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今年就业形势比往年更为严峻，应届毕业生就业率不足30%，毕业生对就业的期望过高，而且就业理念也存在偏差，“宁到外企做基层，不去中小企业做骨干”、“私企做骨干不如进事业单位做基层”等求保守、求安稳的就业思想蔓延，今年国考，7000多人抢1个工作职位，就可以看出问题。
据多迪南宁分校的就业服务部的数据显示，中国私企每年提供的职位不少，尤其是互联网技术岗位，数量每年逐步增长，预计到2...
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还没关注列表网？一大波金豆等你拿！2016年南宁应届毕业大学生落户新政手续办理(条件)
发表时间： 17:41:55 文章来源:
《2016年南宁应届毕业大学生落户新政手续办理(条件)》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　通过网络报名后可免笔试,直接进入面试.应届毕业生须经学校推荐,本文《2016年南宁应届毕业大学生落户新政手续办理(条件)》近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。那么应届毕业大学生落户需要哪些条件?如何办理?接下来跟独特资讯网小编一起来了解下相关政策!暂沿用这份说明，仅供参考，如有变动,请以官网发布内容为主。　　市内户籍迁入&需改派普通高校毕业生户口转入&大中专毕业生户口迁入&(一)普通高校毕业生户口转入(含毕业两年内户口留存在学校或大学生就业服务中心):1、入户材料：(1)户口迁移证原件(“迁往地址”是“广西人才交流服务中心”或报到单位，&确认户口迁入的派出所为我中心集体户管辖派出所：星湖派出所、南湖派出所、向阳派出所的其中一个;备注栏注明身高、血型)。(2)报到证复印件一份(报到单位为南宁工作单位或是“广西人才交流服务中心”，A4规格)。(3)身份证复印件一份(验原件，A4规格)。(4)1寸白底彩色身份证专用相片2张。(5)与南宁市就业单位签订的就业协议书(复印件)或与南宁市就业单位签订的劳动合同复印件(大专学历毕业生须提供一年以上的劳动合同复印件)。2、办理程序：(1)单位或毕业生持盖有南宁市用人单位公章的《就业协议书》到人事代理部，填写《流动人员人事关系(档案)委托登记表》，广西人才交流服务中心签署“同意接收”意见并盖章。毕业生将就业协议书交回学校。(2)已毕业但在毕业两年内的学生可凭南宁市工作证明原件(大专学历毕业生须提供与南宁市就业单位签订的一年以上劳动合同)到人事代理部办理户口接收申请手续。(3)毕业生凭人事代理部出具的户口接收证明向学校(或大学生就业服务中心)办理户口迁移证。(4)毕业生将户口迁移证等入户所需材料交人事代理部。(5)&人事代理部统一到公安部门办理毕业生落户南宁手续，广西人才交流服务中心集体户的管辖出所有三个：南湖派出所、星湖派出所、向阳派出所。
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      是应该放在好，还是放在单位好，还是自己保管比较好呀，期待高人指点！～
应当送到可以"挂档"的人才市场或人才中心
在目前的养老保险制度体系下,不论你在什么性质的单位就业,哪怕你是自由职业者,你都应当参加养老保险,而这个养老保险必须有一个档案.
这个档案的主要作用就是证明你的投保年限和确定你将来退休的时间.
如果你不考虑将来养老的问题,而你目前就业的单位也不在乎你有无档案,则你可以不要档案.
但以后你定下来的时候，仍然需要将档案和你所在地方一起。
其他答案（共5个回答）
上才能够让公司门看的到的.....但是有一点我想提醒你点...就是最好定位好不让你不想要的种类的公司来找你...这样你就会少很多的麻烦的
你好，具体情况你要仔细斟酌！你如果会长期在这家单位，应该放单位，如果短期工作放在人才市场比较好！
如下我搜集的资料应该对你很有帮助！
1 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？
不想回本地而想将户口落在所在市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管
2 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
3毕业生应如何对待自己的档案？
目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失
4哪些机构能保管人事档案？
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五）办理落户手续；（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
高校毕业生走上社会要注意的问题
一、有关就业协议书
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。
二、报到证
报到证有什么用：
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
三、户口迁移证
来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。
在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
3、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
1、如果你大学或中专毕业没有服从分配（或不包分配），自主择业，则档案在毕业学校或本市的大学生就业指导中心；
2、如果你签有三方协议，去协议单位报到了，但又跳槽...
档案可以在学校保留两年，你要是发回原籍就怕将来不好迁户口，实在不行挂在当地人才市场也好
您好,个人是不能取出来的 ，国家也是有规定的，档案不能经个人手,如果你有了新单位，可以开据调档函取；因为有评定职称、保险等需要人才市场给您办理，而且如果万一丢失...
不是这样的,我们国家的档案管理制度也不算太落后,最主要的是你个人在那里工作,假若是在政府机关,国有企业,社会团体等,要求会比较严格,如你不是在这些单位工作,尤其...
1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干...
答: 想知道投融资项目经理具体做些什么？ 我看到百事达在招聘这个职位很感兴趣 ?
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这个不是我熟悉的地区}