这样的简历，你连面试机会都没有 - 简书
这样的简历，你连面试机会都没有
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写在前面的话：
谢谢喜欢我文章和提出中肯建议的朋友，真心希望对你们有帮助。看到有读者说按照方法尝试有收获，真的很开心，我会坚持写下去的。有的朋友提出我的标题言辞太重，其实别太在意，请理解一个标题党的苦衷。
前篇说到了打电话、投简历的技巧，但要知道，打电话并成功投递简历，只是漫漫求职路上的第一步，要想最终走到胜利彼岸，还有许多的挑战，在等待着我们！
今天开始，就来重点说一说简历，包括内容、表达方式、排版等需要关注的问题，我会举到一些真实例子，包括前篇提到的那位学弟的简历，虽不能完全概括，但已经包含大部分简历存在的共性问题。
因为涉及个人隐私，学弟的简历截图我就不放了，简历样式是招聘网站上套用模板自动生成的。
先说一下学弟个人情况：本科毕业3年，工商管理类专业，二本院校，在校学习成绩普通，外形相貌普通，三年中更换过几次工作，且工作时间不连续。之前的工作主要在银行、信贷行业，涉及业务、销售类岗位，收入构成是底薪+提成的形式，收入不稳定。
当时找工作的状况：离职状态，急需找一份正规工作，解决日常生活开销并重塑自信心。
学弟求职的岗位是：行政文员岗位。
下面说一下看过学弟简历后，我给他提的几点建议：
1、投递岗位选择：不要投文职、行政类岗位，尽量选择销售类、市场类、业务类岗位。首选过去从事过的行业，其次才是网上可以搜索到具体名称的，有明确主营业务的民营企业。
2、个人信息部分：更换简历上的个人照片及删减不必要的个人信息。
3、经验部分：【学校部分】重点突出沟通交际能力、实践能力及课余实习实践经验；【工作部分】：写明上一份工作离职原因，所有工作业绩，尽量用数据说话，尽可能量化，避免主观、毫无价值的自我评价。
针对以上建议，我会逐一分析。因为第1和第3点有直接相关性，所以今天这篇文章，我将先讲第2点建议涉及的内容【关于简历中个人基本信息这个部分】。这个看似无关紧要、每份简历都会包含的板块，其实暗藏玄机，常常左右了一份简历的命运。一、照片是门面1、有无照片，两种结局当下，依然有许多求职者对简历是否必要放个人照片，存在极大的误区，他们觉得照片无足轻重，重要的是内涵、是能力，是能够让面试官认可的实力。但事实上，有无照片，可能决定了简历的命运。我们公司对基层岗位的简历筛选时，因为简历量大，会直接设置筛选条件，第一条限制不是学历，不是年龄，也不是工作经验，而是是否有照片。那些简历中没有上传照片的求职者，压根连简历被看到的机会都没有。估计这么说，会被许多求职者扔砖狂喷，唾沫都能淹死我好几次。但事实就是如此，为什么微信、微博等各类社交APP要给你设置头像的权利，为什么相亲男女们见面前最关注的问题之一是对方的样貌，因为头像、照片是最容易产生第一联想、形成第一印象，区分你和其他人的标志。这时候，有很多技术类岗位的求职者肯定觉得委屈了，求职又不是选美，难道还要去照艺术照不成？其实过犹不及，我当然不是这个意思。心理学研究已经表明，人类大脑记忆图片要比记忆文字更容易记住。所以再完美的简历内容都不如一张照片能够让HR最迅速、直观的了解你的精神面貌、职业气质和职场形象。要相信，一张规范的个人求职近照，真的能够第一时间抓住HR眼球，给自己加分、增加通过几率的不二选择。2、乱放照片，自掘坟墓在说第一点的时候，我刻意强调了表达，“规范的个人求职近照”，规范、个人、求职，近照，这四个定语，缺一不可。缺了任何一个，都有可能是自掘坟墓。在这里先放两组照片，大家围观一下：
太过随性的生活照
还有提升空间的免冠照
关于【规范】，规范的要求并不高，确保是清晰照片，只放一张照片时，首选免冠照，能放多张照片时，除免冠照外，可以再选择两张生活照：一张全身照、一张半身照，足够。接下来，说一下【个人】，我确实收到过有求职者将几个人或背景是一群人的合照上传简历，作为生活照展示的情况。真的很想了解这些求职者的真实想法，是想展现自己的人缘好，社交广呢，还是说天生丽质，自带光环，无论谁看了照片都应该能在众人中将他一眼认出来，又或者真的找不出一张像样的个人生活照？OK，你们懂我意思吗，个人照，就你自己做主角的照片就好，切记选一群人或者背景是一群人的照片。再说一下，关于【求职】这个定语，既然是求职照片，免冠照应该正规：上不遮眉，不戴配饰，衣着领子，职业淡妆，不染过重颜色发色，面戴微笑。生活照，生活场景应健康、文明、积极向上。我见到过不合格的照片包括但不限于：免冠照头染五颜六色，戴耳环，戴项链，随便穿件运动衣，圆领衫，五彩缤纷颜色衣服，眉毛耳朵都被挡住的照片。生活照就更是不胜枚举，奇葩层出不穷，包括背景在网吧的、卫生间的、酒吧的、背景脏乱的宿舍、房间的，自拍露半张脸的，裸露上身秀肌肉的等等……当HR看到这样的照片，你觉得你还有机会吗？最后说一下【近照】，这个真的无力吐槽。有的免冠照也是三五年前的，生活照更离谱，有些照片还能看到时间，最夸张见过放了差不多10年前照片的，还有的一看就是年代久远的老照片。其实近照，就是近期的照片，最好是半年度内，最多不要超过一年，面容外形与现状没有太大变化的个人照片，明白了吗？在这里特别提醒一些即将找工作的学生朋友，不要因为没有合适的照片，就选择截图旧照片头像，或者把大一、大二时太过于充满学生气息的照片用作简历照片，你要知道，你即将是社会人了，照片里，应该要有准职场人的气质和模样。说了这么多，回归到学弟的照片，具体是什么问题呢？他的简历用了一张大头自拍照，因为他过去一直在银行、信贷行业从事销售、做市场业务，应该要给人第一印象是职业装、很专业的形象。但他的求职照片却给人比较随意，不够专业、不够正式的感觉。所以我建议他替换成正规的免冠照，只要干净精神，白衬衣即可。年轻的男性求职者这里也可以注意下，不一定非要西装领带，那样太正式的服装对年纪尚轻的年轻人来说并不好驾驭，会给人感觉老成反而缺乏精神。
推荐的免冠照样式
好了，在简历门面这关，就有许多人直接失去了机会。要明白，你的照片呈现的状态，模样就代表了你的形象，态度，照片是企业能够最直接最快速了解你的窗口，每个求职者，都应该认真对待，重视起来，求职前，收拾好心情，也收拾好自己，花些时间，照一组正规好看的免冠照，拍几张健康、积极的生活照，只有开了这扇窗，才能被看到，也才有机会看到窗外的美好。二、基本信息栏
基本信息包括哪些？姓名、性别、年龄、身高、政治面貌、籍贯、，电话，邮箱，学历，毕业学校，专业，工作年限……
要是再往下列举，我还能继续写：户籍，民族，体重，婚育情况，健康状况……
懂我意思吗，只要你想写出来，以上列举的这些都属于基本信息。那么，真的有必要都写出来吗，HR又重点关注哪些信息呢？答案可以明确告诉你，绝对不要贪多，不要觉得越多越好。在基本信息这个板块，只需要关键信息，即可。多了，占位置，占版面，也容易分散HR的注意力，反而错过了关键信息。
在这先说一下必要内容：意向岗位（必须突出）、姓名、年龄、联系方式、电子邮箱、学历、毕业学校+专业（大部分都是习惯连在一起写，对专业没有要求的岗位，也可只写到毕业学校。
看情况列举的内容：
（1）身高（其实我是建议身高作为必要项列出，因为看照片可以看出人的胖瘦，却看不出高矮,当然有些完全无需与人打交道对外形完全没有要求的岗位，也确实可以不列此项）
（2）政治面貌（你是党员列出，若是群众就可以不列，当然事业单位、国企是基本项）
（3）性别（如果不是网站自动生成默认填写，投递到邮箱等渠道的简历，已附上个人照片，可以不列）
（4）户籍和籍贯（如果有些岗位有地域限制，而你的恰巧不在此地区，可以不列）
（5）兴趣爱好（如果只是爱好，并非比别人优势的特长，可以不列)
（6））婚育状况（视岗位级别，年龄大小，男女性别不同而定）
（7）QQ号、家庭住址、工作年限等等
再说一下我看到的一些现象：有些对身高、学历有明确要求的岗位，简历但凡没有写身高的，之后确认大多数身高都比较矮；教育背景没有写学历的，大多数学历都不高，女性求职者年龄28+没有写婚姻状况的，大多数是未婚。其实这个现象很好理解，大家都想扬长避短，索性在简历里，对自己没有帮助甚至扣分项的信息干脆不列出来。但事实上，这样的做法，就好像掩耳盗铃，并没有实际作用。反而突出了这部分信息的缺失，也放大HR的疑虑。我的建议，有强烈求职意向，但基本信息容易让人产生顾虑或与岗位要求有差距的，要坦诚告知，说清楚，说透彻。
身高不高，但对身高有要求的岗位，在简历中合适位置注明【能够适应长期穿高跟鞋类似的文字描述】
女性年龄较大未婚或未育，担心遭到企业因为年龄和婚育情况拒绝的，并且确实暂时没有结婚和生育打算，可以注明情况【例如现在单身，X年内不计划结婚/X年内不计划生育，并列明原因，当然事实是计划赶不上变化，有些事情最后真的变了，也无可厚非的，懂我意思吗，当然这和有意隐瞒和欺骗是完全两个概念，请大家自行揣摩。】
现阶段学历不高，但在工作之余坚持自我充电的，可以在后面备注【自我充电学习，X年时间自学了XXX技术、课程，达到XX能力，考取XX证书……】
说了可能对本人产生消极影响的个人信息，再说一下积极影响的信息点：
如果女性员工已婚已育，婚姻状况可以直接写：已婚已育几子
让企业一目了然
如果是党员的，政治面貌：党员，后面可以备注（XX年）
学历方面：现在很多本科可以函授，研究生可以在职，如果是全日制的学历，就请加上全日制本科，全日制研究生，如果是211、985的学校，也可以备注，区分开那些在职后取得文凭的应聘者。
注意的信息点：
年龄：两种表达方式：出生年月（注意不要写到年月日，没有必要）或直接写年龄，我是建议优先直接写年龄，最直观。但对年龄有限制的岗位，可以视情况而定。打个比方，我招25岁以下文员，现在两个求职者，一个是92年1月，另一个91年9月，请问他们应该选哪种最佳方式表达自己的年龄。答案是：92年1月的应该选择直接写年龄，24岁（实际上24岁半），91年9月的应该写出生年月，因为已经即将25岁，写24岁并不是很恰当，选择出生年月的表达方式，既实事求是也符合条件。
电话：务必核对清楚，这是企业与你联系的最重要方式。
邮箱：务必核对清楚，这是企业后期与你发送相关资料、量表等重要信息的方式。
工作年限：务必如实填写，与之后的工作经历必须对上，不要弄虚作假，或是刻意夸大。
以上，是关于简历中照片和基本信息的一些观点，希望对你有所帮助，欢迎大家指正、交流。之后的篇章，会对简历其他部分进行分析，我的分享纯粹希望给有需要的求职者有用的建议和帮助，绝不涉及人生攻击、性别歧视，也真心希望肝火旺的朋友们，口下留情，理解万岁！
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一个马甲一部小说，挖坑无数至今未红的网络写手银行面试职业生涯规划回答技巧
银行面试职业生涯规划回答技巧
　　在校园的时候，银行是大学生最关注的机构，银行竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧?银行面试常问问题有哪些?银行招聘最关注大学生哪些素质?这是关于银行面试的系列文章，希望能够对想进入银行工作的大学生有所帮助，在银行招聘中表现突出。
　　银行招聘最关注大学生哪些素质?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：
　　1、抗压能力
　　一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
　　2、善于沟通
　　每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
　　3、注意形象
　　银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
　　另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。
　　当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。
　　者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?
　　当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?
　　方法与策略：
　　这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
　　回答：
　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
　　效果及分析：
　　真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。
　　专家点评：
　　其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
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简历上填写虚假婚姻状况合法吗？
网友的困惑：
本人28未婚，但现在用人单位都要求已婚已育，难得几个的机会，都会被问及打算何时结婚，然后就是遥遥无期的等通知。我现在真想简历上写已婚已育，请问用人单位会查吗？我这样做犯法吗？
[ 特约顾问答复：]
女性求职时的婚育状况是一个敏感的话题。用人单位往往认为，女员工生孩子，孕期产期哺乳期合计近两年，尤其是新员工一进公司就生孩子，对公司成本来说就是灾难。在这样的心理影响下，即使真不打算近期结婚生孩子的求职者，也很容易被&误伤&。&
求职者是否可以不告诉单位自己的婚育状况这个涉及到求职时哪些信息必须提供给用人单位，哪些问题可以拒绝提供。《劳动合同法》第八条有规定：&用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。&这一句话，确定了一个求职者提供信息的原则：与劳动合同直接相关。&
什么是&与劳动合同直接相关&？这一点法律没有明确，需要在实践中具体分析。一般来说，直接相关的东西一包括用人单位用来判断求职者是否能够胜任应聘岗位的信息，如求职者所拥有的知识技能、学历、职业资格、工作经历，二包括用人单位用于建立员工档案的一些员工情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。通常来说，业内不认为婚姻和生育状况属于&与劳动合同直接相关&的信息。求职者在应聘时可以拒绝回答。即使回答不真实，单位也没有权利追究法律责任。&
那单位是否可以认为，自己需要员工的婚育状况来建立档案，所以你必须对我&如实说明&。而且实践中确实有很多公司的员工档案中有婚姻和子女这些项目需要填写。答案显然是否定的。因为建立档案所需信息的真实性要求与前面所提到的判断求职者是否能够胜任的信息有本质区别，相比它们不如实提供的后果也不相同。&
知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假，属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定，这构成劳动合同无效。一旦查实，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付任何的经济补偿金。&
而家庭住址、家庭成员这些档案资料信息，如有虚假，并不直接影响用人单位录用决定。有些单位可能会关注员工的家庭住址，通过住得远近来预测其工作稳定性。单位不会录用住得太远的员工。但是家的远近对稳定性的影响是无法量化判断的，同时还会受到交通工具等其他因素的干扰，显然这不会是用人单位招聘员工的决定性因素，仅仅会作参考使用。如果求职者提供虚假家庭住址，骗得单位的录用，其后果不会导致劳动合同无效那么严重，但他应该承担由此造成的责任&&上下班非常辛苦。因此发生迟到早退，单位便有权按照规章制度惩罚。同样，如果婚姻和生育状况有虚假，那员工未来真要请晚婚假时，单位便能以员工已结过婚为由，拒绝给予晚婚假。因为员工自己入职已向公司申报过自己已婚的状况，再结婚属于非首次，不能再享受晚婚假了。&
所以，如果你真得希望以此方式获得一份工作，并一行为并不构成违法，相信单位暂时也没直接途径可以查得到这些信息的真实性。但是当你进入这家单位后，有一天你的上司知道你入职时给予的这些信息虚假时，你的升职加薪，未来的职业发展，不可避免地会受到影响。这其中的得失，只能由你自己来衡量了。
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2016年银行柜员面试简历范文及自我评价(最新)
文章《2016年银行柜员面试简历范文及自我评价(最新)》由作者投稿、栏目编辑于 12:07:22收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　基本资料　　姓　　名：　　性　　别：&女　　民　　族：&汉族　　出生年月：&日　　婚姻状况：&未婚　　身　　高：&157cm　　体　　重：&45kg　　户　　籍：&广东湛江　　现所在地：&广东湛江　　毕业学校：&佛山职业技术学院　　学　　历：&专科　　专业名称：&财务管理(金融)　　毕业年份：&2012年　　工作年限：&一年以内　　求职意向　　职位性质：&全&职　　职位类别：&财务/审计/税务　　职位名称：&财务、会计、出纳&;&银行柜员、信贷员&;　　工作地区：&湛江市&;　　待遇要求：&可面议&;&需要提供住房　　到职时间：&可随时到岗　　技能专长　　语言能力：&英语&B级&;&普通话&标准　　计算机能力：&良好&;　　综合技能：&能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。　　教育培训　　教育经历：&时间&所在学校&学历　　2009年9月&-&2012年6月&佛上职业技术学院&专科　　培训经历：&时间&培训机构&证书　　2010年5月&-&2010年7月&佛山市财政局&会计从业资格证　　2011年4月&-&2011年5月&佛山市财政局&初级会计电算化证书　　&&
　　工作经历　　所在公司：&佛山卜蜂莲花超市　　时间范围：&2011年6月&-&2011年8月　　公司性质：&合资企业　　所属行业：&批发零售(百货、超市、专卖店)　　担任职位：&前台收银　　工作描述：&在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。　　离职原因：&实习期满　　所在公司：&佛山农业银行　　时间范围：&2011年10月&-&2011年12月　　公司性质：&国有企业　　所属行业：&金融业(投资、保险、证券、银行、基金)　　担任职位：&信贷经理助理、大堂经理助理　　工作描述：&为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。　　离职原因：&实习期满　　所在公司：&佛山喜运来实业有限公司　　时间范围：&2012年2月&-&2012年4月　　公司性质：&合资企业　　所属行业：&印刷、包装、造纸　　担任职位：&财务助理　　工作描述：&负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。　　离职原因：&个人原因　　其他信息　　自我评价：&本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。　　发展方向：&出纳/统计――会计――会计主管――财务经理――财务总经理　　其他要求：　　联系方式：186××××××××&
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