行业的垂直媒体,对电子行业的上下游企业、工程师群体有着深入的了解,非常关注群体的职业成长。
一项调查数据显示,每年电子类专业毕业生中只有30%的人进入电子行业工作,同时,百度、360、小米等互联网企业纷纷进入硬件创业领域,通过高薪和快速晋升加剧着电子行业的竞争和人才的抢夺。
同时,在服务国内外厂商及工程师的过程中,苏公雨发现了一个十分尖锐的问题,即行业中的一个困境:像华为、中兴这样的大型企业,目前依然求贤若渴,每年都会花费巨大的投入来招聘毕业生。据说,仅中兴通讯南京公司每年就会投入上千万在校园招聘上。而其在2015年的&蓝剑&精英人才计划项目中,为面向全国招收的100名最优秀学生提供特殊起薪、买房装修贷款等诱人待遇,由此完全可以看出目前企业对人才的&饥渴&程度。
近些年,海外人才的回归使得苏州工业园区出现了很多中小型创业公司,而这些公司也面临着和以上&巨无霸&企业同样的问题,即很难招聘到足够优秀的。
难在哪?在很多创业型企业中,能否快速为企业创造价值与员工的学历、经验,等因素并无直接联系,甚至一些来自服务外包职业学院(类似于大专水平)的毕业生,更能够解决设计中的实际问题,从而快速的为企业带来价值。同时,在众多互联网企业纷纷试水智能硬件领域之时,往往资金和计划书到位了,却找不到专业的、靠谱的硬件团队。
困惑:为什么成不了优秀的电子工程师?
凭借优异成绩考入名校电子类专业的同学们,同样有着许多的困惑:为什么很多同学在经过了4年的本科教育后,不选择进入电子行业或从事硬件设计工作呢?走向了硬件工程师岗位后,为何又深感自己的道路变窄呢?硬件工程师的前途,是否不如软件、互联网、市场等岗位呢?
在这些困惑产生之前,同学们是否想过以下三个问题?
学了电子类专业,我将来要做什么?
为了将来的职业发展,我现在要学什么?
为了投身电子行业,我怎样才能学好?
眼前的这三个问题,其实衍生出来的就是当前电子类专业学生需要克服的所有困难。
苏公雨认为,从技能培养方面来看,人才的教育主要分为两个阶段:高等教育和继续教育。其中,后者是从进入企业或走向社会后,长达一生的教育过程。而两者都有各自的局限性。
在探讨高等教育的问题上,发现高校教育体系的局限性主要表现在几个方面:
教师的局限性&&老师在承担着各自科研任务的同时,往往只能在某一个专业领域内具备权威的水平。而当今的技术发展速度之快,即便老师们都蛮拼的,仍然只有少部分能够带领学生跑通时下最前沿、热门的开发板。
知识体系陈旧&&在本科的教学课程中,从专业课到选修课,真正在日后的工作中能够应用到的知识并不占多数。
缺乏工程训练&&很多同学在毕业时,往往对课本上出现的大部分电路元器件都没有见过实物,更是缺乏实际工程的训练。
综合能力&&对于从基础教育到高等教育一路过关斩将的中国学生来说,平均的智商水平是很高的,但更大程度决定我们职业发展的情商却成为了很多人软肋。
继续教育:别被不规范的企业&坑&了
&山寨&文化和&拿来式&创新&&不得不承认,我国的&山寨&文化仍十分盛行。即便是互联网公司的创新,也只能是基于模式上的&拿来式&创新,极大的扼杀了年轻人的创新积极性。
&康师傅&和&坑师傅&&&这往往是个人进入企业后的主要成长方式。如果有幸进入了正规企业接受&康师傅&的指点,则将受益一生;而如果不幸遇到了一些野路子出身的&坑师傅&,小白们接下来的技术生涯很可能就是跑偏的。
一直做工程师等于Loser吗&&受整体氛围和文化影响,国内电子工程师的平均职业寿命短至3到4年。同时,很多年轻工程师也会抱有&如果几年后我还是一名工程师,那么我就是个loser&的观念。在国外,仅工程师一职便有非常细分的等级评定,晋升道路也有宽阔的选择。例如在硅谷,可以看到很多50多岁的工程师仍乐此不疲的奋斗在一线。相反,中国工程师的职业道路可谓十分狭窄,很多上了年纪的工程师更是得不到应有的尊重。
缺乏系统化能力,喜欢犯&轴&&&很多具备几年经验的工程师,往往过分的在细节问题上较真,却很难跳出到一个系统的角度看待设计的对与错。
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日,由与非网、爱板网、摩尔吧联合主办,贸泽电子(Mouser Electronics)、莱迪思(Lattice)半导体、苏州思得普公司赞助的2017年万人FPGA挑战大赛正式启动,面向有意向学习FPGA的各大高校学生以及电子爱好者。
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第十二届中国研究生电子设计竞赛自2017年3月正式启动,覆盖八大赛区,经过初赛决赛两个阶段重重选拨,终于迎来强者之间最后的角逐,期待学子们的精彩表现!
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