职场“潜规则”有哪些,六大职场中应该注意的事项 - 乔布简历
职场“潜规则”有哪些,六大职场中应该注意的事项
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小编就要和大家谈谈 职场潜规则 中 六大注意事项 有什么。相信看过之后对你们会很有帮助的哦。
关键词： 职场潜规则 , 六大注意事项
小编想告诉大家几个职场潜规则：有点世俗但是道理，守住本分，方能成就大事情。纵使你是open到顶、絮絮叨叨、爱唧唧歪歪的XX后的年轻人，要想成功就是：
1、要学会闭嘴！闭嘴！永远不要顶撞上司，不是谁对谁错的问题，顶撞上司，领导丢了面子，你丢了前途和利 益， 你早晚要付出巨大的代价，一定。
2、除非你考虑的绝对充分，永远不要试图给老板和领导提意见和建议，特别是小小不然的事情，守住你的气，留着最需要的时候用，一万句废话不如关键时候的一句话。最没有意见的才是最有发言权的！世界上没有人喜欢刺耳的话，这是人的本性，你的意见和建议绝大多时候还是放在心里吧。
3、送礼，既是对上司的尊重，也使上司得到实惠。东西不在多少，贵在去送！你是谁的人，是需要行动表达的，除非你真的是天才！4、千万不要议论同事是非，特别是领导的八卦，管好自己的嘴。这种事情，绝对属于玩火啊！
4、千万不要把职场的领导和同事当朋友，只是合作伙伴，利益的分享者。言多有失。这里的要诀还是闭嘴！既然是合作伙伴就是利益的交换与共享，那些内心渴望大家庭的，注定你的内心是脆弱的，也需要别人照顾的，你怎么可能独当一面、纵横捭阖呢？！好吧，知道你就是乐天派，不希望太成功。
5、在职场一定要保守秘密，除非必须说的之外，要三缄其口，每个人都有可能出卖你。笔者吃过大亏了，损失惨重哟！
6、任何人的话都要分析的听，发现本质和规律性的的东西。职场上，明规则根本不起作用，核心还是潜规则，很多人的意图都体现在ta的话里话外啊。所以，要学会隐藏你的真实意图和情绪，神龙见头不见尾。
看过以上的 职场潜规则 中 六大注意事项 内容之后，大家以后一定要注意到这些问题哦。
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入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
　　1、穿一套正装上班
　　上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。
　　2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘
　　笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料；好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。
　　3、每天提前15分钟到公司
　　早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。
　　4、不要在办公室里吃早餐
　　不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不是饭堂，不需要那么多销魂的味道。
　　5、记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。
　　6、要知道途经公司的有哪几路公交和地铁
　　这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司，也是为了方便有人询问如何来公司的时候，你能够快速给出最便捷的那种方式。
　　7、记住公司的客服电话和官网网址
　　一入公司门，即是公司人，如果你连公司客服电话和官网网址都记不住，还怎么好意思说你已经是公司一份子了？
　　8、不要用公司电脑上外网
　　除非工作需要，否则不要用公司电脑上外网，更不要把你的QQ、微信和微博全部挂上来，不知道的还以为你是在开新闻发布会呢；也不要说我看别人也在玩都没事，因为别人是别人，你是你。
　　9、不要在开会的时候玩手机
　　就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人，别任性地跟郭美美似的。
　　10、下班以前关掉你所有的办公设备
　　不要自己的电脑还开着机，你人就已经跑到温柔乡了；如果你是最后一个离开办公室，记得关掉办公室里的空调和灯。
　　11、不要传播任何捕风捉影的消息
　　不管你是听说同事张三被狗咬了，还是李四和王五去开房了，都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼，这时候记住一句话：沉默是金。
　　12、不要打听同事的工资
　　同事的工资跟女人的年龄一样，都问不得，如果他真想让你知道，是会主动告诉你的。
　　13、上完厕所记得冲干净，同时把厕所地面拖干净其实写下这条的时候我自己都笑了，而且以前我也觉得这是个并不需要提醒的事，直到有一次我亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂的狗血淋头的时候，我意识到其实这也是个事，而且在大部分管理者的意识里，厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比，所以格外重视，因此，弄干净它吧。
　　14、学会使用传真机和打印机，并会更换打印机色带这好像是职场基本功，但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还是不会换色带，最后弄的手忙脚乱，所以，提前学会，就可以减少后期的忙乱和尴尬。
　　15、随时保持你的电话畅通
　　上班不是捉迷藏，不要轻易玩失踪，让别人干着急联系不上你；也不要说什么我手机没电了之类的借口，你连让手机随时保持畅通这样的小事情都搞不定，还怎样让别人放心地把更重要的事情交给你去办？
　　16、了解公司的规章制度，尤其是跟工资挂钩的部分，更要先弄懂一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能，但跟钱挂钩的部分要弄懂，不要等到月底这里被扣那里被扣，还不知道是咋回事，那就吃了哑巴亏。
　　17、看懂你的工资条
　　不要忙乎了一个月，到月底还不知道自己那么点工资是怎么来的；奖金怎么算的，罚款怎么扣的，要逐条弄懂；别跟自己的血汗钱过不去。
　　18、掌握你所在部门关键KPI的基本含义
　　你不必一下子弄懂所有KPI的来龙去脉，但关键KPI的基本含义是要弄懂的，因为它决定着你工作的方向，以及到月底你拿奖金的多少，别两眼一抹黑，每天瞎忙活，却不知道为何而战。
　　19、随时保持你的桌面整洁
　　这有利于你保持高效率和好心情，也更容易给别人留下好印象。
　　20、发邮件的时候记得给邮件及附件命名
　　邮件沟通不是猜谜游戏，邮件和附件不命名，容易让人看的一头雾水，大大降低了工作效率，邮件命好名字才会让收件人更方便高效地读完它。
　　21、熟练使用公司内网并知道从那儿下载学习资料公司动态和学习资料一般都会通过公司内网来公布，因此你可以通过那儿去找到你想知道和学习的，这样就不用甭管什么弱智问题都去问老员工，毕竟你问多了人家也会烦。
　　22、记住同一办公室所有人的名字
　　或许你无法跟办公室里的每个人都深交，而且这也不大可能，但也不能在同一办公室呆了一个月以后，却还不能叫全人家的名字，那就会很尴尬。
　　23、拜一个好师傅
　　一个好师傅会是你的职场领路人，更会帮助你快速掌握公司的业务情况和人际关系；有些公司会为你安排一个导师，有些公司却不会，这就需要你主动发现公司有那些靠谱的能人，并拜入门下。
　　24、记住兄弟部门的联系电话并知道他们的老大是谁公司业务上，少不了跟兄弟部门打交道，知道他们的老大是谁并混个脸熟，一旦需要部门协作，就会高效很多。
　　25、不懂就问，不要硬撑
　　作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。
　　26、汇总好你的问题，等别人闲暇的时候，再去请教你可以多问问题，但不能不分时机地问问题，因为其实大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。
　　27、拿到任务以后，先动起来，在行动中寻找解决方案一般来说，你的工作更多会是执行类工作，所以不要总是问为什么这为什么那，先去干，干着干着你就会明白为什么要这么做，也会找到更多的解决方案。
　　28、随时给你的上司汇报你的工作进度
　　已完成的工作，汇报结果；未完成工作，汇报进度及所需支持；大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干。
　　29、汇报工作的时候先讲结论和重点
　　汇报工作不是侃大山，你得先挑结论和重点来讲，如果领导对你讲的内容感兴趣，他是会主动来跟你侃大山的。
　　30、认清楚谁才是公司真正的大Boss
　　曾见过一个入职两三个月的员工，跟老板走个面对面结果却并不知道那就是老板。不要说你没什么机会见到老板，现在信息网络那么发达，稍微用点心，去记住一张脸其实并不难；老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。
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　　中国资深人力资源总监，所招聘的人才先后在国内外众多著名公司担任要职。新作《职场路线图》被吴士宏和唐骏联合推荐。汪漪说，从求职面试到升职加薪，从跳槽离职到与猎头打交道，职场人士所必须具备的生存技巧和职业素养，既不像小说描写的那么离奇阴险，但也不像一般人想象得那么简单随便。
　　为什么说职场小说是不真实的？
　　本报记者：您在《职场路线图》开篇就讲了写作此书的缘起，是看到有女大学生因为就业压力太大而自杀的新闻。您说希望帮助年轻人提高求职和职场的生存技能，认识到靠个人奋斗才是成功的根本。现在这本书面世了，反馈怎么样？
　　汪漪：虽然这本书刚出版，但是我很高兴在当当、腾讯和我的博客上看到的反馈全部是非常正面和积极的。比如有这样一条留言：“看了很多讲潜规则的书，心里很郁闷，看了《职场路线图》感到没有背景的大学毕业生也有机会。”希望我的书能帮读者重新认识职场。
　　李：求职压力为什么那么大？
　　汪：主要有两个方面的原因：一，现实环境，今年的大学毕业生加上以往毕业未就业的有960万，还有大量的海归和隐性失业者；二，个人没有自信。有的是在求职的路上总是碰壁，自信受到很大打击。还有被社会舆论、市面上大量谈论潜规则的职场小说影响，比如有人说如果是女人就好了，只要跟领导睡一觉，就一切困难都解决了。
　　李：您觉得年轻人不相信自我奋斗是被误导了吗？
　　汪：我不否认社会存在阴暗面，但是不能把小概率事件无限放大。现在流行的职场小说以及大量的论述所谓的“生存技巧”对年轻人有巨大的误导。读者内心有了解职场的诉求，想知道怎么和领导相处，怎么求职成功，但是目前随处可见的职场书并没有反映职场的真实。职场小说作家追求的就是：“小说就是要把没有的写成有的。”小说为了追求戏剧效果、引人入胜，不免要虚构和夸张，但我的书不是小说，我希望写出一个真实的、可复制可效法的职场生存和发展用书。
　　确实，我们身边有黑暗面，这几天网上不是流传一个女秘书和老板私情的视频吗？很多家长问我：当秘书就得这样吗？我说不是的，这在正规公司是绝对忌讳的。
　　大家都知道的吴士宏，她也当过秘书。还有我书中讲到的很多传奇人物，没有靠山，学历也不高，没有潜规则，完全是靠个人奋斗实现梦想。我身边出身卑微而大有作为的传奇人物比比皆是。我的一位好朋友，是世界著名咨询公司的总监，连大学学历都没有，工作以后业余时间自学的本科。多数情况下，第一学历决定人生档次，像她这样突破自身局限，勇敢挑战世俗规则，跻身于令人羡慕的金领行列，是个人奋斗改变命运的典型案例。这并不是个案，但现在的年轻人，也许看潜规则的书看多了，真实的反而都不敢相信。
　　什么样的年轻人最受欢迎
　　李：您当了十五年人力资源主管，很多著名企业都有您招聘过的人。您能介绍一下什么样的年轻人最受欢迎吗？
　　汪：年轻人分两种，一种是大学毕业生，企业最看重综合素质、潜力和阳光心态。另一种是工作了一段时间再换工作的，这种更看重曾工作的背景、专业技能是否胜任新的岗位、是否适应企业文化。
　　李：您的书中讲了很多求职的真实故事，我发现有一种年轻人很容易中选，这种人，北京人讲话是“有眼力见儿”“眼里有活”。
　　汪：招聘就是要在千军万马中体现出你的差异化。我在书中讲得很多技巧都是可以学习和效法的。一次应届毕业生社会实践汇报会上，一个女生引起我的注意。她神态庄重自然，形象阳光健康，发言时语言清晰流畅，思维严谨敏捷。她的父母是农民，供养两个孩子读书，相当艰难。在别人抱怨现实、忧虑未来时，她却坦然而平静。聚餐的时候，她默默地为同桌的人倒茶，离开时细心提醒大家带好随身物品。当我为记一个电话号码刚从包里找笔时，她已将写好号码的便笺递到我手里。这是一个有心机不张扬、善解人意的女孩，适合做文秘和行政助理。经过一天的观察，我为她找了份非常满意的工作。
　　和那种因为找工作绝望而自杀的女孩比，她俩的外在条件和所处环境几乎一模一样，而不同结局的区别在于她们是否具有执著的精神、向上的心态和寻找并抓住机会的决心。
　　李：也就是说找到一份好工作的本事是可以练出来的。
　　汪：是的，职场成功法则，我在书中谈了三点：一、你想好没有工作在你生命中意味着什么？有人说我并不想工作，我倒腾房子就够了。这是一种活法，而另一种人把工作当成生命，这种人当然就有不断上升的动力，没有条件也会创造条件，也一定会有好的结果。二、你想好没有你的个人发展战略？你一辈子只安于当个小职员还是要做更高的职位？三、你的职场技巧如何？不管你前两点怎么想，这后一点所有人都是可以通过学习得到改善的。
　　我曾去广州招聘，面试的前一晚，接到一个电话。前几天人力资源部通知华为公司某员工在白云宾馆参加面试，就是他打来的，他说：“明天一早珍珠风球登陆，你们从北京过来估计没有经历过这样的天气，也许衣服带得不够，要不要我现在送几件长袖衣服去？”我们招聘的是大客户经理，通过这件事可以看出来，岗位所需的核心特质在他处事细节中完全体现出来，而这正是岗位所需要的。
　　有的人说我就是不爱表现的人。你可以心里这么想，但是职场有职场的规则。职场最受欢迎的是能带给人快乐的人、心态阳光有亲和力的人和注重团队合作的人。企业招人常常不是哪一个人说了算，甚至要把一个部门的同事都叫来看，不是说光让领导满意就行了。即使你有能力也不能表现得太过分，谁想要个刺头？也不能瞎谦虚“多向你们学习”——一个什么都不会只是来学习的人那我们要你为什么呢。
　　什么决定菜鸟能否成为凤凰？
　　李：从您讲的这些例子可以看到细节反映了一个人的内在素质。这些是在考试中看不出来的。
　　汪：一个人的综合素质培养越早开始越好。大学专业教育和职场中应掌握的知识是不一样的。
　　关于招聘，我在书中说了一句话，以前没有人提过，我说招聘就是“一见钟情”。招聘除了看技能，还要看综合评估。怎么综合？并没有一个量化标准。也许你的专业突出，但是招聘时就是不对路子，这种情况在招聘中大量存在。我曾经面试过一个名牌大学的博士，在两个小时的谈话中，他面无表情，说话刻板，眼睛也不看人。我看不出他有活力、创新精神和与人合作的能力。
　　李：那么一个职场菜鸟成为凤凰，决定性的因素有哪些？
　　汪：我的书中有一章《亚太区总裁的前世今生》，这个人是我的师弟，他在短短一两年的时间里从最低的职位做到了亚太区负责人，可以说一年就跨过了别人20年可能还走不完的路。职场成功有这么一些普遍规律：一、你一定要有上进心。你自己都没有想过当CEO、出人头地,怎么可能实现呢？二、要刻苦，要敬业。三、有智慧不傻干。有人说在领导面前我都不知道干什么好了。我不是说你要在领导面前特别表现，但是总不能逆规则而做吧。智慧是体现在方方面面的，但是有那么几个关键点，比如面试、第一次接到领导交给的任务、第一次在重大项目中亮相，这个时候表现好了绝对是事半功倍。最后，成功的因素中当然还需要机遇。
　　十几年的HR（人力资源）工作经历，我最大的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢迅速的行动能力，你就能成功！最终，你将凭借自己的力量，实现“面向大海，春暖花开”的人生梦想。
光头背后的故事令人不禁唏嘘感叹。}