结合考试大纲及历年考试真题，对人力资源管理师考试的题型和基础知识进行全面系统的讲解，帮助学员打好坚实的基础，为学员在强化提高班中全面提升应试技巧做好知识储备。这部分课程是基础，更是应试能力腾飞的源动力。
依据人力资源管理师历年考试真题，结合历次考试特点，重点分析考试经常出现的考点、难点，并在详细分析真题的基础上提炼出每一种试题的解题技巧，帮助学员直观、深刻地理解考试形式、考试内容和考试要点，是学员考前冲刺的独门秘籍！
根据人力资源管理师考试大纲的要求，结合历年考试规律，在基础学习班的基础上，侧重讲解考试的重点、难点和考点。在较短时间内，强化学员对课程内容的掌握，提高学员驾驭和应用所学知识的能力，提高学员的应试技巧，使学员真正做到举一反三、触类旁通。
肖　京 北京大学法学博士，十余年高校教学经验，曾在学术刊物上发表学术论文10余篇，并多次获得省部级科研奖。多年从事企业人力资源管理师、企业法律顾问资格...
刘家珉 原劳动人事系主任、劳动经济、人力资源管理硕士研究生导师，院学术委员会委员、教学指导委员会委员。兼任国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会...
贺　梅 经济学学士，人力资源硕士。曾任多家大型知名企业的人事行政总监、人力资源总监等职位。在历时十几年的职业生涯中，有实际人力资源管理、行政管理以及...
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二级人力资源管理师培训报考资讯
（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事...查看全部∨
（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。&收起∧
汤晓洁1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富；
3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的佳实践和案例。
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于彩凤● 副教授
国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资；
● 中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；
● 兼任多家企业顾问、大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。
● 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
● 曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》。
● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》，发表专业论文等50余篇。
● 参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。
● 主讲课程：高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、中级人力资源、初级人力资源等课程。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。
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刘建刘建老师，实战型人力资源讲师，国家一级人力资源管理师及其职业资格培训导师，高级企业培训师，高级客户服务管理师，广东省首届人力资源管理师职业技能大赛专家组兼评委会主席，是国内多家培训机构特约高级培训师。
武昕武昕老师.高级人力资源管理师，高级培训师，注册物业管理师，西安高新区与雁塔区劳动争议调解员，深思咨询特约人力资源管理专家，陕西人力资源管理师联盟创始人。一直从事人力资源考试相关培训及企业内训工作，对考试方向和重难点把握方面有独到见解，深得企业及学员喜欢
李宋岚湖南商学院人力资源管理系教师，湖南企业人力资源管理协会成员，湖南中小企业人力资源管理问题研究协会成员，并参与多家企业人力资源管理咨询项目，拥有多年企业人力资源管理师考试培训经验，所指导的学生考试通过率达95%以上。
请问人力资源师考试分几个级别？
人力资源管理师按照国家职业等级可以分为一级、二级、三级、四级，四级人力资源管理师属于低的一个级别，如果你想要参加考试的话那么提醒人力资源师考试一年两次考试分为上下半年，根据往年的考试报名工作安排预计会在三月份或者九月份开始网上报名，到时注意关注当地的职业技能鉴定中心发布的考试报名信息，上半年人力资源管理师考试时间预计将在5月20日举行。请考生提前开始进入考前复习以便能够顺利通过考试。
我想参加人力资源师考试，需要提供什么资料？
您好，报考人力资源管理师需要提交两份填写的填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》，表格可以在报名网站上下载；提交学历证书和身份证复印件各两份；提供一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；此外还要提供1500字以上工作总结一篇以及3000字左右工作相关论文一篇。这些资料准备齐全后就可以到指定的报名点进行报名了。
请问现在还可以报今年11月份助理人力资源管理师可以吗？
您好！现在不可以报助理人力资源管理师考试，11月份考试一般是在9月份报考，5月份考试一般是在3月份报考，您现在可以准备参加明年5月份的考试；助理人力资源管理师考试主要考两科即基础知识和专业技能；您现在可以来我校提前报名，先领教材回去预习，明年3月份培训的时候学习起来会比较轻松。
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【如何快速记忆知识点】　　一般来说，经述前三轮的学习与复习，绝大多数内容都应已熟练无误地掌握。如果此时还有不熟和错误的地方，要加倍警惕，认真补漏，并做上记号，以备阶段复习和后总复习时提醒自己格外注意。
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人力资源管理师哪个培训机构好
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人力资源管理师哪个培训机构好？
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精讲班 　　
主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。
强化点题班
此班别主要针对考试重点、难点、考点进行强化点睛讲解，让学员在最短的时间内掌握命题方向以及考试重点，进而顺利通过考试。此班别适合对教材有一定了解，想在考前以重点突破来取得好成绩的考生。
真题解析班
①从历年考题入手，对考试中占分比重最大的难题部分进行"题型解析""失误分析""答题技巧""高分秘诀"等分析。 　　②对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。进一步拓展考试范围和题目，对考试题目进行预测性讲解。 　　③对近期考试真题进行详细讲解。
高清模考班
依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点，总结出3套高仿真题，从题型、题量、难易度上全面仿真。本次考试命题考点囊括其中，是考前最好的助力棒。
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高清直播押题，聘请权威专家直播押题，以各章考纲、考点、易出的题型为主，压缩考试范围，帮学员达到临阵磨枪，高效提分的效果。直播押题为视频会议形式，视觉冲击由单一转为双向，为学员提供与老师互动交流的机会，快速解决学员难题。
直播课堂： 环球网校独创网络直播课堂教学，全面还原真实的课堂，足不出户也能身临其境。神奇地把教室搬回家，参与问题讨论，感受课堂轻松气氛，乐在其中。
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成立于1996年，原名广州市红日职业技能培训中心，是经广州市劳动和社会保障局批准，为广大企事业单位提供劳动保障法律法规和人力资源、企业培训、物流、物业等管理类职业资格认证的权威机构。
历往高级人力资源管理师成绩公布，红日培训学校从相关权威部门获悉，红日培训学校蝉联全省高级人力资源管理师&通过率最高&的宝座。
高级人力资源管理师考证培训班
报名资格：
1、具有人力资源管理师二级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2、具有本科学历，连续从事本职业工作9年以上。
3、具有研究生学历，连续从事本职业工作6年以上。
4、具有博士学位，连续从事本职业工作3年以上。
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
考试形式：分为理论知识、专业技能考试和综合评审（论文撰写及答辩），采用百分制、闭卷考试形式，成绩皆达60分以上为合格。
课程内容：
培训内容共分六大模块：
⑴人力资源规划；
⑵招聘与配置；
⑶培训与开发；
⑷绩效考核与评价；
⑸薪酬与福利管理；
⑹劳动关系。
培训过程侧重于实操技能和综合管理的培训。
电话咨询：020 （你正在阅读“人力资源管理师考证去哪个培训学校最好”,查看更多:，查看最新：）
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