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关于银行流水的必看5点原创
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&&& 在我们向金融机构提交材料申请贷款的时候，有一样东西是必不可少的，那就是银行流水。然而，对于不少人来说，对&银行流水&这个听起来颇为专业的名词仍然很陌生，今天，就来跟大家普及那些我们必要知道的关于银行流水的知识。&&&&&& &一、什么是银行流水&&& 是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录。根据账户性质不通过分为个人流水和对公流水。&&& 二、银行流水怎么打&&& 1、在你确认银行卡后存折所属银行后，携带本人身份证件及银行卡，到就近的银行网点查询即可，工作人员会帮你将其进行打印。&&& 2、也可以携带卡或存折到营业网点自助查询机自行打印。&&& 自助打印流程：&&& 自助查询机--插入卡或存折--输入密码--进入查询明细页面-历史明细-输入查询打印所需日期-查询-打印即可。&&& 三、如何查询银行流水&&& 1、对于开通了网银的用户来说，可登陆网上银行进行查询；&&& 2、对于已开通了手机网银的客户，也可登陆手机终端进行查询；&&& 3、打银行热线电话，根据语音提示查询 。&&& 四、银行流水的作用&&& 银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料，是向信贷申请贷款所必须的材料。&&& 五、如何看银行流水？&&& 看收入是否达标：为了防止不良贷款，银行会对借款人收入的下限做出明确要求。如果贷款行明确规定，只接受4000元以上者的贷款申请，而你银行流水只展示，最近一段时间以来的平均收入只有3000元。那你的贷款申请恐怕只能被拒了。当然，你可以向收入门槛偏低的其他机构，申请贷款。&&& 看时间是否合规：银行流水一定会用最近3或6个月，譬如，最近6个月的银行代发工资流水。目的是为了考核你工作的稳定性、还款来源的可持续性，归根结底，是保证资金风险的可控性。一般拿到银行流水，工作人员都会查看时间上你是否满足。&&& 看流水是否造假：由于不能提供银行要求的银行流水，很多人递交假银行流水。不过，千万别以为银行是瞎子的眼睛，聋子的耳朵，没长脑子的傻子。即使造假后的银行流水与真实的银行流水，别无两样，其只要拨打一通电话去向你的工资发卡行进行核实，造假便会不攻自破。&&& 打印银行流水注意事项&&& 打印银行流水，需要注意这些细节：&&& 1、你需要确认一下自己的工资是哪家银行发的，这样才能确定需要打印哪个银行帐户上的流水；&&& 2、带上自己的个人身份证和银行卡去银行卡帐户所在银行的网点（有的需要去开户银行，具体需要咨询银行客服）；&&& 3、在办理时，需要跟工作人员说明要打印流水的时间段，一般都是最近3个月或6个月。&&& 需要提醒的是，银行流水没有过细的限制，基本上可以随时打印的，6个月以内的基本都免费。
8.88-14.68万
11.59-16.99万
16.98-24.98万
5.48-6.98万
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入职提供薪资证明，行业规矩，不然就不要接受猎头推荐啊
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有的公司确实是需要的，公司需要看之前的过往工资了解你的背景
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这是种非常不合理的做法. 是对求职者权利的严重侵犯. 也不排除猎头公司为了提供薪酬分析报告, 而故意套取求职者的资料. 试想一下, 如果猎头为A公司猎头, A公司的人事能否要求该猎头必须提供他为B, C, D公司猎头的收入呢? 如果他不提供, 就不给他合作的机会. 相信所有的猎头, 都不会接受这样的条件吧. 求职也是同样的道理. 求职者只不过提供劳务而已. 现在的工资, 只是现在提供的劳务. 和以前的薪水没关系. 物价每年在涨, 国家公布的CPI和现实严重不符. 工作性质也会有不同, 领导的无能, 导致我的工作量大增, 和工作的稳定性大减, 只能要求更高的工资作为补偿. ^_^, 和以前的工资条一点关联也没有. 要求求职者提供上一家公司的工资条, 只是当前公司利用自己的强势地位. 要求求职者提供底牌而已. 对于这种公司, 最好的办法就是抵制他们生产的产品. 对于他们提供的任何产品, 都必须提供相应的成本价, 雇佣成本和销售给其他消费者的价格后, 才能予以购买. 这里, 所有认为要求提供工资条是合理的都是(猎头)顾问. 因为他们都是靠这些公司才能生存的. 利益决定了他们只能唱这种调. 就象为虎作伥的伥。
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一般情况下都会有需要提供薪资证明，通常的方式为：1.提供最近半年或者三个月银行打款记录。2.公司可以目前个人税前所得薪资证明。以上方式基于最后谈薪和核薪的基准。
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薪资证明是判断你收入水平的依据，只是现场给看一下，不留复印件没关系的。
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客户说以升级就没用了
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提供工资条或者银行税单或财务证明是有些公司对于某些岗位评估候选人的参考依据。主要目的也是为了全面了解候选人，以便合理的给到新公司待遇。同时也对个人能力做侧面评估。
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您好！首先要根据你的职位而定，如果是属于比较高层的职位的话是需要提供相关证明的！
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有这种情况，特别是高端职位和薪资的候选者。
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有些公司是需要的，根据不同公司需求
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各家公司要求不一样，有一些公司是需要提供薪资证明的。
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每家企业对人才的测评方法不太一样，此公司的目的主要是想通过你过往的工资水平从而对你的能力寻找支撑点
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如果你在表格里填了以往的薪水， 可以要求你提供相关的证据。
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高端职位必须进行薪资证明
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这个是不一定的。要是公司要求做详细的背景调查的话，是有可能会这样要求的。
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