你的职业兴趣在哪里?——测试你的职业兴趣--《中国大学生就业》2000年12期
你的职业兴趣在哪里?——测试你的职业兴趣
【摘要】："你的职业兴趣在哪里?"不论对在校大学生规划、设计自己未来的职业生涯,还是对即将毕业大学生确定职业方向、选择职业目标,这都是一个不可忽视的热门话题。由方正信息服务公司人力资源研究院新近开发的职业兴趣评估测验,将为你助一臂之力,不妨试试
【关键词】：
【分类号】：C913.2【正文快照】：
这里介绍的是山方正信息公司人力资源研究院所开发的一个简易职业兴趣评估测验。我们希望,通过这个测验,你能发现自己所感兴趣的职业类型。当然,如果你还需要更深一步的了解测验结果,方正信息随时愿意为你提供帮助。 下面例举了若干种活动,请根据你的喜好回答。如果你喜欢这
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
刘长江,James R[J];心理学报;2003年03期
;[J];视野;2006年05期
张华;周学文;;[J];职业技术;2010年02期
邢光;;[J];福建劳动和社会保障;2002年06期
汤莉莉;;[J];上海青年管理干部学院学报;2007年02期
许艳;;[J];中国校外教育(理论);2008年S1期
冯亮能;喻友员;;[J];经营管理者;2008年16期
小舟;;[J];中国大学生就业;2000年12期
刘长江,郝芳;[J];心理科学进展;2003年04期
谢丽丽;[J];生活与健康;2005年06期
中国重要会议论文全文数据库
丘斯迈;梁红;;[A];第18届中国社会学年会“改革开放30年与女性发展”论坛论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库
席淑君;[N];中国妇女报;2003年
;[N];就业时报;2010年
谢珊 华南农业大学外国语学院党委副书记;[N];中国教育报;2011年
记者 严峻嵘;[N];人才市场报;2009年
杨翠玲;[N];安阳日报;2010年
新精英生涯发展科技有限公司总裁 古典;[N];中国教育报;2011年
博思人才网CEO
阿保;[N];经济视点报;2011年
中国硕士学位论文全文数据库
鲁建敏;[D];合肥工业大学;2009年
王成海;[D];湘潭大学;2007年
俞健;[D];复旦大学;2011年
干露露;[D];华东师范大学;2012年
杨丹;[D];华东师范大学;2011年
雷玉梅;[D];华中师范大学;2012年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号 上传我的文档
 下载
 收藏
所有文档均可在线免费浏览，需要的朋友请看好是否是自己需要的文档。所有资料来源于网络,仅供大家参考学习,版权归原作者。若有侵权，敬请及时告知，同时请务必提供文档名称和文档地址，本人会及时删除侵权文档。
 下载此文档
正在努力加载中...
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
下载积分：1588
内容提示：超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
文档格式：DOCX|
浏览次数：13099|
上传日期： 21:38:10|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1588 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
官方公共微信导读：不是系统规划方法的好处是：(A)A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进，38生涯规划：(B)A、完全是个人的事，所以生涯规划的“知彼”就是：(C)A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最，C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践，41作为一个大学生，46大学阶段，47以下哪个问题反映的不是职业价值观？（C）A、你觉得什么样的职业是有意义的？B，相对更适合从事 35 能力是指：(D) A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。 C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。
36 以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：(A) A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题
37 T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：(A) A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的
38 生涯规划：(B) A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的
39（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。(B) A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量
40 行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：(C) A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践
41 作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：(B) A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃
42 如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？(D) A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的
职业 C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽
43 人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？(A) A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多
44 引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？(B) A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者
45 以下哪点不是教练技术中的哲理（D ） A、柏拉图 B、如果有效，就多做一点 C、如果无效，做些不一样的 D、如果没有思路，就休息一会
46 大学阶段，S的目标是：(B) A、让自己成为全才 B、获得心仪的工作 C、掌握好本专业 D、拥有职场技能
47 以下哪个问题反映的不是职业价值观？（C） A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？
48以下哪种不是教练的理念（ A） A、自然科学的思维方式 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找实现未来目标的方法
49 通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？(A) A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类
50“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：(A) A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分） 1外在形象跟自我效能感没多大关系。 正确答案： ×
2兴趣是可以在工作中慢慢培养的。 正确答案： √
3面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。 正确答案： √
4对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。 正确答案： × 5制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 正确答案： √
6决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。 正确答案： √
7凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。 正确答案： ×
8除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。 正确答案： √
9所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。 正确
10梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。 正确答案： √
11无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。 正确答案： √
12我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。 正确答案： √
13既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。 正确答案： ×
14当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。 正确答案： √
15兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。 正确答案： ×
16在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。 正确答案： √ 17反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。 正确答案：√ 18做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。 正确答案： ×
19说明主题的重要性有助于引起听众的注意。 正确答案： √ 20在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。 正确答案： √
21同理心不等于同情，双方的地位是平等的。 正确答案： √
22从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。 正确答案： √
23人的价值观是稳定的，不会发生变化。 正确答案： ×
24在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。 正确答案： √
25价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。 正确答案： √
26对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。 正确答案： √
27在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。 正确答案： √
28自信心与兴趣之间没有必然的联系 正确答案： × 29有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。 正确答案： √
30缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。 正确答案： √
31每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。 正确答案： √
32一个人的价值观不会影响到他的职业决策。 正确答案： ×
33演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。 正确答案： ×
34在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。 正确答案：
35所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。 正确答案： √
36毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。 正确答案： ×
37HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。 正确答案： √
38有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。 正确答案： ×
39教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。 正确答案： √
40职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。 正确答案： ×
41价值观的养成与工作组织的文化氛围有关 正确答案： √
42面试前最关键的准备是着装和形象。 正确答案： ×
43要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。 正确答案： ×
44在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。 正确答案： √
45简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。 正确答案： × 46兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。 正确答案： √
47演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。 正确答案： √ 48兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。 正确答案： √
49在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。 正确答案： √
50在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。 正确答案： ×
包含总结汇报、旅游景点、外语学习、IT计算机、专业文献、文档下载、计划方案、党团工作、办公文档、行业论文、出国留学、应用文书以及大学生职业生涯规划
考试答案等内容。本文共3页
相关内容搜索}