工作哲理文章章:什么才算是真正的人脉

致年轻人:千万不要高估你的人脉和本事
致年轻人:千万不要高估你的人脉和本事
  导语: 很多人常常拎不清,误把平台的资源当做自己的能耐,误把平台的成功归功于自己的本事。分享一篇励志文章,欢迎阅读。  千万不要高估你的人脉和本事  文/入江之鲸  01  朋友圈里,有的人喜欢晒人脉,“这个网红我认识”“那些大咖,我都有联系方式”“我和某某吃过饭”……  究其缘由,是因为工作上的关系,结识了一些大咖。  大企业的人,似乎很容易感觉自己自带光环。出去谈合作,别人一听你是某某公司的,必然和颜悦色地好好伺候。  因为平台好,工作上结识的人脉优质,时间长了,会不自觉地滋生几分多余的自信来。说白了,就是把平台带来的红利,错当作自己的能力。  我学新闻传播出身,认识不少在媒体工作的姑娘,有的人跑采访,动辄采访那些创始人啊、CEO啊、副总裁啊,这些是必然要发朋友圈的,往往还带着几句类似于“收获满满”的感悟。CEO顺便请吃个饭,有姑娘坐在别人车里拍了张自拍,写在脸上的幸福骄矜,发朋友圈告知群众们“某某CEO还开车带我去吃饭呢”。  相比之下,一个前辈的低调和清醒让我十分钦佩。因为工作原因,她七年时间都在做一线作家的访谈,接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物,她却写下了这样一段话用以自省――  常期对话大咖带来的虚无自信心应当克制。衬托他人光芒只是锦上添花,并不能照亮自己前路。  聪明之人,清醒地明白,哪些是自己的能力,哪些只是自己所在的平台带来的福利。  你以为你认识大咖了,可是在对方心里,你不叫张三李四,你叫某某刊物的记者。一旦你离开了供职机构,你就是个面目模糊的路人而已。对他们而言,重要的不是你这个人,而是你现在所在的平台。  02  很多时候,你春风满面、事事如意,不是因为你能力强,而是因为你所在的平台好。  作为一个写出过数十篇10万+爆文的作者,我告诉你创造一篇10万+爆文最简单粗暴的方法――把文章发在百万级别的大号上呗。在百万级别的大号上,你全文就写句“呵呵”也能轻松10万+。  在百万大号做新媒体小编,写出了篇10万+,就觉得自己天赋异禀、实力超群了;在金融杂志做采访记者,采访了几个牛人,和大咖亲密接触了,就自我感觉好到爆棚了;在公关公司工作,手上握着一张excel表格的网红资源,就觉得自己手握高端人脉了……  虽然比方得有点夸张,但仔细想想,身边这样的人还真不少。  03  朋友离职,忧心忡忡:唉,离了这家公司,很多我现在认识的人,恐怕根本不会搭理我了。  在真正要离开的时候,才最清楚地看到:之前你身上的光亮,是舞台给你打的灯光,不是你自带的光芒。  也有人是欢欢喜喜离职的,手上带着大量资源,兴高采烈奔向比原来公司多开了6K-7K的公司,结果三个月内被拿走原来公司的人脉、套出原来公司的运作模式,接下来,就价值寥寥了。  还有人从原来公司跳出来创业,这才发现,之前轻易拿到的客户,现在需要努力争取;之前无需费力维持的关系,如今需要如履薄冰地维护。  这才明白过来:原来,真正牛逼的是平台,而不是你。  04  之前在网上看到一段短文,是讲电视剧《乔家大院》里的孙茂才,原先穷酸落魄沦为乞丐,后投奔乔家,为乔家的生意立下汗马功劳,享有功臣地位。孙茂才自负地以为,乔家的生意蒸蒸日上,他居功至伟。  后来,他因为私欲,被赶出了乔家。 孙茂才想投奔对手钱家,钱家对孙茂才说了这样一句话:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!  很多人常常拎不清,误把平台的资源当做自己的能耐,误把平台的成功归功于自己的本事。直到离开后,才明白,原来之前盲目高估了自己的实力,厉害的不是自己,而是原来的平台。  仗着大平台拿来的资源,其实没什么好炫耀的。毕竟,离开了这个平台,你还剩下的东西,才是你真正的本事啊。
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  人脉,就是人际关系,体现的是你的人缘,是你在这个社会的人际网络。
  人脉不是你认识的人有多少个,而是有多少人认识你,关键在于认识你的人之中有多少人认可你,你的存在对于他人有意义,他人的存在对你有意义,彼此有等价交换的利用价值,有合作共赢的机会,这才是人脉!
  人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影,而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。
  千万要切记,人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁,而是你帮了多少人。
  人脉不是有多少人在你面前吹捧你,奉承你,而是有多少人在你背后称颂和点赞。
  人脉不是在你辉煌的时候,有多少人簇拥着你,捧着你,而是在你困境时、在你落魄时,有多少人愿意站出来慷慨援手,帮助你。
  真正拥能够有人脉的人,
  都具备以下素养!
  01 换位思考
  多从他人的角度考虑问题。避免独断专行、刚愎自用、自私自利。
  02 适应环境
  物竞天择,适者生存,优胜劣汰,人也是一样,虽然不是你死我活,但适应能力强的人往往是最先站稳脚跟的人。
  03 大方待人
  大气慷慨,小事不斤斤计较,大事严谨慎重,严于律己,宽以待人。有一天你会明白,善良比聪明更难。聪明是一种天赋,而善良是一种选择。
  04 低调做事
  低调做人,低调做事,慎独,你的所有细节,有心人自会看到,这样的人有眼光,或许是值得结交的同事,可能会成为事业上的伙伴,也有可能是你命运中的伯乐。
  05 赞美他人
  赞美不需要钱,诚心点赞、真心赞美,是最有力的武器,而不是阴奉阳违、拍须溜马。
  06 对人礼貌
  你的涵养,你的修养,你的为人,往往体现在一举一动的礼貌之中。
  07 检讨自己
  凡事都想想所有问题都是自己的问题。
  08 学会感恩
  做人,一定要有良心! 千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则,你的路只会越走越窄!
  09 遵守时间
  不要让别人等太久,除非你不想尊重人,不想建立关系,破坏好感,那随意!
  10 常怀一颗平常心。
  世事变幻莫测,一颗平常心显得弥足珍贵。
  11 学会忍耐
  遇事要镇定,好多事情更多的时候是需要忍耐。有时候别人怎么看你, 和你没半毛钱的关系,你要怎么活 ,也和别人没有一丝一毫的关系。不要太在意别人的眼光。
  12 记得信守诺言
  量力而行,言出则必行。
  13 切记言多必失
  守住自己的嘴,管好自己的嘴,多听多看,眼观六路耳听八方。
  14 待上以敬,待下以宽
  尊重你的上司,敬重你的领导,对于下属要宽以待人,以身作则。
  而更多的时候,我们要看清别人,也明白自己。有些人,不闻不问不一定就是忘记了,但一定是疏远了,人与人之间沉默太久就会连主动的勇气也会消失。
  有时候,我们明明原谅了亲人、好友、情人,却无法真正快乐起来,那是因为,原谅了别人,却忘了原谅自己。
  不要在心情最糟糕的时候, 用决绝的话语伤害爱你的人、至亲的家人,挚诚的朋友。
  所以,请珍惜吧,比起人脉,至亲的亲情、挚诚的友情,其位置始终是放在前面的。因为他们才是不在乎你是否富贵贫贱的人。
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中央圣马丁学院独家视频栏目,和鬼才设计师学作魅力大反派。
时装传媒集团作为中国最具实力的综合出版传媒集团,至今已有34年的历史。当前位置:
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1. 人脉不是你认识多少人,而是有多少人认识你!关键有多少人认可你!2.人脉不是你和多少人打过交道,而是有多少人愿意主动和你打交道!3.人脉不是你利用了多少人,而是你帮了多少人!4.人脉不是有多少人在面前吹捧你,而是有多少人在背后称赞你!5.人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你,而是在你落魄时,多少人愿意帮助你!拥有人脉须做到:1.学会换位思考2.学会适应环境3.学会大方待人4.学会低调做事5.学会赞美他人6.学会对人礼貌7.学会检讨自己8.学会感恩9.学会遵守时间10.常怀一颗平常心11.学会忍耐12.记得信守诺言13.记住言多必失14.待上以敬,待下以宽。阅读原文看详情,报名直接回复:姓名+电话+皮草
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别傻了!真正的成功者其实是这样利用人脉关系的
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古人讲究的是天时地利人和,孟子则进一步阐述为:天时不如地利,地利不如人和。现代人说:多个朋友多条道,多个敌人多堵墙。由此可见,由古至今,人脉建设这件事,从不是件小事。 在人生路上,我们会遇见行行色色的人,有帮助自己的人,也有阻碍发展的人,但只要你具有人脉投资的意识,就能筛选出那些在未来有可能为我们前行助力的人。所以,不论你现在身处职场哪个位置,生活中扮演哪个角色,如果你希望自己的人生路越走越顺,越走越宽,那么从现在开始,就得懂得给自己办一张“人脉存折”,以便艰难时有“款”可取。 记者调查:有价值的人最容易交到朋友 对于人脉建设这件事,职场人士都有着怎样的态度?记者近日在高新区街头展开了随机调查。在有效受访的39位职场人士中,几乎全部认同“有价值的人最容易交到朋友”。45岁的科技型企业副总经理刘先生直言不讳:“现代商业社会,每个人都应该具有自己的价值。说白了,就是你得有用,关键时刻,你能帮上朋友的忙。你可以一无所有,但你不能百无一用。”刚刚到某集团实习的大学生李俪通过实习期的观察,她认为很多人有时间抱怨命运不公,不如多看看自己有没有值得命运青睐的资本。“我觉得很多身在高位的职场精英,肯定有自己的过人之处,绝不是仅仅靠着运气成为高收入人群。” 真朋友靠“不装” 记者在调查中还发现,绝大部分受访人士表示,想要赢得朋友的认可,做人还是要真诚。人力资源总监黄先生告诉记者,通常由他面试的都是应聘管理职位的人,但多年的经验已经让他养成从细节分析本真的工作习惯。“从我的工作角度来说,应聘者来面试的时候,全部有‘伪装’的成分。起码他会特别有礼貌,这个特别就是‘扮演’。”黄先生觉得,在长期的工作中,你所扮演出来的涵养很快会被现实洗去。所以,他的工作职责就是通过短短几面的时间,尽可能的观察分析出应聘者的本真面目。“我觉得无论是工作中,还是生活中,交朋友这事容不得作假。你不要试图改造别人,也不要轻易被人改造,一味迎合别人。在故意改造的基础上经营出来的友谊是经不得时间推敲的。” 深入采访创造价值:为朋友提供“利用机会” 受访人:余佳(30岁,民办教育机构老师) “你的朋友图你啥?”这是余佳受访时说的第一句话。他通过自己的经历总结出一个道理,即人必须要有价值,能让别人用的上自己。延伸阅读: 大学毕业的时候,因为各种原因,余佳未能顺利的找到与专业对口的工作,于是退而求其次地在一家民办教育机构找到一份招生的工作。“做职场新人的时候,我没有任何工作经验,但因为性格开朗,所以很快赢得同事的好感,我的招生工作成绩也在稳步提高。”后来,余佳在一本书上看到一个名词:“软实力”,这让他大受启发。“我们最重要的能力就是交流与沟通。也许,我们没有过硬的家庭背景,没有雄厚的资金财富,那么就得注重像交流沟通这样看不到的软实力提升。我赢得了同事的好感,这就是我当时作为职场新人的成功,更是我软实力的体现。”尽管未能如愿地找到对口工作,但好歹仍身处教育行业,余佳觉得只要自己努力,就一定有机会当上老师。为此,他利用业余时间努力学习,最后成功的考取了名校研究生。然后,他又在家开办了一个“小饭桌”式的课后辅导班,为小区双职工家庭的小孩子做午饭,辅导功课。“考上研究生后,就没有时间去上班了,所以我干脆辞职专心上学。然后利用业余时间开办了这个小班。刚开始没想着要挣钱,只是想有点教学的实际经验。虽然在家长们的眼里就是给孩子找个写作业的地方,但我利用辅导功课的机会,为他们讲解课上没听懂的知识,通过我自己的教学方法以完成作业的方式提高他们的学习兴趣。有的孩子在短短一个月后,就能明显的提高成绩。”老领导听说余佳的课后辅导班办的颇有成绩后,特别感兴趣,专门找时间来家参观了下。令余佳没想到的是,领导的探访为他带来了一个事业发展的好机会。 “没过多久,一位数学老师要休产假。领导就向校长推荐了我。”在几轮面试后,余佳凭借自己过硬的专业基础以及开朗和善的性格,赢得了这份工作。“现在回想起来,我能成功的进入教学部,几乎是缺了哪个环节都不行。一是,如果我平时不注意团结,没与同事搞好关系,那么领导会不会向校长推荐我?还真是个未知数。二是,如果我不坚定自己的理想,一直努力学习,并考上名校研究生,那么最后能不能在众多应聘者中胜出,也是个未知数。三是,如果我没有开办小学生课后辅导班,没有家长们的认可,能不能很快胜任这份工作,也不好说。所以,我觉得作为无钱无势的草根来说,你想要脱颖而出就必须要不断的提升个人价值。”余佳为我解读了领导对他的推荐,虽然听起来有点没人情味,但道理说得并不算错。“如果你对别人来说是个‘价值’不高的人,那么领导对我的兴趣也不会大。反过来说,如果你毫无价值,朋友就是想帮你也没法帮你,是不?所以说,你想要有发展,就必须让身边大部分人都喜欢你,接受你,这是你人脉存折开户的‘基础金’。” 发挥价值:学会善于积累人脉资本 受访人:苏甦(36岁,营销经理) 在苏甦的眼里,对草根来说,这是一个人脉决定输赢的年代。“我做了很多年的营销工作从而接触了很多人。通过我的观察,那些所谓‘混的好’的人,应该说他们抓住了人生中的很多机遇。但仔细分析下就能看出,那些机遇都是人脉带来的。”在采访中,苏甦多次感激自己的工作,他觉得正是自己的职场平台,让他有幸结识到各行各业的精英,拥有了不少朋友。“你有没有这样的感觉,即便你做的是朝九晚五的工作,也常常会产生如果我能认识某某方面的人就好了,肯定能更好的完成工作,或是做起某项工作来就方便多了的想法。有句俗语:人熟好办事。短短五个字就能说明一个大问题:无论你从事什么工作,你都需要有意识地去开发人脉,这对自己未来的发展能起到不可估计的助力作用。” “年轻的时候,我更在意自己挣多少钱。现在回头想,也不算错。毕竟生活确实很需要钱,买房、结婚、养孩,哪一样都需要钱。而且,我们这代人的父母都是老一辈的人,在他们的成长时期就没有受过明确的人脉教育,他们也就没有传授子女广交朋友的意识。即便是现在,很多家长重视的都是孩子的知识学习,常常忽略了情商的培养。”聊起这些,苏甦无奈的摇了摇头,似乎因为吃过“不懂人脉重要性”的亏,而引以为憾。“我们的工作,最大的收获不仅仅是自己赚了多少钱,积累了哪些工作经验,或是有了怎样的工作成绩。我个人觉得更重要的是通过工作你认识了多少人,结识了多少朋友,积累了多少人脉,这才是你最大的收获。因为,离开这个岗位后,你的工资、福利都带不走,唯一能带走的就是你建立起的人脉关系。”在工作中,因为苏甦重视人脉的积累与建设,业务自然做的不错。遇到难题了,他就会给相关方面的朋友打个电话,询问下相关的信息甚至有的朋友在听说他的难题后,还会主动提出帮忙解决。“一个人想要更好的完成工作,首先要跟领导、同事搞好关系。你与有协作关系的人都处不好,如何能做好工作,而这种良好关系的建立,其实也是一种人脉。有一天,你跳槽去了别的单位,老领导、老同事就会变成你的朋友。对于那些追求在事业上有所成就的人来说,除了有资金有能力以外,更要善于积累人脉资本。我的一个客户从单位辞职出来创业的时候,朋友为他介绍了一家大企业的老板,老总一看他是朋友介绍的,又具备承接业务的能力,就把单子给了他。如果靠他陌生拜访,肯定拉不来这个单子,这正是源于他平日注意人脉的积累。” “诸葛亮有句名言:万事俱备只欠东风。在职场上,你具备了一定的能力与资本,就是万事具备,想要起航,则需要人脉这个东风。很多人都不明白到底什么才是机遇,在我看来,机遇就是人脉。说白了,一个人所有的机会,都是他人给的。为什么人家要给你、会给你机会?这值得我们思考与重视。” 经营价值:发达有时候靠拼“人缘” 受访人:韩子高(29岁,私企老板) 大学毕业后,家庭条件一般的韩子高为了更快的改善生活,选择了压力颇大、收入较高的销售工作。“正好一家红酒俱乐部招聘销售人员,我觉得这个行业能接触到很多成功人士,而且,每成功销售一张会员卡,就能有较高的提成,就决定投简历了。”在红酒俱乐部工作了三年,韩子高为了更快地卖出会员卡,还主动学习并考取了红酒品鉴师资格。随着专业知识的丰富,越来越多的客户来找他买红酒,也愿意与他聊天。他开玩笑的说:“因为我懂的多啊,客户觉得跟我聊天能得到很多红酒知识。”不仅如此,他发现很多喜爱红酒的客户都喜欢打高尔夫后,他利用业余时间跑到球场,开始学打高尔夫。“第一次下场,我就喜欢上这项运动了,后来也下过功夫苦练,成绩提高后,我和客户之间的话题更多了,感情也拉近了很多,很多客户从工作关系升华为生活中的朋友。” 聊起自己创业的起因,韩子高笑说,这也是受客户的启发。“25岁那年,我的一个客户在聊天时问我,‘你对未来有什么打算吗?’说实话,这个问题我当时还真压根没想过。为什么呢?一是,考取了红酒品鉴师后,我成为行业内为数不多的专业销售员,服务态度又真诚,在圈里也算小有名气了。二是,业绩好,自然收入就不错。回想起来,我当时确实有点不思进取了。”一次简单的聊天,促使韩子高思考起事业发展问题,在深思熟虑后,他决定做品牌代理商,创建自己的红酒销售公司。“我创业的起因,就是受益于一个比自己有人生阅历的人的提醒。很多客户听说我另立门户后,纷纷主动找到我,开始在我这里购买红酒。如果没有老客户的认可与帮助,恐怕我没这么容易挺过创业初期的艰难。而且,创业也并不是想象般的那么简单,很多手续要办、很多规则要立。我的客户中,大部分人都是公司老板,他们对如何建立一家公司是非常熟悉的,给了我很多良好的建议。正是这些好建议,让我的公司迅速的走上了正轨。”韩子高告诉记者,很多年轻人觉得只有给你特别实际的帮助,才能视其为贵人。“比如客户买了我的酒,才算是对我的帮助,不买就不是朋友,我觉得这样看问题只能说明你的目光太短浅。很多客户在我创业初期,为我介绍了方方面面的朋友,使我比别人花更少的时间、用更少的精力就办成了事情。” 俗话说:一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。一个人的能力再大,能量也是有限的。世界首富比尔盖茨曾这样讲述自己的成功,他说:本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到关键词:;;;第一职场网以下关于人际关系的经典文章,强烈推荐阅读:
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一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩
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看看。。。。。。
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工作中人际关系真的是太重要了
让工作岗位因你而不同
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别傻了!真正的成功者其实是这样利用人脉关系的
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haohaokankan ....
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