《总结自己的不足》
时间如白驹过隙，2016年转瞬即逝。今天，类类把自己这一年的情况做个总结，与大家共勉，也给自己的内心一个交代，给自己的2017年一些期许。2016年的成绩先说好的。年初给自己定了几个目标，大部分都已经完成。我一直以为，目标和计划应该切近，五年计划基本上没有任何意义，1年或者半年自己就该反思一下，是否有进步，如果一直停滞不前，问题出在哪儿。一、换了一家公司2016年4月我从360手机离职，离职前是360手机的粉丝运营总监，1年时间里粉丝总数做到了1000多万，增长了200多万，360手机社区（现在已经过度为360社区）零成本的情况下做到了300多万的下载量，做了14场线下手机体验会，支持了四场公司的大型发布会。感谢这个平台带给我的成长，包括对手机行业、粉丝运营、线下活动、市场工作等等理解，感谢跟着我的那帮兄弟姐妹，感谢曾经跟我一起奋战过的战友们，感谢360手机的粉丝们！2016年春节前后，公司人员收缩，我送走了2波人，都是我一个一个谈的。离开360手机后，休息了一个月，一边写书一边找工作。拿了3个offer，360旗下的花椒直播、360汽车我没去，5月底我选择了来杭州某厂某事业部做社交，一个人，从零做起。由于公司有约定，故我这近8个月的工作内容不便公开，希望大家谅解。总的来说，我现在挺好的，尽管开始的时候的确很难，一个人，什么都得自己做，用户是我一个一个积累出来的，最初都没人理我，更别提趁手的用户了。到现在，我所参与的所有项目，全部排名第一且遥遥领先。感谢所有的同事，这边的同事都很好，他们一直非常热心地帮助我，帮我熟悉业务。感谢我所有的用户，一直支持我、拥护我，并且帮着我一起把所有想法一一实现，我真的非常感动，一如我当初在猫扑感受到的那种感动，再就是我们的用户非常有才，只要给他们足够的舞台，就会有各种你想不到的奇迹出现。今年我在业务上花了非常多的时间，我的很多理念、方法得到了很好的验证，也有了很多新的思考和总结。实践出真知，我一直坚信这点。二、买了一套房子，及类类&房价的关系类类一直是房价的晴雨表，不信大家可以去查下每一个时间段。我在北京呆了11年，期间北京房价一直狂涨，2012年我离开后，基本上是维持的，2014年7月我回北京，北京房价又开始涨。2015年4月我去深圳，深圳房价从年初的23000涨到年末的5年5月我走的时候65000，南山区是71167，我走了之后，深圳房价立马降了年5月底我到杭州，杭州房价开始猛涨。2016年4月我在北京的立水桥附近预订了一套房子（当时没有满五唯一），5月交完定金，北京房价就开始疯涨，9月付首付的时候正好到最高点，我多给了原业主12万（还好我带着2个律师去谈的，一个是我的粉丝，真是多亏了他们二位，感谢原业主手下留情），我过完户，北京房价立马不涨了......这其中的波折实在太多了，真的一言难尽，光杭州到北京的飞机就来回跑了十几趟，一直到这个月月初，总算所有事情全部都搞定了。总的来说，这笔今年最大的投资，现在看来是非常明智的。三、出了一本书《运营笔记》类类酝酿出书其实已经很久了，第一本2016年12月中旬已经正式预售。到目前为止，当当、京东一直维持在新书榜的前五名，当当最高排到第二，仅次于《腾讯传》。类类还是蛮欣慰和满意的，感谢这些年类类的所有粉丝的支持与厚爱。在北京做了一次签售会+粉丝分享会，非常成功，现场带去的书一本都没剩下。感谢我的出版公司北京文通天下，感谢冀先生!《运营笔记》目前总共卖出了多少本，我还没问，总的来说是超出我预期的。大家可能不知道，这种专业类的书籍，真正赚钱的其实不多，能卖出3万本，就已经是畅销书了。我的这本书定价其实非常良心价，不信大家可以对比一下同类的书籍。更何况，没卖之前自己已经贴了5000多的成本钱（含签名照等等）。我这2年里，说的最多的两个字就是“谢谢”。至少有一点，每一个买我书的人，只要我看到了，我都会说声“谢谢你”，这点我做到了。本来今年打算出两本书的，第二本已经写了13万字，来新公司后严重拖稿，不过我会尽快写完的，请大家放心！四、关于“类类有话说”的发展情况今年总共写了40多篇文章，30万字左右，目前这个号一共更新了90多篇文章，总共约70万字左右，全部都是工作之余以及周末、节假日写出来的，从2015年2月到现在，更新了近2年，但类类从来没有因此而耽误过一天的工作。目前粉丝总数55700，从来没刷过一次粉丝（主要也是因为刷不起），全部都是一点点积累起来的，平均一周更新一篇，粉丝一直保持净增（净负的时候非常少）。我从来不会单纯地追求粉丝数，我从没指望过靠这个发财。质量比数量更重要，自己的努力自己最清楚。类类的粉丝群方面，其中QQ群9个，总共10197人，微信群70个左右，总共15000人左右。我的粉丝管理员近60名，感谢这2年来大家对我的支持，如果没有你们，我真的会累死的。谢谢大家，很多时候冷落了大家，请你们原谅！微信好友近10000人（3个微信），支付宝好友1000人（上限），3个QQ。脉脉行业排名第4名（2016年初30多名），好友8618人，人脉15万+。感谢所有给我面子的圈内同仁！做“类类有话说”这个号大概2年贴了4万多块钱。做这个号的目的，一为总结自己这10年多来的经验心得、利弊得失，二希望运营行业能有更好的发展，大家都能有进步，三是怕时间久了、年纪大了忘掉了，故记录下来，等我老了也能看看，四是致敬运营行业这近10年来所有奋斗在一线的人。既然是出于这个心态，自然是不会赚钱的。说实话，今年自媒体真的非常难做（转化率低了好多好多），无数次我都不想再坚持了，能坚持下来的动力，就是大家的支持。还是感谢大家！2016年的遗憾和不足今年有很多遗憾，和做的不满意的地方，说出来，希望明年我能够做好。1、感情不是我不努力，是我每次努力的时候，总是被泼冷水。我真的觉得谈恋爱比工作难。2、身体又长了一岁，身体明显差了。减肥大计真的没有勇气去面对，最瘦的时候146斤，最胖的时候158斤。3、事业坦白地讲，我对自己的事业是不满意的。算命的说我中年以前不顺，这个我认命了，但是以我这些年努力的程度、我所牺牲的东西和我奇葩的经历，我永远都不会服气、低头。4、只出了一本书鱼与熊掌不可兼得，这个只能2017年来弥补了。总结总的来说，类类的2016年，收获还是非常非常大的，年初给自己定的目标，不管靠不靠谱，毕竟努力去做了，便不后悔。这些年形形色色的人见得越来越多，光怪陆离的事情遇到的越来越多，顺的时候一顺百顺，点背的时候喝凉水都塞牙缝。人比人，气死人，与人争，不如与己斗！人这一生，总归是要对社会有所贡献的，不求大富大贵，但求问心无愧。希望2017年，类类能够做出“最好的自己”！本文作者：类类，《运营笔记》作者，前360手机粉丝运营总监、猫扑网产品运营总监、酷我音乐产品总监。公众号“类类有话说”（ID：leileitalk520）。本文为头条号作者原创，未经授权，不得转载。
如果你失去一个世界/不要为此悲伤/因为这是微不足道的如果你得到一个世界/不要为此高兴/因为这是微不足道的苦乐得失都会过去/都会离开这个世界/因为这都是微不足道的安瓦里《苏哈里》所欲所求是生活在世界上的指标，但不因为任何得失而兀自颓唐生活。生命赋予我们求存意识，就必须为自己未知的未来创造可靠的价值，即便这种价值于他人而言微不足道，但于自己必定是心身所趋，如若傀儡般活在这个世界上，证明人生毫无意义。尽管许多人都选择逃避亦或是自我隐居的方式来应付这个世界，但最聪明的方法便是宠辱不惊。可这种状态的持续并非一朝一日，而是经过万千磨砺形成。“属于身体的一切只是一道激流，属于灵魂的只是一个梦幻，生命是一场战争，一个过客的旅居，身后的名声也迅速落入忘川。”将身体与灵魂并存，激流勇进时，若思绪无法得以缓解便可借用梦幻所涉及的空无而置于身物之外，从而舍弃一切，最终获得一切。生命本是一个复杂而简单的过往，昨日不知今日事，今日不知明日事的循环。不断前进的紧凑时间里，何不停下自己慌乱的步伐，镇定自若的看看来时踏过的路，反思行进的方向，从而为自己谋得更为和善更能体现自己的道路呢。没有谁愿意在折磨自己中获得解脱，有的只是在折磨中所享有的快感从而刺激自己的神经倏而明白事情原委，大彻大悟般的对自己莞尔一笑。叔本华说“衡量一个人是否幸福，我们不应该向他询问那些令他高兴地赏心乐事，而应该了解那些让他烦恼操心的事情，因为烦扰他的事情越少，越微不足道，那么他也就生活的越幸福，因为如果微不足道的烦恼都让我们感受得到，那就意味着我们正处于安逸、舒适的状态了——在很不幸的时候，我们是不会感觉到这些小事情的。”这种状态有时候会令人厌烦，会觉得过于平凡，毫无生气，假若一个人一生中没有什么大悲之事可以畅饮酣醉，便觉得人生不够精彩丰盛，可我们在悲伤沉浸的时间过于冗长后又觉安逸来之不易，特别享受其中并以此为傲。但也丛生了诸多小事的烦扰。作为后果主义，安逸是可选之举，而作为绝对主义，安逸相对而言不够完善生活的诡秘。人所烦恼的便是滋生的复杂思绪得不到解脱，总忧郁事情发展的走向，加上对自己的严刑苛刻不得以缓解而郁郁终日。所有的一切都没能理清便急于行走，越走越乱，越走越慌，等最后醒悟却为时已晚，哀叹也不足以挽回。“如果你做你生活中的每一个行为都仿佛它是最后的行为，排除对理性命令的各种冷漠态度和强烈厌恶，排除所有虚伪、自爱和对给你的那一份不满之情，你就将使自己得到解脱。”就如，你将每一天都当做最后一天生活，你将会清晰整理自己生活的脉络，看清自己所做的一切，积极地为自己的生活奋力向前，而不是埋怨时间是在被挥霍中消耗。直到现在我仍然最喜欢泰戈尔的那句“我将死了又死，已明白生是无穷无尽的。”提前预见死亡比死亡突然来袭更加令人安心斐然。“理性的人寻求的不是快乐，而是没有痛苦。”感性与理性并存便能彻知痛苦与快乐的含义。你可以不去追寻快乐，只要你能减少自身的痛苦，便是快乐的另一种体现。选择上亦是，不是为选择而是选择，而是考虑如果你不选择将什么也没有，何不选择一下，或许失去，或许拥有，全由未来而定。眼下明白，道路并非一条便可，所有的昨日都是为今日做铺垫，所有的思想都只是在过程中的插曲，而主曲总是在不经意间若隐若现，神秘而不轻浮。你要摆脱所有别的思想，自由飘荡在生命长河里。
发现自己的不足，深深挖掘自己的弱点。好好的剖析自己，到底缺失的是什么？ 缺少主动性？---在改善--看重自己自信心—如果自己都不信任自己的话，那么将没有人会信任你。一定认识到自己是个有潜力的人。内心力量无穷大。世界上很多困难的事情都是由那些自信心十足的人完成的，如果你有强大的自信心，成功变离你很近了。一个人最重要的是他的内心而不是外表。有了良好的心态，就能够冲破一切阻力和障碍，不管他们来自自然环境还是周围的人。 当面对别人狡辩的时候，你不用着急，也不用生气，只需学着对方的方法，把他的“球”踢回去就行了。你鄙视我，我更鄙视你。找准定位—清楚自己的核心竞争力（特长）是什么。成功的企业家大多出自于成长快速的行业，少有人能在衰退的行业中出人头地。我们不能因为困难而放弃，相反的，更要加强对未来行业走向的预测。每个人最重要的是要明白自己适合做什么，只有这样，才能最大限度的发挥自己的聪明才智，才能在自己的行业中获得成功。 正确选择职业—直接关系到人生事业的成功与失败。如何选择正确的职业呢？
性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展?成功者找方法，失败者找借口。找借口，只能说明你是弱者；是成功的致命伤！征服自己是最大的成功，被征服是最大的耻辱和邪恶。人生的诀窍在于经营自己的长处、给自己人生增值。心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。（1）不满现状的人才能成为富翁—渔夫和富翁的对话。（2）敢于梦想—宁可因梦想而忙碌，不要因忙碌而失去梦想。从来不曾梦想的人生活必定平庸。英雄不论出身。一个人成就的大小，取决于一个人的心态如果你总认为自己是个贫民，那你今生将永远是个穷人。。圣女贞德说过：所有战斗的胜负首先在自我的心里已见分晓。 人生好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。宁可去碰壁也不要在家里面壁—人需要为自己创造一个环境，背水一战。成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。成功者找方法，失败者找借口。找借口，只能说明你是弱者；是成功的致命伤！你把对方不具备、不擅长的东西拿过来，挖掘你的主体价值，这就是核心竞争力
乔布斯年轻时每天凌晨四点起床,九点半前把一天工作做完. 他说:自由从何而来?从自信来,而自信则是从自律来! 先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才能在这种自律中不断磨练出自信. 自信是对事情的控制能力,如果你连最基本的时间都做控制不了,还谈什么自信？个环境，背水一战。成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。成功者找方法，失败者找借口。找借口，只能说明你是弱者；是成功的致命伤！你把对方不具备、不擅长的东西拿过来，挖掘你的主体价值，这就是核心竞争力
乔布斯年轻时每天凌晨四点起床,九点半前把一天工作做完. 他说:自由从何而来?从自信来,而自信则是从自律来! 先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才能在这种自律中不断磨练出自信. 自信是对事情的控制能力,如果你连最基本的时间都做控制不了,还谈什么自信？
品牌要承认自己的不足【编者按:企业总想为自己的产品在公众面前树立起完美的形象,但是,所谓的“完美”产品已经过时了.消费者已经厌倦了那些虚假的“童话般”的产品。企业经营者应该了解不完美的产品对消费者来说史有吸引力,因为他们已经不再相信那些看起来完美的产品。所以他们灵倾向于选择那些有一些缺点但是却显得真实的产品。企业如果能够承认自己的不足,并找到合适的经营方向,其实反而能让企业支强大。】象牙牌（Ivory）香皂125年来为美国众多家庭用户带来了“快乐与洁净”和一些经典的大品牌,如高露洁和海飞丝一样,象牙牌用十几年的时间为消费者建立了一个甜蜜而轻松的生活愿景。然而,这种美好的愿景由于过分单纯及过度宣传,正日益失去其吸引力。最近,总部在伦敦的营销服务公司WPP开展了一项名为BrandZ的全球品牌研究,这项研究把所有曾经红极一时的品牌归类为“消逝的明星”，它们都失去了一度让它们广受欢迎的品牌形象优势。现今的消费者不再相信那些曾经奏效的虚假且欠缺深度的广告。不幸的是,还有很多经理没有意识到这种变化,仍然在现实的电视世界中推销着“童话般”的产品。他们不知道其实产品的不完美同样可以创造吸引力。这并不是说消费者会被产品的不足所吸引,只是因为他们越来越不相信那些看上去很完美的产品。所以说,要成为强势的品牌,首先必须成为一个真实的品膊,而这种真实性可以通过巧妙地展现被市场研究者们称为“品牌负资产”的产品负面特质来获得。为数不多的几个通过展现负面特质而树立新卖点的品牌均取得了成功,几年前有一个关于立顿即食汤(Cup-a-soup)的案例。立顿即食汤作为汤的概念,会有父母为自己的孩子准备这种高纳低营养的汤吗?在这种情况下,立顿首先承认了任何疼爱孩子的父母都不会为孩子买这种即食产品作为晚餐。接下来,考虑到这一产品作为家庭食品高钠低营养的负面特质,立顿把其重新定位成一种士力架(Snickers)或可乐以外的办公室下午茶小吃。广告播出后,尽管即食汤的价格上调了20%,其累计销量仍然增加了60%。纽约营销顾问Michael J.Fanuele几年前参与了Ragu西红柿汁营销项目。当时,Ragu西红柿汁与Prego公司一直就哪家公司的产品更稠处于激战之中。这场战争以营销小组接受了Ragu西红柿汁较稀这个负面特质而告终。Ragu的确没有Prego稠,但这可能会成为其优势。成年人喜欢Prego公司的产品,因为它稠而且含有小块西红柿,但10岁或10岁以下的孩子却并不喜欢。Ragu公司与其和Prego公司比稠,倒不如顺着产品较稀的特性建立新的定位:小孩子喜爱的西红柿汁。这个策略改变了Ragu十几年来销量下降的状况。“利用产品负面特质建立品牌知名度”的最好例子应该是2000年伦敦警察招募活动。这次招募广告没有采用传统的方式,它没有向人们承诺令人兴奋的职业、一生受用的技能或亲自别人的尊敬,相反,广告不断地向人们述说着这份工作的艰难。在其中的一个广告中,主角是一个全身留着疤痕的退伍军人,这位英雄流着眼泪,让观众想象一下“走到一个人的家门口,告诉主人他的妻儿在车祸中死去的消息时的情形”。另一个广告让观众去设想一下,你从电话中知道一个婴儿在睡梦中死去的消息,然后你要在伤心欲绝的母亲面前把孩子的泰边熊玩具放进证据袋中,这种情况有多么的难受。这些广告把警察工作描绘得令人烦恼和痛苦,但是它却吸引了很多应聘者。为了测量这次活动的效果,这些广告指引哪些打算应聘的人拨打热线电话,或登上警方的主页浏览,结果,超过10万个咨询潮水般涌进警察招聘办公室,从这些热切的应聘者中,警察局挑选了6000名新员工。据British Home Office统计,这次招聘的人数比上一年增加了50%。这些广告之所以吸引人,是因为它们发出了一个巨大的职业挑战:你有足够的勇气去成为一名警察吗?但同时一些更深层次的东西也在影响着人们。一个由TNS做的民意调查表明,看过这些广告的人对警察的尊敬程度比没有看过的人要高出两倍。警察这个职业的艰难之处——它的灰暗和恐怖的一面,让伦敦警察这个品牌更加具有可信度和吸引力。这个例子给大家上了怎样的一课呢?百分之百的完美反而给人含糊不清的感觉。就像生活中,我们不容易被一些表面的优点吸引,爱一个人就要爱他的一切,包括他的缺点和不足。品牌也一样,一个品牌要承认自己的不足,然后选择适当的目标市场,使其更具有说服力。承认品牌的不足,反而让它们更加强大。
作者：燕黄 华 来自|：黄华?燕?当每个人年之后慢成的就已慢跟经婚越来姻近越了可，是多很人择在时都很恐偶，担心慌自己后的生活，下面就告往你怎么样诉择自己选的另一：半?什么样?男的可以人：嫁?女?们孩们你一要定意注了正，谓所怕入男错，行怕嫁错女郎，你男人是的你一辈子的托选对付了你的福就有幸5了0，%你问会另50外呢%其？另实50外%要是你靠的幸福，不一是人的事情，个是两人个，那你会，说过我如没选对起码我还有一半会最幸福也不算什么，但，是这么想就错你了，如你选果错你的了幸福小是等于于零为因这不一个等式，是下告面你什么诉的男人样可以嫁??：、有责任感1表现在，他时的生平中，做活何事情都会任尽力做去好做，事情起比来认真细较心其，他人他的对价评很不都错?2、?有一要孝顺的心，首先个的父他把他母这么大养他不孝顺都的话，你认他为会对你好吗所？有以一颗孝心是很要的重!?3、?要一颗善良的心有善，良很是重的，可要有人能认为会善人被欺，干嘛人善要？你良了善良不错表代他，谁又能欺负到笨里那，欺去负良善的只人说明这能个人质品低，而忍劣不代表让懦，弱能让的人忍更是精，品因他不为跟会品低质的劣计人.较??4、人品一定要，你可好通以他的过朋们对他友评的价口碑和道知的他人品么怎，因为样跟你着人品好的会得人到很多的帮人和助福！祝??、有风度5，会跟别不人较计太的，多其他跟女孩子是总持保适当距的离不,会毛手脚毛??!、6气脾好，要不说是脾气好就是一点有没，偶尔一发小小点气！脾??、不会7讲多太花巧语，言但会是愿意为默默付出你男的人?！?、不一定8要多很钱，只需要聪多明上进心有行就！有了钱的男人你一不栓定的，住因为人家己苦的自钱什为要无条件么附着感加情起给一你？?呢9?对于、情有爱点笨笨的孩，男他当喜欢的时你候，别人在面很聪前但在你面明总前是得显笨笨的有，像小点子孩，即他使天不怕不地怕可是，就他i是你，怕怕你他对，凶你生气，怕你不怕开，这样心男孩的会不那像经常说些言巧语骗女孩的男花人一样因为这样的，觉感他只会一对个有，而花人巧语言可同以骗时多很女子！孩这样（男的值孩你得惜珍）??1、0吵架的时候在，管谁对谁错他总不是理的先认智输一，个男大干嘛人要和一女个计人较修嘛不？??11不会轻易、你对了解的女孩说“爱我你的”男孩如你果遇到珍惜请，一他是一定对个感情负责好男人！的??12你要、想知道是他不你值是的的嫁人先就他从朋的友起，他做朋友在面前不伪装会太深，的你以可把他看的很透撤，果如他不在道知你有虑考他过时候他的现表出的是个来子君不，受惑的诱，话他绝可以对嫁！??13、一个很了解你男孩的子他知道你，有所一，包括切你缺的点优他点都能接受且而不计去较的你过，去够听你谈论一些你能欢但喜是不喜欢的他情事男的人比，你的如曼罗史听着他心老不里是味滋是看可很开心你就会他你讲那么这听个人男一你要想定办法给嫁，不他他就跟然你有没关系！了就错你过一了个好男！??女孩人们如果子你想找人结婚个的千万要话住记先首自要爱，住自守每寸身己体，不更为了一时的快感作要践己自，怕那别不人知，道也要你对起得己自良心的对得起以，全心后意全爱你的那个公。老??女孩给的门忠：告?要学会?注意别人感的受，要不那些追和求走者很近的要，保持距离不能得就不理理，毕他竟都是们着意带图来的，最后能你对好只的你身边有的一个，不要是这个男人跟你电打话都聊的你可开交，不忽略你了边最身关你心人的的感，不受要要谁手你号机和QQ号给都人，家女子孩要矜一持，你随点把便码号其他给男人有可能是他掉毁以你后福幸生的毒药，他活的骚扰让你会们生的活生矛产，盾在能的忍人也不男可容能自己忍女人的和其他人过男亲密于的联和系往，交首先你要让男人对想好你，你定一约要束自己你，人世界二里容不下更这沙种，子也许不他说会，但是等说他的时候经晚了已，你的福已经幸开有了瑕疵，始要以为自不己很有多人求就追是魅力女，人真正的力是魅能够到找一个真正自己爱一子辈男人的，并住他栓的一，切你是就世上最界魅有的女力，追人人的只多说明你能的长有几姿分，色是但你要是用这点姿色来耀的炫，你话会只成别人的玩偶为被一个男人玩，了扔掉腻再另一被个男人拾起玩！一辈来不子知会道么什真的事爱，别总自己不幸总说遇不到好男人你，先己自省反一下己，遇自到你找住没了有抓住？你珍了惜有没？从刻起做个好女人就能此到遇男好人。??什么样女人的得娶值：??1、善，良女子最孩要重就的内在美，内在美是以让可跟你他相处起觉来她得来越越！而善美是良在美最内重要的部?分?2、够理解你能在时忙偶尔的忽，因略男为事业人为，重定要一有一个解人善意的女！??人3、懂得你给面，子外在面不和你撕破会的脸架吵要，闹家回在！闹??4、会关人心的人女，单不是关单你心，要她会关自己心的亲朋友人，才会关她你心！??、5在最低落的你候时能陪你在够起一，你没钱的在候时意愿陪着和你你起打一拼的人（这女样人你一辈子要珍惜的感恩她，她为她因把自己美好的时最给光了最你谐诙的子日）、对6待你朋的友和人家和，待对她自己朋的和家人友样的一人??女7、懂得孝自顺己父的母了父母解的衷的女苦孩！??8、不一要长定的多漂，只要亮方大得体行?就?、9会顾及感你受的孩女不，在会的你前面其他男和孩打电子话把给你略，忽背着你知保道持和异性间之系的女关。??10人、择你选之能果断后绝拒他其追者求女人，的她够舍能弃其追他求者跟着，你 你一定要加倍疼她因，现在她把所为有的和爱被关的权怀都给了你，利所以一你定珍惜要她??11、吵在架时候的无会取闹，理但不会蛮横是无理，会不吵架就一失手消关机机你找不让到为百般他担心女的人??！如果你到遇这的女样孩，一你要娶定她不，让自己后悔！ 要给人男的们忠：??告男们人请听好了，个女人一到你家你嫁应该好好就的呵她护人，父母把家养这她么大，她井背离来乡着你 跟她舍弃，父母的关了，其怀他求追着的呵护切权利一给了交，你在不对你好，你对得起她吗她？得起自己的良对心吗不要他妈的是个女人都想？上，你100个玩 0100女个人你为光荣以吗不？要自为认在你玩弄女的感情人，很女人玩多男人男比玩人人的招女数高得多要不要，了凑数为就随和便感没觉的人女床上请细细一，想，那可男人是苦力啊，请活别把有你限的光浪费时在些没有这品的质情上，好事好自爱的老己幸福的过婆辈一，不要子闹妻的子离散才道后知悔！??看过之如果觉后还得可请你转以载，每给一个的朋你们看看，友幸是福握在自掌手上的己不是，上赐天你的给！
承认自己的不足不愿意承认错误这是人的本性。做错事后，大多数人都不愿意承认错误，有些人甚至还费尽心思，寻找各种各样的说辞来为自己的错误开脱，以此为证明自己并没有错，而是别人错了。但是，作为一个管理者，你却必须改变这种习惯，因为你越能承认错误，你走向正确的可能性就越大，你想达到理想的目标的可能性也会越大。低调者清醒地认识到，每一个人都会犯错误，所有他不会害怕承认自己的错误。他知道，自己永远无法摆脱错误，因为人人都会犯错，的那是，大多数人不肯认错，总喜欢推诿过错。他们认为承认错误时有弱点的象征，承认错误会使他们觉得很难堪。他们担心会因此而在下属、同事眼中丧失信用，因而他们不知不觉地掩饰错误，而且希望没有人发觉。其实，在掩饰错误的时候，这些人错过了真正能够改进的机会。对于管理者来说，这种毛病可能是致命的。改正错误的前提就是首先承认你的错误。只有这样，你才能从错误中走出来。所有优秀的管理者都敢于承认错误。迈克尔·戴尔凭借直销方式在个人计算机行业掀起了一场革命，借助这一模式，戴尔公司不但保持了经营上的低成本，而且创造了极高的客户满意度。尽管该模式创始于很多年前，但戴尔公司至今仍然遥遥领先于竞争对手。在戴尔公司，员工可以对任何问题提出质询，甚至责难老爸。戴尔认为，管理人员必须勇敢地承认错误，坦然面对错误。戴尔的工作原则就是：不找借口，承认错误。有些管理者性格比较暴躁，不大喜欢听取别人的意见。如果有人向他们提出批评，他们的第一反应就是去反驳。其实，反驳并不能使问题得到解决，相反，可能还会使矛盾激化。当对方提出批评意见时，管理者应该认真地倾听，即使有些观点自己并不赞同，也应该让批评者讲完自己的道理。另外，管理者应该很坦诚地面对批评者，表现出很愿意几首批评的态度。一个人可以犯错误，但是不应该为自己的错误找托词来回避责任，这样容易使人养成很坏的习惯，因为一个找托词逃避责任的人，肯定认识不到自己的错误，他不会从自己的错误中得到任何教训，也不会去仔细分析自己的错误。如果连分析错误的勇气都没有，他怎么可能改正错误呢？对于管理者来说，敢于承认错误的态度是至关重要的，而且承认自己的错误并不一定就是坏事情，它不会影响你的权威，不会让你的下属看不起你。相反，如果你果敢和谦逊，你的下属会更加尊敬你，因为你承担了自己应该承担的责任，因为你有勇气。同时，如果你敢于承认自己的错误，将会使员工和你更加亲近。他们会形成一种印象：你不是高攀不起的、盛气凌人的老板，你和他们是亲密的朋友。
勇敢面对自己的不足李胜盈这个故事发生在美国海军陆战队里。有一天，一位将军准备下部队看望手下的士兵们。听到将军要来视察，士兵们便早早的列队站在操场上等候将军到来。中午时分，将军准时来到操场，下了车，将军沿着一排排站的笔直的士兵巡视着。看着士兵们标准的站姿，整齐的军容，将军脸上露出了满意的微笑。就在将军走在队伍的最末尾时，看到一个小个子士兵戴着一顶大大的帽子，那个大帽子遮住了士兵的额头，连眼睛都快要遮住了，将军皱了皱眉头，走到这个士兵面前问他：“你怎么戴了这么大一个帽子？这在训练中多不方便啊！”士兵大声回答道：“报告长官，不是帽子太大，是我的头长的太小，因此才显得帽子大。”“头小不就是帽子大吗？”将军听了士兵的话，不禁觉得有些好笑。“报告长官，军人在遇到任何问题时，都要从自己身上找原因，绝对不可以在别的方面找借口。”将军听了士兵的话，若有所思，不由得暗暗佩服起这个士兵。他拍了拍士兵的肩膀，赞许的笑了。将军在结束巡查后，让主管后勤的部下特意给这位士兵找了一顶合适的帽子，而且也打听了这个士兵了名字，并暗暗关注着他。将军相信这样自律的士兵将来必成大器。果不其然，若干年后，这名士兵因为在训练作战中刻苦英勇而荣升为少将。不找借口，不逃避责任，勇敢面对自己的不足，并从中吸取教训，成功必然会属于你。
【摘要】目的：探讨中专护理教育存在的问题及原因。方法：分析聘用中专护士护理专业素质存在的问题以及导致的原因。结果：确立中专护理教育改革方向和目标。结论：为提高中专护理教育质量提供可行性目标。国家《卫生事业发展“十一五”规划纲要》提出，到2010年，在全国初步建立覆盖城乡居民基本卫生保健制度框架，使我国进入实施全民基本卫生国家行列。要实现这一规划，需要增加大量的医务人员，而目前我国医疗卫生的现状最重要的是护理人员严重短缺，随着中专学校的扩招，生源质量的下降，中专护士的专业素质随之下滑，严重影响到临床护理质量，作者就我院近年聘用的中专护士专业素质进行了探讨性研究，汇报如下：我院地处西北一座地级市，是一所民办股份制医院，自2004年6月到2007年6月，医院先后聘用中专护士82人，现在岗人员18人，护士流失率高达78%，绝大部分护士在我院工作6月～2年就相继跳槽被聘到其他条件、待遇较好的医院，在对聘用护士的管理与教育过程中，我们发现近年来毕业的中专护士的专业素质存在严重的质量问题。1聘用中专护士专业素质存在的问题1.1专业认知不够，对从事护理工作没有足够的思想准备在对新聘护士的管理中，我们发现绝大部分护士对自己所学专业缺乏足够的认识，不知道自己该干的是什么，不该干的是什么，虽然都进行了临床见习，但独立工作后不能很快进入护士角色状态，工作中牢骚满腹，怨天尤人，一次大查房中，护士长让两位新近护士给一位长期卧床病人翻身擦浴，两位护士面露难色地完成了护理，很不规范地草草了事，事后护士长批评两人，其中一位问护士长：“护士竟然干这样的工作不成？”，可想而知，这些护士在进入临床工作之前对护理工作缺乏足够的心理和思想准备。1.2缺乏主动工作能力，责任心不强新聘中专护士普遍缺乏积极主动工作能力，工作中本可以独立完成的任务还要经常请示护士长，一些常规护理工作，护士长不督促不执行，有些护士的工作非常被动，可以说“不推不动”，而且责任心不强，遇到脏活、累活，能推就推，能拖就拖，比如：一位工作五个月的夜班护士在一次值班中遇到一位术后尿管不畅的患者，自己束手无策，又不能主动积极寻求解决的办法，一直等到第二天上班后才把情况告知护士长，问题才得到解决，这样的类似情况在我院新聘护士中时有发生。1.3新聘护士动手能力差，护理操作技术不过关我们在对新聘护士的培训、管理中发现，近年来毕业的中专护士动手能力差，护理基本操作技术不过关，部分护士实习一年的时间内有些护理操作未曾接触过，一些基本的常规护理操作如：铺床、静脉注射等也不能顺利完成，这些护士的基本护理技术水平让人十分担忧。我院一位工作三个月的护士在给一位男性胆囊术后病人导尿时，尿管未进入膀胱就给尿管注气，结果损伤了尿道，导致出血，最后经一位医生的帮助才完成了操作，事后科主任在晨会上考问他的导尿知识，她能基本回答，问她为何不会导尿？她说这是她第二次进行导尿。类似上述情况的事例在我院新聘护士中常有发生，一些护理常识性的操作、基础性的技术常常出错，比如：导尿时不知道操作包中的镊子作何用途；静脉注射后不会指导病人止血；与病人沟通不畅导致病人将胃管拔出等等，由于护士的一些不当操作给病人带来新的痛苦，加剧了护患矛盾，甚至给医院带来了一些不必要的损失和影响。篇二：2015护理工作反思
2015护理工作反思护理工作反思范文一：昨天和一个老护士聊天，突然聊着聊发现自己一些很多毛病，只是平时没有发现。但是 自我反思 很想在这里说给自己听，让自己能清醒下。也许我是轮转生，因为我年轻，所以我有动力。也因此是有足够的时间和体力去干活的 ，妈妈一直告诉我：人不会做死，只会懒死！人多做点就是多学点，不会有坏处的，别把所有的事情都很当真！可是我觉得我做不到这点，至少在我这个年纪，我发现自己还是不成熟的，我没办法。我认为，我做的好就是应该鼓励我，应该表扬我啊，为什么总是挑我的刺，我以一个小护士而言已经不错了啊，但是事实不是我所想的一样，就像我以前说的：林子大了什么鸟都有的！也许我自己觉得自己很厉害，但是比我厉害的护士更有的是啊？而且我把自己定位定的很高！因为我们科来了几个新的护士，年资都是比我老的，有十年或者更多的工作经验，但是我却把她们认为是我一样的轮转生，居然拿着护理部要求我的要求，去要求他们？我有什么资格去说她们或者去说她们啊？突然觉得自己很自以为是！真的把自己认为自己很厉害，觉得我已经是超厉害了，领导应该是很喜欢我的。可是从几个老护士口中得到的消息是：她人是不错，但是也就这样，要不要她定在我们科到时候在说吧！其实也就把我当普通人一样！没什么大不了的，只是我自己把自己定位的太高了，哈哈。我有点傻！是不是！哈哈。
一直都有人告诉我，多做事少说话！但是我发现我一直都没有做的！给自己的话：闭嘴，再闭嘴！护理工作反思范文二：随着时代的进步，人们对护理质量的要求也越来越高，不仅需要管理者善于加强对护士全面素质的培养，更需要通过反思发现问题，切切实实让临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。下面我们就一起来看看具体内容介绍吧！护理人员应养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。怎样不断的完善自己观察技能，当好病人生命的守护神是每个护理人员都应该思考的问题。沟通是各项治疗的前提，沟通能力是医学模式转变对护士这一社会角色提出的客观要求，是护理过程中的一个重要部分，也是护士的一项重要技能，如同会打针、输液、插管一样，是每位护士都应该掌握的一项基本功。良好的沟通能解除患者由病痛带来的焦虑、恐惧、紧张等消极心理情绪；能取得患者的支持和理解，可以在与患者相互理解中妥善解决各种矛盾，提高患者满意度。在实际工作中我们需练硬沟通这项软业务来优化我们的服务，用和蔼可亲的语言来化解家属的疑虑、担忧和恐惧，用真诚适度的表情获得他们的理解、信任与配合。对受精神症状和严重药物不良反应折磨的患者更需要我们用倾听包容患者，用爱心感动患者，用移情理解患者，用真诚赢得患者。我们做到了吗？你反思了吗？临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救？面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面？当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造和谐？在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。在护理过程中，护士应该结合自身做好反思，平时多总结。对于护理工作来说，日常的护理管理行为规范只是一种形式上的督导，要想把护理工作做好，护理人员还应在熟练掌握的基础上将其化为自己的自觉行为，真正运用到临床工作当中。护理工作反思范文三：对于护理工作来说，规范只是一种形式上的督导方法，要想把护理工作做好，还需要我们在熟练掌握的基础上将其化为自己的自觉行为，真正运用到临床工作当中。比如学习六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作当中养成一种正确洗手的自然习惯，可是大多数人在检查时会按照步骤来，实际操作中为了省时省力，经常忽略这些细节，工作忙时更为突出。而其他的操作呢，注射、取血、给药我们都遵守操作规程了吗?我们是否用慎独的精神来规范了我们的护理行为呢?巡视病房、病情观察是一项很重要的内容，尤其是在精神科。由于精神症状的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行为，因此，护士认真观察病情，及时了解和掌握精神病患者的心理状态，对预防护理差错及意外的发生显得尤为重要。我们要养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。怎样不断完善自己的观察技能，当好患者生命的守护神是我们每个人应该思考的问题。
沟通是各项治疗的前提，沟通能力是医学模式转变对护士这一社会角色提出的客观要求，是护理过程中的一个重要部分，是护士的一项重要技能，如同会打针、输液、插管一样，是每位护士都应该掌握的一项基本功。良好的沟通能解除患者由病痛带来的焦虑、恐惧、紧张等消极心理情绪;能取得患者的支持和理解，可以在与患者相互理解中妥善解决各种矛盾，提高患者满意度。在实际工作中我们需练硬沟通这项软业务来优化我们的服务，用和蔼可亲的语言来化解家属的疑虑、担忧和恐惧，用真诚适度的表情获得他们的理解、信任与配合。对受精神症状和严重药物不良反应折磨的患者更需要我们用倾听包容患者，用爱心感动患者，用移情理解患者，用真诚赢得患者。我们做到了吗?
临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救?面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面?当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造***?在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。人们对护理质量要求的日渐提高，不仅需要管理者善于加强对护士全面素质的培养，更需要通过反思发现问题，切切实实让临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。 护理工作反思范文四：儿科护理的特点是评估难度大、观察任务重、护理项目多、操作要求高。这就需要儿科护士具有扎实的专业护理知识并付出更多的时间和精力护理患儿。课堂教学是护生获得专业知识的重要途径之一。如何充分发挥课堂教学的优势，提高儿科护理教学质量，培养实用型儿科护理人才，是儿科护理教学的主要任务。1 儿科护理教学在临床护理中的地位儿科护理是护理专业重要的临床学科之一，其教学在护理教育中占有重要位置，不仅是帮助护生将课堂所学基础理论知识与临床护理实践
紧密结合的关键环节，也是使护生具备专业技能、态度和行为的重要途径。 2 影响儿科护理教学质量的因素2.1 学生素质低，学习目的不明确近年来，中职护理专业招收的主要是初中毕业生，绝大多数学生由于成绩不理想未能考上高中，加之年龄较小，进入卫校后，没有明确的学习目标。还有一部分学生迫于父母的压力而学习护理知识。有关资料显示，54.08%的中职护生听从父母意见而选择护理专业[1]，对学习毫无兴趣。2.2 读书无论影响缺乏学习动力随着我国劳动人事制度的改革和社会竞争的日益激烈，毕业生供大于求，就业形势严峻。大多数护生受传统观念影响，认为护士社会地位低，不受尊重，没有发展前途，护理工作只是简单的打针、输液，无形中对其造成负面影响[1]。有些学生意志薄弱，自觉性差，久而久之便产生厌学情绪，失去学习动力。2.3 儿科护理教材内容枯燥，教学方法陈旧，学生缺乏学习热情儿科护理内容琐碎，数字多、公式多，理论性不强，缺乏系统性和逻辑性，加上课时少，以理论讲授为主，实践少，学生难以记忆和掌握相关知识。另外，有些教师教学方法陈旧，教学功底不扎实，业务水平不高，没有丰富的临床经验，难以激发学生的学习热情，影响教学质量。 3 提高儿科护理教学质量的措施3.1 激发学生学习动机，帮助学生树立明确的学习目标学习动机是推动学习进步的强大力量。篇三：护士见习反思护理见习反思不久前，带着一份希翼和一份茫然来到了二院，开始了我的见习生涯。时间过得好快，转眼见习结束了，虽然在医院不能亲身操作，但也收获多多。十分感谢医院给我们提供了这样好的见习环境和各种优越条件，最想感谢的是所有的带教老师对我们的辛勤教导，这次见习是几次下来收获最多的一次。和其他在二院见习的小组相比，我们很庆幸在肝胆外科见习。每个老师都很尽心尽力得带我们，从不嫌我们什么都不会。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。在这，和学校实验室不同，我们身穿的是护士服，肩扛的是责任。带着这份责任，我的见习生活开始了。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于陌生的状态。在医院，我们的角色进行了转换。在学校，我们是学生，在医院，我们是见习护士。接触的是病人。当然会紧张，但庆幸的是，我们有老师为我们介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。这应该算的上是见习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
早就知道护士的工作很辛苦。但是真正进入病房后，感触又更深了。护士的生活很零碎，不是简单的打针而已。到病房见习，接触最多的是病人，看着病人的床头卡，观察病人症状，从而慢慢了解各种疾病，见习的最大及最终目的是识别护士角色和深入了解护士必备的到的品质。所以在带教老师的操作下，我们积极努力的争取每一次的观察机会，如血糖测定、备皮、导尿术、口腔护理、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师请教，做好知识笔记。跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，整体上说，见习期间的第二个收获，也是最庞大的收获：进一步熟悉护理操作技能，疾病认识水平上升。
在临床，学习的机会很多，所有的医务人员都是你的老师，只要带着问题去工作，我们每天都可以学到很多。常带着一本小笔记本，把每天的问题写上，问题解决后急时记录答案，定期整理笔记本。这是一个使用而简便的学习方法。进入医院就是步入社会，就需要重视基本礼仪，这也是我们在学校很少注重的方面。来到临床，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，对待病人要亲切和蔼，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法，或向别人请教时，注意一下文明的称呼及用语；见到同事和领导时，要主动向他们问好等等，这些都是能体现自己修养和做人的健康意识。另一个重大收获就是懂得微笑服务。都说护士是白衣天使，在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。每个老师要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖！??让病房变成病人暂时的家！这11天，是适应的过程，更是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是值得。这只是见习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的学习和以后的实习是一个挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。
集成吊顶是金属方板与电器的组合端景墙：建筑室内装饰术语，指正对居室大门，过道尽头的墙体。1、年轻夫妇的衣物，则是多样化。一般将左右两边分别设置成男女方各自的储衣空间。柜体内的挂衣架通常分为长短两层分别储存大衣和上装，衬衫也可以放置于独立的小抽屉或搁板，不会因过多衣物挤压在一起而皱折难看。内衣、领带和袜子可用专用的小格子，既有利于衣物保养，取物也更直观方便；毛衣可放在较深的抽屉里；裤子则用专用的挂架存放。2、由于老年人的叠放衣物多，挂件少。所以，在设计时建议多做层板和抽屉，常开启的抽屉位置不要设计的过低，以免老年人蹲下取物不方便。3、为儿童设计衣柜最重要的是不要只考虑眼前，小孩子现在叠放的衣物肯定多过挂放的衣物，但是孩子的成长是很快的，应将5到10年内的变化因素考虑进去，所以叠放区和挂放区比例适当的搭配是很重要的。儿童衣柜一般都以多功能为主，玩具、书籍、衣物等儿童用品同事摆放，实现一柜多用。另外要考虑儿童的身高因素，儿童常用的物品要拿取方便，以免造成意外伤害；不要在儿童头部高度设计抽屉等可以拉出的配件，以免因没能及时收回发生碰撞意外。4、挂短衣或套装的柜体高度不低于800cm；挂长大衣的柜体高度不低于1300cm；抽屉的高度不低于150cm～200cm；至于叠放衣物的柜体，以衣物折叠后的宽度来看，柜体设计时宽度在330cm～400cm之间、高度不低于350cm；整个衣柜上端通常会设置成放置棉被等不常用物件，高度也要不低于400cm。当然，以上这些资料只能借鉴，最终还是得结合自家的实际情况进行设计。下面是我设计的三个衣柜的最初方案和最终方案，两个方案进行对比，才能说明问题。
河南人才求职，企业招聘首选网站如何对待自己的不足既然人无完人，人人有短处，而企业老板为什么那么怕讲自己的短处呢？其实不唯老板，世人皆不愿讲自己的短处，只有圣人可能会愿意示短与人，与人讨论自己的短处。而圣人太少了，千百年才出一个，况且圣人也不可能做老板，做老板的都是些世俗人，为什么对这些世俗的老板像要求圣人那样要求呢？可见，不能正确对待自己的短处不能成为评价老板的关键标量。但企业老板如果护短过份，甚至拥有其短而不知，并且当作其长来经营，那就是愚昧的老板了，如果遇到这样的老板只能是职业经理人的不幸了。并且，老板有不当的行为或决策，没有下属谏言，只有下属阿谀顺从，凡事说好，那么企业也就危险了。现在企业招人，经常问这样为明智的问题，请试述你的长处与不足。这的确是一个不应该存在的问题。尽管对某份工作之言，一些基本的要求是必要的，但并不能说明没有这些技能就一定做不好工作。并且，所谓的长处都可能转变为刚性、所有的短处都可能引发创新。尽管人人知道坦诚面对短处，短处可能转化为长处，如是不正确对待短处，短处可能会转变成灾难。这样的道理并不复杂。复杂之处于没有人能清楚地说透某个人长处或短处，因为短处或长处都是相对概念，其本身并无多大意义，关键在于应用的技能。同样的所谓短处在不同老板手里可能成为障碍也可能成为催化剂。某些企业的老板更是走火入魔，进入补短的怪圈，拚命补管理、补财务、补战略、补品牌等，最后，各方面似乎都懂，又都说不清，下属的工作一天比一天难做。作为老板最应该掌握的东西却从而弱化，这世道说不清。不仅要好学，首先要明确学的目的与学的内容，最后才是学的方式。而多少老板犯了这样的错误，他经常说每天看多少书、听多少讲座。而问及为什么学时，学的直接目标是什么时，为什么选择这些内容时，总也回答不出。}