开演讲会的是不是做传销啊？ 少年演讲家是传销吗
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开演讲会的是不是做传销啊？
开演讲会的是不是做传销啊？
成功能听下就成功了。想问问去听演讲会的是什么人。陈安之开那些演讲会。？为什么会去听。好像做传销的洗脑一样。调整别人三分钟热度发觉那些梁凯恩
不是讲出来的。调整自己的激情不是一次的事情，每个人要学会自我激励，碰了很多壁，你会被别人看起来很有活力。成功是做出来的。你的能量磁场会影响到别人，能够吸引力更多人愿意跟你在一起。当你能够保持激情。成功者教的方法也是走了很多弯路，很有魅力，不断学习总结出来的宝贵经验听演讲是会不会成功的
也是经常说李嘉诚怎么成功，说什么今天坐地板明天做老板，简直就是痴人说梦，我只能围绕这个主题来回答，所以我只能提供这些答案不是说是演讲会的是传销，我想那些专门说怎么发财致富，而我经历的是躲在一个小出租屋里面讲课，什么产品怎么积分或花费多少钱入会等很多是传销的
听别人讲成功，并不能听了一下就认为成功是手到擒来的.成功是一步步走出来的＾～＾我也去面试过兼职工作.结果发现那地方是要办兼职卡，他将卡说的天花乱转的，那时真有冲动想去办那卡，交那128块.最后忍住，没交.最近听别人讲，办那卡最多是给你安排几次把卡费赚回来后，就不给安排了.所以，你瞧瞧，三分钟热度是不可以的.要经过大脑思考那正确与否，再做出决定＾～＾
别人都是考这种来刺激你，看到别人的成功，别人通过这个发达了，演讲很有煽动性，要你购买产品，成为会员，你要把持住自己。这种有些是直销，他们都是非法聚会的多。
路过。开演讲会的不一定哦。
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传销所谓【洗脑】全过程
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&&一台电脑,一根网线就可以坐在家里开面向全国市场的大超市,运作模式,欢迎各位有创业梦想的朋友前来考察
你可能喜欢感恩教育不需要“集中洗脑”
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　　“老师，您辛苦了！”“爸爸、妈妈，我爱您！”当听到响声震天的这些声音时，全场师生无不为此场面热泪盈眶。10月22日，山东博兴县第三小学组织全体师生、学生家长3000余人听“父母的态度决定孩子的命运”为主题的感恩教育，现场学生家长老师哭成一片。许多老师和家长都拭着眼泪说：“这样的报告会确实感人，让孩子受受这样的教育，太及时了！”（10月23日中国青年网）&
　　无独有偶，今年9月，在山东聊城茌平县贾寨镇中心小学举行了一场主题为“托起明天的太阳”（感恩父母、感恩老师、改变自己）励志、感恩专题演讲。全校1000多名师生、家长在听感恩演讲过程中，情绪几度失控。媒体几乎用兴奋的笔调报道说，演讲激发了学生们的潜能、学习热情，促进了学生重塑自信、自强、自主的信念，让每位师生家长留下了深刻的记忆……&
　　这些年，针对学生进行的感恩演讲，着实比较火，也比较牵动人心，尤其是每次举行感恩演讲，效果都非常不错，台下可谓“唏里哗啦”的哭成了一片，那场面非常感人，在场的每个人如果还有谁没有流眼泪，一定会被怀疑麻木、没人性、没人情味、太不懂感情了，太没有感恩意识了。&&
　　然而，笔者却不赞同这样的感恩教育。因为演讲者事前作了很多努力，酝酿了很久的情绪，文字运用了排比等修辞手法，演讲词很有文采，演讲时感情充沛，加上演讲者的表情丰富，并辅之以得体的肢体语言，非常具有感染力，取得了良好的效果，每次都打动了无数人，但是否意味着学生从中懂得了感恩呢？答案是不确定的。&
　　因此，组织学生听演讲、学感恩，虽然可以产生轰动效应，看似取得了不错的效果，但恕笔者直言，谁说不是缘于学生的泪点比较浅，稍微煽动和撩拨一下，眼泪就哗啦啦的流下来了呢？谁说有的学生不是因为看到同学哭了，禁不住也流下了眼泪呢？因此，学生哭了，未必就代表学生懂得了什么感恩、如何感恩，恰恰相反，什么是感恩，如何感恩，在他们心里还是很模糊。&
　　感恩是具体的，不是抽象的；是鲜活的，不是死板的。尽管演讲者获得了无数掌声，人人都为演讲者的出色表现竖起了大拇指，但它不能代表学生的生活，恰恰相反，由于它是说教式的感恩教育，这种外在“输入”式的感恩概念，是抽象的，甚至是一种洗脑式的，因此，把感恩教育寄托在单一的演讲模式上，不足取。笔者认为，培养学生感恩情怀，对学生进行教育，要在生活中慢慢培养，用鲜活的事例去打动他们。&
　　首先，家长要感恩爷爷奶奶、外公外婆，用行动去影响孩子，用耳濡目染的温和教育方式引导孩子；其次，老师要做感恩的引路人，包括书本教育、事迹教育以及现身说法；再者，社会教育也不可或缺，比如，通过电视、网络、报纸、图书、图画等，用电视剧、图片、文字、绘画等宣传感恩教育，在全社会形成感恩的良好社会风尚，这对孩子的感恩心态影响也十分重要。&
　　感恩教育有其自身规律，它是一个长期过程，是一个循序渐进的过程，不是一朝一夕能够完成的，更不是一蹴而就的，不可能因为组织学生听了一次演讲，从此就锁定了学生感恩的情怀，个个都懂得了感恩。&
　　感恩教育不是天外来物，没有神秘的密码需要专家来破译，不要搞得锣鼓喧天、阵势吓人，追求轰动效应。对孩子进行感恩教育，要用春风化雨、“润物细无声”的办法，在日积月累中熏陶渐染，这样才能使感恩教育在孩子心田里播下种子，生根、发芽、开花，最终真正学会感恩，懂得感恩。（李冰洁）
责任编辑：杨均
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&&&&请遵纪守法并注意语言文明……小学感恩演讲千名师生失控痛哭 被指洗脑引争议
[摘要]山东某小学举行感恩演讲。演讲中途，全校3000多名师生、家长在演讲者的引导下，抱头痛哭，几度情绪失控。这一幕引发网友争议，这样的教育对孩子究竟有益无益呢？你经历过吗？对此你怎么看？ 演讲现场图片演讲现场图片演讲现场图片近日山东博兴县第三小学组织“父母的态度决定孩子的命运”为主题的感恩教育。演讲中途，全校3000多名师生、家长在演讲者的引导下，抱头痛哭，几度情绪失控。这组照片在网上传开后，引得网友激烈争议。一些网友表示感同身受，曾经有过相似经历：“当年我学校也组织过类似演讲，学生都哭的稀里哗啦。只要是个能说的，渲染一下气氛就能引起内心的感触。但是，演讲过后也就没了感觉，基本上没用。感恩都成一种哭戏的演出了。”网友@Wwwzhangyuze也说：“参加过。其实的确和传销很像，说的全是假大空。我很佩服讲课的脸不变色心不跳，怀疑它在哪个传销点培训过……”对于传销的猜测，获得不少网友的赞同。有网友戏谑“接下来就要买书啦！”@anjigg1也觉得这种方式就像传销一样，太能忽悠人：“你们不懂了吧！这叫魔鬼训练法，终极培训传销人员的就是他们。搞传销的大人都能被忽悠住，何况是几个孩子呢。这回你们知道传销有多厉害了吧！！”网友 @藜蒿草认为如果真是传销，那对小孩子使用简直可以看成是“心灵暴力的一种”。@把自己磨钝更直接称为邪教：“……现在不乏这种类传销类邪教性质的培训机构组织，以感恩、励志、成功等心灵鸡汤为载体向学员传递偏激理念，严重影响学生正常的学习，身边有不少同学深受其害，价值观世界观受到不同程度的影响。”有不少网友认为，想教导小孩有感恩之心的本意是对的，但是这样的演讲也就起到三分钟作用，哭完回家了，什么都忘了。真的要培育感恩之心，就像网友@曹玉博说的：“这种催泪演讲让人起鸡皮疙瘩，孝子孝女不是靠在台上演讲几句就可以诞生的。是靠我们中华优良传统言传身教培养出来的。”
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved不是我不明白，还是这个世界变得太快。几年前当我在机场书店对那些在电视机里蛊惑人心的“大师”们嗤之以鼻时，我绝对没有想到几年之后的今天，这些“大师”能够开一场万人培训大会，更没有想到我的老板竟然也会花钱去听这些“大师”的课程。简单介绍一下我所在的企业。这是一家有着20多年历史的医药零售企业，老板虽然只有小学文化，但依靠勤劳努力，现在已经有了400多家连锁药店。我本人嘛，以前是某知名医药零售企业的副总，现在是这里的总经理，也就是所谓的职业经理人。故事发生在今年上半年。老板本来是不太参加什么培训的，不过近来因为觉得以前的经营模式老化，又找不到明确的方向，便在同行老板的介绍下去上海参加“思八达机构”学习了四天。从上海回来之后，老板看上去很兴奋，迫不及待地和高管开会分享“心得”，还组织高管看录像。与以往不同，老板现在开始讲空话、套话了。什么“要放下，要交给，要成就人，要有境界”“要用全身心的爱来对待公司”，怎么听怎么都感觉有一股传销的味道。这还不够。从此以后，老板就开始了大规模的“运动”：举办演讲比赛，要求大家感恩企业，要回顾企业对自己做了多少付出，同时针对自己进行忏悔：有哪些对不起企业，对不起领导，对不起同事……有的同事竟然还讲得声泪俱下，甚至向老板跪拜以示感谢。老板还组织骨干员工也去参加思八达的课程。学习过程中，为了让自己彻底放松，有些员工为了实现所谓绽放，无所不用其能，要不穿着奇形怪状，要不疯狂吼叫，要不跳着奇怪的舞蹈，甚至还脱下自己的外衣，极度疯狂。他们却说只有这样才能够彻底放下自己，彻底将自己交给企业，交给老板。为了配合老板，我也不得不假装很“疯狂”。不过每次疯狂过后冷静下来，又觉得自己和同事们的这些行为非常可笑，非常低俗。我私下观察，发现其他同事其实也和我一样，一方面又假装配合老板，另一方面私下议论纷纷，反感老板的这些做法。如果只是折腾员工倒也罢，反正这种洗脑也没多少人会信。但是有些做法却严重影响了企业的经营管理，让我这个总经理忍无可忍。为了“让员工对企业忠诚”，老板成立了所谓的“发改委”，这套新的班子与企业原有的管理层双重运作，不厌其烦地一起开会，要求大家分享，反省，忏悔。原有的管理层中有不服从老板意愿的，就从发改委提拔人到管理层。在这种混乱的管理中，企业的正常运行体系被打乱，原有的战略也被推翻。当然也有高层有向老板提意见，反对这种洗脑，说这是一些似是而非的江湖道理，没有科学经营的根据；两套班子双重运作也不应该是常态，企业应该按标准化的体系来运作；人心是企业文化长期熏陶的结果，是以人为本，而不是要人没有思想。老板听说后，不但没有接受，反而非常生气，认为思八达所教导的理念之所以没有产生效果，就是因为高层不听自己的话，没有改变观念，没有真正相信。在混乱中，企业业绩下滑，人员流失极大。老板却依然认为业绩下滑是因为自己学习还不够深刻，高层的思想不够统一。而思八达的复训不需要费用，因此，老板准备再一次带领高层去学习。我和另外一部分高管是不用再去了，因为我们已经心灰意冷，准备离开这家企业。不过离开之前，我希望我的老板能看到下面这篇“心得体会”，摘自我的工作笔记。工作笔记2013年X月X日我学思八达的心得体会思八达的教员大多是一些文化程度不高，而在社会跑江湖多年的一些油嘴之人，他们利用自己在社会上闯荡过程中总结的一些经验，用似是而非的道理总结出一些所谓的人生心得，甚至摘抄一些警句，让大家觉得通俗易懂的理论不再高深。其实也就是将一些很基本的道理加工成对老板有利的“精神利器”，以便老板给员工洗脑，劝告员工跟着企业、老板永远走。这些文化程度不高的老板在早期的社会机会中赚到第一桶金后，企业缺乏规范的管理体系和运营思路，而思八达的一些想法又让他看到了所谓的光明。其实思八达的东西如同精神鸦片，让那些文化程度不高的老板觉得很有道理，也觉得应该很有用，甚至幻想：如果是这样，以后企业的人都不再背叛我，成为我的臣子，大家都死心塌地地为企业为自己赚钱，企业从此可以自动运转。思八达喜欢营造一些所谓的“场”，也就是精神疗法，让音乐和演讲配合，让泪水和跪拜结合，让大家在那种场景下不由自主，让大家觉得似乎灵魂得到洗涤。其实，因为缺乏文化，缺乏管理思维，缺乏系统知识，他们的理论充其量只能对那些低层次的员工进行简单蛊惑，在大企业或者规范性现代企业毫无市场。因为他违反了管理的基本思路，违反了人的本性。企业的战略建设，品牌管理，营销模式创新和管理体系的完善在于科学规范运营，在于独立的自我精神和团队文化，而不是江湖道术可以左右的。有的企业主醒悟了，因为他站在了员工角度思考，有的依然不醒悟，是因为他不承认自己错了。注：您所在的企业是否也有类似的情况？无论您是职业经理人，还是企业老板，无论您是持哪种立场，欢迎与我们交流您的看法。邮箱：点评 & 中央人民广播电台广告经营中心主任 &周伟首先，市场的竞争是商业模式的竞争，是链条的竞争，不是通过参加某项运动或者通过给员工洗脑而能有所改变的。老板应该做的是建立好制度，设定好目标，找好战略和商业模式。其次，培养员工的忠诚要靠具有深厚底蕴的企业文化，这包括企业愿景、发展战略等一系列内涵，单一的某项培训和运动并不能起到作用。最后，该企业老板之所以能被洗脑，是因为他脑子里是空的，装的东西少。解决这个问题的方法，是让该老板尽可能多的接触企业管理的理念和思想，看到更多。当然，无论哪种管理哲学和方法，都不能完全拯救一个企业，每一个成功的企业都有他的运作密码，需要去研究、实践和创新，这都不是通过某一堂课能学到的。
【关于商道】派代商道定位为中小创业者的决策参考，内容集合电商业界评论、热点解读、高效资讯，聚焦创新创业、经营之道。 派代网微信订阅号——为中小电商创业者提供最鲜活、最干货的知识！电商大爷——全网电商精选内容，电商人必备APP，即刻扫码下载！
　之前公司的老板也是，一家叫什么聚成的，回来之后天天去听那些可有可无的课，老板有水平会去听那些所谓专家的课？洗脑用的非常对，就是给这些在企业管理上很空白的人洗脑，下面的人私下说，老板傻
　又一个 人傻钱多速来型
　学到了吗？刘一秒听过一些演讲，还是很不错的，可以洗脑
　我最初就是做HRD职业的，看到现在这些所谓的培训机构什么高深莫测的理论都是一种彻底洗脑让人放弃本能方式活着的人，因为这些机构只有揣摩出老板这些人的心理然后套钱才是目的，而一些老板都很盲从，唯一能说的就是遗憾啊，楼上的兄弟支持你！这样的老板不值得你跟随了！没有机制就会出现问题！因为我的很多HR朋友现在都在做培训，所以。。。。。。。。。。。。你懂的
　真的被洗脑了
　我们这也有思八达，不厌其烦的打电话推销，真的感觉像传销。
　其实这就一种洗脑式的管理方式。也可以称之为感化式的管理。虽然我也很反感，但是有时候想想，要是可以把每个人洗的都变成一条心了，或者把每个人洗的都很有战斗力和行动力，那也是很好的。生活无处不洗脑。就算是天猫，它也是洗脑你购物习惯的一种方式。看你怎么看咯
　我去过斯巴达的一个子公司 专门富家女人讲课的 叫你怎么贤惠如何教子
愚不可及的一个地方 但是他们确实有些东西 洗脑呗
　现在很多做电商的老板自己去参加一些培训，然后就觉得自己懂了，很怕去这种公司
　所谓的“国学大师”，传说中的传销高手，洗脑高手，老板们都是去学洗脑技术的，然后帮员工洗脑！
　你哪家连锁药店的～我也是连锁药店的
　空谈，我们也在搞，全心交给，交你妹，乱七八糟，业绩下滑，都是思八达害的。无语，廾
　我们也在搞，都是思八达害的。什么交给 感恩，一大堆乱七八糟的事，每天有无数的会要开，大家都没办法正常做事了
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